扶綏職場問答

去到扶綏一家公司要問清楚哪些內(nèi)容？

18*******01
2022-05-08
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13*******59 2022-05-08

一，招聘陷阱要小心提防。盡量不要只身一人去異地參加面試，特別是女生，可以約幾個(gè)同學(xué)一起前往，臨走前，務(wù)必把自己的去向告訴老師和同學(xué)，以防萬一。
不要隨意透露身份證號(hào)、銀行賬號(hào)等重要的個(gè)人信息，以免危及人身安全和財(cái)產(chǎn)安全。比如電話面試時(shí)，對(duì)方如詢問你的身份證號(hào)碼，則要提高警惕，一定不能告訴對(duì)方，對(duì)方可能會(huì)騙取你的身份證號(hào)碼干壞事;
也不要輕信對(duì)方對(duì)單位的'描述，你可以通過網(wǎng)絡(luò)查詢，向老師、同學(xué)、朋友咨詢等多種方式核實(shí)單位的真實(shí)性和可靠性。
13*******80 2022-05-08

為了招攬求職者，很多時(shí)候用人單位的.招聘簡章存在著美化的成分。甚至還有的掛羊頭賣狗肉，實(shí)際工作安排和簡章上的內(nèi)容一點(diǎn)也不匹配。
所以，為了不被迷花眼，在面試時(shí)一定要多詢問相關(guān)的問題，然后根據(jù)面試官的回答，做一個(gè)綜合的判斷，以免因期望值過高引起不必要的誤會(huì)。
提前了解崗位具體工作內(nèi)容，在入職前有一個(gè)心理緩沖過程，這對(duì)入職后盡早接手工作，十分有幫助。千萬別覺得問不問無所謂，如果提前不了解清楚就盲目上崗，到時(shí)候就算后悔也來不及了。
18*******32 2022-05-08

面試是一個(gè)雙向選擇的過程，除了應(yīng)對(duì)面試官的詢問，你也要準(zhǔn)備相關(guān)的問題，了解清楚自己應(yīng)聘的崗位。千萬別稀里糊涂的就把自己給賣了，如果事先不做好功課，等入職后發(fā)現(xiàn)不適應(yīng)，匆忙離職，那不僅耽誤時(shí)間,也耽誤精力。
面試結(jié)束前的5~10分鐘，一般是留出給求職者提問的環(huán)節(jié)。在此期間，不妨仔細(xì)的問一下具體的崗位工作內(nèi)容，要負(fù)責(zé)哪些工作?做哪方面的內(nèi)容?每天上下班時(shí)間安排?工作地點(diǎn)?這些都要做一個(gè)細(xì)致的了解。