扶綏職場(chǎng)問(wèn)答

剛畢業(yè)，想去扶綏應(yīng)聘公關(guān)，想知道公關(guān)專(zhuān)員簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)？

13*******37
2022-08-17
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19*******65 2022-08-17

如果自己具備工作經(jīng)驗(yàn)，在做這一部分經(jīng)歷介紹時(shí)，需要注重幾條有針對(duì)性的規(guī)則。公關(guān)專(zhuān)員這一崗位比較特殊，求職者的工作經(jīng)驗(yàn)往往會(huì)涉及上一家公司不外傳的操作方法，既想介紹自己經(jīng)驗(yàn)豐富、具備良好的工作成績(jī)，又要注意保護(hù)前公司隱私，那么在介紹工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候就應(yīng)該有技巧地去展示。比如只展示數(shù)據(jù)，以及自己在這一個(gè)公關(guān)項(xiàng)目中處于主導(dǎo)位置，或者自己所做的工作占整個(gè)項(xiàng)目的80%以上，但不能提及具體的做法是什么。這是公關(guān)新人投遞簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)格外注意的，千萬(wàn)不要誤以為工作經(jīng)驗(yàn)介紹的越詳細(xì)越能體現(xiàn)真實(shí)性，這反而會(huì)讓HR有所顧忌，詳細(xì)的操作過(guò)程會(huì)泄露公司的秘密，若你離職很有可能會(huì)把公司的秘密泄露給下家。
13*******03 2022-08-17

介紹自己的專(zhuān)業(yè)能力時(shí)，一定要展現(xiàn)自己的與時(shí)俱進(jìn)。公關(guān)專(zhuān)員的工作內(nèi)容隨著時(shí)代的發(fā)展在不斷的變化，如今互聯(lián)網(wǎng)輿論發(fā)酵較快，因此作為公關(guān)人員除了需要掌握溝通技巧、社交媒體知識(shí)、媒體關(guān)系知識(shí)等經(jīng)典知識(shí)，還應(yīng)學(xué)會(huì)使用輿情監(jiān)測(cè)工具。如果自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)并非公關(guān)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，更要側(cè)重展示自己這一部分的能力，同時(shí)公關(guān)人員的寫(xiě)作能力和口語(yǔ)表達(dá)能力也非常關(guān)鍵，如果有作品可以在簡(jiǎn)歷中附帶鏈接。
13*******71 2022-08-17

這一部分要介紹學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、籍貫等信息，除此之外最好還對(duì)自己的性格愛(ài)好進(jìn)行展示，因?yàn)楣P(guān)專(zhuān)員需要從業(yè)者具備開(kāi)朗的性格特征，可以通過(guò)文字進(jìn)行性格介紹，也可以通過(guò)興趣愛(ài)好側(cè)面烘托自己的性格。很多用人單位對(duì)公關(guān)專(zhuān)員的個(gè)人形象也比較在意，因此在自我介紹這一部分，除了展示文字信息，最好貼上個(gè)人證件照，展示良好的個(gè)人精神面貌。很多人把照片看成是個(gè)人隱私，在未確定入職的前提下不想展示個(gè)人形象，但是公關(guān)專(zhuān)員這一崗位具有其特殊性，如果投遞簡(jiǎn)歷時(shí)不展示個(gè)人照片，會(huì)導(dǎo)致HR無(wú)法判斷簡(jiǎn)歷投遞者個(gè)人形象是否符合要求，甚至?xí)J(rèn)為求職者性格過(guò)于拘謹(jǐn)，不適合從事公關(guān)工作。