職位描述

1、大專,35歲以下,溝通表達(dá)能力強,具備一定的文字基礎(chǔ);
2、兩年以上人事工作經(jīng)驗,有同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
3、經(jīng)驗豐富、工作能力強的定主管職位。
4、熟悉人力資源各大板塊, 有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

公司簡介

廣西德科新型材料有限公司年產(chǎn)30萬立方米新型OSB生產(chǎn)線項目是扶綏縣貫徹落實市委、市政府培育打造木業(yè)龍頭企業(yè)決策部署,成功引進(jìn)的新型生產(chǎn)工藝重大項目,納入2020年自治區(qū)“雙百雙新”項目。生產(chǎn)線采用德國、加拿大、意大利等國家先進(jìn)設(shè)備,主產(chǎn)新型可飾面OSB板,是自治區(qū)“雙百雙新”“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)兩化融合”示范企業(yè)。
公司占地409畝,總投資6億元,總建筑面積約13萬平方米,年產(chǎn)值可達(dá)8-10億,可提供當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)崗位超過250個;廠區(qū)于2018年10月開工建設(shè),2020年9月正式投產(chǎn)、10月上規(guī)。2021年項目滿負(fù)荷生產(chǎn),實現(xiàn)年產(chǎn)值約7-8億元,為扶綏縣、崇左市木業(yè)家居產(chǎn)業(yè)做大做強、集群發(fā)展發(fā)揮巨大的龍頭示范帶動效應(yīng)。
公司距離南寧40分鐘、扶綏縣城30分鐘、龍谷灣風(fēng)景區(qū)20分鐘;公司對面為“東門林場森林康養(yǎng)基地”, 為企業(yè)員工休閑、娛樂的業(yè)余生活創(chuàng)造了良好的條件, 快樂工作快樂生活。
子公司廣西德利新材料有限公司目前在玉林市博白城南產(chǎn)業(yè)園建設(shè)年產(chǎn)50萬m3新型OSB生產(chǎn)線項目,該項目占地562畝,總投資約13.6億,項目投產(chǎn)后年產(chǎn)值約12億元,可為當(dāng)?shù)靥峁?00個以上就業(yè)崗位,帶動上下游企業(yè)2000人就業(yè)的產(chǎn)業(yè)鏈,為玉林市、博白縣木業(yè)家居產(chǎn)業(yè)做大做強、集群發(fā)展發(fā)揮巨大的龍頭示范帶動效應(yīng)。
公司正處于快速發(fā)展階段,面向高校、社會廣招人才,歡迎廣大有志青年英才加入!

上班地點

工作地址: 崇左市扶綏縣廣西德科新材料集團(tuán)有限公司 查看上班路線

可能感興趣的職位

崇左-憑祥市
【崗位職責(zé)】 1.協(xié)助招聘公告發(fā)布、篩選簡歷、安排面試、跟進(jìn)錄用、辦理入職等招聘全流程; 2.協(xié)助員工考勤管理,協(xié)助組織工會活動; 3.協(xié)助開展新員工培訓(xùn)及專項培訓(xùn),跟蹤培訓(xùn)效果; 4.維護(hù)員工檔案及人事系統(tǒng),定期生成人力報表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性; 6.配合上級完成臨時任務(wù)。 【崗位要求】 1.學(xué)歷要求:全日制本科及以上學(xué)歷; 2.專業(yè)要求:人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3.知識能力要求:掌握人力資源管理相關(guān)知識和技能,熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力; 4.能實習(xí)6個月以上。
2025-08-05
崇左-江州區(qū)
1、定期進(jìn)行人力資源規(guī)劃,根據(jù)公司實際情況滿足用人需求,有計劃的開展招聘工作; 2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作,新員工試用期考核跟進(jìn); 3、社醫(yī)保及公積金管理; 4、負(fù)責(zé)公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計和實施; 5、負(fù)責(zé)公司績效管理和考評體系建立和實施; 6、按規(guī)定完成單位年審工作; 7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和規(guī)劃,提升、深化企業(yè)文化核心理念和價值觀。 8、后勤保障工作、組織各類活動。 4年以上管理經(jīng)驗,中共黨員優(yōu)先。
2025-08-04
黃女士
崇左-大新縣
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)景區(qū)人事、行政管理工作; 2、負(fù)責(zé)景區(qū)人員招聘、薪酬、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等工作; 3、負(fù)責(zé)景區(qū)對外接待、團(tuán)建等活動的組織工作; 4、負(fù)責(zé)景區(qū)證照辦理、年檢等工作; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè); 2、3年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理相關(guān)國家法律法規(guī),熟悉人力資源六大模塊; 3、具備優(yōu)秀的職業(yè)道德品質(zhì),責(zé)任心強,擁有吃苦精神,富有團(tuán)隊合作精神; 4、有旅游行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-08-03
崇左-江州區(qū)
崗位描述: 1、根據(jù)國家政策,制定、修改和完善酒店人事培訓(xùn)管理政策、制度和程序,報總經(jīng)理、董事長批準(zhǔn)后實施。 2、根據(jù)經(jīng)營需要,進(jìn)行酒店人力資源的預(yù)測、配備、調(diào)動與統(tǒng)籌管理,綜合平衡勞動定額,預(yù)算人力成本。 3、根據(jù)酒店的基礎(chǔ)設(shè)施、接待規(guī)模、經(jīng)營項目、服務(wù)方式等經(jīng)營管理需要,負(fù)責(zé)酒店的機(jī)構(gòu)設(shè)置和確定各部門的人員編制并組織實施。 4、制定招聘制度并組織實施。 5、組織制定晉升制、勞動工資制度、分配方案與管理辦法并組織實施。 6、組織制定并執(zhí)行員工福利制度及管理辦法,執(zhí)行政府的各項勞動保護(hù)政策與規(guī)定。 7、會同各部門研究制定、建立健全各崗位工作職責(zé)、操作程序、規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)和考核檢查辦法。并監(jiān)督實行,檢查評估。負(fù)責(zé)組織本店中層、基層管理人員考核。 8、組織制定獎懲條例,審批員工獎懲事項,并負(fù)責(zé)員工投訴的核查、處理。 9、根據(jù)酒店的人事方針與政策,審核監(jiān)督培訓(xùn)部經(jīng)理的培訓(xùn)工作規(guī)劃預(yù)算和各項規(guī)章制度,并組織實施。 10、建立健全人事檔案,檢查、監(jiān)督人事培訓(xùn)檔案的保管與使用。 11、負(fù)責(zé)本部門員工聘用、培訓(xùn)、考評、獎懲及有關(guān)經(jīng)費開支預(yù)決算。 任職要求: 1.學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)畢業(yè); 2.經(jīng)驗要求:具有三年以上星級酒店人力資源部管理工作經(jīng)驗; 3.知識要求:熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家相關(guān)的人事政策和法律法規(guī); 具有一定的語言文字能力,能撰寫有關(guān)業(yè)務(wù)報告; 4.能力要求:具有一定社交能力及判斷,應(yīng)變,決策能力,善于協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系并能妥善處理突發(fā)事件;善于搞好人際關(guān)系,能與他人友好合作,領(lǐng)導(dǎo)能力強;具有較強的組織管理能力,能夠有效地督導(dǎo)下級。
2025-08-03
吳小姐
人力行政主管
人事助理
4000-5000元
崇左-江州區(qū)-崇左碧桂園一期
1、負(fù)責(zé)招聘 2、員工活動、團(tuán)建組織等 3、行政類工作
2025-08-03
楊舜凱
人力資源主管
12000-17000元
崇左-扶綏縣
崗位職責(zé): 1.參與制定公司人力資源規(guī)劃,確保人才供給滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求; 2.主導(dǎo)公司績效管理制度的制定與優(yōu)化;推動績效考核全流程執(zhí)行,包括目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤、結(jié)果評估及反饋應(yīng)用; 3.推動企業(yè)文化建設(shè),策劃組織員工活動,提升員工歸屬感與滿意度; 4.完善并執(zhí)行人才選拔、評估機(jī)制,支持人才梯隊建設(shè); 5.組織培訓(xùn)需求分析,設(shè)計并實施員工培訓(xùn)計劃,管理外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/講師資源,推動員工職業(yè)發(fā)展計劃的實施。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.5年以上HR經(jīng)驗,3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗; 3.熟悉勞動法,精通HR全模塊; 4.具備出色的溝通能力、抗壓能力及創(chuàng)新能力。 工作地點:崇左扶綏/河池南丹
2025-08-02
羅女士
招聘專員
崇左-江州區(qū)
崗位職責(zé): 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書; 5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施; 6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上人事管理工作經(jīng)驗,三年以上管理經(jīng)驗; 3、有獨立負(fù)責(zé)招聘、績效、培訓(xùn)等模塊工作經(jīng)歷; 4、工作責(zé)任心、原則性強。
2025-08-02
張美娟
HR
人事專員
3000-4000元
崇左-江州區(qū)
崗位職責(zé): 1、確動公司年度招聘計劃,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作; 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會; 3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試; 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢; 5、候選人進(jìn)入公司后,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通; 6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職); 7、員工關(guān)系維護(hù)。 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、一年以上人力資源管理經(jīng)驗; 3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力,工作細(xì)心、耐心,責(zé)任心強。
2025-08-02
張美娟
HR
人事專員
4000-6000元
崇左-憑祥市
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司員工日??记诠芾砉ぷ?、考勤系統(tǒng)管理。 2、協(xié)助公司各部門實施員工績效考核及績效管理其他相關(guān)工作。 3、負(fù)責(zé)員工薪酬核算與社保公積金人員增減操作,確保薪酬的準(zhǔn)確計算和及時發(fā)放。 4、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)的相關(guān)工作,包括培訓(xùn)需求調(diào)查、組織、執(zhí)行等。 5、執(zhí)行集團(tuán)人事管理制度規(guī)定,負(fù)責(zé)員工入職、試用、勞動合同簽訂、續(xù)訂或調(diào)崗、解除勞動合同、離職等業(yè)務(wù)工作管理。 6、其他人力資源部的相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。 崗位要求: 1、從事人力資源管理或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,有國企、大型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2、了解人力六大模塊知識,有人力資源相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先。 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、工作效率高,條理性好,執(zhí)行能力強。 4、3年同類型相關(guān)經(jīng)驗。
2025-08-01
崇左-龍州縣
景區(qū)人力資源管理及行政管理、有旅游行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
2025-08-01
廣西德科新材料集團(tuán)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西德科新材料集團(tuán)有限公司
所在行業(yè) 材料
成立時間 7年(2017年11月2日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 100-499人

該公司其他職位

安全員(博白)

¥4000-5000元

玉林-博白縣

機(jī)修工(玉林博白)

¥5000-6000元

玉林-博白縣

采購員

¥5000-8000元

玉林-博白縣

電工(博白)

¥5000-6000元

玉林-博白縣

安全主任

¥8000-12000元

玉林-博白縣
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