扶綏績效管理招聘
桂聘提供2025年10月扶綏績效管理最新招聘，平均工資約為5342元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多績效管理績效管理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
客服部主管（包食宿）
5000-7000元
2025-10-27
韋桂文人事部經(jīng)理崗位職責(zé)
1.統(tǒng)籌客服團(tuán)隊(duì)日常工作，跟進(jìn)客戶訂單全流程（下單、采購、發(fā)貨、售后），確保訂單高效處理。
2.管理團(tuán)隊(duì)成員，負(fù)責(zé)工作分配、技能培訓(xùn)及績效評估，提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量。
3.對接重要客戶，處理訂單問題及投訴，維護(hù)客戶關(guān)系。
4.優(yōu)化客服工作流程，完善相關(guān)制度，定期匯總分析工作數(shù)據(jù)。
任職要求
1.3 年以上客服經(jīng)驗(yàn)，含 1 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；浸膠紙、復(fù)合木皮行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.熟練操作電腦及辦公軟件（Word、Excel 等）。
3.具備良好溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及問題解決能力。
4.工作責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)客服工作節(jié)奏與壓力。 -
人事經(jīng)理（制造業(yè)、工廠）
5000-8000元
2025-10-23
韋桂文人事部經(jīng)理看清楚工作地點(diǎn)，考慮清楚再投簡歷，謝謝
工作地點(diǎn)：崇左市扶綏縣山圩產(chǎn)業(yè)園豐華路8號
崗位職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并實(shí)施全面的人力資源規(guī)劃，確保人才與企業(yè)發(fā)展相匹配。
2. 招聘與選拔：設(shè)計(jì)并執(zhí)行高效的招聘流程，吸引并選拔具有潛力的人才，滿足公司業(yè)務(wù)需求。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展：建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，提升員工技能和素質(zhì)，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。
4. 績效管理：設(shè)計(jì)合理的績效管理體系，確保評價(jià)公正、激勵(lì)有效，推動(dòng)員工和組織績效提升。
5. 員工關(guān)系管理：營造積極向上的企業(yè)文化，處理員工問題和爭議，維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。
崗位要求：
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：至少3年以上先進(jìn)制造業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)人力資源管理流程和特點(diǎn)。
3. 專業(yè)知識：精通人力資源六大模塊，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的人力資源數(shù)據(jù)分析能力。
4. 領(lǐng)導(dǎo)力與溝通能力：具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效工作；良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門建立有效的合作關(guān)系。
5. 創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力，能夠持續(xù)優(yōu)化人力資源管理流程，提升企業(yè)競爭力。
約 2 個(gè)崗位
扶綏相關(guān)熱門崗位
扶綏績效管理招聘最新投遞
-
黃小姐投遞了 扶綏縣海德新材料有限公司 的 人事經(jīng)理（制造業(yè)、工廠） 職位2025-10-26 -
馮小姐投遞了 扶綏縣海德新材料有限公司 的 人事經(jīng)理（制造業(yè)、工廠） 職位2025-10-08
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
崇左薪酬績效招聘工資
￥
5342
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K，最多人拿：6K-8K
-
23.5%3K
-
20.6%4K
-
23.5%5K
-
26.5%6K-8K
-
11.8%8K-1W
-
5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷94.7%
-
初中2.6%
-
高中2.6%
崇左薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占94.7%，初中占2.6%，高中占2.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)94.7%
-
1-3年5.3%
崇左薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占94.7%，1-3年占5.3%。
相關(guān)企業(yè)
-
一般項(xiàng)目：保健食品（預(yù)包裝）銷售；嬰幼兒配方乳粉及其他嬰幼兒配方食品銷售；特殊醫(yī)學(xué)用途配方食品銷售；日用百貨銷售；電子產(chǎn)品銷售；第一類醫(yī)療器械銷售；化妝品批發(fā)；化妝品零售；消毒劑銷售（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；工藝美術(shù)品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；面向家長實(shí)施的家庭教育咨詢服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
電動(dòng)車驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)、平衡車控制器、遙控器、充電器的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。
-
對木材深加工項(xiàng)目的投資;包裝托盤生產(chǎn)、銷售;防靜電產(chǎn)品、塑料及塑料包裝制品、紙塑鋁箔復(fù)合制品、塑料保溫材料、木制品、五金交電、文具、體育用品銷售及進(jìn)出口;木制品防靜電產(chǎn)品、塑料及塑料軟包裝制品、紙塑鋁箔復(fù)合制品、塑料保溫材料、紙制品生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)出口。 -
日用百貨、食品、包裝食品、農(nóng)副產(chǎn)品、電子產(chǎn)品及配件、首飾、辦公用品、文體用品、玩具、家用電器、鞋帽、床上用品、圖書、音像制品、服裝銷售;場地租賃服務(wù)。
-
預(yù)包裝食品、散裝食品、乳制品(含嬰幼兒配方乳粉)、糧油、酒類、茶葉、家禽蛋品、調(diào)味品零售;生鮮果蔬、水產(chǎn)品、針織用品、服裝、日用雜品、鞋帽、鐘表、眼鏡、日化用品、衛(wèi)生用品、五金交電、文具體育用品及其器材、珠寶首飾、工藝品、家用電器及電子產(chǎn)品、電腦耗材零售;柜臺出租服務(wù)。
-
麻類生產(chǎn)、加工及銷售,經(jīng)營本企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品及技術(shù)的出口業(yè)務(wù)和本企業(yè)所需的機(jī)械設(shè)備、零配件、原輔材料及技術(shù)的進(jìn)口業(yè)務(wù),但國家限定公司經(jīng)營或禁止進(jìn)出口的商品及技術(shù)除外,住宿(限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營),日用百貨。
-
對木材市場、農(nóng)業(yè)、林業(yè)的投資;場地租賃;物業(yè)管理服務(wù);裝卸搬運(yùn)服務(wù);膠合板、家具、木材、木材剩余物加工 銷售。
-
光伏產(chǎn)品、膠黏劑、清洗劑(除危險(xiǎn)化學(xué)品)、切削液、樹脂板、膨化板、風(fēng)電設(shè)備(以上項(xiàng)目除危險(xiǎn)化學(xué)品及國家有專項(xiàng)規(guī)定外)的生產(chǎn)及銷售;太陽能硅片、太陽能組件、電池片、建筑材料(除危險(xiǎn)化學(xué)品)的銷售;太陽能光伏產(chǎn)品、涂料、切削液、膠黏劑的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù);再生資源的回收(除生產(chǎn)性廢舊金屬回收和國家專項(xiàng)規(guī)定外);自營和代理各類商品及技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù);許可經(jīng)營項(xiàng)目和技術(shù)的進(jìn)出口的業(yè)務(wù)取得國家專項(xiàng)審批后方可經(jīng)營(國家限定公司經(jīng)營或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外)。 -
室內(nèi)外裝飾設(shè)計(jì)、施工;水電工程安裝;廣告招牌設(shè)計(jì)、制作;家具、木地板、單板、復(fù)合門、隔音門、防火門的加工、銷售;陶瓷制品、燈具、電線電纜、五金配件、機(jī)電設(shè)備、金屬材料制品、建筑裝飾材料、窗簾銷售及售后服務(wù)。
-
非金屬礦材料的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢及批發(fā)兼零售；粘土的加工；建筑材料的銷售；貨物進(jìn)出口、技術(shù)進(jìn)出口（不含國家禁止或限制進(jìn)出口的貨物或技術(shù)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
