扶綏IT主管招聘

桂聘提供2025年10月扶綏IT主管最新招聘，平均工資約為6923元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多IT主管IT主管it主管/經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事經(jīng)理（制造業(yè)、工廠）

5000-8000元

扶綏縣海德新材料有限公司

崇左-扶綏縣 1人包裝家具材料瀏覽:160

16小時(shí)前

韋桂文

人事部經(jīng)理

看清楚工作地點(diǎn)，考慮清楚再投簡(jiǎn)歷，謝謝
工作地點(diǎn)：崇左市扶綏縣山圩產(chǎn)業(yè)園豐華路8號(hào)
崗位職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并實(shí)施全面的人力資源規(guī)劃，確保人才與企業(yè)發(fā)展相匹配。
2. 招聘與選拔：設(shè)計(jì)并執(zhí)行高效的招聘流程，吸引并選拔具有潛力的人才，滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)需求。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展：建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，提升員工技能和素質(zhì)，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。
4. 績(jī)效管理：設(shè)計(jì)合理的績(jī)效管理體系，確保評(píng)價(jià)公正、激勵(lì)有效，推動(dòng)員工和組織績(jī)效提升。
5. 員工關(guān)系管理：營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化，處理員工問(wèn)題和爭(zhēng)議，維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
崗位要求：
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：至少3年以上先進(jìn)制造業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)人力資源管理流程和特點(diǎn)。
3. 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：精通人力資源六大模塊，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的人力資源數(shù)據(jù)分析能力。
4. 領(lǐng)導(dǎo)力與溝通能力：具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效工作；良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門(mén)建立有效的合作關(guān)系。
5. 創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新思維和解決問(wèn)題的能力，能夠持續(xù)優(yōu)化人力資源管理流程，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

前廳經(jīng)理

4000-6000元

扶綏縣順鑫餐飲店（個(gè)體工商戶(hù)）

崇左-扶綏縣-中都新世界 1人瀏覽:84

16小時(shí)前

姜金波

招聘前廳經(jīng)理，具有2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，接受過(guò)相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)（比如訓(xùn)練員課程、主管課程、值班管理課程、危機(jī)處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財(cái)務(wù)管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓(xùn)課程、維保系統(tǒng)課程等等其中的2-3個(gè)，面試時(shí)候會(huì)提問(wèn)對(duì)于所學(xué)課程的理解），管理服務(wù)員及訓(xùn)練員合計(jì)10~15人以上，性格活潑外向，能帶動(dòng)員工熱情服務(wù)，思維敏捷學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。
會(huì)使用電腦進(jìn)行基本的辦公。
下一晉升職位（店長(zhǎng)-督導(dǎo)）
試用期底薪4300元+200元全勤獎(jiǎng)
工作滿(mǎn)3個(gè)月另加200元，工作滿(mǎn)6個(gè)月再另加300元=5000元
工作滿(mǎn)9個(gè)月有工齡獎(jiǎng)100，工作滿(mǎn)12個(gè)再加工齡獎(jiǎng)100，工作滿(mǎn)18個(gè)月再加工齡獎(jiǎng)100。=5300元
包吃包住，月休4天，工作9小時(shí)
有意者請(qǐng)截圖自己做的簡(jiǎn)歷溝通（簡(jiǎn)歷也是專(zhuān)業(yè)能力的體現(xiàn)）

廚房主管

4000-6000元

扶綏縣順鑫餐飲店（個(gè)體工商戶(hù)）

崇左-扶綏縣-中都新世界 1人瀏覽:20

16小時(shí)前

姜金波

招聘廚房主管，具有1年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，
會(huì)炒鍋
接受過(guò)相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)（比如訓(xùn)練員課程、主管課程、值班管理課程、危機(jī)處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財(cái)務(wù)管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓(xùn)課程、維保系統(tǒng)課程等等其中的2-3個(gè)，面試時(shí)候會(huì)提問(wèn)對(duì)于所學(xué)課程的理解），管理廚工合計(jì)10~15人以上，性格活潑外向，能帶動(dòng)員工熱情服務(wù)，思維敏捷學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)。
下一晉升職位（廚房經(jīng)理~店長(zhǎng)）
試用期底薪4300元+200元全勤獎(jiǎng)
工作滿(mǎn)3個(gè)月另加200元，工作滿(mǎn)6個(gè)月再另加300元=5000元
工作滿(mǎn)9個(gè)月有工齡獎(jiǎng)100，工作滿(mǎn)12個(gè)再加工齡獎(jiǎng)100，工作滿(mǎn)18個(gè)月再加工齡獎(jiǎng)100。=5300元
包吃包住。
有意者請(qǐng)截圖自己做的簡(jiǎn)歷溝通（簡(jiǎn)歷也是專(zhuān)業(yè)能力的體現(xiàn)）

餐飲領(lǐng)班

3000-5000元

扶綏縣順鑫餐飲店（個(gè)體工商戶(hù)）

崇左-扶綏縣-中都新世界 1人瀏覽:114

16小時(shí)前

姜金波

招聘廚房以及前廳領(lǐng)班，具有1年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，廚房領(lǐng)班要會(huì)炒鍋接受過(guò)相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)（比如訓(xùn)練員課程、主管課程、值班管理課程、危機(jī)處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財(cái)務(wù)管理課程、訂貨管理課程 …… 下一晉升職位（主管～經(jīng)理～店長(zhǎng)）試用期底薪3300元+200元全勤獎(jiǎng) 工作滿(mǎn)3個(gè)月另加200元，工作滿(mǎn)6個(gè)月再另加300元=4000元工作滿(mǎn)9個(gè)月有工齡獎(jiǎng)100，工作滿(mǎn)12個(gè)再加工齡獎(jiǎng)100，

財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管

3000-5000元

廣西珺隆酒店管理有限公司

崇左-扶綏縣 1人酒店瀏覽:37

16小時(shí)前

盧春家

負(fù)責(zé)酒店的日常財(cái)務(wù)管理工作熟悉酒店財(cái)務(wù)基本知識(shí) 完成酒店成本核算完成酒店pms系統(tǒng)賬務(wù)核對(duì)

服務(wù)部主管

3000-4000元

廣西扶綏炎鑫度假村有限公司

崇左-扶綏縣 1人餐飲房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 旅游瀏覽:870

16小時(shí)前

陳新華

董事長(zhǎng)助理

工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)度假村服務(wù)部的日常管理與運(yùn)營(yíng) - 指導(dǎo)員工，提升服務(wù)效率和顧客滿(mǎn)意度任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力 - 能夠有效處理服務(wù)過(guò)程中的問(wèn)題 - 具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和客戶(hù)關(guān)系維護(hù)能力 - 熟練電腦操作薪資待遇： 2500+崗位工資500～1500+工齡工資+五險(xiǎn)+包食宿。（優(yōu)秀薪資可***）工作時(shí)間：彈性工作時(shí)間，帶薪年假，做六休一。

會(huì)計(jì)主管

6000-7000元

廣西華騁新材料科技有限公司

崇左-扶綏縣 1人建筑金屬制品材料瀏覽:168

2025-10-02

黃女士

行政人事

負(fù)責(zé)公司成本總賬崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司成本總賬的管理與監(jiān)控，確保所有成本記錄準(zhǔn)確無(wú)誤。 2. 協(xié)助制定和完善公司的成本控制和管理流程，提高成本效率。 3. 定期審核和分析成本數(shù)據(jù)，提出成本節(jié)約方案。 4. 協(xié)助會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行月末和年末的成本結(jié)算工作。 5. 確保公司遵守相關(guān)稅務(wù)和財(cái)務(wù)規(guī)定。任職要求： 1. 具有良好的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)知識(shí)，熟悉成本管理流程。 2. 良好的分析能力和解決問(wèn)題的能力，能夠獨(dú)立處理和解決成本相關(guān)問(wèn)題。 3. 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在壓力下工作。 4. 有責(zé)任心，能夠認(rèn)真遵守公司的財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)規(guī)定。

客服部主管（包食宿）

5000-7000元

扶綏縣海德新材料有限公司

崇左-扶綏縣 1人包裝家具材料瀏覽:92

2025-10-02

韋桂文

人事部經(jīng)理

崗位職責(zé) 1.統(tǒng)籌客服團(tuán)隊(duì)日常工作，跟進(jìn)客戶(hù)訂單全流程（下單、采購(gòu)、發(fā)貨、售后），確保訂單高效處理。 2.管理團(tuán)隊(duì)成員，負(fù)責(zé)工作分配、技能培訓(xùn)及績(jī)效評(píng)估，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量。 3.對(duì)接重要客戶(hù)，處理訂單問(wèn)題及投訴，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。 4.優(yōu)化客服工作流程，完善相關(guān)制度，定期匯總分析工作數(shù)據(jù)。任職要求 1.3 年以上客服經(jīng)驗(yàn)，含 1 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；浸膠紙、復(fù)合木皮行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.熟練操作電腦及辦公軟件（Word、Excel 等）。 3.具備良好溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及問(wèn)題解決能力。 4.工作責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)客服工作節(jié)奏與壓力。

財(cái)務(wù)主管（制造業(yè)）

8000-10000元

扶綏縣海德新材料有限公司

崇左-扶綏縣 1人包裝家具材料瀏覽:114

2025-10-02

韋桂文

人事部經(jīng)理

1. 財(cái)務(wù)管理 · 負(fù)責(zé)公司整體財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算編制與執(zhí)行監(jiān)控。 · 組織成本核算、成本分析與成本控制，優(yōu)化生產(chǎn)流程成本。 2. 財(cái)務(wù)報(bào)告與分析 · 編制月度/季度/年度財(cái)務(wù)報(bào)表。 · 提供管理層決策支持，分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)建議。 3. 稅務(wù)與合規(guī) · 管理稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)籌劃，確保合規(guī)性（如增值稅、企業(yè)所得稅）。 · 配合審計(jì)工作，完成內(nèi)外部審計(jì)對(duì)接。 4. 資金管理 · 監(jiān)控現(xiàn)金流，優(yōu)化資金使用效率，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 5. 團(tuán)隊(duì)管理 · 領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)下屬專(zhuān)業(yè)能力，制定部門(mén)工作計(jì)劃。二、任職要求 1. 教育背景 · 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)...

財(cái)務(wù)主管制造業(yè)

8000-10000元

扶綏縣海德新材料有限公司

崇左-扶綏縣 1人包裝家具材料瀏覽:22

2025-10-02

韋桂文

人事部經(jīng)理

財(cái)務(wù)主管制造業(yè)(包吃住)

8000-10000元

扶綏縣海德新材料有限公司

崇左-扶綏縣 1人包裝家具材料瀏覽:44

2025-10-02

韋桂文

人事部經(jīng)理

財(cái)務(wù)主管制造業(yè)（山圩產(chǎn)業(yè)園-包吃?。?/a>

8000-10000元

扶綏縣海德新材料有限公司

崇左-扶綏縣 1人包裝家具材料投遞:1人瀏覽:197

2025-10-02

韋桂文

人事部經(jīng)理

外貿(mào)經(jīng)理/主管

5000-10000元

廣西紅魔坊新型建材有限公司

崇左-扶綏縣-榮景家園 1人瀏覽:29

2025-10-02

黃林興

1.負(fù)責(zé)國(guó)際市場(chǎng)的業(yè)務(wù)拓展，通過(guò)國(guó)際展會(huì)、數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)等多種渠道，開(kāi)拓潛在客戶(hù)、銷(xiāo)售代理商及供應(yīng)商資源，主導(dǎo)商務(wù)談判，實(shí)現(xiàn)合同簽約 2.負(fù)責(zé)制定國(guó)際市場(chǎng)的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和銷(xiāo)售目標(biāo)，優(yōu)化公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程，有效管理供應(yīng)商出貨和客戶(hù)回款進(jìn)度 3.負(fù)責(zé)制定國(guó)際市場(chǎng)整體推廣方案，管理零售終端，提升零售終端盈利水平 4.負(fù)責(zé)所在國(guó)際市場(chǎng)區(qū)域的市場(chǎng)調(diào)研，開(kāi)展產(chǎn)品滿(mǎn)意度調(diào)查，收集行業(yè)前沿信息，分析競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，為業(yè)務(wù)決策提供參考 5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與日常事務(wù)管理

市場(chǎng)主管

8000-13000元

扶綏諾貝爾口腔診所有限公司

崇左-扶綏縣-東信華府 1人瀏覽:38

2025-10-02

吳慧婷

崗位職責(zé): 1、開(kāi)發(fā)渠道。提供資源，方向，在市場(chǎng)經(jīng)理的指導(dǎo)下開(kāi)發(fā)渠道 2、市場(chǎng)咨詢(xún)。通過(guò)活動(dòng)的方式不斷積累準(zhǔn)客戶(hù)，進(jìn)行精準(zhǔn)跟進(jìn) 3、會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)。通過(guò)會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)成交客戶(hù)。 4、不定期進(jìn)入社區(qū)進(jìn)行義診等宣傳活動(dòng)。任職要求: 1、形象氣質(zhì)好，五官端正，會(huì)英語(yǔ)更佳! 2、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，愿意挑戰(zhàn)，愛(ài)學(xué)習(xí)，懂感恩，口齒靈利! 3、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

動(dòng)力主管/動(dòng)力工程師

9000-13000元

大咖國(guó)際食品（廣西）有限公司

崇左-扶綏縣 1人餐飲食品瀏覽:13

2025-09-29

1、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)的制冷、空壓、污水處理、高低壓配電、RO水處理等動(dòng)力設(shè)備和能源管理工作，降低水電氣能耗，保障生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)； 2、執(zhí)行生產(chǎn)系統(tǒng)動(dòng)力相關(guān)績(jī)效考核制度，選拔、評(píng)價(jià)下屬人員； 3、組織制定動(dòng)力部管轄范圍內(nèi)日常保養(yǎng)和大修保養(yǎng)計(jì)劃及監(jiān)督執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)公司備件庫(kù)管理，所需日常備件和大修備件的申報(bào)，維修費(fèi)的管控； 5、負(fù)責(zé)公司整體的能源管理、污水處理、廢氣處理等對(duì)接，按照國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行； 6、制定員工職業(yè)發(fā)展路徑，組織培訓(xùn)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)骨干人員，提升團(tuán)隊(duì)綜合能力任職資格： 1、機(jī)電類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，27-35周歲為佳； 2、3年食品企業(yè)動(dòng)力能源的管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，對(duì)空壓機(jī)、...