職位描述
1、人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員。
2、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作； 執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關政策及流程。
公司簡介
新居源是一家集家具、裝飾、裝修、建材為一體的一站式綠色環(huán)保裝飾企業(yè)，公司在首府后花園——扶綏未來城設立了8000平方的家具裝修體驗館，其中家具賣場占地6000平米，2000平米的裝飾工程公司涵蓋了瓷磚、木門、燈飾、廚柜、衛(wèi)浴、窗簾、木地板、軟裝配飾......等，公司憑借超前的設計構(gòu)思、合理的預算報價、精良的施工工藝，優(yōu)質(zhì)的全程服務，真誠的為每一位顧客，量身定制全新、優(yōu)雅、舒適的居家生活、文化空間。 在新居源裝飾，通過你的努力，收獲的不僅是高薪，還有技能、知識和家人！ 來我們這里吧，接受新的生活，新的自己，新的團隊! 公司地址：扶綏同正大道333號碧園商業(yè)廣場三樓
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人事經(jīng)理8000-12000元崇左-扶綏縣廣西森和源包裝制品有限公司印刷/包裝1、在總經(jīng)理帶領下，全面主持人事行政部管理工作，組織并督促本部門完成本部職責范圍內(nèi)各項工作任務 及各項績效考核完成； 2、負責健全人事行政部團隊建設，組織員工進行專業(yè)、工作素質(zhì)培訓，并對其定期檢查、考核和評比； 3、帶領人事行政部全體員工嚴格遵守、認真執(zhí)行公司所制定各項規(guī)章、考勤、考核、績效、設備安全操作 規(guī)程、安全生產(chǎn)、各項作業(yè)指導書等制度、條例、規(guī)程、規(guī)范； 4、負責建立和健全人事行政部崗位責任，明確各崗位職責、權(quán)力和義務，及時修訂或修改并嚴格貫徹執(zhí)行 各項操作規(guī)程； 5、配合總經(jīng)理做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作； 6、 制訂和完善公司內(nèi)部管理體系和各項管理制度，督促管理制度的有效執(zhí)行； 7、制訂招聘計劃、程序，進行初步面試與篩選，做好各部門間協(xié)調(diào)工作等； 8、制訂薪酬和晉升政策，組織提薪和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利； 0、制訂年度培訓計劃，組織員工入職、在職培訓，協(xié)助辦理培訓進修手續(xù)； 10、制訂、執(zhí)行、監(jiān)督公司保密管理制度。 11、制訂本部年度、月度工作目標、工作計劃，并組織實施； 12、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出），經(jīng)上級領導審批后實施， 促進人員的優(yōu)化配置； 13、根據(jù)公司對績效管理要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控 制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系。 14、對本部門 KPI 實施分解，執(zhí)行、追蹤和行動改善； 15、檢查、監(jiān)督各部門現(xiàn)場 6S 管理執(zhí)行情況，強化定置管理，創(chuàng)造美好生產(chǎn)環(huán)境，提高員工素養(yǎng)，做好部 門環(huán)境保護管理工作； 17、其他部門管理工作。1小時內(nèi)
曾先生人事行政經(jīng)理 -
人力資源經(jīng)理/主管4000-5000元崇左-龍州縣廣西龍州左江白雪旅游景區(qū)管理有限公司酒店/旅游景區(qū)人力資源管理及行政管理、有旅游行業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先2025-04-16
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人力運營支持主管4000-5000元崇左-龍州縣廣西天琴壯寨酒店管理有限公司酒店/旅游[工作說明] 1、計劃及報告； 1.1協(xié)助人力資源總監(jiān)全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，在經(jīng)營年度結(jié)束前，根據(jù)酒店的經(jīng)營狀況和下一年度經(jīng)營需求，制定下一年度酒店人力資源計劃。 1.2每月制作人事報表，分析和統(tǒng)計員工流失率及離職員工的面談資料，分析員工流失原因，將所有部門需補充員工人數(shù)，崗位情況報人力資源總監(jiān)。 1.3準確向人力資源總監(jiān)及上級管理部門上報各類報表，提供酒店各類員工分布情況和人員變動情況。 2、人事管理 2.1執(zhí)行集團和酒店人事政策，掌握國家及地方政府有關勞動人事法律法規(guī)。 2.2做好員工的入職、調(diào)動、離職手續(xù)，掌握員工進出動態(tài)，并及時更新集團ERP人事資料，保持相關資料的正確性。 2.3辦理酒店員工的錄用、轉(zhuǎn)正、任免、升遷、調(diào)動、辭職、辭退等手續(xù)以及員工的薪資、培訓費、考證費、人事代管費等相關費用結(jié)算。 2.4確保酒店薪酬制度和福利制度的貫徹實施，核算酒店各部門月度獎金額度，核對各部門員工的工資、福利、技術(shù)津貼等發(fā)放數(shù)額，填報員工工資調(diào)整審批表，上報總經(jīng)理審批后發(fā)放各部門。 2.5負責酒店人事檔案資料管理和ERP系統(tǒng)人力資源模塊內(nèi)容的創(chuàng)建及維護，建立員工的勞動檔案和工作檔案，管理和收集人力資源管理資料與數(shù)據(jù)。 2.6負責酒店員工勞動合同的征詢、簽定及存檔工作。 2.7認真核對各部門用工人數(shù)、出勤天數(shù)、工資、津貼和標準，編制月度匯總表，并將每月部門員工考勤表、已造冊工資表，分類裝訂，妥善保管。 3、其他工作 3.1完成人力資源總監(jiān)交辦的其它工作。 4、最低標準 4.1掌握《人事管理模式與標準》以及集團人事管理政策，熟悉集團各項人事工作流程，并知曉集團員工任職標準。 4.2熟練使用ERP人事管理系統(tǒng)。 4.3每月員工工資按時發(fā)放。 [任職條件] 1、文化程度：大專及以上，人力資源管理或相關專業(yè)。 2、工作經(jīng)歷：2年以上高星級酒店人力資源管理工作經(jīng)驗。 3、英語水平：具備英語聽/說/讀/寫能力。 4、基本素質(zhì)：熟悉國家勞動管理法規(guī)和人事政策。熟悉酒店各個部門運作流程和相應要求。有良好的招聘甄選經(jīng)驗，頭腦靈活，能有效的貫徹集團人事制度。良好的親和力，有較強的公共關系處理能力和人際交往能力。有較強的邏輯思維能力，有較強的數(shù)據(jù)處理能力。2025-04-16
胡愛清
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人事主管/經(jīng)理6000-10000元崇左-江州區(qū)廣西華瑞房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、3年以上人事經(jīng)理工作崗位經(jīng)歷，具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗； 2、具備有優(yōu)秀的人事、公司制度、流程和工作標準化管理綜合能力和公司日常經(jīng)營管理經(jīng)驗； 3、具備一定的文字寫作能力，能熟練操作電腦等辦公設備； 4、具有良好地人際溝通能力，具備創(chuàng)新精神； 5、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，實施招聘管理工作，建立多渠道的人才供應鏈； 6、熟悉人力資源6大模塊。 7. 負責公司各項管理制度、流程及各項規(guī)章制度的編制工作； 任職資格： （1）本科以上學歷。 （2）3年以上行政人力管理工作經(jīng)驗，性格開朗，有責任心，較強的親和力。 （3）做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)；具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強。 （4）有較強的團隊管理意識和能力。2025-04-16
黃小姐
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人力專員3000-4000元崇左-寧明縣廣西寧明飛越花山巖畫旅游文化開發(fā)有限公司酒店/旅游崗位職責： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系，組織員工的活動。 任職資格： 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷； 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。2025-04-16
朱禮濤
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人事助理4000-5000元崇左-江州區(qū)-崇左碧桂園一期崇左市碧桂園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、負責招聘 2、員工活動、團建組織等 3、行政類工作2025-04-15
楊舜凱
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人力資源部經(jīng)理7000-11000元崇左-江州區(qū)-東盟國際城廣西易大投資集團有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責： 1.貫徹國家人事勞動方面的方針、政策、組織、制定人力資源發(fā)展的年度計劃和長遠計劃。 2.組織、制定勞動定員編制方案，綜合平衡勞動定額和勞動力的管理。 3.組織、制定勞動工資管理辦法和分配方案，嚴格工資基金的管理。 4.組織、制定招聘、調(diào)配、考核、晉升、獎懲、培訓等人事管理。 5.合理調(diào)整人員培訓規(guī)劃，審核年度培訓方案，加強人力資源的預測和統(tǒng)籌管理。 組織、制定員工培訓規(guī)劃，審核年度培訓方案，規(guī)劃培訓費用的使用。 6.制定員工福利政策，落實政府的各項勞保政策，改善員工的工作環(huán)境和生活條件。 7.負責建立員工工作檔案，做好員工職業(yè)設計，充分調(diào)動員工的積極性和例行性。 8.負責解決員工有關勞動人事方面的問題和投訴。 9.檢查、監(jiān)督《員工手冊》及有關服務質(zhì)量管理規(guī)章的執(zhí)行情況。 10.在總經(jīng)理的領導下，帶領本部門員工貫徹、落實酒店質(zhì)量方針、目標和文件。 11.負責制定本部門各級人員的職責和權(quán)限。 12.完成領導交付的工作任務。 中共黨員優(yōu)先，需有同等規(guī)模公司人力經(jīng)理經(jīng)驗5年以上。2025-04-13
黃女士
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人事專員4000-6000元崇左-江州區(qū)1.本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等專業(yè)，中共黨員優(yōu)先； 2.招聘、薪酬、績效等人力資源基礎知識扎實，了解勞動法、社保政策，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可放寬經(jīng)驗要求； 3.具有良好主觀能動性，溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，熟練使用辦公軟件，具備良好的文字功底。2025-04-12
莫先生
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鋼結(jié)構(gòu)工程、室內(nèi)外裝飾工程的設計及施工(以上項目憑資質(zhì)證經(jīng)營);鋼結(jié)構(gòu)活動板房及構(gòu)件生產(chǎn)及銷售;金屬材料(國家限制或禁止經(jīng)營的除外)、建筑材料(除危險化學品及木材)、五金交電的銷售;鋼結(jié)構(gòu)制品及配件的加工;自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務,許可經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可經(jīng)營(國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品和技術(shù)除外)。 -
一般項目：建筑防水卷材產(chǎn)品制造；建筑防水卷材產(chǎn)品銷售；防火封堵材料生產(chǎn)；防火封堵材料銷售；防腐材料銷售；保溫材料銷售；建筑材料銷售；輕質(zhì)建筑材料制造；輕質(zhì)建筑材料銷售；橡膠制品制造；橡膠制品銷售；化工產(chǎn)品生產(chǎn)（不含許可類化工產(chǎn)品）；化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）；建筑裝飾材料銷售；塑料制品制造；塑料制品銷售；紙制品制造；紙制品銷售；儀器儀表制造；儀器儀表銷售；機械設備銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；金屬制品銷售；建筑工程用機械銷售；廢舊瀝青再生技術(shù)研發(fā)；涂料制造（不含危險化學品）；非金屬礦物制品制造；非金屬礦及制品銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；五金產(chǎn)品零售；工程管理服務；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；技術(shù)進出口；各類工程建設活動；房屋建筑和市政基礎設施項目工程總承包；住宅室內(nèi)裝飾裝修（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
承包鋼結(jié)構(gòu)工程(憑相關資質(zhì)經(jīng)營);土建施工總承包(憑相關資質(zhì)經(jīng)營);輕型及重型鋼結(jié)構(gòu)、金屬網(wǎng)架、大跨度管桁架、高層建筑鋼結(jié)構(gòu)配件的制造、加工、銷售;鋼結(jié)構(gòu)工程的施工、安裝(憑相關資質(zhì)經(jīng)營);建筑工程的設計、咨詢、施工(憑資質(zhì)證經(jīng)營);建筑材料(除危險化學品及木材)、金屬材料(不含稀貴金屬)、化工原料(除危險品)批發(fā)、零售;自營和代理貨物和技術(shù)的進出口(除國家限制經(jīng)營或禁止進出口的貨物和技術(shù)外)。 -
戶外廣告、招牌、室內(nèi)外裝飾、廣告物料制作服務；廣告策劃、廣告位出租服務；廣告用品批發(fā)和零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
全屋定制、板式家具生產(chǎn)批發(fā)，衣柜門房間門生產(chǎn)批發(fā)。
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許可項目：建筑勞務分包；各類工程建設活動；房屋建筑和市政基礎設施項目工程總承包；住宅室內(nèi)裝飾裝修；施工專業(yè)作業(yè)；消防設施工程施工；電力設施承裝、承修、承試；文物保護工程施工；公路管理與養(yǎng)護；工程造價咨詢業(yè)務；水利工程建設監(jiān)理；建設工程監(jiān)理；建設工程設計；建筑物拆除作業(yè)（爆破作業(yè)除外）；建設工程勘察（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：土石方工程施工；園林綠化工程施工；勞務服務（不含勞務派遣）；體育場地設施工程施工；對外承包工程；建筑工程機械與設備租賃；招投標代理服務；工程管理服務；建筑物清潔服務；水資源管理；水利相關咨詢服務；輕質(zhì)建筑材料銷售；運輸貨物打包服務；管道運輸設備銷售；鐵路運輸設備銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）。
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一般項目：以自有資金從事投資活動；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；攝像及視頻制作服務；攝影擴印服務；廣告設計、代理；旅行社服務網(wǎng)點旅游招徠、咨詢服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；票務代理服務；日用品銷售；組織文化藝術(shù)交流活動（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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文化藝術(shù)交流活動；體育賽事活動的組織與策劃；市場推廣宣傳；禮儀慶典活動策劃；設計、制作、代理、發(fā)布各類廣告；攝影服務；電腦圖文設計、制作；個人、企業(yè)形象策劃，文化藝術(shù)信息咨詢服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：以自有資金從事投資活動；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務；云計算裝備技術(shù)服務；工程技術(shù)服務（規(guī)劃管理、勘察、設計、監(jiān)理除外）；新材料技術(shù)推廣服務；包裝材料及制品銷售；生物基材料制造；生物基材料銷售；新材料技術(shù)研發(fā)；紙制品制造；紙制品銷售；紙漿銷售；模具制造；模具銷售；專業(yè)設計服務；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；初級農(nóng)產(chǎn)品收購（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：食品用紙包裝、容器制品生產(chǎn)；貨物進出口（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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市政道路工程施工；建筑勞務服務，基礎設施修繕；機械設備租賃。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
- 扶綏新居源投資有限公司
- 所在行業(yè) 廣告/建筑/投資
- 成立時間 7年（2017年11月3日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
