扶綏主管招聘
桂聘提供2025年10月扶綏主管最新招聘,更多主管招聘管理招聘經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客服部主管(包食宿)
5000-7000元2025-10-27
韋桂文人事部經(jīng)理崗位職責(zé)
1.統(tǒng)籌客服團(tuán)隊(duì)日常工作,跟進(jìn)客戶訂單全流程(下單、采購、發(fā)貨、售后),確保訂單高效處理。
2.管理團(tuán)隊(duì)成員,負(fù)責(zé)工作分配、技能培訓(xùn)及績效評估,提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)質(zhì)量。
3.對接重要客戶,處理訂單問題及投訴,維護(hù)客戶關(guān)系。
4.優(yōu)化客服工作流程,完善相關(guān)制度,定期匯總分析工作數(shù)據(jù)。
任職要求
1.3 年以上客服經(jīng)驗(yàn),含 1 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);浸膠紙、復(fù)合木皮行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.熟練操作電腦及辦公軟件(Word、Excel 等)。
3.具備良好溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及問題解決能力。
4.工作責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)客服工作節(jié)奏與壓力。 -
財(cái)務(wù)主管制造業(yè)(山圩產(chǎn)業(yè)園-包吃?。?/a>
8000-10000元2025-10-27
韋桂文人事部經(jīng)理1. 財(cái)務(wù)管理
· 負(fù)責(zé)公司整體財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算編制與執(zhí)行監(jiān)控。
· 組織成本核算、成本分析與成本控制,優(yōu)化生產(chǎn)流程成本。
2. 財(cái)務(wù)報(bào)告與分析
· 編制月度/季度/年度財(cái)務(wù)報(bào)表。
· 提供管理層決策支持,分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)建議。
3. 稅務(wù)與合規(guī)
· 管理稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)籌劃,確保合規(guī)性(如增值稅、企業(yè)所得稅)。
· 配合審計(jì)工作,完成內(nèi)外部審計(jì)對接。
4. 資金管理
· 監(jiān)控現(xiàn)金流,優(yōu)化資金使用效率,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
5. 團(tuán)隊(duì)管理
· 領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)下屬專業(yè)能力,制定部門工作計(jì)劃。
二、任職要求
1. 教育背景
· 大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè),持有中級資格證書優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
· 5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
3. 專業(yè)技能
· 精通ERP系統(tǒng),熟悉制造業(yè)成本核算模式。
· 熟悉財(cái)稅法規(guī)(如金稅四期、出口退稅政策)。
· 具備數(shù)據(jù)分析能力(Excel/Power BI),擅長業(yè)財(cái)融合。
4. 其他素質(zhì)
· 較強(qiáng)的抗壓能力,能適應(yīng)快節(jié)奏的生產(chǎn)環(huán)境。
· 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能與采購、生產(chǎn)、銷售等部門協(xié)作。
注意:工作地點(diǎn)在崇左市扶綏縣山圩鎮(zhèn)山圩產(chǎn)業(yè)園,包吃住。 -
市場主管
8000-13000元2025-10-27
吳慧婷崗位職責(zé): 1、開發(fā)渠道。提供資源,方向,在市場經(jīng)理的指導(dǎo)下開發(fā)渠道
2、市場咨詢。通過活動(dòng)的方式不斷積累準(zhǔn)客戶,進(jìn)行精準(zhǔn)跟進(jìn)
3、會(huì)議營銷。通過會(huì)議營銷成交客戶。
4、不定期進(jìn)入社區(qū)進(jìn)行義診等宣傳活動(dòng)。
任職要求:
1、形象氣質(zhì)好,五官端正,會(huì)英語更佳!
2、熱愛銷售工作,愿意挑戰(zhàn),愛學(xué)習(xí),懂感恩,口齒靈利!
3、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
實(shí)驗(yàn)室主管
6000-8000元2025-10-23
黃海珍人事助理上班地址:崇左市扶綏縣山圩鎮(zhèn) 五險(xiǎn)一金、包吃住 工作職責(zé): 1.從原料到生產(chǎn)到成品全過程質(zhì)量監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理不合格品,確保產(chǎn)品合規(guī)、可查; 2.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室管理,統(tǒng)籌實(shí)驗(yàn)室設(shè)備,定期校驗(yàn); 3.主導(dǎo)質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與改進(jìn),優(yōu)化提升質(zhì)量,降低質(zhì)量成本; 4.對接處理客戶質(zhì)量問題及跟蹤國外質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)合規(guī); 5.負(fù)責(zé)質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)管理,組織質(zhì)量檢驗(yàn)、儀器操作、安全規(guī)范等培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)能力。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,工業(yè)工程、質(zhì)量管理、高分子材料、化學(xué)化工、木材科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.3年以上制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.熟練掌握實(shí)驗(yàn)室檢測設(shè)備操作及國家規(guī)定的相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);... -
領(lǐng)班
3000-4000元2025-10-23
處理員工間的簡單矛盾,及時(shí)向主管反饋問題。 服務(wù)監(jiān)督與協(xié)調(diào): 檢查餐前準(zhǔn)備工作(如餐具擺放、環(huán)境衛(wèi)生、物料補(bǔ)給)。 全程監(jiān)督用餐過程,確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(如點(diǎn)餐、上菜速度、客訴處理)。 …… 下班前檢查收尾工作(如安全、衛(wèi)生、物料盤點(diǎn)),向主管匯報(bào)當(dāng)日情況。 -
前廳經(jīng)理
4000-6000元2025-10-23
姜金波招聘前廳經(jīng)理,具有2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn),接受過相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)(比如訓(xùn)練員課程、主管課程、值班管理課程、危機(jī)處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財(cái)務(wù)管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓(xùn)課程 -
廚房主管
4000-6000元2025-10-23
姜金波招聘廚房主管,具有1年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn), 會(huì)炒鍋 接受過相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)(比如訓(xùn)練員課程、主管課程、值班管理課程、危機(jī)處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財(cái)務(wù)管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程 -
餐飲領(lǐng)班
3000-5000元2025-10-23
姜金波招聘廚房以及前廳領(lǐng)班,具有1年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn), 廚房領(lǐng)班要會(huì)炒鍋 接受過相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn)(比如訓(xùn)練員課程、主管課程、值班管理課程、危機(jī)處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財(cái)務(wù)管理課程、訂貨管理課程 …… 下一晉升職位(主管~經(jīng)理~店長) 試用期底薪3300元+200元全勤獎(jiǎng) 工作滿3個(gè)月另加200元,工作滿6個(gè)月再另加300元=4000元 工作滿9個(gè)月有工齡獎(jiǎng)100,工作滿12個(gè)再加工齡獎(jiǎng)100, -
人事經(jīng)理(制造業(yè)、工廠)
5000-8000元2025-10-23
韋桂文人事部經(jīng)理看清楚工作地點(diǎn),考慮清楚再投簡歷,謝謝 工作地點(diǎn):崇左市扶綏縣山圩產(chǎn)業(yè)園豐華路8號 崗位職責(zé): 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并實(shí)施全面的人力資源規(guī)劃,確保人才與企業(yè)發(fā)展相匹配。 2. 招聘與選拔:設(shè)計(jì)并執(zhí)行高效的招聘流程,吸引并選拔具有潛力的人才,滿足公司業(yè)務(wù)需求。 3. 培訓(xùn)與發(fā)展:建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,提升員工技能和素質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。 4. 績效管理:設(shè)計(jì)合理的績效管理體系,確保評價(jià)公正、激勵(lì)有效,推動(dòng)員工和組織績效提升。 5. 員工關(guān)系管理:營造積極向上的企業(yè)文化,處理員工問題和爭議,維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。 崗位要求: 1. 教... -
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
3000-5000元2025-10-23
盧春家負(fù)責(zé)酒店的日常財(cái)務(wù)管理工作 熟悉酒店財(cái)務(wù)基本知識 完成酒店成本核算 完成酒店pms系統(tǒng)賬務(wù)核對 -
外貿(mào)經(jīng)理/主管
5000-10000元2025-10-19
黃林興1.負(fù)責(zé)國際市場的業(yè)務(wù)拓展,通過國際展會(huì)、數(shù)字營銷等多種渠道,開拓潛在客戶、銷售代理商及供應(yīng)商資源,主導(dǎo)商務(wù)談判,實(shí)現(xiàn)合同簽約 2.負(fù)責(zé)制定國際市場的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和銷售目標(biāo),優(yōu)化公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程,有效管理供應(yīng)商出貨和客戶回款進(jìn)度 3.負(fù)責(zé)制定國際市場整體推廣方案,管理零售終端,提升零售終端盈利水平 4.負(fù)責(zé)所在國際市場區(qū)域的市場調(diào)研,開展產(chǎn)品滿意度調(diào)查,收集行業(yè)前沿信息,分析競爭態(tài)勢,為業(yè)務(wù)決策提供參考 5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與日常事務(wù)管理 -
服務(wù)部主管
3000-4000元2025-10-19
陳新華董事長助理工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)度假村服務(wù)部的日常管理與運(yùn)營 - 指導(dǎo)員工,提升服務(wù)效率和顧客滿意度 任職要求 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力 - 能夠有效處理服務(wù)過程中的問題 - 具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和客戶關(guān)系維護(hù)能力 - 熟練電腦操作 薪資待遇: 2500+崗位工資500~1500+工齡工資+五險(xiǎn)+包食宿。(優(yōu)秀薪資可***) 工作時(shí)間: 彈性工作時(shí)間,帶薪年假,做六休一。
約 12 個(gè)崗位
扶綏相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘經(jīng)理招聘主管IT主管主管安全主管主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管it主管/經(jīng)理安全管理主管餐飲主管銷售主管客服主管客服主管/客服經(jīng)理保險(xiǎn)銷售主管客服部主管財(cái)務(wù)管理主管移動(dòng)客服主管it系統(tǒng)主管應(yīng)用系統(tǒng)主管前臺主管食品安全主管安全消防主管值班主管消防主管消防維保主管品控主管維保主管財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管業(yè)務(wù)主管保險(xiǎn)業(yè)務(wù)主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管財(cái)務(wù)部主管服務(wù)主管前廳經(jīng)理/主管餐飲主管領(lǐng)班領(lǐng)班主管餐飲領(lǐng)班主管廚房主管品控主管/經(jīng)理品控經(jīng)理/主管管理人員高端人事實(shí)習(xí)生專業(yè)經(jīng)理面試經(jīng)理管理師副經(jīng)理人才it顧問人事崗位邀約專員人事主管人事/專員主管/人事主管人事經(jīng)理/經(jīng)理經(jīng)理/人事經(jīng)理
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農(nóng)先生投遞了 廣西扶綏炎鑫度假村有限公司 的 服務(wù)部主管 職位2025-10-24 -
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馮小姐投遞了 扶綏縣海德新材料有限公司 的 人事經(jīng)理(制造業(yè)、工廠) 職位2025-10-08
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