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扶綏主管招聘

桂聘提供2025年8月扶綏主管最新招聘,平均工資約為5222元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-05
韋桂文
人事部經(jīng)理
1. 財(cái)務(wù)管理
· 負(fù)責(zé)公司整體財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算編制與執(zhí)行監(jiān)控。
· 組織成本核算、成本分析與成本控制,優(yōu)化生產(chǎn)流程成本。
2. 財(cái)務(wù)報(bào)告與分析
· 編制月度/季度/年度財(cái)務(wù)報(bào)表。
· 提供管理層決策支持,分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)建議。
3. 稅務(wù)與合規(guī)
· 管理稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)籌劃,確保合規(guī)性(如增值稅、企業(yè)所得稅)。
· 配合審計(jì)工作,完成內(nèi)外部審計(jì)對(duì)接。
4. 資金管理
· 監(jiān)控現(xiàn)金流,優(yōu)化資金使用效率,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
5. 團(tuán)隊(duì)管理
· 領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)下屬專業(yè)能力,制定部門工作計(jì)劃。
二、任職要求
1. 教育背景
· 大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè),持有中級(jí)資格證書優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
· 5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
3. 專業(yè)技能
· 精通ERP系統(tǒng),熟悉制造業(yè)成本核算模式。
· 熟悉財(cái)稅法規(guī)(如金稅四期、出口退稅政策)。
· 具備數(shù)據(jù)分析能力(Excel/Power BI),擅長(zhǎng)業(yè)財(cái)融合。
4. 其他素質(zhì)
· 較強(qiáng)的抗壓能力,能適應(yīng)快節(jié)奏的生產(chǎn)環(huán)境。
· 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能與采購、生產(chǎn)、銷售等部門協(xié)作。
注意:工作地點(diǎn)在崇左市扶綏縣山圩鎮(zhèn)山圩產(chǎn)業(yè)園,包吃住。
崇左-扶綏縣-榮景家園 1人 瀏覽:24
2025-08-05
黃林興
1.負(fù)責(zé)國(guó)際市場(chǎng)的業(yè)務(wù)拓展,通過國(guó)際展會(huì)、數(shù)字營(yíng)銷等多種渠道,開拓潛在客戶、銷售代理商及供應(yīng)商資源,主導(dǎo)商務(wù)談判,實(shí)現(xiàn)合同簽約
2.負(fù)責(zé)制定國(guó)際市場(chǎng)的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和銷售目標(biāo),優(yōu)化公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程,有效管理供應(yīng)商出貨和客戶回款進(jìn)度
3.負(fù)責(zé)制定國(guó)際市場(chǎng)整體推廣方案,管理零售終端,提升零售終端盈利水平
4.負(fù)責(zé)所在國(guó)際市場(chǎng)區(qū)域的市場(chǎng)調(diào)研,開展產(chǎn)品滿意度調(diào)查,收集行業(yè)前沿信息,分析競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),為業(yè)務(wù)決策提供參考
5.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與日常事務(wù)管理

市場(chǎng)主管

8000-13000元
崇左-扶綏縣-東信華府 1人 瀏覽:11
2025-08-05
吳慧婷
崗位職責(zé): 1、開發(fā)渠道。提供資源,方向,在市場(chǎng)經(jīng)理的指導(dǎo)下開發(fā)渠道
2、市場(chǎng)咨詢。通過活動(dòng)的方式不斷積累準(zhǔn)客戶,進(jìn)行精準(zhǔn)跟進(jìn)
3、會(huì)議營(yíng)銷。通過會(huì)議營(yíng)銷成交客戶。
4、不定期進(jìn)入社區(qū)進(jìn)行義診等宣傳活動(dòng)。
任職要求:
1、形象氣質(zhì)好,五官端正,會(huì)英語更佳!
2、熱愛銷售工作,愿意挑戰(zhàn),愛學(xué)習(xí),懂感恩,口齒靈利!
3、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-08-05
盧春家
負(fù)責(zé)酒店的日常財(cái)務(wù)管理工作 熟悉酒店財(cái)務(wù)基本知識(shí) 完成酒店成本核算 完成酒店pms系統(tǒng)賬務(wù)核對(duì)
2025-08-04
黃海珍
人事助理
任職資格: 1.45歲及以下,中專/大專及以上學(xué)歷,機(jī)械或木材加工相關(guān)專業(yè); 2.從事砂光、鋸切、打包崗位5-8年工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.身體健康,吃苦耐勞,能適應(yīng)倒班,服從公司安排。 崗位職責(zé): 1.嚴(yán)格按照生產(chǎn)要求分配工作任務(wù),監(jiān)督監(jiān)控生產(chǎn)制作流程和質(zhì)量,做好生產(chǎn)進(jìn)度和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)跟進(jìn)工作; 2.做好所屬管轄區(qū)域的機(jī)器設(shè)備的清潔、保養(yǎng)及異常反饋,降低設(shè)備損耗; 3.培訓(xùn)員工安全操作,監(jiān)督員工嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全規(guī)范操作流程,做好安全防護(hù); 4.做好成本控制,減少生產(chǎn)損耗; 5.上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。

安全主管

9000-12000元
2025-08-04
覃先生
招聘
工作職責(zé): 1、監(jiān)督工廠作業(yè)安全情況; 2、根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、安監(jiān)部門及客戶要求草擬和完善公司安全管理制度; 3、負(fù)責(zé)廠內(nèi)安全事件管理、職業(yè)衛(wèi)生管理; 4、負(fù)責(zé)改善和提高公司安全管理的培訓(xùn)工作。 職位要求: 1、大?;蛞陨衔幕潭?,安全管理類專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、五年以上制造業(yè)安全技能實(shí)踐,熟悉安監(jiān)部門及客戶的審核要求; 3、持有《注冊(cè)安全工程師》證書優(yōu)先考慮;

堿爐主管

10000-15000元
2025-08-04
覃先生
招聘
崗位職責(zé): 1、保證堿爐生產(chǎn)運(yùn)行任務(wù)的順利完成; 2、負(fù)責(zé)消耗及成本的有效管控; 3、評(píng)定員工當(dāng)月績(jī)效,并組織傳達(dá)公司規(guī)章制度; 4、定期組織員工學(xué)習(xí)安全、工藝、操作規(guī)程; 5、根據(jù)設(shè)備運(yùn)行情況,掌握工藝備品,提交申購計(jì)劃; 6、根據(jù)堿爐運(yùn)行工況提交計(jì)劃?rùn)z修時(shí)間,整理檢修項(xiàng)目; 崗位要求: 1、具有3年以上堿回收工作經(jīng)驗(yàn),熟悉堿爐操作及維護(hù); 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)指導(dǎo)能力,能夠有效管理團(tuán)隊(duì); 3、具有較強(qiáng)的成本控制意識(shí)和安全生產(chǎn)意識(shí)。
崇左-扶綏縣-廣西農(nóng)業(yè)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 1人 建筑 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:141
2025-08-03
吳女士
綜合辦人事
1 、 認(rèn)真貫徹實(shí)施公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo), 對(duì)所屬的工程項(xiàng)目的各項(xiàng)管理全面負(fù)責(zé), 全面履行工程承包合同, 全面完成項(xiàng)目目標(biāo)計(jì)劃, 接受公司領(lǐng)導(dǎo)和公司各部門的監(jiān)督和檢查; 2、 制定項(xiàng)目工作計(jì)劃, 嚴(yán)格按照工作計(jì)劃、 工程進(jìn)度和技術(shù)質(zhì)量施工, 嚴(yán)格控制工程成本, 抓好文明施工等管理工作, 落實(shí)各項(xiàng)管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 3、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與建設(shè)單位、 監(jiān)理單位、 設(shè)計(jì)單位、 及地方主管部門、 總承包和分包等單位的關(guān)系, 負(fù)責(zé)向建設(shè)單位催要工程進(jìn)度款, 貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度, 確保工程順利進(jìn)行; 4、 加強(qiáng)成本管理、 預(yù)結(jié)算管理、 注重成本信息管理, 使各項(xiàng)計(jì)劃能夠得到有效的控制和實(shí)施。 ...
2025-08-02
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)完善所服務(wù)車間的質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)和流程,提升質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能,控制車間用料、過程控制等質(zhì)量管理工作,對(duì)一次性質(zhì)量通關(guān)率負(fù)責(zé); 2、設(shè)定部門績(jī)效目標(biāo)和定期考核部門員工績(jī)效,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督員工的日常工; 3、組織實(shí)施監(jiān)督生產(chǎn)過程中的成本控制以及生產(chǎn)項(xiàng)目的改善; 4、對(duì)產(chǎn)品發(fā)貨情況定期掃描和把控,定期拜訪客戶,有效處理客戶反饋; 5、參與制定車間關(guān)于質(zhì)量預(yù)算、指標(biāo)管理,定期召開質(zhì)量會(huì)議,提交質(zhì)量分析報(bào)告; 任職資格: 1、食品相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,27-35周歲為佳,男女不限; 2、5年食品制造或飲品質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)、具備大中型企業(yè)體系管理實(shí)操落地經(jīng)驗(yàn); 3、熟...
4、查看化驗(yàn)室化驗(yàn)廢水?dāng)?shù)據(jù),根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整廢水工藝;關(guān)注廢水處理狀況以及存在的問題,督促作好自檢工作,及時(shí)向主管、匯報(bào)異常情況; 5、對(duì)廢水處理和生產(chǎn)過程中遇到的各種技術(shù)問題提出解決方案; 6
2025-08-02
協(xié)助車間主管,持續(xù)改進(jìn)車間生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率。 4. 保證生產(chǎn)安全,推動(dòng)精益管理活動(dòng)。 5. 負(fù)責(zé)處理本班出現(xiàn)的異常情況。 6. 負(fù)責(zé)安排對(duì)員工的工作安排及操作培訓(xùn); 7. …… 服從工作安排,完成車間主管交辦的其他工作。 任職要求: 1. 本科以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)2年以內(nèi),有向生產(chǎn)管理發(fā)展志向。 2. 機(jī)械設(shè)計(jì)制造類、機(jī)電設(shè)備類、自動(dòng)化類、食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

人力資源主管

12000-17000元
2025-08-02
羅女士
招聘專員
崗位職責(zé): 1.參與制定公司人力資源規(guī)劃,確保人才供給滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求; 2.主導(dǎo)公司績(jī)效管理制度的制定與優(yōu)化;推動(dòng)績(jī)效考核全流程執(zhí)行,包括目標(biāo)設(shè)定、過程跟蹤、結(jié)果評(píng)估及反饋應(yīng)用; 3.推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),策劃組織員工活動(dòng),提升員工歸屬感與滿意度; 4.完善并執(zhí)行人才選拔、評(píng)估機(jī)制,支持人才梯隊(duì)建設(shè); 5.組織培訓(xùn)需求分析,設(shè)計(jì)并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,管理外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)/講師資源,推動(dòng)員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃的實(shí)施。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.5年以上HR經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉勞動(dòng)法,精通HR全模塊; 4.具備出色的溝通能力、...
2025-08-02
職位要求: 1.熟悉生鮮農(nóng)產(chǎn)品特點(diǎn),具有一定的各品類采購渠道與資源,有單品經(jīng)銷、代理、單品流通渠道資源優(yōu)先; 2.具有供應(yīng)商開發(fā)、引進(jìn)、供應(yīng)商日常管理能力,能獨(dú)立進(jìn)行品類的供應(yīng)商管理; 3.跟進(jìn)執(zhí)行商品建檔、調(diào)價(jià)、淘汰、價(jià)格市調(diào)、訂價(jià)等工作; 4.按期調(diào)查市場(chǎng)上同類商品情況,并綜合制訂供應(yīng)商當(dāng)期價(jià)格上報(bào)上級(jí); 5.協(xié)助部門長(zhǎng)開展部門日常采購管理和專項(xiàng)工作(預(yù)算、工程建設(shè)項(xiàng)目等)。 任職資格: 1.年齡 35 歲以下,大專及以上學(xué)歷; 2.具有2年以上農(nóng)產(chǎn)品采購管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.能夠獨(dú)立完成采購工作,制定采購降本策略,完成降本目標(biāo),有一定的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和控制能力; 4.責(zé)任心強(qiáng)...
2025-08-02
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理,協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作; 2.負(fù)責(zé)制定和修訂倉儲(chǔ)作業(yè)程序及管理制度,完善倉庫管理的各項(xiàng)流程和標(biāo)準(zhǔn); 3.制定倉庫工作計(jì)劃,制定本月工作計(jì)劃,總結(jié)和分析上月部門工作情況, 帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù); 4.負(fù)責(zé)分配倉管員的日常工作,使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序; 5.倉庫要合理化布局和管理,負(fù)責(zé)制定各倉庫的倉位的規(guī)劃,標(biāo)識(shí)、防火、 防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn); 6.負(fù)責(zé)組織倉庫盤點(diǎn)工作,確??ā①~、物一致; 7.對(duì)倉庫人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn); 8.定期對(duì)倉庫人員進(jìn)行考核; 9.對(duì)各倉庫、收發(fā)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督...
2025-08-01
黃海珍
人事助理
任職要求: 1.45歲以下,大專及以上學(xué)歷,應(yīng)用化學(xué)、化工工藝、林產(chǎn)化工、高分子材料等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,或化工類中級(jí)職稱; 2.有3年及以上化工、板材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有制膠工作經(jīng)歷優(yōu)先; 3.具有良好的溝通能力、溝通協(xié)作能力,仔細(xì)耐心,有責(zé)任心; 4.身體健康,吃苦耐勞,能適應(yīng)倒班,服從公司安排。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制膠車間工藝配方的組織生產(chǎn),嚴(yán)格執(zhí)行制作工藝并實(shí)時(shí)監(jiān)控原料配比; 2.及時(shí)調(diào)節(jié)膠水各項(xiàng)配比參數(shù),確保膠水符合生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)要求; 3.負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄和制膠原料的出入庫錄入,建立制膠生產(chǎn)相關(guān)臺(tái)賬; 4.負(fù)責(zé)制膠設(shè)備的日常養(yǎng)護(hù)維護(hù); 5.做好制膠團(tuán)隊(duì)監(jiān)督管理和建設(shè)培養(yǎng),...
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崇左薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:3K
  • 37%
    3K
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    5K
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    6K-8K
  • 11.1%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    89.7%
  • 初中
    3.4%
  • 高中
    3.4%
  • 大專
    3.4%
崇左薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89.7%,初中占3.4%,高中占3.4%,大專占3.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    89.7%
  • 1-3年
    10.3%
崇左薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占89.7%,1-3年占10.3%。
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