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平安保險的培訓講師怎么樣?在扶綏以后的發(fā)展前途如何?
13*******21 2023-01-07 3個回答 277人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
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13*******86 2023-01-09
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13*******45 2023-01-08吧。算是個參考。 我認為在分公司及中心支公司層面,培訓講師是個不錯的起點??偣緦用嫠悴簧虾脡?。更低級別的單位,例如營銷服務部通常不設(shè)置講師崗位。 在這個崗位可以獲得的: 更為全面地(一般性的)對保險業(yè)務的了解和認知。要給學員授課,你起碼得知道保險是個什么東西,它能起到什么作用,保單的銷售過程,保單的承保過程,保單后續(xù)服務流程,保險條款該如何解讀等。一個合格的講師對這些東西應當都有所涉獵,才能講得清楚。所以講師對保險業(yè)務在流程上、公司運作體系上會有比較全面的了解。 學員的認可與尊重。平安的營銷體系以代理人為主體。從新人崗前培訓到后期部經(jīng)理研修培訓,培訓講師站在臺上,振臂一呼,還是能夠有很多應者的。學員的認可與尊重,是我任講師期間最大的精神財富。 語言表達能力的大幅提升。這是培訓講師的基本條件。 更多的表現(xiàn)機會。培訓講師,有充分的上臺機會和表現(xiàn)機會。這也意味未來職業(yè)發(fā)展上的更多機會。同時,培訓部仍然屬于前線部門,收入較普通崗位更高。
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13*******50 2023-01-07因為涉及對公司的評價,我還是匿了。 平安保險分財險,壽險。財險培訓總體來說不如壽險培訓發(fā)展?jié)摿Υ蟆?a href="/fusui/zhaopin-q-peixun/">培訓師這個職業(yè)有些悖論,工作強度要求他們必須有很好的精力,但從授課來說,又要求他們有很深的保險各崗位的從業(yè)經(jīng)歷。所以,如果你只是一個新人,這個崗位只能是一個跳板(因為很多大老板認為培訓是花了公司的錢,會主動或被動的受邀聽課,然后你就可以獲得展示機會)。當然,如果你是一個培訓奇才,呃,那你大概不會待在平安。畢竟保險公司的定位還是決定它重視銷售以及核保,理賠,所以往這幾個方向跳才是更好的選擇。
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