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扶綏安全主管招聘

桂聘提供2025年8月扶綏安全主管最新招聘,更多安全主管安全主管食品安全主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

前廳經理

4000-6000元
崇左-扶綏縣-中都新世界 1人 瀏覽:26
2025-08-01
姜金波
招聘前廳經理,具有2年以上連鎖餐飲管理經驗,接受過相關系統(tǒng)培訓(比如訓練員課程、主管課程、值班管理課程、危機處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財務管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓課程、維保系統(tǒng)課程等等其中的2-3個,面試時候會提問對于所學課程的理解),管理服務員及訓練員合計10~15人以上,性格活潑外向,能帶動員工熱情服務,思維敏捷學習能力強,執(zhí)行力強。
會使用電腦進行基本的辦公。
下一晉升職位(店長-督導)
試用期底薪4300元+200元全勤獎
工作滿3個月另加200元,工作滿6個月再另加300元=5000元
工作滿9個月有工齡獎100,工作滿12個再加工齡獎100,工作滿18個月再加工齡獎100。=5300元
包吃包住,月休4天,工作9小時
有意者請截圖自己做的簡歷溝通(簡歷也是專業(yè)能力的體現(xiàn))

廚房主管

4000-6000元
崇左-扶綏縣-中都新世界 1人 瀏覽:12
2025-08-01
姜金波
招聘廚房主管,具有1年以上連鎖餐飲管理經驗,
會炒鍋
接受過相關系統(tǒng)培訓(比如訓練員課程、主管課程、值班管理課程、危機處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財務管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓課程、維保系統(tǒng)課程等等其中的2-3個,面試時候會提問對于所學課程的理解),管理廚工合計10~15人以上,性格活潑外向,能帶動員工熱情服務,思維敏捷學習能力強,執(zhí)行力強。
下一晉升職位(廚房經理~店長)
試用期底薪4300元+200元全勤獎
工作滿3個月另加200元,工作滿6個月再另加300元=5000元
工作滿9個月有工齡獎100,工作滿12個再加工齡獎100,工作滿18個月再加工齡獎100。=5300元
包吃包住。
有意者請截圖自己做的簡歷溝通(簡歷也是專業(yè)能力的體現(xiàn))

人事專員

4000-5000元
崇左-扶綏縣 1人 材料 投遞:1人 瀏覽:38
2025-08-01
1、大專,35歲以下,溝通表達能力強,具備一定的文字基礎;
2、兩年以上人事工作經驗,有同行業(yè)經驗優(yōu)先。
3、經驗豐富、工作能力強的定主管職位。
4、熟悉人力資源各大板塊, 有相關經驗優(yōu)先。
2025-08-01
殷洪波
負責企業(yè)財稅咨詢解答、日常顧問服務、財稅審計、房地產企業(yè)土地增值稅清算、企業(yè)所得稅匯算清繳審核、財稅培訓等。 要求: 40歲以下,會計或相關專業(yè)大專以上學歷,3年以上會計經歷,會計師職稱。有稅務師、注冊會計師,稅務師事務所工作經歷優(yōu)先。

餐飲領班

3000-5000元
崇左-扶綏縣-中都新世界 1人 瀏覽:28
2025-08-01
姜金波
招聘廚房以及前廳領班,具有1年以上連鎖餐飲管理經驗, 廚房領班要會炒鍋 接受過相關系統(tǒng)培訓(比如訓練員課程、主管課程、值班管理課程、危機處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財務管理課程、訂貨管理課程 …… 下一晉升職位(主管~經理~店長) 試用期底薪3300元+200元全勤獎 工作滿3個月另加200元,工作滿6個月再另加300元=4000元 工作滿9個月有工齡獎100,工作滿12個再加工齡獎100,
2025-08-01
黃海珍
人事助理
崗位職責: 1.根據(jù)項目特點優(yōu)化能源中心及干燥篩分工藝和設備配置; 2.跟進工段設備安裝及調試,項目進度、質量監(jiān)督; 3.負責組織對能源中心、干燥篩分工段作業(yè)人員和技術人員進行教育和培訓; 4. 負責熱能中心及干燥運行參數(shù)的調整?:根據(jù)廠家指導擬制鍋爐運行參數(shù)調整范圍、鍋爐運行規(guī)程、系統(tǒng)圖,并及時歸檔,確保鍋爐運行資料的完整性; 5.負責能源中心及干燥工段管理工作?:包括安全生產、巡檢、運行的管理工作; 6.監(jiān)督并參與班前會,主導鍋爐技術培訓與反事故預演,協(xié)助生產經理進行運行人員調度; 7.領導交代的其他工作。 任職要求: 1.中專及以上學歷,機械、機電、鍋爐等相關專業(yè); 2...

總經辦主任

10000-15000元
2025-08-01
能根據(jù)公司重要項目信息,并能作出客觀、科學的分析,輸出高價值評估報告 3.負責公司有關重要文件和材料起草、審核和發(fā)布,如講話文稿、演示PPT等 4.負責會議決定事項的跟進、督促并確認進展情況,隨時向主管領導匯報各項工作進度
2025-08-01
陳新華
董事長助理
工作內容 - 負責度假村服務部的日常管理與運營 - 指導員工,提升服務效率和顧客滿意度 任職要求 - 具備良好的團隊領導能力 - 能夠有效處理服務過程中的問題 - 具有較強的服務意識和客戶關系維護能力 - 熟練電腦操作 薪資待遇: 2500+崗位工資500~1500+工齡工資+五險+包食宿。(優(yōu)秀薪資可***) 工作時間: 彈性工作時間,帶薪年假,做六休一。
約 23 個崗位

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