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扶綏培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年10月扶綏培訓(xùn)最新招聘,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-10
韋桂文
人事部經(jīng)理
崗位職責(zé)
1.統(tǒng)籌客服團(tuán)隊(duì)日常工作,跟進(jìn)客戶訂單全流程(下單、采購、發(fā)貨、售后),確保訂單高效處理。
2.管理團(tuán)隊(duì)成員,負(fù)責(zé)工作分配、技能培訓(xùn)及績效評估,提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量。
3.對接重要客戶,處理訂單問題及投訴,維護(hù)客戶關(guān)系。
4.優(yōu)化客服工作流程,完善相關(guān)制度,定期匯總分析工作數(shù)據(jù)。
任職要求
1.3 年以上客服經(jīng)驗(yàn),含 1 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);浸膠紙、復(fù)合木皮行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.熟練操作電腦及辦公軟件(Word、Excel 等)。
3.具備良好溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及問題解決能力。
4.工作責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)客服工作節(jié)奏與壓力。
2025-10-10
曹錫遠(yuǎn)
職位名稱:陶粒、水泥、發(fā)泡磚研發(fā)制造專業(yè)人員
公司簡介:
我們是一家致力于建筑材料創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展的高新技術(shù)企業(yè),專注于高性能、環(huán)保型建材的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售。憑借先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和卓越的產(chǎn)品質(zhì)量,我們已在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要,誠邀有志之士加入我們的團(tuán)隊(duì),共同推動建筑材料行業(yè)的綠色發(fā)展。
工作內(nèi)容:
陶粒研發(fā)與生產(chǎn):
負(fù)責(zé)陶粒原材料的選擇、配方設(shè)計(jì)與優(yōu)化;
監(jiān)控陶粒生產(chǎn)過程中的工藝參數(shù),確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定;
研發(fā)新型陶粒產(chǎn)品,提升產(chǎn)品性能,滿足市場需求;
參與陶粒生產(chǎn)線的日常維護(hù)與故障排查。
水泥產(chǎn)品研發(fā):
研究水泥的化學(xué)成分與物理性能,開發(fā)高性能水泥產(chǎn)品;
優(yōu)化水泥生產(chǎn)工藝,提高生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量;
評估不同添加劑對水泥性能的影響,進(jìn)行配方調(diào)整;
協(xié)同銷售團(tuán)隊(duì),提供技術(shù)支持與產(chǎn)品推廣。
發(fā)泡磚研發(fā)與制造:
設(shè)計(jì)發(fā)泡磚的生產(chǎn)配方,確保產(chǎn)品輕質(zhì)、高強(qiáng)、保溫隔熱;
研發(fā)新型發(fā)泡劑與生產(chǎn)工藝,降低生產(chǎn)成本,提升產(chǎn)品競爭力;
監(jiān)控發(fā)泡磚生產(chǎn)流程,解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題;
進(jìn)行產(chǎn)品性能測試,確保符合國家標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求。
任務(wù)要求:
教育背景:
材料科學(xué)、化學(xué)工程、無機(jī)非金屬材料等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
專業(yè)技能:
熟悉建筑材料的基本理論與生產(chǎn)工藝;
掌握實(shí)驗(yàn)室研究與產(chǎn)品開發(fā)的基本技能;
具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能運(yùn)用軟件進(jìn)行配方設(shè)計(jì)與優(yōu)化;
了解國內(nèi)外建筑材料行業(yè)發(fā)展趨勢,有創(chuàng)新思維。
個(gè)人素質(zhì):
責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神與溝通能力;
極主動,能夠承受工作壓力,注重細(xì)節(jié);
具備良好的職業(yè)道德,保守公司商業(yè)秘密。
我們提供:
競爭性的薪資待遇與福利; -廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與個(gè)人成長機(jī)會;
積極向上的工作氛圍與和諧的團(tuán)隊(duì)文化;
持續(xù)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)資源,支持個(gè)人職業(yè)發(fā)展。
崗位職責(zé)
1、主持項(xiàng)目部管理工作;負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成控、技術(shù)資料和經(jīng)濟(jì)資料的整理收集
2、負(fù)責(zé)履行法規(guī)規(guī)定的質(zhì)量安全責(zé)任十項(xiàng)規(guī)定;履行項(xiàng)目目標(biāo)管 理責(zé)任書和股份合作制管理責(zé)任書規(guī)定的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù);實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理目標(biāo);
3、貫徹執(zhí)行建設(shè)工程法律法規(guī)和施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);公司規(guī)章制度及 工作標(biāo)準(zhǔn);
4、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全等管理體系,分解項(xiàng)目管理任務(wù),配備項(xiàng)目班子成員,設(shè)立項(xiàng)目職能部門,配備關(guān)鍵崗位人員、明確崗位工作職責(zé);審定項(xiàng)目部制定的專業(yè)管理制度及報(bào)公司備案
的工作流程;
5、負(fù)責(zé)審定《項(xiàng)目管理實(shí)施手冊》;調(diào)配項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營所需資源,推進(jìn)項(xiàng)目管理各項(xiàng)工作順利開展;
6、負(fù)責(zé)審定項(xiàng)目專項(xiàng)管理計(jì)劃、施工技術(shù)(安全)方案等文件;組織計(jì)劃和方案的培訓(xùn)實(shí)施協(xié)調(diào)工作;
7、負(fù)責(zé)組織月度、季度和年度員工績效安全考核;
8、主持或參加項(xiàng)目部施工工作會議,解決項(xiàng)目施工生產(chǎn)經(jīng)營問題;根據(jù)重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重要事項(xiàng)安排和大額資金使用原則,提出項(xiàng)目管理工作要求;
9、負(fù)責(zé)組織施工質(zhì)量和安全創(chuàng)優(yōu)、科技創(chuàng)新推廣應(yīng)用及成果申報(bào)工作;
10、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目竣工資料和竣工結(jié)算的編制工作;組織工程竣工預(yù)驗(yàn)收;參加項(xiàng)目基礎(chǔ)、主體和單位工程竣工驗(yàn)收會議;
11、接受公司組織的項(xiàng)目管理工作檢查考核和竣工審計(jì);提出項(xiàng)目 效益分配方案報(bào)公司審批;配合公司處理項(xiàng)目部解體后的善后事宜及工 程保修服務(wù)工作;
12、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目施工相關(guān)方的工作關(guān)系;
13、負(fù)責(zé)編寫項(xiàng)目管理工作總結(jié)審核竣工后職能部門負(fù)責(zé)人編寫的
任職資格
1、專科以上學(xué)歷、必須具有施工員、技術(shù)負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)經(jīng)理(或項(xiàng)目副經(jīng)理)崗位工作經(jīng)驗(yàn),取得建造師證或中級以上工程師證者優(yōu)先;
2、應(yīng)變能力強(qiáng)、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);
5、遵守公司制度規(guī)范,服從管理;
6、該崗位需長期駐場項(xiàng)目

汽車美容

2000-4000元
2025-10-10
黃誠
店長
5.定期參加培訓(xùn),提升專業(yè)技能和服務(wù)質(zhì)量。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠有效理解客戶需求。 2.對汽車美容行業(yè)有一定的了解,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-10-10
胡容
良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客服服務(wù)意識; 公司會進(jìn)行培訓(xùn),有無經(jīng)驗(yàn)均可 面試地址:居然之家綠森林藝術(shù)壁材管
2025-10-10
黃誠
店長
我們門店有系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)流程和內(nèi)容。 職位招聘1-5人

普工/操作工

5500-6900元
崇左-扶綏縣 19人 人力資源 中介 投遞:1人 瀏覽:4126
  • 加班補(bǔ)貼
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-07
羅經(jīng)理
經(jīng)理
1、本廠產(chǎn)品為計(jì)件酬勞,工錢做完就結(jié)算。 2、也可長期承包,承包者組織當(dāng)?shù)厝藛T加工賺取差價(jià),公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價(jià),承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價(jià)。(不同產(chǎn)品不同單價(jià),一兩元到幾十元不等),承包商利潤約3W一月不等(具體視生產(chǎn)數(shù)量為準(zhǔn)) 感興趣請投遞簡歷與我電話聯(lián)系!微同號也可加微信

倉庫管理員

3600-5500元
崇左-扶綏縣 1人 食品 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:6人 瀏覽:2996
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-06
王先生
常務(wù)副廠長
1.主要負(fù)責(zé)倉庫日常貨物進(jìn)出庫記錄管理,數(shù)據(jù)核對; 2.吃苦耐勞,有責(zé)任心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3.大專以上學(xué)歷,會計(jì)、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè);有倉管工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬條件優(yōu)先錄用;不招收實(shí)習(xí)生 4.愿意從基層管理崗位鍛煉,工作認(rèn)真責(zé)任; 5.男女不限,22-35歲 6.上班時(shí)間8點(diǎn)--20點(diǎn)、20點(diǎn)-8點(diǎn),半個(gè)月倒一次班
2025-10-06
韋桂文
人事部經(jīng)理
培訓(xùn)與發(fā)展:建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,提升員工技能和素質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。 4. 績效管理:設(shè)計(jì)合理的績效管理體系,確保評價(jià)公正、激勵(lì)有效,推動員工和組織績效提升。 5.

前廳經(jīng)理

4000-6000元
崇左-扶綏縣-中都新世界 1人 瀏覽:90
2025-10-06
姜金波
招聘前廳經(jīng)理,具有2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn),接受過相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)(比如訓(xùn)練員課程、主管課程、值班管理課程、危機(jī)處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財(cái)務(wù)管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓(xùn)課程

廚房主管

4000-6000元
崇左-扶綏縣-中都新世界 1人 瀏覽:20
2025-10-06
姜金波
招聘廚房主管,具有1年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn), 會炒鍋 接受過相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)(比如訓(xùn)練員課程、主管課程、值班管理課程、危機(jī)處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財(cái)務(wù)管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程 …… 、消防培訓(xùn)課程、維保系統(tǒng)課程等等其中的2-3個(gè),面試時(shí)候會提問對于所學(xué)課程的理解),管理廚工合計(jì)10~15人以上,性格活潑外向,能帶動員工熱情服務(wù),思維敏捷學(xué)習(xí)能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。

餐飲領(lǐng)班

3000-5000元
崇左-扶綏縣-中都新世界 1人 瀏覽:96
2025-10-06
姜金波
招聘廚房以及前廳領(lǐng)班,具有1年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn), 廚房領(lǐng)班要會炒鍋 接受過相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)(比如訓(xùn)練員課程、主管課程、值班管理課程、危機(jī)處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財(cái)務(wù)管理課程、訂貨管理課程 …… 、食品安全管理課程、消防培訓(xùn)課程、維保系統(tǒng)課程等等其中的1-2個(gè),面試時(shí)候會提問對于所學(xué)課程的理解),管理員工合計(jì)10~15人以上,性格活潑外向,能帶動員工熱情服務(wù),思維敏捷學(xué)習(xí)能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)。
崇左-扶綏縣 2人 門窗 瀏覽:680
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-05
李女士
人事
1、工作經(jīng)驗(yàn)3年以上; 2、能獨(dú)立完成門窗相關(guān)施工圖設(shè)計(jì)工作; 3、 能獨(dú)立完成投標(biāo)報(bào)價(jià)工作; 4、 能獨(dú)立完成在建項(xiàng)目技術(shù)支持,能對生產(chǎn),工藝,安裝進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)工作; 5、熟悉CAD,office辦公相關(guān)軟件; 6、對設(shè)計(jì)完成資料做好管理、交接及歸檔工作; 7、服從部門領(lǐng)導(dǎo)及主設(shè)計(jì)安排,吃苦耐勞,有敬業(yè)精神; 8、 有較強(qiáng)執(zhí)行力和溝通能力; 9、有團(tuán)隊(duì)合作精神;
崇左-扶綏縣 3人 門窗 瀏覽:369
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-05
李女士
人事
職責(zé):1、負(fù)責(zé)貫徹公司的質(zhì)量方針和目標(biāo),代表公司全面履行工程承包合同規(guī)定的責(zé)任,對所承建的工程的質(zhì)量、安全、工期、成本控制負(fù)責(zé)。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)的建立,確定各職位的職責(zé)和權(quán)限,負(fù)責(zé)各項(xiàng)質(zhì)量制度和質(zhì)量控制程序的建立。3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目部與業(yè)主、監(jiān)理、總包單位、分包商及主管部門的關(guān)系。4、組織編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃,報(bào)有關(guān)部門審核、管理者代表批準(zhǔn)。把項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)分解落實(shí)到班組和個(gè)人,對項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)完成負(fù)責(zé)。5、組織編制施工準(zhǔn)備計(jì)劃,明確準(zhǔn)備階段應(yīng)完成的各項(xiàng)工作,并將各項(xiàng)工作落實(shí)到責(zé)任人,同時(shí)規(guī)定完成期限。負(fù)責(zé)按月評審工程進(jìn)度,并提出存在問題,研究解決辦法。6、組織并檢查有關(guān)人員搞好產(chǎn)品標(biāo)識、檢...

普工

4000-6000元
崇左-扶綏縣-廣西青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地 50人 18-43歲 初中以上 電子 投遞:6人 瀏覽:2943
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-30
黃小姐
副課
扶綏大展科技招聘以下崗位:(生產(chǎn)攝像頭) (面試需要帶身份證) 招長期工,全白班(短期工,臨時(shí)工勿擾) 1.普工:50名 要求:男女不限,18歲 - 43歲,初中以上學(xué)歷,身體健康,坐班 ▲上班時(shí)間:8點(diǎn) - 20點(diǎn) (含吃中餐30分鐘,晚餐30分鐘,上午10點(diǎn)休息15分鐘,下午3點(diǎn)休息15分鐘) 實(shí)際出勤為10.5小時(shí) ?福利待遇:綜合工資4000 - 6000元/月,月休2-4天,包吃住,有社保,有工齡獎,年假,節(jié)假日,節(jié)日禮品 ,年終抽獎活動等 ◆空調(diào)車間整潔干凈,宿舍有提供熱水,空調(diào),4-6人間, 注:禁染夸張發(fā)色,大面積紋身 上班地址:扶綏縣空港大道廣西青年創(chuàng) 基...
約 34 個(gè)崗位

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