扶綏職場(chǎng)問(wèn)答
想找一份滿意的工作?
-
想知道在扶綏用戶(hù)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)是什么?需要具備什么能力?
18*******01 2022-11-06 3個(gè)回答 100人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
18*******50 2022-11-06做為運(yùn)營(yíng)人員,需要在這個(gè)環(huán)節(jié)加強(qiáng)與用戶(hù)的互動(dòng)、了解用戶(hù)訴求;分析影響用戶(hù)付費(fèi)轉(zhuǎn)化的原因有哪些,將分析出的原因逐一列出解決方法。如果是用戶(hù)自身的原因,那需要提前想好解決對(duì)策;如果是產(chǎn)品功能和操作的原因,要推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化。并能讓用戶(hù)樂(lè)意分享和推薦給朋友。
-
13*******11 2022-11-06用戶(hù)運(yùn)營(yíng)崗位是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)當(dāng)中比較熱門(mén)的招聘職位,需要從業(yè)者具有敏銳的市場(chǎng)觀察力和分析能力,可以提供各種有創(chuàng)意的用戶(hù)運(yùn)營(yíng)方案。其崗位職責(zé)有:
1、負(fù)責(zé)提升用戶(hù)的活躍度,對(duì)不同類(lèi)型的用戶(hù)做好分類(lèi),并有針對(duì)性地進(jìn)行激勵(lì);
2、結(jié)合用戶(hù)特點(diǎn)和數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,制定有效的運(yùn)營(yíng)方案,并組織實(shí)施,做好監(jiān)控;
3、通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)引導(dǎo)用戶(hù)行為,提升用戶(hù)的轉(zhuǎn)化率,爭(zhēng)取超值完成KPI;
4、根據(jù)用戶(hù)反饋向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出建議,以及問(wèn)題的解決方案;
5、不斷挖掘新用戶(hù)和用戶(hù)需求,使用戶(hù)的數(shù)量和活躍度得到提升;
6、與公司內(nèi)部相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通與配合,和外部資源進(jìn)行對(duì)接。 -
19*******42 2022-11-06用戶(hù)運(yùn)營(yíng)需要具備的知識(shí)如下:一、搭建用戶(hù)運(yùn)營(yíng)體系負(fù)責(zé)產(chǎn)品的用戶(hù)拉新、激活、留存、召回界面等工作,形成完整的用戶(hù)獲取到轉(zhuǎn)化到獲取的運(yùn)營(yíng)體系。二、建立用戶(hù)流量池不斷提升拉新渠道的ROI,提高用戶(hù)的活躍度跟留存率,降低用戶(hù)的流失率,建立良性增長(zhǎng)的用戶(hù)流量池。三、制定用戶(hù)運(yùn)營(yíng)策略在有限的資源背景下,對(duì)用戶(hù)進(jìn)行分層,制定和落實(shí)不同層級(jí)維護(hù)策略和方案,將合適的資源運(yùn)營(yíng)到正確的用戶(hù)身上。實(shí)現(xiàn)用戶(hù)需求與產(chǎn)品價(jià)值的科學(xué)嫁接。四、制定用戶(hù)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)方案并落地比如年終獎(jiǎng)活動(dòng),你就要制定整改促銷(xiāo)活動(dòng)方案,并為整個(gè)活動(dòng)效果負(fù)責(zé)。同事分析活動(dòng)和策略的效果,提出改進(jìn)計(jì)劃和方案并推動(dòng)落地。五、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,分析問(wèn)題,并提出解決方案。為什么拉新渠道的成本這么高,這次活動(dòng)轉(zhuǎn)化率怎么沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的設(shè)定,依靠數(shù)據(jù),分析運(yùn)營(yíng)過(guò)程中遇到的相關(guān)問(wèn)題并提出解決方案。
相似問(wèn)題
-
18*******41 2022-10-26
-
13*******27 2022-10-26
-
15*******18 2022-10-26
-
13*******72 2022-10-25
-
13*******39 2022-10-25
扶綏相關(guān)熱門(mén)崗位
問(wèn)答分類(lèi)
-
1考公考研
-
2職場(chǎng)知識(shí)百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡(jiǎn)歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門(mén)問(wèn)答
-
1
領(lǐng)導(dǎo)要提拔我當(dāng)組長(zhǎng),我十萬(wàn)個(gè)不情愿,可領(lǐng)導(dǎo)卻硬要我當(dāng)怎么辦?
3個(gè)回答 737人關(guān)注 -
23個(gè)回答 829人關(guān)注
-
33個(gè)回答 788人關(guān)注
-
43個(gè)回答 821人關(guān)注
-
5
坐標(biāo)扶綏,跨專(zhuān)業(yè)考研難嗎?
3個(gè)回答 792人關(guān)注
-
扶綏最新招聘信息
-
美容美體產(chǎn)康師 3000-6000元
崇左-扶綏縣 1人
-
健康顧問(wèn) 3000-8000元
崇左-扶綏縣-東信華府 1人
-
服務(wù)部主管 3000-4000元
崇左-扶綏縣 1人
-
代用茶(食品)負(fù)責(zé)人 3000-8000元
五險(xiǎn) 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng)
崇左-扶綏縣 1人
-
注塑打包工 5000-7000元
五險(xiǎn) 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
崇左-扶綏縣-廣西中國(guó)東盟青年產(chǎn)業(yè)園 10人
-
銷(xiāo)售經(jīng)理 6000-20000元
崇左-扶綏縣 2人
-
客服跟單專(zhuān)員 3000-4000元
崇左-扶綏縣-榮景家園 1人
-
輔機(jī) 3000-5000元
加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐
崇左-扶綏縣 1人
-
行政文員 3000-5000元
崇左-扶綏縣 1人
-
技術(shù)儲(chǔ)備人員 3000-6000元
崇左-扶綏縣 15人
-
汽車(chē)貼膜師傅 19000-20000元
崇左-扶綏縣-德馨園小區(qū) 1人
-
汽車(chē)維修保養(yǎng)技師 2000-7000元
崇左-扶綏縣-碧園未來(lái)城 1人
-
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 4000-8000元
五險(xiǎn) 崗位晉升 年終獎(jiǎng) 不定時(shí)團(tuán)建
崇左-扶綏縣 1人
-
結(jié)構(gòu)專(zhuān)員 6000-10000元
五險(xiǎn) 提供住房 崗位晉升 工作餐 節(jié)日禮物
崇左-扶綏縣 1人
-
生產(chǎn) 管培生 (印尼) 4500-7500元·13薪
五險(xiǎn) 公積金 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 接受畢業(yè)生
崇左-扶綏縣 30人
-
圖紙深化設(shè)計(jì) 2000-4000元
崇左-扶綏縣-廣西中國(guó)東盟青年產(chǎn)業(yè)園 1人
-
餐飲學(xué)徒 3000-4000元
崇左-扶綏縣-廣西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 1人
-
酒店前臺(tái) 3000-5000元
崇左-扶綏縣 1人
-
后廚 3000-4000元
崇左-扶綏縣-中都新世界 1人
-
后廚配菜打荷 2000-3000元
崇左-扶綏縣-中都新世界 1人