扶綏職場(chǎng)問答

  • 想知道在扶綏HR轉(zhuǎn)崗內(nèi)部培訓(xùn)師,有哪些途徑?該怎么做?

    13*******84
    2022-09-19
    3個(gè)回答
    125人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******79 2022-09-19
    掌握了成為內(nèi)部培訓(xùn)師的途徑,還需要培養(yǎng)其專業(yè)能力。內(nèi)部培訓(xùn)師需要從業(yè)者具備良好的普通話水平,掌握一定的心理學(xué)知識(shí)、企業(yè)管理知識(shí),這對(duì)于從事HR工作的人來說,相對(duì)比較容易。而內(nèi)部培訓(xùn)師必備的授課能力,即把課程講得更加通俗易懂,調(diào)動(dòng)課堂氛圍,研發(fā)總結(jié)課程內(nèi)容等,需要HR通過閱讀專業(yè)書籍或者學(xué)習(xí)專業(yè)網(wǎng)絡(luò)課程的方式進(jìn)行提升。
  • 19*******54 2022-09-19
    如果自己已經(jīng)掌握了足夠水準(zhǔn)的專業(yè)知識(shí),當(dāng)前所在公司又設(shè)置了內(nèi)部培訓(xùn)師崗位,可以試著向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗。這種情況下,轉(zhuǎn)崗能否成功有一個(gè)重要的影響因素,那就是自己此前在本職工作崗位是否有不錯(cuò)的成績(jī)。因此,想要內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的HR不僅要掌握更多的培訓(xùn)師專業(yè)知識(shí),還需要做好現(xiàn)在的工作,這樣才容易在內(nèi)部轉(zhuǎn)崗的時(shí)候獲得較高的成功率。
  • 13*******17 2022-09-19
    選對(duì)公司應(yīng)聘

    內(nèi)部培訓(xùn)師崗位并不是所有公司都需要,所以普通HR想成為內(nèi)部培訓(xùn)是一定要選對(duì)公司。首先,公司只有達(dá)到一定規(guī)模才需要經(jīng)常進(jìn)行培訓(xùn),如果一個(gè)公司只有幾十人甚至十幾人,是不可能安排專職的內(nèi)部培訓(xùn)師崗位的。其次,公司有重要的業(yè)務(wù)鏈條,比如公司經(jīng)常需要面對(duì)內(nèi)對(duì)外開展?fàn)I銷活動(dòng),或舉辦各類商務(wù)活動(dòng)等等,這也需要公司內(nèi)部的人員做培訓(xùn)師。因此,可以根據(jù)以上要點(diǎn),選擇對(duì)內(nèi)部培訓(xùn)師崗位有需求的公司應(yīng)聘。

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