
扶綏績效招聘
桂聘提供2025年4月扶綏績效最新招聘,平均工資約為4717元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多績效績效績效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人事經(jīng)理
8000-12000元2025-04-20曾先生人事行政經(jīng)理1、在總經(jīng)理帶領下,全面主持人事行政部管理工作,組織并督促本部門完成本部職責范圍內各項工作任務
及各項績效考核完成;
2、負責健全人事行政部團隊建設,組織員工進行專業(yè)、工作素質培訓,并對其定期檢查、考核和評比;
3、帶領人事行政部全體員工嚴格遵守、認真執(zhí)行公司所制定各項規(guī)章、考勤、考核、績效、設備安全操作
規(guī)程、安全生產、各項作業(yè)指導書等制度、條例、規(guī)程、規(guī)范;
4、負責建立和健全人事行政部崗位責任,明確各崗位職責、權力和義務,及時修訂或修改并嚴格貫徹執(zhí)行
各項操作規(guī)程;
5、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作;
6、 制訂和完善公司內部管理體系和各項管理制度,督促管理制度的有效執(zhí)行;
7、制訂招聘計劃、程序,進行初步面試與篩選,做好各部門間協(xié)調工作等;
8、制訂薪酬和晉升政策,組織提薪和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利;
0、制訂年度培訓計劃,組織員工入職、在職培訓,協(xié)助辦理培訓進修手續(xù);
10、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督公司保密管理制度。
11、制訂本部年度、月度工作目標、工作計劃,并組織實施;
12、根據(jù)部門人員需求情況,提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出),經(jīng)上級領導審批后實施,
促進人員的優(yōu)化配置;
13、根據(jù)公司對績效管理要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控
制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系。
14、對本部門 KPI 實施分解,執(zhí)行、追蹤和行動改善;
15、檢查、監(jiān)督各部門現(xiàn)場 6S 管理執(zhí)行情況,強化定置管理,創(chuàng)造美好生產環(huán)境,提高員工素養(yǎng),做好部
門環(huán)境保護管理工作;
17、其他部門管理工作。 -
銷售經(jīng)理
4000-8000元2025-04-16海德新材人事1. 1、26歲及以上,3 年以上市場工作經(jīng)驗,其中 1 年以上同等職位管理經(jīng)驗,接受過客戶服務、市場營銷、談判技巧及技能培訓。 2.對市場營銷工作有一定認知,有一定市場判斷、開拓能力;有一定人際溝通、交往能力,具備一定協(xié)調、獨立解決問題能力。 3.有良好的職業(yè)道德操守,較強責任心、事業(yè)心、抗壓能力,敢于接受新挑戰(zhàn),良好的團隊合作精神。 對家具銷售有一定的了解,有管理經(jīng)驗,往管理方向培養(yǎng)。 薪資:根據(jù)個人能力 上不封頂 有車補、餐補、油補績效補貼等 -
母嬰店導購
3000-4000元2025-04-16趙勤妹【崗位職責】
1、負責現(xiàn)場顧客對商品、服務、促銷等咨詢,解答會員產品知識相關等事項的咨詢;
2、負責為客戶進行日常關系維系,提供主動、熱情、滿意、周到的服務;
3、負責達成商品銷售數(shù)量、銷售金額指標;
【任職要求】
1、年齡22-40歲;
2、有零售行業(yè)工作經(jīng)驗、育兒經(jīng)驗或母嬰行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、良好的親和力及溝通表達能力;
4、有無經(jīng)驗均可,無經(jīng)驗可免費帶薪培訓。
【我們提供】
1、我們提供一對一帶教輔導支持;
2、我們提供公平晉升階梯機制;
3、我們提供成為店鋪合伙人的機會;
4、法定假日、傳統(tǒng)節(jié)假日福利、員工生日福利;
福利:基本工資+績效+崗位補貼+全勤+季度獎金+年度獎金 (綜合工資3000-12000元+)能力高者上不封頂 -
品控組長
6000-8000元2025-04-12處理、跟進及驗證等工作; (3)對車間接收的客訴進行分析、制定改善措施及驗證等工作; (4)負責對在線產品的檢測、數(shù)據(jù)分析、反饋、改善等工作; (5)協(xié)助、輔導、點檢下屬日常工作的開展,并出具月度績效
約 4 個崗位
扶綏相關熱門崗位
扶綏績效招聘最新投遞
-
梁先生投遞了 廣西森和源包裝制品有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2025-04-15
-
潘先生投遞了 大咖國際食品(廣西)有限公司 的 品控組長 職位2025-04-11
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

崇左薪酬績效招聘工資
¥
4717
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:3K
-
39.1%3K
-
8.7%4K
-
26.1%5K
-
17.4%6K-8K
-
6.5%8K-1W
-
2.2%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷93.5%
-
初中2.2%
-
高中2.2%
-
大專2.2%
崇左薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占93.5%,初中占2.2%,高中占2.2%,大專占2.2%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗93.5%
-
1-3年6.5%
崇左薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.5%,1-3年占6.5%。