恭城職場(chǎng)問(wèn)答
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2025成立的公司,在恭城,想知道公司運(yùn)作中可能出現(xiàn)什么問(wèn)題
15*******98 2022-02-11 3個(gè)回答 63人關(guān)注
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15*******60 2022-02-11員工“摸魚(yú)文化”盛行
在企業(yè)中對(duì)于一些不上進(jìn)的員工,總想不想工作,再加上公司管理存在問(wèn)題,干多干少工資都一樣,這樣很多員工一到上班時(shí)間就開(kāi)始“摸魚(yú)”,可能工作工作8小時(shí),實(shí)際工作就2小時(shí)。
獎(jiǎng)罰不分明
公司沒(méi)有完善的機(jī)制管理,獎(jiǎng)罰始終都是模糊不清,甚至執(zhí)行力不周到,員工也不了解公司管理機(jī)制,從而員工也不會(huì)去踐行,這也導(dǎo)致員工不遵守公司規(guī)章制度和失去動(dòng)力的來(lái)源。 -
13*******52 2022-02-11分工不明確,底層工作量大
在大多數(shù)公司,為了更好個(gè)管理,往往會(huì)設(shè)立不同的層次的管理層。每次高層下發(fā)任務(wù),下一層接受任務(wù)時(shí),就逐次下發(fā)任務(wù),工作任務(wù)一直從上級(jí)壓倒底層,造成分工不明確,底層工作量量大。
無(wú)償加班
為了提高工作效率,公司實(shí)行各種工作模式,又是996、987等其他工作模式,增加上班時(shí)間,但又沒(méi)有給員工加工資,要求員工無(wú)償加班。 -
13*******34 2022-02-11職場(chǎng)就是一個(gè)人心復(fù)雜的地方,你在踏進(jìn)職場(chǎng)你就要深刻明白這一點(diǎn),你到這里的目的,起初進(jìn)入職場(chǎng)不被同事看好也是很正常,受他人排擠也是很正常,這些過(guò)程很多人都經(jīng)歷過(guò)。你要深刻知道,職場(chǎng)是一個(gè)你工作的地方,講究的是你能為企業(yè)創(chuàng)造多少價(jià)值,是來(lái)交友的地方。你要是想在職場(chǎng)交友,建議你還是不用來(lái)。在職場(chǎng)每天真正的朋友,只有永遠(yuǎn)的利益。
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