扶綏餐飲招聘
桂聘提供2025年8月扶綏餐飲最新招聘，平均工資約為2750元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多餐飲餐飲服務員連鎖餐飲服務員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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廚師
5000-6000元
2025-08-22
王麒霖工作內(nèi)容:高校自選餐出品師傅，滿足學生對多品類的自主選擇，可以每天對品類的更新，科學搭配、控制成本。
任職要求:有15年廚師經(jīng)驗，擅長自選餐出品，有自我管理和要求意識，有研究出新品的能力，服從安排管理。 -
前廳經(jīng)理
4000-6000元
2025-08-22
姜金波招聘前廳經(jīng)理，具有2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗，接受過相關(guān)系統(tǒng)培訓（比如訓練員課程、主管課程、值班管理課程、危機處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財務管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓課程、維保系統(tǒng)課程等等其中的2-3個，面試時候會提問對于所學課程的理解），管理服務員及訓練員合計10~15人以上，性格活潑外向，能帶動員工熱情服務，思維敏捷學習能力強，執(zhí)行力強。
會使用電腦進行基本的辦公。
下一晉升職位（店長-督導）
試用期底薪4300元+200元全勤獎
工作滿3個月另加200元，工作滿6個月再另加300元=5000元
工作滿9個月有工齡獎100，工作滿12個再加工齡獎100，工作滿18個月再加工齡獎100。=5300元
包吃包住，月休4天，工作9小時
有意者請截圖自己做的簡歷溝通（簡歷也是專業(yè)能力的體現(xiàn)） -
廚房主管
4000-6000元
2025-08-22
姜金波招聘廚房主管，具有1年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗，
會炒鍋
接受過相關(guān)系統(tǒng)培訓（比如訓練員課程、主管課程、值班管理課程、危機處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財務管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓課程、維保系統(tǒng)課程等等其中的2-3個，面試時候會提問對于所學課程的理解），管理廚工合計10~15人以上，性格活潑外向，能帶動員工熱情服務，思維敏捷學習能力強，執(zhí)行力強。
下一晉升職位（廚房經(jīng)理~店長）
試用期底薪4300元+200元全勤獎
工作滿3個月另加200元，工作滿6個月再另加300元=5000元
工作滿9個月有工齡獎100，工作滿12個再加工齡獎100，工作滿18個月再加工齡獎100。=5300元
包吃包住。
有意者請截圖自己做的簡歷溝通（簡歷也是專業(yè)能力的體現(xiàn)） -
后廚
3000-4000元
2025-08-22
王麒霖工作內(nèi)容 負責食堂的烹飪工作，確保食品安全和衛(wèi)生 負責餃子云吞的現(xiàn)包現(xiàn)煮 任職要求 具備良好的工作態(tài)度，能夠承擔責任，具有良好的服務意識 手腳麻利、做事勤快 -
餐飲學徒
3000-4000元
2025-08-22
王麒霖工作內(nèi)容 - 協(xié)助大廚師進行客房房間打掃和基礎的對客服務 - 學習并掌握西餐廚師的烹飪技巧和菜品制作 - 配合西餐廚師完成日常的廚房工作和食材準備 任職要求 - 具備吃苦耐勞的精神和高度的責任心 - 具備良好的服務意識，能夠積極主動地為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務 - 具備團隊合作精神，能夠與其他廚師和員工協(xié)作，共同完成工作任務 —做事勤快、積極 -
餐飲領班
3000-5000元
2025-08-22
姜金波招聘廚房以及前廳領班，具有1年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗， 廚房領班要會炒鍋 接受過相關(guān)系統(tǒng)培訓（比如訓練員課程、主管課程、值班管理課程、危機處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財務管理課程、訂貨管理課程 -
服務員
2000-3000元
2025-08-22
姜金波（入職至少能做4個月以上的，否則請勿擾） 無需工作經(jīng)驗，17-28歲，底薪2400另加200元全勤獎，3個月后加100元，6個月后加100，12個月后再加100 包吃包住，月休4天，工作9小時 -
餐飲學徒
3000-4000元
2025-08-22
姜金波全國三百多家門店，正規(guī)管理，紀律要求嚴格。 招聘崗位：炒鍋學徒（要會拋鍋的，否則請勿擾） 年齡18-45 工資3500-3800 3300元底薪，另加全勤獎200元，滿3個月加100，6個月再加100，12個月再加100。 包吃包住，月休4天 -
后廚配菜打荷
2000-3000元
2025-08-22
姜金波全國三百多家門店，正規(guī)管理，紀律要求嚴格。 （入職至少能做4個月，否則請勿擾） 招聘崗位：廚工（打荷切配） 年齡18-45 男女不限，生熟手均可 工資2600-2900 2400元底薪另加全勤獎200元，滿3個月加100，6個月再加100，12個月再加100。 注：短期工勿擾，招工作4個月以上的 包吃包住，月休4天 -
迎賓收銀員
2000-3000元
2025-08-22
姜金波（入職至少能做4個月以上的，否則請勿擾） 無需工作經(jīng)驗，17-28歲，底薪2600另加200元全勤獎=2800元 3個月后加100元，6個月后加100，12個月后再加100=3100元 包吃包住，月休4天，工作9小時 -
服務部主管
3000-4000元
2025-08-22
陳新華董事長助理工作內(nèi)容 - 負責度假村服務部的日常管理與運營 - 指導員工，提升服務效率和顧客滿意度 任職要求 - 具備良好的團隊領導能力 - 能夠有效處理服務過程中的問題 - 具有較強的服務意識和客戶關(guān)系維護能力 - 熟練電腦操作 薪資待遇： 2500+崗位工資500～1500+工齡工資+五險+包食宿。（優(yōu)秀薪資可***） 工作時間： 彈性工作時間，帶薪年假，做六休一。 -
廚師
3000-4000元
2025-08-14
姜金波崗位職責: 1. 負責準備和烹飪各種菜品，確保菜品的質(zhì)量和口味。 2. 確保廚房環(huán)境的清潔和衛(wèi)生，遵守所有相關(guān)的食品安全規(guī)定。 3. 與團隊成員緊密合作，確保高效的工作流程。 任職要求： 1. 具備良好的團隊合作精神，能夠與同事有效溝通。 2. 對工作具有高度的責任心，能夠在壓力下保持高效率的工作狀態(tài)。 3. 對提供優(yōu)質(zhì)客戶服務具有良好的理解和熱情。 -
后廚
2000-3000元
2025-08-14
姜金波1 、為廚師配好所需的食材，保證食材的新鮮； 2、清理灶臺衛(wèi)生； 3、年齡18-50歲，身體健康。
約 13 個崗位
扶綏相關(guān)熱門崗位
餐飲服務員連鎖餐飲服務員迎賓服務員服務員迎賓服務員傳菜員迎賓服務員傳菜員傳菜員服務員服務員迎賓傳菜員服務員傳菜生全職服務員服務員服務生服務員收銀員服務員傳菜員收銀員服務員收銀員傳菜員收銀員服務員傳菜員傳菜員服務員收銀員服務員收銀員迎賓餐飲餐飲管理餐飲學徒餐飲主管餐飲員工餐飲管理店長餐飲訓練員餐飲連鎖店長餐飲經(jīng)理餐飲管理經(jīng)理餐飲前廳經(jīng)理餐飲領班餐飲主管領班餐飲前廳領班餐飲值班經(jīng)理餐飲領班主管餐飲督導連鎖餐飲督導餐飲廚工餐飲前廳經(jīng)理/領班服務地哩員服務接待訓練員暑假工餐廳接待員學生全職服務生服務生服務員前廳招暑假工短期暑假工服務行業(yè)茶飲
扶綏餐飲招聘最新投遞
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程先生投遞了 扶綏縣福星餐飲管理有限公司 的 餐飲學徒 職位2025-08-20 -
譚先生投遞了 廣西扶綏炎鑫度假村有限公司 的 服務部主管 職位2025-08-15 -
梁先生投遞了 廣西扶綏炎鑫度假村有限公司 的 服務部主管 職位2025-08-14 -
陸小姐投遞了 廣西扶綏炎鑫度假村有限公司 的 服務部主管 職位2025-08-14 -
黃小姐投遞了 廣西扶綏炎鑫度假村有限公司 的 服務部主管 職位2025-08-14 -
陳先生投遞了 廣西扶綏炎鑫度假村有限公司 的 服務部主管 職位2025-08-12
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崇左扶綏縣服務員招聘工資
￥
2750
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K，最多人拿：3K
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40.9%2K
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50%3K
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4.5%4K
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4.5%5K
學歷要求分析
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不限學歷100%
崇左扶綏縣服務員招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
崇左扶綏縣服務員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關(guān)企業(yè)
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奶牛飼養(yǎng);農(nóng)業(yè)旅游觀光服務;生鮮乳生產(chǎn)銷售。 -
一般項目：以自有資金從事投資活動；養(yǎng)老服務；酒店管理；非居住房地產(chǎn)租賃；住房租賃；游覽景區(qū)管理；旅游開發(fā)項目策劃咨詢；體驗式拓展活動及策劃；組織文化藝術(shù)交流活動；組織體育表演活動；體育保障組織；體育競賽組織；物業(yè)管理；家政服務；會議及展覽服務；公園、景區(qū)小型設施娛樂活動；日用品銷售；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；初級農(nóng)產(chǎn)品收購；護理機構(gòu)服務（不含醫(yī)療服務）；母嬰生活護理（不含醫(yī)療服務）；居民日常生活服務；康復輔具適配服務；休閑娛樂用品設備出租；農(nóng)村民間工藝及制品、休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游資源的開發(fā)經(jīng)營；健身休閑活動；職工療休養(yǎng)策劃服務；棋牌室服務；日用品出租；體育用品設備出租；停車場服務；船舶租賃；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；健康咨詢服務（不含診療服務）；衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務；機械設備租賃（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：住宿服務；餐飲服務；酒類經(jīng)營；食品銷售；母嬰保健技術(shù)服務；醫(yī)療服務；藥物臨床試驗服務；游藝娛樂活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
房地產(chǎn)
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房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；物業(yè)管理服務；市場開發(fā)，商務信息業(yè)咨詢服務、房屋租賃；酒店管理、餐飲服務、住宿服務，車輛保管服務，倉儲、裝卸、貨運代理，普通貨物道路運輸服務。 -
房地產(chǎn)銷售代理,房地產(chǎn)信息咨詢,商品信息咨詢,企業(yè)管理信息咨詢、企業(yè)營銷策劃。 -
房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(憑資質(zhì)證開展經(jīng)營活動)。
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集團在積極踐行“成為中國優(yōu)秀的城市綜合服務商”愿景的同時，堅持實施“一平臺一金控二上市公司”的戰(zhàn)略。通過構(gòu)建廣西裕達基礎設施投資平臺，強化專業(yè)和運營能力，有效整合資源，積極做強做大金融、工程、地產(chǎn)和投資等平臺業(yè)務，形成共享共贏共生的平臺生態(tài)，逐漸實現(xiàn)以機制和平臺賺錢的目標，為成為一家偉大的金融公司而努力。 -
對建筑業(yè)的投資；機械租賃服務；勞務服務；停車服務；普通貨物道路運輸；建筑材料銷售（除危險化學品及材料外）；工程機械銷售；水泥預制品生產(chǎn)與銷售；農(nóng)貿(mào)市場、建材市場開發(fā)；房地產(chǎn)開發(fā)與銷售；土石方工程。
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房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營;市場開發(fā)與經(jīng)營;農(nóng)業(yè)開發(fā),文化旅游開發(fā)。
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房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
