扶綏保險(xiǎn)管理招聘
桂聘提供2025年4月扶綏保險(xiǎn)管理最新招聘，有工作餐等，更多保險(xiǎn)管理保險(xiǎn)管理保險(xiǎn)出單員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)檢員
5000-6508元
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-04-20
張工人資部HR1. 任職要求：2年以上鋼構(gòu)產(chǎn)品質(zhì)檢崗、裝修質(zhì)檢崗或安全及質(zhì)量管理崗工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握生產(chǎn)工藝流程。細(xì)致認(rèn)真，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，執(zhí)行嚴(yán)格，原則性強(qiáng)。崗位職責(zé)：1、依照生產(chǎn)工藝流程管理卡要求，對生產(chǎn)過程中、產(chǎn)品出廠前的安全和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查；2、對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行記錄，對較大或較難整改的問題，下發(fā)質(zhì)量整改單給責(zé)任車間，監(jiān)督整改過程，確保結(jié)果合格；3、負(fù)責(zé)確保每個(gè)工序產(chǎn)品的關(guān)鍵質(zhì)量達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，確保質(zhì)量不合格產(chǎn)品不出廠。 -
人事經(jīng)理
8000-12000元
2025-04-20
曾先生人事行政經(jīng)理1、在總經(jīng)理帶領(lǐng)下，全面主持人事行政部管理工作，組織并督促本部門完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)
及各項(xiàng)績效考核完成；
2、負(fù)責(zé)健全人事行政部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，組織員工進(jìn)行專業(yè)、工作素質(zhì)培訓(xùn)，并對其定期檢查、考核和評比；
3、帶領(lǐng)人事行政部全體員工嚴(yán)格遵守、認(rèn)真執(zhí)行公司所制定各項(xiàng)規(guī)章、考勤、考核、績效、設(shè)備安全操作
規(guī)程、安全生產(chǎn)、各項(xiàng)作業(yè)指導(dǎo)書等制度、條例、規(guī)程、規(guī)范；
4、負(fù)責(zé)建立和健全人事行政部崗位責(zé)任，明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)，及時(shí)修訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行
各項(xiàng)操作規(guī)程；
5、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作；
6、 制訂和完善公司內(nèi)部管理體系和各項(xiàng)管理制度，督促管理制度的有效執(zhí)行；
7、制訂招聘計(jì)劃、程序，進(jìn)行初步面試與篩選，做好各部門間協(xié)調(diào)工作等；
8、制訂薪酬和晉升政策，組織提薪和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利；
0、制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織員工入職、在職培訓(xùn)，協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)；
10、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督公司保密管理制度。
11、制訂本部年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；
12、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，
促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；
13、根據(jù)公司對績效管理要求，制定評價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控
制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績效管理體系。
14、對本部門 KPI 實(shí)施分解，執(zhí)行、追蹤和行動(dòng)改善；
15、檢查、監(jiān)督各部門現(xiàn)場 6S 管理執(zhí)行情況，強(qiáng)化定置管理，創(chuàng)造美好生產(chǎn)環(huán)境，提高員工素養(yǎng)，做好部
門環(huán)境保護(hù)管理工作；
17、其他部門管理工作。 -
生產(chǎn)安全員
3000-5000元
2025-04-20
沈女士人事現(xiàn)場安全管理，員工培訓(xùn)，隱患排查等 -
保安隊(duì)長
4000-4200元
2025-04-20
沈女士人事管理保安隊(duì)伍全面工作，退伍軍人、會(huì)打籃球者優(yōu)先，身體健康，品行良好，責(zé)任心強(qiáng)，服從管理。 -
生產(chǎn)組員（普工）
4200-5000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-20
談先生百源公司招聘負(fù)責(zé)人1.能接受豬場封閉式管理（除休假時(shí)間外，一直在場內(nèi)工作、生活）， 2.負(fù)責(zé)豬群的飼養(yǎng)管理工作，每天巡欄察看豬的進(jìn)食情況，喂料量調(diào)整，疫病防治工作， 3.負(fù)責(zé)本環(huán)節(jié)豬只的轉(zhuǎn)群與調(diào)整工作， 4.負(fù)責(zé)本區(qū)域豬的生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄 -
車間機(jī)修（焊工）
3800-6000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-20
王先生常務(wù)副廠長4.剛開始會(huì)有人帶 1.動(dòng)手能力強(qiáng)，能吃苦耐勞，服從管理 2.會(huì)電焊、氬弧焊（持有焊工證優(yōu)先） 3.年齡25–40周歲 4.上班時(shí)間：28:00-12:00/14:00-19:00 5.有多年經(jīng)驗(yàn)的可詳談 -
管理會(huì)計(jì)（銷售會(huì)計(jì)方向）
6000-9500元·17薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-04-20
王先生常務(wù)副廠長如康師傅、統(tǒng)一、旺旺、農(nóng)夫、可樂、東鵬等行業(yè)前端企業(yè)） 【核心能力矩陣】 專業(yè)工具：精通SAP/用友NC等ERP系統(tǒng)，熟練運(yùn)用Power BI/Tableau數(shù)據(jù)可視化工具 分析能力：掌握財(cái)務(wù)分析管理會(huì)計(jì)工具 -
水處理工程師
6000-8000元
2025-04-18
王先生主任年以上水處理專業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，有一定的機(jī)械設(shè)計(jì)基礎(chǔ)； 3.熟悉水處理設(shè)備及工藝的選型、安裝、調(diào)試技術(shù)及相關(guān)（設(shè)計(jì)/施工/調(diào)試/驗(yàn)收）標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程、規(guī)范； 4.具有對工程進(jìn)行現(xiàn)場質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本控制進(jìn)行有效管理的能力 -
辦公室主任
5000-8000元
2025-04-18
吳女士綜合辦人事有3年以上相關(guān)辦公室工作經(jīng)驗(yàn)，有駕照，會(huì)開車，精通人事管理、行政管理、后勤管理、外聯(lián)業(yè)務(wù)及相關(guān)法律法規(guī)等工作;具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，有良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。 -
財(cái)務(wù)
4000-6000元
2025-04-17
李女士人事1.大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2.至少兩年以上會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)歷，能夠熟練掌握管理各種工作流程及統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 3.熟悉堂握財(cái)務(wù)全盤財(cái)務(wù)處理及稅務(wù)處理工作； 4.熟練運(yùn)用金蝶，用友等財(cái)務(wù)軟件 -
銷售經(jīng)理
4000-5000元
2025-04-17
陳女士人事主管崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營銷策略、政策和計(jì)劃； 2、組織與管理銷售團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工，指導(dǎo)下屬員工完成下達(dá)任務(wù)指標(biāo)，共同完成銷售目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定以及分解 -
采購員/助理
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 包住
2025-04-16
王先生常務(wù)副廠長1、執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實(shí)具體采購流程；2、負(fù)責(zé)采購訂單制作、確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案；4、負(fù)責(zé)建立物資采購供應(yīng)渠道，參與供應(yīng)商及配套廠商的篩選建立與考核管理 …… ；5、負(fù)責(zé)處理進(jìn)料異常，并及時(shí)協(xié)調(diào)產(chǎn)、供之間的平衡；6、保證按質(zhì)、按時(shí)、按量、成套齊備地供應(yīng)采購所需的各種物資；7、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)和非生產(chǎn)性采購，保證生產(chǎn)物料及時(shí)到位；8、開發(fā)、評審、管理供應(yīng)商，維護(hù)與其關(guān)系 -
施工安全員
5000-6000元
2025-04-16
劉國華崗位職責(zé)： 1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理及技術(shù)負(fù)責(zé)人對本工程的安全管理，對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的安全問 題負(fù)主要責(zé)任。 2、認(rèn)真檢查督促施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)的勞動(dòng)保護(hù)及各項(xiàng)安全規(guī)定的落實(shí)。 …… 任職要求： 1、熟悉鋼結(jié)構(gòu)、高空作業(yè)、腳手架施工現(xiàn)場安全管理流程、規(guī)范、要求，熟悉幕墻施工技術(shù)規(guī)范、工序流程、安全要求。 2、持有安全員C證（建安C） 3、責(zé)任心強(qiáng)，想長期在公司發(fā)展。 -
技術(shù)資料員
5000-6000元
2025-04-16
許鋒吃苦耐勞 懂excel word等基礎(chǔ)的辦公軟件，會(huì)看CAD圖紙，會(huì)做檢驗(yàn)批、報(bào)驗(yàn)報(bào)審資料等在這里享有：底薪+社保+年終獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+商務(wù)培訓(xùn)+管理晉升+國內(nèi)外旅游 在這里可以，一起過生日， -
工程管工
6000-7000元
2025-04-16
許鋒管理職位：管控進(jìn)度及安裝按照公司體系要求負(fù)責(zé)現(xiàn)場勘查、下單、根據(jù)現(xiàn)場節(jié)點(diǎn)管控進(jìn)場時(shí)間及安裝質(zhì)量、工程報(bào)驗(yàn)、結(jié)算等事宜要求：責(zé)任心強(qiáng)，聽從指揮，有CAD基礎(chǔ)及建筑師證、有駕照優(yōu)先職位招聘5-7人
扶綏相關(guān)熱門崗位
扶綏保險(xiǎn)管理招聘最新投遞
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梁小姐投遞了 廣西魔方鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2025-04-20 -
周先生投遞了 廣西左江科工建設(shè)有限公司 的 辦公室主任 職位2025-04-18 -
李女士投遞了 廣西中大旺幕墻門窗有限公司 的 財(cái)務(wù) 職位2025-04-17 -
陸先生投遞了 廣西豐源鋼結(jié)構(gòu)有限公司 的 保安隊(duì)長 職位2025-04-17 -
梁先生投遞了 廣西森和源包裝制品有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2025-04-15 -
趙先生投遞了 廣西豐源鋼結(jié)構(gòu)有限公司 的 生產(chǎn)安全員 職位2025-04-14
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汽車修理與維護(hù)、汽車美容、汽車租賃服務(wù);汽車用品、汽車零配件、制冷設(shè)備、機(jī)電設(shè)備、潤滑油、音響設(shè)備、電子產(chǎn)品、照明設(shè)備、五金交電銷售;二手汽車信息咨詢服務(wù)。 -
建筑材料、裝飾材料銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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一般項(xiàng)目：合成纖維制造；生產(chǎn)、加工、銷售：木質(zhì)家具、膠合板、單板、木皮、芯板、夾板、三聚氰胺生態(tài)板、裝飾板、建筑模板、包裝板、貼面板、三聚氰胺家具紙、木地板紙、覆膜紙、印刷紙（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
許可項(xiàng)目：嬰幼兒洗浴服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：母嬰用品銷售；保健食品（預(yù)包裝）銷售；嬰幼兒配方乳粉及其他嬰幼兒配方食品銷售；特殊醫(yī)學(xué)用途配方食品銷售；化妝品零售；日用百貨銷售；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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奶牛飼養(yǎng);農(nóng)業(yè)旅游觀光服務(wù);生鮮乳生產(chǎn)銷售。 -
承包鋼結(jié)構(gòu)工程(憑相關(guān)資質(zhì)經(jīng)營);土建施工總承包(憑相關(guān)資質(zhì)經(jīng)營);輕型及重型鋼結(jié)構(gòu)、金屬網(wǎng)架、大跨度管桁架、高層建筑鋼結(jié)構(gòu)配件的制造、加工、銷售;鋼結(jié)構(gòu)工程的施工、安裝(憑相關(guān)資質(zhì)經(jīng)營);建筑工程的設(shè)計(jì)、咨詢、施工(憑資質(zhì)證經(jīng)營);建筑材料(除危險(xiǎn)化學(xué)品及木材)、金屬材料(不含稀貴金屬)、化工原料(除危險(xiǎn)品)批發(fā)、零售;自營和代理貨物和技術(shù)的進(jìn)出口(除國家限制經(jīng)營或禁止進(jìn)出口的貨物和技術(shù)外)。 -
家用電器銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
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住宿、餐飲服務(wù);食品銷售。
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一般項(xiàng)目：建筑防水卷材產(chǎn)品制造；建筑防水卷材產(chǎn)品銷售；防火封堵材料生產(chǎn)；防火封堵材料銷售；防腐材料銷售；保溫材料銷售；建筑材料銷售；輕質(zhì)建筑材料制造；輕質(zhì)建筑材料銷售；橡膠制品制造；橡膠制品銷售；化工產(chǎn)品生產(chǎn)（不含許可類化工產(chǎn)品）；化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）；建筑裝飾材料銷售；塑料制品制造；塑料制品銷售；紙制品制造；紙制品銷售；儀器儀表制造；儀器儀表銷售；機(jī)械設(shè)備銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；金屬制品銷售；建筑工程用機(jī)械銷售；廢舊瀝青再生技術(shù)研發(fā)；涂料制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；非金屬礦物制品制造；非金屬礦及制品銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；五金產(chǎn)品零售；工程管理服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：貨物進(jìn)出口；技術(shù)進(jìn)出口；各類工程建設(shè)活動(dòng)；房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目工程總承包；住宅室內(nèi)裝飾裝修（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
電動(dòng)車驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)、平衡車控制器、遙控器、充電器的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。
