職位描述

工作地點(diǎn):富川縣/賀州市
崗位職責(zé):
1.完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作;
2.超市商品信息錄入。

公司簡(jiǎn)介

???????百家福購(gòu)物有限公司成立于2003年,歷經(jīng)15年創(chuàng)業(yè)歷程,在全體百家福人的精誠(chéng)努力下,已經(jīng)發(fā)展為擁有六家連鎖門(mén)店、一個(gè)農(nóng)產(chǎn)品種植基地的大型零售連鎖企業(yè)。公司現(xiàn)有員工1017?人,賣(mài)場(chǎng)營(yíng)業(yè)面積約2.3萬(wàn)平米,銷(xiāo)售商品種類(lèi)7萬(wàn)多個(gè),年銷(xiāo)售超2億元,年納稅超200萬(wàn)元。百家福作為富川超市零售的龍頭企業(yè),擁有深厚的企業(yè)文化底蘊(yùn)、先進(jìn)的管理理念、強(qiáng)大的企業(yè)團(tuán)隊(duì)、完善的管理體系、廣闊的社會(huì)資源。公司立足于富川縣城,成功進(jìn)軍賀州市區(qū)占領(lǐng)一席之地,現(xiàn)已落成八步區(qū)香港城店、平桂區(qū)城西店。同時(shí)制定下探縣城及鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場(chǎng)的重要戰(zhàn)略。同時(shí)賀州市區(qū)及富川鄉(xiāng)鎮(zhèn)多處物業(yè)洽談規(guī)劃中。???????公司在進(jìn)入穩(wěn)步增長(zhǎng)階段的同時(shí),也承擔(dān)著重要的社會(huì)責(zé)任,收獲了各類(lèi)榮譽(yù)。2006年,公司入選“萬(wàn)村千鄉(xiāng)”工程龍頭企業(yè),?2008、2009年連續(xù)兩年被評(píng)為賀州市五四紅旗團(tuán)總支部,2008、2010年被評(píng)為賀州市優(yōu)秀青年志愿服務(wù)站,2009年度被評(píng)為廣西青年創(chuàng)業(yè)榜樣,2010年被評(píng)為賀州市十佳團(tuán)(總)支部,2011年被評(píng)為富川縣“巾幗文明崗”、賀州市“巾幗文明崗”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。2011年公司被評(píng)為“流通環(huán)節(jié)農(nóng)村食品安全示范店”、“食品流通經(jīng)營(yíng)A級(jí)單位”……???????百家福人始終堅(jiān)持“服務(wù)社會(huì),顧客第一”的企業(yè)宗旨和打造“百年老店”的經(jīng)營(yíng)理念,不斷引入先進(jìn)的零售技術(shù)及創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)理念,引入先進(jìn)的管理團(tuán)隊(duì)和人員。??????公司為員工提供廣闊的晉升空間和優(yōu)厚的薪資待遇。同時(shí)與國(guó)內(nèi)知名培訓(xùn)咨詢(xún)公司合作,為公司員工各個(gè)職業(yè)發(fā)展階段提供內(nèi)訓(xùn)及外訓(xùn),讓每個(gè)有志于在零售行業(yè)施展身手的伙伴匹配最佳崗位。

上班地點(diǎn)

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賀州-鐘山縣
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司來(lái)訪人員的接待工作,展現(xiàn)良好的形象和服務(wù)態(tài)度; 2.協(xié)助處理各類(lèi)文件、資料的整理和歸檔工作; 3.完成相關(guān)文字材料的撰寫(xiě)、編輯和整理工作; 4.協(xié)助辦公室日常事務(wù)的處理。 任職要求: 1.性格開(kāi)朗!具備良好的溝通和接待能力,形象氣質(zhì)佳; 2.有一定的文字功底,能夠熟練操作辦公軟件進(jìn)行文字處理; 3.工作認(rèn)真細(xì)致、有責(zé)任心,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 崗位福利: (重點(diǎn)) 1無(wú)責(zé)任底薪3000 2半年到一年定期普調(diào) 3跟單補(bǔ)貼績(jī)效1‰ 4鼓勵(lì)參與業(yè)務(wù),開(kāi)發(fā)和追單另+業(yè)務(wù)流水7-8‰。 5中等偏上預(yù)期提成可以達(dá)到年20萬(wàn),具體可以面談。 6渠道公司已開(kāi)發(fā)好,業(yè)務(wù)工作就是負(fù)責(zé)按名單跑通客戶,追單跟單
2025-09-24
黃偉光
行政助理
2000-4000元
賀州-平桂區(qū)
賀州市科建涂料有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
接聽(tīng)電話,接收傳真,按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,確保及時(shí)準(zhǔn)確
2025-09-24
曾博發(fā)
賀州-鐘山縣
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)收支管理; 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度起草、修改、公布; 3、負(fù)責(zé)公司人員管理; 4、負(fù)責(zé)公司合同管理; 5、負(fù)責(zé)公司各種公章、財(cái)務(wù)章、合同章管理監(jiān)督; 6、負(fù)責(zé)公司人員的薪資、提成核算; 7、負(fù)責(zé)對(duì)接各銀行的業(yè)務(wù)工作; 8、負(fù)責(zé)總經(jīng)理召開(kāi)的各項(xiàng)會(huì)議工作,并跟進(jìn)會(huì)議安排工作進(jìn)展情況; 9、負(fù)責(zé)協(xié)助公司總經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作。
2025-09-24
李玟繽
賀州-平桂區(qū)-廣西黃金珠寶產(chǎn)業(yè)園
賀州琪琳科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)
2025-09-24
戴恒清
賀州-八步區(qū)
1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面 試。 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 3、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá)。 4、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類(lèi)相關(guān)工作。 5、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算。 6、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。 7、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度。 8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等。 9、協(xié)助上級(jí)制定各部門(mén)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū),報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行。 10、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)判。 11、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象。 12、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。 13、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行。 14、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行。 15、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等 16、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類(lèi)人事行政文檔。 17、協(xié)助各部門(mén)做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作。
2025-09-24
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李有華
賀州-昭平縣
對(duì)電腦基本系統(tǒng)操作熟悉 對(duì)銷(xiāo)售臺(tái)賬進(jìn)行整理
2025-09-24
林先生
富川百家福購(gòu)物有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
富川百家福購(gòu)物有限公司
所在行業(yè) 包裝/餐飲
成立時(shí)間 13年(2012年5月25日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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