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扶綏行業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘

桂聘提供2025年10月扶綏行業(yè)數(shù)據(jù)分析最新招聘,有五險(xiǎn)等,更多行業(yè)數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
無固定辦公點(diǎn) 2人 5年以上 30-35歲 大專以上 食品 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:369
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
6小時(shí)前
梁女士
人事專員
▎工作地點(diǎn):達(dá)利集團(tuán)下屬各生產(chǎn)基地(能接受外派)
▎薪酬體系:17薪制(12個(gè)月基本薪資+5個(gè)月年度效益獎(jiǎng)金)
【硬性條件】
學(xué)歷資質(zhì):大專及以上學(xué)歷,須持有初級會計(jì)職稱(CPA持證者優(yōu)先)
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):5年以上快消行業(yè)財(cái)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)(食品/飲料快消品行業(yè)背景優(yōu)先,如康師傅、統(tǒng)一、旺旺、農(nóng)夫、可樂、東鵬等行業(yè)前端企業(yè))
【核心能力矩陣】
專業(yè)工具:精通SAP/用友NC等ERP系統(tǒng),熟練運(yùn)用Power BI/Tableau數(shù)據(jù)可視化工具
分析能力:掌握財(cái)務(wù)分析管理會計(jì)工具,具備一定搭建財(cái)務(wù)模型能力
業(yè)務(wù)洞察:熟悉快消行業(yè)經(jīng)銷商管理體系,掌握渠道費(fèi)用核算全流程

維修管理員

8000-9000元
崇左-扶綏縣 1人 物流 瀏覽:3
2025-10-22
黎露萍
人事
1.車輛的電焊工作,包含罐體修復(fù)焊接;裝卸料口閥門更換焊接,車輛防護(hù)欄修復(fù)
2.主車、掛車外觀修復(fù)噴漆;車輛電瓶日常維護(hù)、保養(yǎng)、更換
3.更換發(fā)動機(jī)、變速箱、后橋油等
4.處理公司車輛故障,車輛底盤的小部件維修,例如氣管、油管等;掌握更多維修技術(shù),確保公司車輛的日常維修
5.遇到無法自行修理的故障問題,協(xié)調(diào)聯(lián)系合作修理廠,跟進(jìn)維修進(jìn)度,審核維修配件、工時(shí)價(jià)格
6.車輛在運(yùn)輸途中出現(xiàn)的故障問題,對接駕駛員,及時(shí)處理好故障,確保車輛出勤
7.車輛更換下來的舊配件、廢油品,要求按品類統(tǒng)一歸置,不能隨意擺放
8.公司統(tǒng)一采購的維修工具、維修設(shè)備,維修人員要妥善保管,避免工具遺失
9.每天維修的車輛,要求做好登記;日期-車牌號-駕駛員-維修故障-更換的配件,按要求填寫好維修日志
10.負(fù)責(zé)本公司安全防護(hù)設(shè)備及工具的采購、保養(yǎng)及維護(hù)工作。并做好臺帳記錄。
性別要求:不限
年齡要求:25-45歲為佳
身高要求:不限
身體要求:健康
學(xué)歷要求:初中以上
專業(yè)要求:不限
必備資格證:駕駛證C照(能獨(dú)立駕駛)
經(jīng)驗(yàn)要求:
1年以上工作經(jīng)驗(yàn),有車輛維修經(jīng)驗(yàn)、熟悉車輛性能、有物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或與物流相關(guān)的專業(yè)背景優(yōu)先考慮。
能力要求:
1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、肯學(xué)肯干、執(zhí)行力強(qiáng);
2、具備一定的車輛維修、安全管理知識,熟悉車輛性能;
3、具備成本管控意識和一定的數(shù)據(jù)分析能力;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、能夠接受工作地點(diǎn)變動。
崇左-扶綏縣 2人 瀏覽:57
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
2025-10-19
曹錫遠(yuǎn)
全面負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室日常運(yùn)營,包括人員管理、設(shè)備維護(hù)、質(zhì)量控制及安全監(jiān)管。
制定實(shí)驗(yàn)室發(fā)展規(guī)劃,優(yōu)化科研流程,推動技術(shù)成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用。
主導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室與高校、科研機(jī)構(gòu)開展產(chǎn)學(xué)研合作,全力推動科研成果成功實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化 。
主持或參與建筑垃圾資源化、赤泥無害化處理、生態(tài)混凝土構(gòu)建等核心技術(shù)研發(fā),攻克行業(yè)關(guān)鍵難題。
指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析及報(bào)告撰寫,確??蒲许?xiàng)目按時(shí)保質(zhì)完成。
跟蹤環(huán)保技術(shù)前沿動態(tài),推動實(shí)驗(yàn)室技術(shù)創(chuàng)新與升級。
培養(yǎng)和管理技術(shù)團(tuán)隊(duì),提升成員科研能力與協(xié)作效率。
協(xié)調(diào)跨部門資源,保障實(shí)驗(yàn)室與生產(chǎn)、市場部門的高效聯(lián)動。
參與過至少1項(xiàng)省部級以上科研項(xiàng)目,發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文或擁有核心專利。
精通實(shí)驗(yàn)室儀器操作(如XRD、ICP等),具備數(shù)據(jù)分析與技術(shù)方案設(shè)計(jì)能力。
2025-10-19
曹錫遠(yuǎn)
現(xiàn)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要,誠邀有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì),共同推動建筑材料行業(yè)的綠色發(fā)展。 …… 專業(yè)技能: 熟悉建筑材料的基本理論與生產(chǎn)工藝; 掌握實(shí)驗(yàn)室研究與產(chǎn)品開發(fā)的基本技能; 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能運(yùn)用軟件進(jìn)行配方設(shè)計(jì)與優(yōu)化; 了解國內(nèi)外建筑材料行業(yè)發(fā)展趨勢,有創(chuàng)新思維。
2025-10-19
韋桂文
人事部經(jīng)理
4.優(yōu)化客服工作流程,完善相關(guān)制度,定期匯總分析工作數(shù)據(jù)。 任職要求 1.3 年以上客服經(jīng)驗(yàn),含 1 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);浸膠紙、復(fù)合木皮行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2025-10-15
張一
4.策劃和執(zhí)行線上線下營銷活動,包括促銷活動、社交媒體推廣 5.收集市場反饋,分析市場趨勢,調(diào)整市場策略 6.深入了解公司的人工智能產(chǎn)品,掌握產(chǎn)品的功能和應(yīng)用場景。 …… 2.工作經(jīng)驗(yàn) 至少3年以上零售或相關(guān)行業(yè)運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)。 有成功渠道擴(kuò)展和市場推廣案例者優(yōu)先。 對人工智能產(chǎn)品有深入了解或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 熟練使用Office辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。 對人工智能產(chǎn)品有濃厚興趣,了解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和AI技術(shù)的基本原理和應(yīng)用場景。 4.個(gè)人素質(zhì): 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力。
約 6 個(gè)崗位

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