
扶綏安全主管招聘
桂聘提供2025年4月扶綏安全主管最新招聘,有五險等,更多安全主管安全主管食品安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事經(jīng)理
8000-12000元1小時內(nèi)曾先生人事行政經(jīng)理1、在總經(jīng)理帶領(lǐng)下,全面主持人事行政部管理工作,組織并督促本部門完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項工作任務(wù)
及各項績效考核完成;
2、負(fù)責(zé)健全人事行政部團隊建設(shè),組織員工進(jìn)行專業(yè)、工作素質(zhì)培訓(xùn),并對其定期檢查、考核和評比;
3、帶領(lǐng)人事行政部全體員工嚴(yán)格遵守、認(rèn)真執(zhí)行公司所制定各項規(guī)章、考勤、考核、績效、設(shè)備安全操作
規(guī)程、安全生產(chǎn)、各項作業(yè)指導(dǎo)書等制度、條例、規(guī)程、規(guī)范;
4、負(fù)責(zé)建立和健全人事行政部崗位責(zé)任,明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù),及時修訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行
各項操作規(guī)程;
5、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作;
6、 制訂和完善公司內(nèi)部管理體系和各項管理制度,督促管理制度的有效執(zhí)行;
7、制訂招聘計劃、程序,進(jìn)行初步面試與篩選,做好各部門間協(xié)調(diào)工作等;
8、制訂薪酬和晉升政策,組織提薪和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利;
0、制訂年度培訓(xùn)計劃,組織員工入職、在職培訓(xùn),協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù);
10、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督公司保密管理制度。
11、制訂本部年度、月度工作目標(biāo)、工作計劃,并組織實施;
12、根據(jù)部門人員需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施,
促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;
13、根據(jù)公司對績效管理要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控
制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系。
14、對本部門 KPI 實施分解,執(zhí)行、追蹤和行動改善;
15、檢查、監(jiān)督各部門現(xiàn)場 6S 管理執(zhí)行情況,強化定置管理,創(chuàng)造美好生產(chǎn)環(huán)境,提高員工素養(yǎng),做好部
門環(huán)境保護(hù)管理工作;
17、其他部門管理工作。 -
法務(wù)部主管
6000-8000元2025-04-18嚴(yán)女士1.全日制本科為法律或法學(xué)類專業(yè),具有3年以上相關(guān)法律工作經(jīng)驗。(法律類大學(xué)??飘厴I(yè)后從事法律相關(guān)工作5年以上的可報名)
2.已獲得國家法律職業(yè)資格證書C證及以上。
3.性格外向、工作積極、吃苦耐勞,有較好的溝通和表達(dá)能力。
4.熟悉并能撰寫各類法律文書和辦公室文書。
5.具備對合同、涉法事項進(jìn)行合法性審查的能力。
6.為公司法律糾紛案件出庭應(yīng)訴等。 -
辦公室主任
5000-8000元2025-04-18吳女士綜合辦人事有3年以上相關(guān)辦公室工作經(jīng)驗,有駕照,會開車,精通人事管理、行政管理、后勤管理、外聯(lián)業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規(guī)等工作;具有較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神,有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。 -
小車司機
3200-4500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-04-17王先生常務(wù)副廠長4.上班不出車期間,必須按公司作息時間準(zhǔn)時到辦公室,服從主管的統(tǒng)一調(diào)度。 5.車輛維修、保養(yǎng)費用必須預(yù)先申請,經(jīng)批準(zhǔn)后,到指定維修廠維修,保持良好的車狀及車輛的清潔。 -
前廳經(jīng)理
4000-6000元2025-04-16姜金波招聘前廳經(jīng)理,具有2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗,接受過相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)(比如訓(xùn)練員課程、主管課程、值班管理課程、危機處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財務(wù)管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓(xùn)課程 -
餐飲領(lǐng)班
3000-5000元2025-04-16姜金波招聘廚房以及前廳領(lǐng)班,具有1年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗, 廚房領(lǐng)班要會炒鍋 接受過相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)(比如訓(xùn)練員課程、主管課程、值班管理課程、危機處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財務(wù)管理課程、訂貨管理課程 …… 下一晉升職位(主管~經(jīng)理~店長) 試用期底薪3300元+200元全勤獎 工作滿3個月另加200元,工作滿6個月再另加300元=4000元 工作滿9個月有工齡獎100,工作滿12個再加工齡獎100, -
廚房主管
4000-6000元2025-04-16姜金波招聘廚房主管,具有1年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗, 會炒鍋 接受過相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)(比如訓(xùn)練員課程、主管課程、值班管理課程、危機處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財務(wù)管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程 -
技術(shù)主管
5000-10000元2025-04-16黃誠店長現(xiàn)場日常工作管理,能解決現(xiàn)場問題,具有獨立完成維修能力 -
市場主管
8000-13000元2025-04-16吳慧婷崗位職責(zé): 1、開發(fā)渠道。提供資源,方向,在市場經(jīng)理的指導(dǎo)下開發(fā)渠道 2、市場咨詢。通過活動的方式不斷積累準(zhǔn)客戶,進(jìn)行精準(zhǔn)跟進(jìn) 3、會議營銷。通過會議營銷成交客戶。 4、不定期進(jìn)入社區(qū)進(jìn)行義診等宣傳活動。 任職要求: 1、形象氣質(zhì)好,五官端正,會英語更佳! 2、熱愛銷售工作,愿意挑戰(zhàn),愛學(xué)習(xí),懂感恩,口齒靈利! 3、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
財務(wù)經(jīng)理/主管
3000-5000元2025-04-16盧春家負(fù)責(zé)酒店的日常財務(wù)管理工作 熟悉酒店財務(wù)基本知識 完成酒店成本核算 完成酒店pms系統(tǒng)賬務(wù)核對 -
食品生產(chǎn)主管
5000-8000元2025-04-15林小霞行政人事食品工程專業(yè),熟悉食品工廠評審,食品生產(chǎn)流程工藝,車間管理統(tǒng)籌、計劃等有豐富經(jīng)驗,抗壓能力強,執(zhí)行能力強。有經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。
約 11 個崗位
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