文員

崗位職責： 1. 確保公司日常運作順暢，包括行政管理、文書工作。 2. 監(jiān)督和管理公司內部執(zhí)行團隊，提升團隊工作效率。 3.監(jiān)督管理公司6S現場執(zhí)行工作。 4. 協助處理公司內外的行政事務，確保所有行政活動符合公司政策及相關法律法規(guī)。 5. 組織和參與公司內部會議，提出建設性意見，協助決策。 任職要求： 1. 具備良好的組織能力和領導力，能夠有效管理團隊。 2. 優(yōu)秀的溝通技巧，能夠與團隊成員及公司內外部人士有效溝通。 3. 具備良好的問題解決能力，能夠迅速應對和處理突發(fā)事件。 4. 有責任心，能夠獨立完成分配的任務。

工作內容： 1、執(zhí)行日常行政任務，包括文件處理和記錄維護； 2、支持團隊成員，確保辦公流程的高效運作； 3、參與組織公司內部活動及會議。 崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨立完成任務，具有較強的責任心； 3、適應快節(jié)奏工作環(huán)境，能夠高效應對多任務并保持細節(jié)準確。

工作內容： 1、負責員工人事行政事務的處理與管理； 2、參與人力資源相關工作，包括但不限于員工關系維護； 3、協助完成酒樓的人力資源規(guī)劃與執(zhí)行。 崗位要求： 1、具備人力資源相關知識，了解人事行政流程； 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神； 3、能夠高效處理多任務并保持組織性。

工作內容： 1、執(zhí)行日常行政任務，包括文件處理和記錄維護； 2、支持團隊成員，確保辦公流程的高效運作； 3、參與組織公司內部活動及會議。 崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨立完成任務，具有較強的責任心； 3、適應快節(jié)奏工作環(huán)境，能夠高效應對多任務并保持細節(jié)準確。

崗位職責: 1.協助行政部門進行日常管理活動，以確保公司運營順暢。 2.參與公司規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督工作，確保所有規(guī)定得到有效執(zhí)行。 3.負責公司資產管理，包括辦公用品、設備維護以及相關用品的管理。 4.協助處理公司內外部的安全保衛(wèi)和消防管理工作，確保員工和財產的安全。 5.參與公司重大活動的安全保障工作，協助策劃和執(zhí)行相關措施。 任職要求： 1.具備良好的組織和協調能力，能夠處理和解決突發(fā)事件。 2.具有較強的執(zhí)行力和責任心，能夠獨立完成分配的任務。 3.熟悉辦公軟件的使用，包括文檔處理、表格分析以及演示文稿的制作。 4.具備基本的資產管理知識，包括辦公用品的采購、管理以及使用。 5.良好的團隊合作精神，能夠與不同部門有效溝通。

1.熟練使用辦公軟件，一年以上相關工作經驗，熟悉招聘、人事管理、日常行政事務工作流程。 2.能吃苦耐勞，工作充滿沖勁，服從工作安排。 3.在制造企業(yè)工作過，優(yōu)先考慮。

能力：會電腦辦公軟件，有接待經驗者優(yōu)先錄用 崗位職責：負責牧場接待、辦公后勤服務及人事管理 年齡：30歲以下

招聘行政專員 工作內容：負責公司行政事務 要求：細心、耐心、責任心，有從事電商公司工作經驗優(yōu)先 薪資：底薪2600-5000+法定節(jié)假日休+社保+培訓+年休+旅游+好的晉升條件

崗位職責： 1、根據公司的需求，制定招聘目標并完成。 2、人力資源培訓：制定新員工入職培訓計劃，并實施為期1-3天的培訓；每個月至少培訓1次。 3、員工入職、離職手續(xù)辦理及時，2個工作日內完成。 4、每月根據上月員工考勤表、公司績效考核方案，于8日前核算工資完畢，確保數據收集完整，計算準確無誤，并報經財務部復核。 5、負責公司員工檔案的收集及保存，建立電子版員工檔案。 6、對控制管理成本的方法提出建議。 7、負責員工考勤。 8、負責辦公用品的登記、管理。辦公用品領用必須嚴格登記，數量不足時應及時采購。做好費用登記。 9、辦公設施的維護。確保公司辦公設備能正常使用，重要設備有備用設施及應急處理方案。 10、辦公用水電、電話費統計。每月最后一天中午12:00查水電表，登記當月水電使用量，每月1日登記上表，確保公司水電正常運營。每月1日統計上月電話費，并做好登記。 11、各部門用車登記及協調安排。 12、督導檢查辦公環(huán)境保潔、保安工作。 13、協調外聯相關工作：每年辦理工商年檢，協助辦理社保、意外保險及理賠。 14、負責會議室使用統籌安排，重大會議做好服務工作。 15、完成上級領導交辦的相關工作：在規(guī)定時間內高效高質量完成。 任職資格： 1、1年以上行政人事工作經驗； 2、年齡23-28歲； 3、大專及以上學歷，能力出眾者可適當放寬條件； 4、對《勞動法》有一定的了解； 5、熟練使用office辦公軟件； 6、熟悉傳真機、復印機、投影儀等設備操作，打字速度每分鐘60字以上； 7、處事客觀、嚴謹； 8、具有人際溝通、協調、培訓、應變能力及團隊精神； 9、有較強的執(zhí)行力，責任心強。 10、***。

崗位職責： 1、根據公司的需求，制定招聘目標并完成。 2、人力資源培訓：制定新員工入職培訓計劃，并實施為期1-3天的培訓；每個月至少培訓1次。 3、員工入職、離職手續(xù)辦理及時，2個工作日內完成。 4、每月根據上月員工考勤表、公司績效考核方案，于8日前核算工資完畢，確保數據收集完整，計算準確無誤，并報經財務部復核。 5、負責公司員工檔案的收集及保存，建立電子版員工檔案。 6、對控制管理成本的方法提出建議。 7、負責員工考勤。 8、負責辦公用品的登記、管理。辦公用品領用必須嚴格登記，數量不足時應及時采購。做好費用登記。 9、辦公設施的維護。確保公司辦公設備能正常使用，重要設備有備用設施及應急處理方案。 10、辦公用水電、電話費統計。每月最后一天中午12:00查水電表，登記當月水電使用量，每月1日登記上表，確保公司水電正常運營。每月1日統計上月電話費，并做好登記。 11、各部門用車登記及協調安排。 12、督導檢查辦公環(huán)境保潔、保安工作。 13、協調外聯相關工作：每年辦理工商年檢，協助辦理社保、意外保險及理賠。 14、負責會議室使用統籌安排，重大會議做好服務工作。 15、完成上級領導交辦的相關工作：在規(guī)定時間內高效高質量完成。 任職資格： 1、1年以上行政人事工作經驗； 2、年齡23-28歲； 3、大專及以上學歷，能力出眾者可適當放寬條件； 4、對《勞動法》有一定的了解； 5、熟練使用office辦公軟件； 6、熟悉傳真機、復印機、投影儀等設備操作，打字速度每分鐘60字以上； 7、處事客觀、嚴謹； 8、具有人際溝通、協調、培訓、應變能力及團隊精神； 9、有較強的執(zhí)行力，責任心強。