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扶綏it主管招聘

桂聘提供2025年9月扶綏it主管最新招聘,有五險等,更多it主管IT主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

前廳經(jīng)理

4000-6000元
崇左-扶綏縣-中都新世界 1人 瀏覽:54
2025-09-12
姜金波
招聘前廳經(jīng)理,具有2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗,接受過相關(guān)系統(tǒng)培訓(比如訓練員課程、主管課程、值班管理課程、危機處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財務(wù)管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓課程、維保系統(tǒng)課程等等其中的2-3個,面試時候會提問對于所學課程的理解),管理服務(wù)員及訓練員合計10~15人以上,性格活潑外向,能帶動員工熱情服務(wù),思維敏捷學習能力強,執(zhí)行力強。
會使用電腦進行基本的辦公。
下一晉升職位(店長-督導)
試用期底薪4300元+200元全勤獎
工作滿3個月另加200元,工作滿6個月再另加300元=5000元
工作滿9個月有工齡獎100,工作滿12個再加工齡獎100,工作滿18個月再加工齡獎100。=5300元
包吃包住,月休4天,工作9小時
有意者請截圖自己做的簡歷溝通(簡歷也是專業(yè)能力的體現(xiàn))
崇左-扶綏縣 1人 酒店 投遞:2人 瀏覽:45
2025-09-12
盧春家
負責酒店的日常財務(wù)管理工作
熟悉酒店財務(wù)基本知識
完成酒店成本核算
完成酒店pms系統(tǒng)賬務(wù)核對
2025-09-12
陳新華
董事長助理
工作內(nèi)容
- 負責度假村服務(wù)部的日常管理與運營
- 指導員工,提升服務(wù)效率和顧客滿意度
任職要求
- 具備良好的團隊領(lǐng)導能力
- 能夠有效處理服務(wù)過程中的問題
- 具有較強的服務(wù)意識和客戶關(guān)系維護能力
- 熟練電腦操作
薪資待遇:
2500+崗位工資500~1500+工齡工資+五險+包食宿。(優(yōu)秀薪資可***)
工作時間:
彈性工作時間,帶薪年假,做六休一。

體系專員

3000-4000元
崇左-扶綏縣 1人 2年以上 大專以上 食品 瀏覽:78
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-09-10
陸女士
人事
(二)軟技能 執(zhí)行力強,能按時完成主管安排的任務(wù),遇問題及時溝通; 可與跨部門基層人員溝通,推動簡單協(xié)作; 關(guān)注細節(jié),能發(fā)現(xiàn)記錄填寫錯誤(如漏填數(shù)據(jù)、缺簽字)。
2025-09-08
韋桂文
人事部經(jīng)理
看清楚工作地點,考慮清楚再投簡歷,謝謝 工作地點:崇左市扶綏縣山圩產(chǎn)業(yè)園豐華路8號 崗位職責: 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與實施:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定并實施全面的人力資源規(guī)劃,確保人才與企業(yè)發(fā)展相匹配。 2. 招聘與選拔:設(shè)計并執(zhí)行高效的招聘流程,吸引并選拔具有潛力的人才,滿足公司業(yè)務(wù)需求。 3. 培訓與發(fā)展:建立并優(yōu)化培訓體系,提升員工技能和素質(zhì),促進員工職業(yè)發(fā)展。 4. 績效管理:設(shè)計合理的績效管理體系,確保評價公正、激勵有效,推動員工和組織績效提升。 5. 員工關(guān)系管理:營造積極向上的企業(yè)文化,處理員工問題和爭議,維護和諧的勞動關(guān)系。 崗位要求: 1. 教...
1. 財務(wù)管理 · 負責公司整體財務(wù)規(guī)劃、預算編制與執(zhí)行監(jiān)控。 · 組織成本核算、成本分析與成本控制,優(yōu)化生產(chǎn)流程成本。 2. 財務(wù)報告與分析 · 編制月度/季度/年度財務(wù)報表。 · 提供管理層決策支持,分析財務(wù)數(shù)據(jù)并提出改進建議。 3. 稅務(wù)與合規(guī) · 管理稅務(wù)申報、稅務(wù)籌劃,確保合規(guī)性(如增值稅、企業(yè)所得稅)。 · 配合審計工作,完成內(nèi)外部審計對接。 4. 資金管理 · 監(jiān)控現(xiàn)金流,優(yōu)化資金使用效率,防范財務(wù)風險。 5. 團隊管理 · 領(lǐng)導財務(wù)團隊,培養(yǎng)下屬專業(yè)能力,制定部門工作計劃。 二、任職要求 1. 教育背景 · 大專及以上學歷,會計學、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)...

市場主管

8000-13000元
崇左-扶綏縣-東信華府 1人 瀏覽:67
2025-09-08
吳慧婷
崗位職責: 1、開發(fā)渠道。提供資源,方向,在市場經(jīng)理的指導下開發(fā)渠道 2、市場咨詢。通過活動的方式不斷積累準客戶,進行精準跟進 3、會議營銷。通過會議營銷成交客戶。 4、不定期進入社區(qū)進行義診等宣傳活動。 任職要求: 1、形象氣質(zhì)好,五官端正,會英語更佳! 2、熱愛銷售工作,愿意挑戰(zhàn),愛學習,懂感恩,口齒靈利! 3、有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-09-08
韋桂文
人事部經(jīng)理
負責公司行政人事工作,包括: 1.簡歷規(guī)章制度及相應工作流程; 2.負責員工招聘、入職離職及勞動合同管理; 3.負責績效考核方案建立及實施; 4.負責后勤工作; 5.負責員工培訓工作; 6.其它涉及到行政人事的工作內(nèi)容。
2025-09-04
韋桂文
人事部經(jīng)理
1. 財務(wù)管理 · 負責公司整體財務(wù)規(guī)劃、預算編制與執(zhí)行監(jiān)控。 · 組織成本核算、成本分析與成本控制,優(yōu)化生產(chǎn)流程成本。 2. 財務(wù)報告與分析 · 編制月度/季度/年度財務(wù)報表。 · 提供管理層決策支持,分析財務(wù)數(shù)據(jù)并提出改進建議。 3. 稅務(wù)與合規(guī) · 管理稅務(wù)申報、稅務(wù)籌劃,確保合規(guī)性(如增值稅、企業(yè)所得稅)。 · 配合審計工作,完成內(nèi)外部審計對接。 4. 資金管理 · 監(jiān)控現(xiàn)金流,優(yōu)化資金使用效率,防范財務(wù)風險。 5. 團隊管理 · 領(lǐng)導財務(wù)團隊,培養(yǎng)下屬專業(yè)能力,制定部門工作計劃。 二、任職要求 1. 教育背景 · 大專及以上學歷,會計學、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)...
2025-09-04
韋桂文
人事部經(jīng)理
1. 財務(wù)管理 · 負責公司整體財務(wù)規(guī)劃、預算編制與執(zhí)行監(jiān)控。 · 組織成本核算、成本分析與成本控制,優(yōu)化生產(chǎn)流程成本。 2. 財務(wù)報告與分析 · 編制月度/季度/年度財務(wù)報表。 · 提供管理層決策支持,分析財務(wù)數(shù)據(jù)并提出改進建議。 3. 稅務(wù)與合規(guī) · 管理稅務(wù)申報、稅務(wù)籌劃,確保合規(guī)性(如增值稅、企業(yè)所得稅)。 · 配合審計工作,完成內(nèi)外部審計對接。 4. 資金管理 · 監(jiān)控現(xiàn)金流,優(yōu)化資金使用效率,防范財務(wù)風險。 5. 團隊管理 · 領(lǐng)導財務(wù)團隊,培養(yǎng)下屬專業(yè)能力,制定部門工作計劃。 二、任職要求 1. 教育背景 · 大專及以上學歷,會計學、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)...
2025-09-04
韋桂文
人事部經(jīng)理
1. 財務(wù)管理 · 負責公司整體財務(wù)規(guī)劃、預算編制與執(zhí)行監(jiān)控。 · 組織成本核算、成本分析與成本控制,優(yōu)化生產(chǎn)流程成本。 2. 財務(wù)報告與分析 · 編制月度/季度/年度財務(wù)報表。 · 提供管理層決策支持,分析財務(wù)數(shù)據(jù)并提出改進建議。 3. 稅務(wù)與合規(guī) · 管理稅務(wù)申報、稅務(wù)籌劃,確保合規(guī)性(如增值稅、企業(yè)所得稅)。 · 配合審計工作,完成內(nèi)外部審計對接。 4. 資金管理 · 監(jiān)控現(xiàn)金流,優(yōu)化資金使用效率,防范財務(wù)風險。 5. 團隊管理 · 領(lǐng)導財務(wù)團隊,培養(yǎng)下屬專業(yè)能力,制定部門工作計劃。 二、任職要求 1. 教育背景 · 大專及以上學歷,會計學、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)...
崇左-扶綏縣-榮景家園 1人 投遞:1人 瀏覽:59
2025-09-04
黃林興
1.負責國際市場的業(yè)務(wù)拓展,通過國際展會、數(shù)字營銷等多種渠道,開拓潛在客戶、銷售代理商及供應商資源,主導商務(wù)談判,實現(xiàn)合同簽約 2.負責制定國際市場的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和銷售目標,優(yōu)化公司進出口業(yè)務(wù)流程,有效管理供應商出貨和客戶回款進度 3.負責制定國際市場整體推廣方案,管理零售終端,提升零售終端盈利水平 4.負責所在國際市場區(qū)域的市場調(diào)研,開展產(chǎn)品滿意度調(diào)查,收集行業(yè)前沿信息,分析競爭態(tài)勢,為業(yè)務(wù)決策提供參考 5.負責團隊建設(shè)與日常事務(wù)管理
約 12 個崗位

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