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職位描述

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司員工日?？记诠芾砉ぷ鳌⒖记谙到y(tǒng)管理；

2、協(xié)助公司各部門實(shí)施員工績(jī)效考核及績(jī)效管理其他相關(guān)工作；

3、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)的相關(guān)工作，包括培訓(xùn)需求調(diào)查、組織、執(zhí)行等；

4、負(fù)責(zé)公司特殊工種管理，建立和維護(hù)特殊工種信息檔案，以及換證取證培訓(xùn)工作；

5、執(zhí)行集團(tuán)人事管理制度規(guī)定，負(fù)責(zé)員工入職、試用、勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)訂或調(diào)崗、解除勞動(dòng)合同、離職等業(yè)務(wù)工作管理；

6、及時(shí)完成主管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)委托的其他事務(wù)。

任職資格：

1、本科學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)；

2、具有較強(qiáng)的組織、溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)和寫(xiě)作能力；

3、熟悉辦公軟件的應(yīng)用和操作。

工作地點(diǎn)：崇左江州區(qū)中泰產(chǎn)業(yè)園、寧明縣

公司簡(jiǎn)介

廣西南寧東亞糖業(yè)集團(tuán)是由泰國(guó)兩儀集團(tuán)在1993年開(kāi)始與崇左市的5家國(guó)營(yíng)糖廠合資成立的，是中國(guó)糖業(yè)最早的外資企業(yè)，也是廣西最早的非公有制企業(yè)之一。集團(tuán)總部設(shè)在廣西首府南寧市。公司獨(dú)立核算，多年來(lái)一直秉承“追求卓越；相信人的價(jià)值；公平為本；對(duì)社會(huì)和環(huán)保負(fù)責(zé)”的集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)。

    廣西扶南東亞糖業(yè)有限公司、廣西東亞扶南精糖有限公司、廣西扶南生物能源有限公司、廣西扶南飼料有限公司均隸屬于廣西南寧東亞糖業(yè)集團(tuán)旗下子公司。

（一）廣西扶南東亞糖業(yè)有限公司

    廣西扶南東亞糖業(yè)有限公司（簡(jiǎn)稱扶南公司）組建于1993年10月，由扶綏縣國(guó)營(yíng)扶南糖廠和泰國(guó)兩儀集團(tuán)合資成立，是中國(guó)糖業(yè)最早的合資企業(yè)。持續(xù)開(kāi)展ISO/HACCP體系和8S管理，通過(guò)了ISO9001:2015 質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001:2015環(huán)境管理體系認(rèn)證，F(xiàn)SSC22000食品安全體系認(rèn)證。白砂糖產(chǎn)品一級(jí)品率達(dá)到96%以上，“山蜜牌”白砂糖被國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局評(píng)為“中國(guó)名牌產(chǎn)品”、“全國(guó)制糖行業(yè)質(zhì)量領(lǐng)先品牌”，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷全國(guó)各地，成為百事可樂(lè)、雀巢、娃哈哈、頂津、億滋等國(guó)內(nèi)外知名食品加工廠主要供應(yīng)商之一。公司榮獲“全國(guó)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量誠(chéng)信示范企業(yè)”稱號(hào)，2019年被工業(yè)和信息化部認(rèn)定為"國(guó)家級(jí)綠色工廠"。2021年榮獲自治區(qū)級(jí)“農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)”。

（二）廣西東亞扶南精糖有限公司

    廣西東亞扶南精糖有限公司（簡(jiǎn)稱精糖公司）成立于2007年5月，由扶南公司投資興建，總投資額5億元，從開(kāi)工到建成投產(chǎn)只用7個(gè)月，創(chuàng)造了世界制糖行業(yè)建設(shè)第一速度。精糖公司是國(guó)內(nèi)第一家采取“二步法”生產(chǎn)線工藝生產(chǎn)精制糖的企業(yè)，在全區(qū)乃至全國(guó)制糖行業(yè)具有示范作用。

    為推動(dòng)公司可持續(xù)發(fā)展，2018年4月成為亞洲第八家、中國(guó)第二家（第一家是集團(tuán)下屬企業(yè)-寧明東亞糖業(yè)公司）通過(guò)Bonsucro（甘蔗可持續(xù)發(fā)展認(rèn)證）認(rèn)證的公司，Bonsucro是歐盟委員批準(zhǔn)的生物燃料可持續(xù)自愿認(rèn)證體系，重點(diǎn)關(guān)注制糖企業(yè)資源優(yōu)化整合、環(huán)境保護(hù)、社會(huì)責(zé)任及基本人權(quán)等，代表當(dāng)前世界制糖行業(yè)最高水平的認(rèn)證。2018年被工業(yè)和信息化部認(rèn)定為"國(guó)家級(jí)綠色工廠"。

（三）廣西扶南生物能源有限公司

    廣西扶南生物能源有限公司（簡(jiǎn)稱生物能源公司）于2010年由扶南公司、精糖公司與泰國(guó)MP Energy Co.,Ltd.共同出資建立，是中國(guó)第一家以甘蔗渣為燃料的生物質(zhì)發(fā)電廠，成為中國(guó)糖業(yè)產(chǎn)業(yè)升級(jí)延伸、熱電聯(lián)產(chǎn)、能源綜合循環(huán)利用的典范。公司運(yùn)行模式系國(guó)家重點(diǎn)提倡的熱電聯(lián)產(chǎn)模式，生物質(zhì)發(fā)電與甘蔗糖廠深度結(jié)合，利用糖廠的甘蔗渣作燃料發(fā)電上網(wǎng)，同時(shí)向糖廠提供蒸汽，實(shí)現(xiàn)了蔗渣變廢為寶，甘蔗渣燃燒后的蔗渣灰給甘蔗施肥，延長(zhǎng)了蔗糖產(chǎn)業(yè)鏈，促進(jìn)了糖業(yè)的發(fā)展壯大，實(shí)現(xiàn)了資源、能源綜合高效循環(huán)利用。為當(dāng)?shù)氐腉DP、財(cái)稅、就業(yè)等做出了積極貢獻(xiàn)，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益顯著。

（四）廣西扶南飼料有限公司

    廣西扶南飼料有限公司隸屬于廣西南寧東亞糖業(yè)集團(tuán)，成立于2019年7月19日，是由泰國(guó)兩儀集團(tuán)和廣西扶南東亞糖業(yè)有限公司共同投資組建的中外合資企業(yè)，是一家集生物飼料研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和技術(shù)服務(wù)為一體的綜合型企業(yè)。

上班地點(diǎn)

工作地址：崇左查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源經(jīng)理/主管
7000-11000元

崇左-大新縣

溜溜果園集團(tuán)股份有限公司

一、崗位職責(zé) 招聘與配置優(yōu)化制定并執(zhí)行工廠人資招聘計(jì)劃，確保生產(chǎn)、技術(shù)、后勤等崗位人才供給（含藍(lán)領(lǐng)、技術(shù)工、管理層）；開(kāi)拓并維護(hù)招聘渠道（勞務(wù)市場(chǎng)、校企合作、工廠直招等），優(yōu)化用工成本與效率；參與產(chǎn)線人員排班協(xié)調(diào)，保障生產(chǎn)高峰期人力需求。員工關(guān)系與合規(guī)管理處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、工傷申報(bào)、社保/公積金辦理等事務(wù)，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)；定期組織員工滿意度調(diào)查，建立員工溝通機(jī)制，降低離職率；管理工廠考勤系統(tǒng)及工時(shí)制度，確保符合勞動(dòng)法規(guī)要求。培訓(xùn)與發(fā)展體系設(shè)計(jì)新員工入職培訓(xùn)（安全、操作規(guī)范等），提升生產(chǎn)線人員技能；制定班組長(zhǎng)、技能工晉升通道，推動(dòng)工廠內(nèi)部人才培養(yǎng)。制度落地與數(shù)據(jù)支持推行公司人資政策（如績(jī)效考核、福利制度）在工廠的執(zhí)行落地；定期提交人力成本分析報(bào)告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。二、任職要求基礎(chǔ)條件本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)法律、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年制造業(yè)/生產(chǎn)型企業(yè)人資管理經(jīng)驗(yàn)，快消品、食品行業(yè)優(yōu)先；熟悉勞動(dòng)法、安全生產(chǎn)法及社保政策，持有人力資源管理師（二級(jí)）證書(shū)者優(yōu)先。核心能力招聘能力：熟悉工廠藍(lán)領(lǐng)用工渠道，具備批量招聘及產(chǎn)能用工調(diào)配經(jīng)驗(yàn)；風(fēng)險(xiǎn)管控：能獨(dú)立處理勞動(dòng)糾紛、工傷事故等突發(fā)問(wèn)題，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)；數(shù)據(jù)分析：熟練使用Excel進(jìn)行人力成本分析，可制作可視化報(bào)告；溝通協(xié)調(diào)：能與一線員工、產(chǎn)線主管、公司總部高效溝通，推動(dòng)政策落地。個(gè)人素質(zhì) 抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)工廠環(huán)境（初建廠區(qū)）；具備制造業(yè)“現(xiàn)場(chǎng)感”，對(duì)生產(chǎn)流程有一定了解者優(yōu)先。

2025-09-08

楊帆; 人事經(jīng)理（制造業(yè)、工廠）
5000-8000元

崇左-扶綏縣

扶綏縣海德新材料有限公司

家具/家電/工藝品/玩具

看清楚工作地點(diǎn)，考慮清楚再投簡(jiǎn)歷，謝謝工作地點(diǎn)：崇左市扶綏縣山圩產(chǎn)業(yè)園豐華路8號(hào) 崗位職責(zé)： 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并實(shí)施全面的人力資源規(guī)劃，確保人才與企業(yè)發(fā)展相匹配。 2. 招聘與選拔：設(shè)計(jì)并執(zhí)行高效的招聘流程，吸引并選拔具有潛力的人才，滿足公司業(yè)務(wù)需求。 3. 培訓(xùn)與發(fā)展：建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，提升員工技能和素質(zhì)，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。 4. 績(jī)效管理：設(shè)計(jì)合理的績(jī)效管理體系，確保評(píng)價(jià)公正、激勵(lì)有效，推動(dòng)員工和組織績(jī)效提升。 5. 員工關(guān)系管理：營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化，處理員工問(wèn)題和爭(zhēng)議，維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系。崗位要求： 1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn)：至少3年以上先進(jìn)制造業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)人力資源管理流程和特點(diǎn)。 3. 專業(yè)知識(shí)：精通人力資源六大模塊，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的人力資源數(shù)據(jù)分析能力。 4. 領(lǐng)導(dǎo)力與溝通能力：具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效工作；良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門建立有效的合作關(guān)系。 5. 創(chuàng)新思維：具備創(chuàng)新思維和解決問(wèn)題的能力，能夠持續(xù)優(yōu)化人力資源管理流程，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

2025-09-08

韋桂文

人事部經(jīng)理; 人事助理
4000-5000元

崇左-江州區(qū)-崇左碧桂園一期

崇左市碧桂園房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)

1、負(fù)責(zé)招聘 2、員工活動(dòng)、團(tuán)建組織等 3、行政類工作

2025-09-08

楊舜凱; 人力資源經(jīng)理
4000-5000元

崇左-龍州縣

廣西龍州縣工業(yè)交通投資有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)主持津賢公司（工交投下屬公司）人力資源管理全面工作； 2、負(fù)責(zé)外聘人員的入職資格審查、合同簽訂及試用期管理，確保用工合規(guī)； 3、負(fù)責(zé)制定勞務(wù)派遣人員解聘標(biāo)準(zhǔn)及流程，審核解聘材料，處理解聘后的爭(zhēng)議與補(bǔ)償事宜; 4、負(fù)責(zé)對(duì)接用工單位，審核派遣協(xié)議條款，監(jiān)督協(xié)議執(zhí)行情況； 5、負(fù)責(zé)制定人事管理制度及人事管理檔案，制定留人計(jì)劃及應(yīng)急補(bǔ)充方案； 6、負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理，包括處理勞務(wù)派遣勞動(dòng)仲裁案件，包括證據(jù)收集、庭審應(yīng)對(duì)、調(diào)解協(xié)商等全流程工作，降低法律風(fēng)險(xiǎn); 7、配合其他單位、部門完成人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析，提供決策支持。二、任職要求： 1、學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，持有中級(jí)人力資源管理師、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師等證書(shū)者優(yōu)先; 2、工作經(jīng)驗(yàn):4年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上勞務(wù)派遣管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理(如仲裁、訴訟)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)企、事業(yè)單位編外人員管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉《勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律法規(guī)及政策，能獨(dú)立處理勞動(dòng)仲裁、解聘等事宜; 4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力及情緒管理能力，能有效處理員工矛盾及突發(fā)問(wèn)題，邏輯清晰，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和抗壓能力。三、該崗位具體薪酬，根據(jù)個(gè)人能力而定。

2025-09-05; 人力資源經(jīng)理/主管
4000-5000元

崇左-龍州縣

廣西龍州左江白雪旅游景區(qū)管理有限公司

酒店/旅游

景區(qū)人力資源管理及行政管理、有旅游行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2025-09-04; 人事專員
2000-3000元

崇左-龍州縣

廣西龍州左江白雪旅游景區(qū)管理有限公司

酒店/旅游

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核及人事管理； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源管理制度； 3、處理員工關(guān)系及人事相關(guān)事務(wù)。崗位要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)； 2、能夠獨(dú)立完成人事相關(guān)工作； 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

2025-09-04