扶綏it培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年4月扶綏it培訓(xùn)最新招聘，有培訓(xùn)提升等，更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事經(jīng)理
8000-12000元
2025-04-21
曾先生人事行政經(jīng)理1、在總經(jīng)理帶領(lǐng)下，全面主持人事行政部管理工作，組織并督促本部門完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項工作任務(wù)
及各項績效考核完成；
2、負責(zé)健全人事行政部團隊建設(shè)，組織員工進行專業(yè)、工作素質(zhì)培訓(xùn)，并對其定期檢查、考核和評比；
3、帶領(lǐng)人事行政部全體員工嚴格遵守、認真執(zhí)行公司所制定各項規(guī)章、考勤、考核、績效、設(shè)備安全操作
規(guī)程、安全生產(chǎn)、各項作業(yè)指導(dǎo)書等制度、條例、規(guī)程、規(guī)范；
4、負責(zé)建立和健全人事行政部崗位責(zé)任，明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)，及時修訂或修改并嚴格貫徹執(zhí)行
各項操作規(guī)程；
5、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作；
6、 制訂和完善公司內(nèi)部管理體系和各項管理制度，督促管理制度的有效執(zhí)行；
7、制訂招聘計劃、程序，進行初步面試與篩選，做好各部門間協(xié)調(diào)工作等；
8、制訂薪酬和晉升政策，組織提薪和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利；
0、制訂年度培訓(xùn)計劃，組織員工入職、在職培訓(xùn)，協(xié)助辦理培訓(xùn)進修手續(xù)；
10、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督公司保密管理制度。
11、制訂本部年度、月度工作目標、工作計劃，并組織實施；
12、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施，
促進人員的優(yōu)化配置；
13、根據(jù)公司對績效管理要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控
制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系。
14、對本部門 KPI 實施分解，執(zhí)行、追蹤和行動改善；
15、檢查、監(jiān)督各部門現(xiàn)場 6S 管理執(zhí)行情況，強化定置管理，創(chuàng)造美好生產(chǎn)環(huán)境，提高員工素養(yǎng)，做好部
門環(huán)境保護管理工作；
17、其他部門管理工作。 -
生產(chǎn)安全員
3000-5000元
2025-04-21
沈女士人事現(xiàn)場安全管理，員工培訓(xùn)，隱患排查等 -
普工/操作工
5500-6900元
2025-04-21
羅經(jīng)理經(jīng)理1、本廠產(chǎn)品為計件酬勞，工錢做完就結(jié)算。
2、也可長期承包，承包者組織當(dāng)?shù)厝藛T加工賺取差價，公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價，承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價。（不同產(chǎn)品不同單價，一兩元到幾十元不等），承包商利潤約3W一月不等(具體視生產(chǎn)數(shù)量為準)
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普工
3000-6000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-04-21
黃小姐副課培訓(xùn)期第一個月保底：2200元; 2.培訓(xùn)期后按計件計。 3.全勤：200元-300元；年資：滿1年80元，滿2年160元，滿3年240元； 4. -
車間機修（焊工）
3800-6000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-21
王先生常務(wù)副廠長1.負責(zé)車間生產(chǎn)設(shè)備維護保養(yǎng)！ 2.按要求做好車間各種設(shè)備維保登記，保證車間設(shè)備運行正常！ 3.積極做好領(lǐng)導(dǎo)安排其他臨時事宜！ 4.剛開始會有人帶 1.動手能力強，能吃苦耐勞，服從管理 2.會電焊、氬弧焊（持有焊工證優(yōu)先） 3.年齡25–40周歲 4.上班時間：28:00-12:00/14:00-19:00 5.有多年經(jīng)驗的可詳談 -
兩班倒普工
4500-6000元
- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-21
王先生常務(wù)副廠長食品生產(chǎn)車間流水線工作。上班時間8-20點，20點-8點，包吃包住。 薪資130/天，按出勤天數(shù)核算工資 年齡18-40歲，男女不限，身體健康，能吃苦耐勞。（面試時候準備1張1寸免冠照片，并攜帶身份證及相關(guān)資格證書） -
銷售經(jīng)理（五險+1.5萬以上）
10000-15000元
2025-04-21
、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析; 2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算; 5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員 -
生產(chǎn)組員（普工）
4200-5000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-20
談先生百源公司招聘負責(zé)人每天巡欄察看豬的進食情況，喂料量調(diào)整，疫病防治工作， 3.負責(zé)本環(huán)節(jié)豬只的轉(zhuǎn)群與調(diào)整工作， 4.負責(zé)本區(qū)域豬的生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄，協(xié)助管理人員對豬群的免疫注射，服從管理員的工作安排 5.入職安排師傅一對一培訓(xùn) -
家裝業(yè)務(wù)銷售
3000-6000元
2025-04-19
王女士人事部經(jīng)理一、崗位職責(zé) 1、負責(zé)公司的新老客戶開發(fā)與銷售，完成公司下達的銷售任務(wù); 2、負責(zé)公司渠道客戶的開發(fā)及維護工作，精裝交付的小區(qū)駐點等，尋找潛在客戶及維護客兒 3、邀約客戶預(yù)約上門體驗，與設(shè)計師合作為客戶提供專業(yè)的設(shè)計方案，積極提升客戶體驗服務(wù)， 4、有效進行客戶關(guān)系的維護和發(fā)展，建立長期共贏的客戶合作關(guān)系; 二、任職資格 1、學(xué)歷不限，專業(yè)不限; 2、語言組織表達能力強，吃苦耐勞，有團隊合作精神，經(jīng)驗不限，應(yīng)屆畢業(yè)生皆可;優(yōu)秀者可快速晉升經(jīng)理。 3、具有較強的抗壓能力，工作積極主動，對工作充滿熱情和干勁; 三、待遇: 上門客戶提成+簽單提成+每月活動獎金+全年業(yè)績年終獎 -
室內(nèi)設(shè)計師助理
3000元
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-19
王女士人事部經(jīng)理一.崗位職責(zé)：跟資深的設(shè)計師學(xué)習(xí)談單、量房、做方案、做預(yù)算、簽合同等內(nèi)容，一個月內(nèi)培養(yǎng)獨立談單能力。二.任職資質(zhì)：1.室內(nèi)設(shè)計或者環(huán)境藝術(shù)設(shè)計專業(yè)，性格開朗，勤奮上進。2.能熟練使用CAD，有個人筆記本電腦。3.責(zé)任心強、形象氣質(zhì)佳、口齒清晰善于交流。 -
培訓(xùn)干部
3500-5500元
2025-04-18
黃小姐副課1.男女不限，35歲以下，高中以上學(xué)歷。 2.無色盲,有較強溝通和領(lǐng)悟能力，工作能吃苦耐勞，服從上級安排，具備良好的團隊協(xié)作精神，有工作經(jīng)驗的優(yōu)先，要視力良好。 3.空調(diào)車間。 4.包吃住(宿舍有免費WIFI、熱水)。 5.做滿半年后購買保險。 -
活動策劃/文案編輯
3000-4000元
2025-04-17
陳女士人事主管崗位職責(zé)： 公眾號推廣文案編寫。 任職資格： 相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，年齡不限，具有扎實的文字功底，新聞專業(yè)或有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
財務(wù)
4000-6000元
2025-04-17
李女士人事1.大專以上學(xué)歷，會計學(xué)或財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2.至少兩年以上會計從業(yè)經(jīng)歷，能夠熟練掌握管理各種工作流程及統(tǒng)計報表； 3.熟悉堂握財務(wù)全盤財務(wù)處理及稅務(wù)處理工作； 4.熟練運用金蝶，用友等財務(wù)軟件，表格，文檔等辦公室軟件使用； 5.具有良好語言表達邏輯思維能力，積極鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)知識，有責(zé)任心，具有良好職業(yè)道德； 6.有從事建筑工程，鋁合金門窗幕墻設(shè)計、生產(chǎn)、施工行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 7.完成總經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。 -
銷售經(jīng)理
4000-5000元
2025-04-17
陳女士人事主管崗位職責(zé)： 1、負責(zé)貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃； 2、組織與管理銷售團隊，培訓(xùn)、激勵、考核下屬員工，指導(dǎo)下屬員工完成下達任務(wù)指標，共同完成銷售目標； 3、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標的制定以及分解 -
普工
3500-4000元
2025-04-16
徐女士人事部普通操作工，年齡20一55周歲，身體健康，能吃苦耐勞，有責(zé)任心，男女不限
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扶綏it培訓(xùn)招聘最新投遞
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梁小姐投遞了 扶綏大展科技有限公司 的 普工 職位2025-04-22 -
黃先生投遞了 廣西豐源鋼結(jié)構(gòu)有限公司 的 生產(chǎn)安全員 職位2025-04-22 -
吳小姐投遞了 廣西森和源包裝制品有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2025-04-21 -
管小姐投遞了 扶綏百源畜牧有限公司 的 生產(chǎn)組員（普工） 職位2025-04-21 -
鄧小姐投遞了 廣西達利食品有限公司 的 兩班倒普工 職位2025-04-20 -
吳先生投遞了 廣西桂翔管業(yè)科技有限公司 的 普工 職位2025-04-18
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汽車修理與維護、汽車美容、汽車租賃服務(wù);汽車用品、汽車零配件、制冷設(shè)備、機電設(shè)備、潤滑油、音響設(shè)備、電子產(chǎn)品、照明設(shè)備、五金交電銷售;二手汽車信息咨詢服務(wù)。 -
一般項目：合成纖維制造；生產(chǎn)、加工、銷售：木質(zhì)家具、膠合板、單板、木皮、芯板、夾板、三聚氰胺生態(tài)板、裝飾板、建筑模板、包裝板、貼面板、三聚氰胺家具紙、木地板紙、覆膜紙、印刷紙（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
橋梁鋼結(jié)構(gòu)、橋梁施工設(shè)備加工、橋梁施工設(shè)備租賃、鋼結(jié)構(gòu)工程承包、設(shè)計、施工、承包。 -
塑料管材、家裝管材及配件生產(chǎn)與銷售;新型管材科技研發(fā)服務(wù)。 -
許可項目：嬰幼兒洗浴服務(wù)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：母嬰用品銷售；保健食品（預(yù)包裝）銷售；嬰幼兒配方乳粉及其他嬰幼兒配方食品銷售；特殊醫(yī)學(xué)用途配方食品銷售；化妝品零售；日用百貨銷售；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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飲料（果汁及蔬菜汁類）、發(fā)酵制品、果漿、果醬制造、速凍食品【速凍其他食品（速凍果蔬制品）】、果蔬干制品、蜜餞的生產(chǎn)、銷售；農(nóng)副產(chǎn)品的收購、加工（取得環(huán)境影響驗收合格及消防許可后方可經(jīng)營）及銷售；農(nóng)產(chǎn)品項目的綜合開發(fā)；自營和代理各類商品和技術(shù)的進出口（國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品和技術(shù)除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
奶牛飼養(yǎng);農(nóng)業(yè)旅游觀光服務(wù);生鮮乳生產(chǎn)銷售。 -
電動車驅(qū)動系統(tǒng)、平衡車控制器、遙控器、充電器的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。
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住宿、餐飲服務(wù);食品銷售。
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食品加工生產(chǎn)與銷售。
