扶綏數(shù)據(jù)安全招聘 logo

扶綏數(shù)據(jù)安全招聘

桂聘提供2025年10月扶綏數(shù)據(jù)安全最新招聘,有五險等,更多數(shù)據(jù)安全信息安全管理IT工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

實驗室主任

5000-7000元
2025-10-07
覃先生
招聘
崗位職責:
1.負責本部門管理、日常運作、成本控制等日常工作管理;
2.負責本部門化學(xué)品、輔料的數(shù)據(jù)確認,撰寫相關(guān)報告;
3.負責協(xié)調(diào)與各部門的工作聯(lián)系;
4.負責及時傳遞上級領(lǐng)導(dǎo)的工作指示,及時收集下級員工的工作需求。
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,化驗、檢測相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.掌握化驗的相關(guān)知識,熟悉化驗的基本操作技能,2年以上化驗、管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

倉庫管理員

3600-5500元
崇左-扶綏縣 1人 食品 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:2285
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-06
王先生
常務(wù)副廠長
1.主要負責倉庫日常貨物進出庫記錄管理,數(shù)據(jù)核對;
2.吃苦耐勞,有責任心,工作認真負責。有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3.大專以上學(xué)歷,會計、財務(wù)、計算機或相關(guān)專業(yè);有倉管工作經(jīng)驗者可放寬條件優(yōu)先錄用;不招收實習生
4.愿意從基層管理崗位鍛煉,工作認真責任;
5.男女不限,22-35歲
6.上班時間8點--20點、20點-8點,半個月倒一次班
2025-10-06
韋桂文
人事部經(jīng)理
看清楚工作地點,考慮清楚再投簡歷,謝謝
工作地點:崇左市扶綏縣山圩產(chǎn)業(yè)園豐華路8號
崗位職責:
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與實施:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定并實施全面的人力資源規(guī)劃,確保人才與企業(yè)發(fā)展相匹配。
2. 招聘與選拔:設(shè)計并執(zhí)行高效的招聘流程,吸引并選拔具有潛力的人才,滿足公司業(yè)務(wù)需求。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展:建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,提升員工技能和素質(zhì),促進員工職業(yè)發(fā)展。
4. 績效管理:設(shè)計合理的績效管理體系,確保評價公正、激勵有效,推動員工和組織績效提升。
5. 員工關(guān)系管理:營造積極向上的企業(yè)文化,處理員工問題和爭議,維護和諧的勞動關(guān)系。
崗位要求:
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:至少3年以上先進制造業(yè)人事管理經(jīng)驗,熟悉制造業(yè)人力資源管理流程和特點。
3. 專業(yè)知識:精通人力資源六大模塊,熟悉勞動法律法規(guī),具備較強的人力資源數(shù)據(jù)分析能力。
4. 領(lǐng)導(dǎo)力與溝通能力:具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力,能夠帶領(lǐng)團隊高效工作;良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門建立有效的合作關(guān)系。
5. 創(chuàng)新思維:具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力,能夠持續(xù)優(yōu)化人力資源管理流程,提升企業(yè)競爭力。

測試與運營

4000-8000元
崇左-扶綏縣 1人 瀏覽:113
2025-10-06
張一
熟練使用Office辦公軟件,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。 對人工智能產(chǎn)品有濃厚興趣,了解互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和AI技術(shù)的基本原理和應(yīng)用場景。 4.個人素質(zhì): 具備強烈的責任心和抗壓能力。

財務(wù)會計

3000-4000元
崇左-扶綏縣 1人 包裝 交通 材料 投遞:5人 瀏覽:615
2025-10-06
張蓉蓉
參與年度財務(wù)預(yù)算,協(xié)助財務(wù)副經(jīng)理完成財務(wù)預(yù)算; 熟悉公司稅金的計算、申報和解繳工作,協(xié)助有關(guān)部門開展財務(wù)審計和年檢 負責往來賬務(wù)處理及對賬,保證數(shù)據(jù)的準確性,跟蹤落實、預(yù)警、提報未處理事宜。
2025-10-02
黃女士
行政人事
定期審核和分析成本數(shù)據(jù),提出成本節(jié)約方案。 4. 協(xié)助會計團隊進行月末和年末的成本結(jié)算工作。 5. 確保公司遵守相關(guān)稅務(wù)和財務(wù)規(guī)定。 任職要求: 1.

實驗室專職副主任

12000-16000元
崇左-扶綏縣 2人 瀏覽:43
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
2025-10-02
曹錫遠
指導(dǎo)團隊開展實驗設(shè)計、數(shù)據(jù)分析及報告撰寫,確??蒲许椖堪磿r保質(zhì)完成。 跟蹤環(huán)保技術(shù)前沿動態(tài),推動實驗室技術(shù)創(chuàng)新與升級。 培養(yǎng)和管理技術(shù)團隊,提升成員科研能力與協(xié)作效率。 …… 精通實驗室儀器操作(如XRD、ICP等),具備數(shù)據(jù)分析與技術(shù)方案設(shè)計能力。
2025-10-02
韋桂文
人事部經(jīng)理
4.優(yōu)化客服工作流程,完善相關(guān)制度,定期匯總分析工作數(shù)據(jù)。 任職要求 1.3 年以上客服經(jīng)驗,含 1 年以上團隊管理經(jīng)驗;浸膠紙、復(fù)合木皮行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-10-02
曹錫遠
專業(yè)技能: 熟悉建筑材料的基本理論與生產(chǎn)工藝; 掌握實驗室研究與產(chǎn)品開發(fā)的基本技能; 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能運用軟件進行配方設(shè)計與優(yōu)化; 了解國內(nèi)外建筑材料行業(yè)發(fā)展趨勢,有創(chuàng)新思維。
2025-10-02
何浩杰
崗位職責: 1、負責抖音平臺的直播帶貨,直播期間講解產(chǎn)品 2、負責活躍店鋪直播間氣氛,與粉絲進行互動,吸引更多粉絲關(guān)注,提升直播間在線人數(shù) 3、跟進直播效果,總結(jié)復(fù)盤分析直播數(shù)據(jù),做出改進方案,不斷提升直播間轉(zhuǎn)化率
2025-10-02
韋桂文
人事部經(jīng)理
· 具備數(shù)據(jù)分析能力(Excel/Power BI),擅長業(yè)財融合。 4. 其他素質(zhì) · 較強的抗壓能力,能適應(yīng)快節(jié)奏的生產(chǎn)環(huán)境。 · 溝通協(xié)調(diào)能力強,能與采購、生產(chǎn)、銷售等部門協(xié)作。
2025-10-02
韋桂文
人事部經(jīng)理
· 具備數(shù)據(jù)分析能力(Excel/Power BI),擅長業(yè)財融合。 4. 其他素質(zhì) · 較強的抗壓能力,能適應(yīng)快節(jié)奏的生產(chǎn)環(huán)境。 · 溝通協(xié)調(diào)能力強,能與采購、生產(chǎn)、銷售等部門協(xié)作。
2025-10-02
韋桂文
人事部經(jīng)理
· 具備數(shù)據(jù)分析能力(Excel/Power BI),擅長業(yè)財融合。 4. 其他素質(zhì) · 較強的抗壓能力,能適應(yīng)快節(jié)奏的生產(chǎn)環(huán)境。 · 溝通協(xié)調(diào)能力強,能與采購、生產(chǎn)、銷售等部門協(xié)作。
· 具備數(shù)據(jù)分析能力(Excel/Power BI),擅長業(yè)財融合。 4. 其他素質(zhì) · 較強的抗壓能力,能適應(yīng)快節(jié)奏的生產(chǎn)環(huán)境。 · 溝通協(xié)調(diào)能力強,能與采購、生產(chǎn)、銷售等部門協(xié)作。
2025-10-02
曹錫遠
崗位職責:1、按照操規(guī)范的檢驗項目和檢驗方法對原輔材料、成品、驗證樣品等的化學(xué)檢驗;2、對礦石、土壤等樣品分析檢測, 做好數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計;3、實驗設(shè)備儀器的點檢,維護,試劑的配制;4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜
約 20 個崗位

扶綏數(shù)據(jù)安全招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP