扶綏優(yōu)化招聘
桂聘提供2025年7月扶綏優(yōu)化最新招聘，平均工資約為3600元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多優(yōu)化優(yōu)化網絡推廣招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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化工工程師
4000-8000元
2025-07-15
曹錫遠職位名稱：陶粒、水泥、發(fā)泡磚研發(fā)制造專業(yè)人員
公司簡介：
我們是一家致力于建筑材料創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展的高新技術企業(yè)，專注于高性能、環(huán)保型建材的研發(fā)、生產與銷售。憑借先進的生產技術和卓越的產品質量，我們已在行業(yè)內樹立了良好的口碑?，F(xiàn)因業(yè)務擴展需要，誠邀有志之士加入我們的團隊，共同推動建筑材料行業(yè)的綠色發(fā)展。
工作內容：
陶粒研發(fā)與生產：
負責陶粒原材料的選擇、配方設計與優(yōu)化；
監(jiān)控陶粒生產過程中的工藝參數(shù)，確保產品質量穩(wěn)定；
研發(fā)新型陶粒產品，提升產品性能，滿足市場需求；
參與陶粒生產線的日常維護與故障排查。
水泥產品研發(fā)：
研究水泥的化學成分與物理性能，開發(fā)高性能水泥產品；
優(yōu)化水泥生產工藝，提高生產效率與產品質量；
評估不同添加劑對水泥性能的影響，進行配方調整；
協(xié)同銷售團隊，提供技術支持與產品推廣。
發(fā)泡磚研發(fā)與制造：
設計發(fā)泡磚的生產配方，確保產品輕質、高強、保溫隔熱；
研發(fā)新型發(fā)泡劑與生產工藝，降低生產成本，提升產品競爭力；
監(jiān)控發(fā)泡磚生產流程，解決生產中的技術問題；
進行產品性能測試，確保符合國家標準及客戶要求。
任務要求：
教育背景：
材料科學、化學工程、無機非金屬材料等相關專業(yè)本科及以上學歷；
有相關領域工作經驗者優(yōu)先考慮。
專業(yè)技能：
熟悉建筑材料的基本理論與生產工藝；
掌握實驗室研究與產品開發(fā)的基本技能；
具備良好的數(shù)據分析能力，能運用軟件進行配方設計與優(yōu)化；
了解國內外建筑材料行業(yè)發(fā)展趨勢，有創(chuàng)新思維。
個人素質：
責任心強，具備良好的團隊合作精神與溝通能力；
極主動，能夠承受工作壓力，注重細節(jié)；
具備良好的職業(yè)道德，保守公司商業(yè)秘密。
我們提供：
競爭性的薪資待遇與福利； -廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與個人成長機會；
積極向上的工作氛圍與和諧的團隊文化；
持續(xù)的培訓與學習資源，支持個人職業(yè)發(fā)展。 -
外貿經理/主管
5000-10000元
2025-07-15
黃林興1.負責國際市場的業(yè)務拓展，通過國際展會、數(shù)字營銷等多種渠道，開拓潛在客戶、銷售代理商及供應商資源，主導商務談判，實現(xiàn)合同簽約
2.負責制定國際市場的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和銷售目標，優(yōu)化公司進出口業(yè)務流程，有效管理供應商出貨和客戶回款進度
3.負責制定國際市場整體推廣方案，管理零售終端，提升零售終端盈利水平
4.負責所在國際市場區(qū)域的市場調研，開展產品滿意度調查，收集行業(yè)前沿信息，分析競爭態(tài)勢，為業(yè)務決策提供參考
5.負責團隊建設與日常事務管理 -
測試與運營
4000-8000元
2025-07-15
張一崗位職責
1.負責服務中心的日常管理和運營，確保各項業(yè)務的順利進行
2.執(zhí)行服務中心運營計劃，提升客戶滿意度和門店業(yè)績。
3.維護與合作伙伴、客戶的良好關系，開發(fā)新客戶資源。
4.策劃和執(zhí)行線上線下營銷活動，包括促銷活動、社交媒體推廣
5.收集市場反饋，分析市場趨勢，調整市場策略
6.深入了解公司的人工智能產品，掌握產品的功能和應用場景。
7.與研發(fā)團隊緊密合作，提供市場反饋，推動產品的持續(xù)優(yōu)化。
任職要求
1.教育背景：
本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、計算機科學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經驗
至少3年以上零售或相關行業(yè)運營管理工作經驗。
有成功渠道擴展和市場推廣案例者優(yōu)先。
對人工智能產品有深入了解或相關工作經驗者優(yōu)先。
3.專業(yè)技能：
出色的溝通和協(xié)調能力，能夠有效管理團隊和外部合作伙伴。
強烈的市場敏感度，能夠準確把握市場趨勢和客戶需求。
熟練使用Office辦公軟件，具備基本的數(shù)據分析能力。
對人工智能產品有濃厚興趣，了解互聯(lián)網產品和AI技術的基本原理和應用場景。
4.個人素質：
具備強烈的責任心和抗壓能力。
具有較強的學習能力，快速的熟悉相關業(yè)務；
具有創(chuàng)新思維和解決問題的能力，能夠提出并實施有效的運營策略。
具有靈活應對突發(fā)情況能力，配合同事完成不同場景的工作
良好的團隊合作精神，能夠與不同部門和團隊有效協(xié)作。
5.加分項：
了解木材產業(yè)鏈各個環(huán)節(jié)業(yè)務
約 3 個崗位
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崇左網絡推廣招聘工資
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3600
元/月平均工資
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