職位描述

大專以上學歷,執(zhí)行力強,溝通能力強,具有團隊協(xié)作意識,熟練掌握 Office 以及辦公軟件。 

公司簡介

廣西中大旺幕墻門窗有限公司是一家專業(yè)從事鋁合金節(jié)能門窗(陽臺護欄、護窗、空調百葉)、玻璃幕墻設計、研發(fā)、生產(chǎn)制造、施工安裝及銷售于一體的現(xiàn)代化企業(yè)。公司注冊資金5990萬元,獲得建設部頒發(fā)建筑幕墻工程專業(yè)承包二級資質,擁有一流的現(xiàn)代化標準廠房,廠房面積約15000平米。公司引進國內外先進的生產(chǎn)設備,擁有6條鋁合金節(jié)能門窗生產(chǎn)線,幕墻加工中心,一級完善的檢測設備。目前具有年生產(chǎn)鋁合金節(jié)能門窗(陽臺護欄、護窗、空調百葉)60萬平方米、各型幕墻10萬平米產(chǎn)能。公司始終把安全、品質、服務、效率作為公司經(jīng)營主體,打造平臺共建、財富共創(chuàng)、責任共擔、成果共享的核心價值觀;在生產(chǎn)與安裝過程中,嚴抓品質管控,注重細節(jié),做好產(chǎn)品;在項目方案深化、現(xiàn)場施工管理、后期維護過程中,做到快速反應與優(yōu)質服務。公司與國內外多家知名門窗幕墻供應企業(yè)建立了穩(wěn)固的合作關系,結合公司穩(wěn)定的生產(chǎn)加工能力,能夠確保滿足客戶對項目交期的需求。 公司擁有優(yōu)質高效的管理團隊及研發(fā)技術團隊50多人,穩(wěn)定精干的生產(chǎn)加工團隊100多人,專業(yè)現(xiàn)場安裝施工人員200多人,具有豐富現(xiàn)場管理經(jīng)驗的項目管理團隊20多人。公司以優(yōu)秀的專業(yè)團隊為基礎,雄厚的經(jīng)濟實力為后盾,先進的技術力量為指導,科學的管理制度為方針,以ISO9001國際質量管理體系要求為標準,竭誠為社會提供更多更好的優(yōu)質產(chǎn)品。公司在新產(chǎn)品的創(chuàng)新研發(fā)和管理等方面投入了大量的資源,確保中大旺幕墻產(chǎn)品的品質和不斷創(chuàng)新。 歷年積累,公司目前與國內一線房地產(chǎn)企業(yè)或地方龍頭地產(chǎn)企業(yè)達成戰(zhàn)略合作關系的單位有:碧桂園地產(chǎn)、保利地產(chǎn)、旭輝地產(chǎn)、中南置地、陽光城地產(chǎn)、彰泰地產(chǎn)、人和地產(chǎn)等企業(yè)集團。公司秉承匠心品質,精益求精的質量觀;以人為本、以質取勝的經(jīng)營理念;為廣大客戶提供高品質的產(chǎn)品。以專業(yè)化的服務,立足廣西,面向全國,打造長青企業(yè),引領行業(yè)標桿。創(chuàng)新經(jīng)營模式,致力于推動建筑節(jié)能事業(yè)發(fā)展,承擔社會責任。我們會以更加精良的產(chǎn)品、周到的服務回報廣大用戶的信任和支持,與客戶共同打造城市建設的炫麗色彩,與合作者互利共贏共同發(fā)展。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)崇左市扶綏縣新寧鎮(zhèn)興港路10號辦公樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

崇左-龍州縣
一、崗位職責: 1、負責主持津賢公司(工交投下屬公司)人力資源管理全面工作; 2、負責外聘人員的入職資格審查、合同簽訂及試用期管理,確保用工合規(guī); 3、負責制定勞務派遣人員解聘標準及流程,審核解聘材料,處理解聘后的爭議與補償事宜; 4、負責對接用工單位,審核派遣協(xié)議條款,監(jiān)督協(xié)議執(zhí)行情況; 5、負責制定人事管理制度及人事管理檔案,制定留人計劃及應急補充方案; 6、負責勞動爭議處理,包括處理勞務派遣勞動仲裁案件,包括證據(jù)收集、庭審應對、調解協(xié)商等全流程工作,降低法律風險; 7、配合其他單位、部門完成人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析,提供決策支持。 二、任職要求: 1、學歷與專業(yè):本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、勞動與社會保障等相關專業(yè)優(yōu)先,持有中級人力資源管理師、勞動關系協(xié)調師等證書者優(yōu)先; 2、工作經(jīng)驗:4年以上人力資源相關工作經(jīng)驗,其中至少2年以上勞務派遣管理、勞動爭議處理(如仲裁、訴訟)相關經(jīng)驗,有國企、事業(yè)單位編外人員管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉《勞動合同法》《勞務派遣暫行規(guī)定》《勞動爭議調解仲裁法》等相關法律法規(guī)及政策,能獨立處理勞動仲裁、解聘等事宜; 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、談判能力及情緒管理能力,能有效處理員工矛盾及突發(fā)問題,邏輯清晰,責任心強,有較強的風險意識和抗壓能力。 三、該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。
2025-09-05
崇左-龍州縣
景區(qū)人力資源管理及行政管理、有旅游行業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先
2025-09-04
人事專員
2000-3000元
崇左-龍州縣
工作內容: 1、負責員工招聘、培訓、考核及人事管理; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源管理制度; 3、處理員工關系及人事相關事務。 崗位要求: 1、具備人力資源管理相關知識; 2、能夠獨立完成人事相關工作; 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神。
2025-09-04
人事助理
4000-5000元
崇左-江州區(qū)-崇左碧桂園一期
1、負責招聘 2、員工活動、團建組織等 3、行政類工作
2025-09-02
楊舜凱
崇左-大新縣
一、崗位職責 招聘與配置優(yōu)化 制定并執(zhí)行工廠人資招聘計劃,確保生產(chǎn)、技術、后勤等崗位人才供給(含藍領、技術工、管理層); 開拓并維護招聘渠道(勞務市場、校企合作、工廠直招等),優(yōu)化用工成本與效率; 參與產(chǎn)線人員排班協(xié)調,保障生產(chǎn)高峰期人力需求。 員工關系與合規(guī)管理 處理勞動爭議、工傷申報、社保/公積金辦理等事務,規(guī)避法律風險; 定期組織員工滿意度調查,建立員工溝通機制,降低離職率; 管理工廠考勤系統(tǒng)及工時制度,確保符合勞動法規(guī)要求。 培訓與發(fā)展體系 設計新員工入職培訓(安全、操作規(guī)范等),提升生產(chǎn)線人員技能; 制定班組長、技能工晉升通道,推動工廠內部人才培養(yǎng)。 制度落地與數(shù)據(jù)支持 推行公司人資政策(如績效考核、福利制度)在工廠的執(zhí)行落地; 定期提交人力成本分析報告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。 二、任職要求 基礎條件 本科及以上學歷,人力資源管理、勞動法律、工商管理相關專業(yè)優(yōu)先; 5年以上人力資源管理經(jīng)驗,其中至少3年制造業(yè)/生產(chǎn)型企業(yè)人資管理經(jīng)驗,快消品、食品行業(yè)優(yōu)先; 熟悉勞動法、安全生產(chǎn)法及社保政策,持有人力資源管理師(二級)證書者優(yōu)先。 核心能力 招聘能力: 熟悉工廠藍領用工渠道,具備批量招聘及產(chǎn)能用工調配經(jīng)驗; 風險管控: 能獨立處理勞動糾紛、工傷事故等突發(fā)問題,規(guī)避法律風險; 數(shù)據(jù)分析: 熟練使用Excel進行人力成本分析,可制作可視化報告; 溝通協(xié)調: 能與一線員工、產(chǎn)線主管、公司總部高效溝通,推動政策落地。 個人素質 抗壓能力強,適應工廠環(huán)境(初建廠區(qū)); 具備制造業(yè)“現(xiàn)場感”,對生產(chǎn)流程有一定了解者優(yōu)先。
2025-08-30
楊帆
崇左-扶綏縣
崗位職責: 1、負責員工月度考勤統(tǒng)計與管理; 2、負責招聘、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 3、負責組織各類員工活動和培訓; 4、負責與集團總部人事相關事務溝通,如面試接待、人員對接、五險一金對接等; 5、負責日常行政管理工作,如來電接聽與記錄,處理日常行政接待等工作; 6、負責會議的組織執(zhí)行工作,并編寫會議紀要。 7、負責工作總結、匯報文稿及其他重要文稿的撰寫審核工作。實施重要文件及通知的收發(fā)文、上傳下達工作。 8、協(xié)助部門相關領導開展綜合辦公室日常事務管理工作。 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W歷,漢語言文學、文秘、行政或人力管理類等相關專業(yè); 2、熟練使用office辦公軟件,3年以上文職類崗位工作經(jīng)驗; 3、熟知行政辦公相關法規(guī)政策,熟練掌握辦會、辦文流程; 具有較好的組織協(xié)調、溝通表達、分析判斷和信息化辦公能力;具有較強的文字表達能力,文字功底扎實,能獨立撰寫各類綜合性文稿。
2025-08-28
黃海珍
人事助理
廣西中大旺幕墻門窗有限公司招聘:公司標志 logo
廣西中大旺幕墻門窗有限公司
所在行業(yè) 門窗
成立時間 4年(2021年1月19日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 50-100人
企業(yè)服務
費用標準
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