根據(jù)工作需要，現(xiàn)將自治區(qū)公共資源交易中心公開(kāi)招聘編外工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、單位簡(jiǎn)介
廣西壯族自治區(qū)公共資源交易中心是廣西壯族自治區(qū)人民政府直屬副廳級(jí)公益一類事業(yè)單位，加掛自治區(qū)政府采購(gòu)中心牌子，由自治區(qū)人民政府辦公廳代管。主要職責(zé)是：貫徹落實(shí)公共資源交易有關(guān)法律、法規(guī)和政策，為進(jìn)入自治區(qū)本級(jí)公共資源交易平臺(tái)的公共資源交易活動(dòng)提供場(chǎng)地設(shè)施、信息系統(tǒng)和綜合服務(wù)等。
二、招聘崗位及招聘名額
面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外聘用工作人員1名，崗位：行政后勤。
三、招聘條件
（一）遵守國(guó)家法律法規(guī)，有較強(qiáng)的思想政治覺(jué)悟和大局觀念，品行端正，作風(fēng)正派，愛(ài)崗敬業(yè),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
（二）外形端正良好，身體健康，能承擔(dān)正常工作；
（三）其他招聘條件和要求：
1.專業(yè)不限，大專以上學(xué)歷，35周歲以下，持有高、低壓電工作業(yè)證，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具有中級(jí)職稱證可放寬至40周歲以下，副高以上職稱證可放寬至45周歲以下；
2.具有行政后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉給排水、電力、建筑等工程設(shè)施設(shè)備的維修維護(hù)；能夠完成給排水、電力及常見(jiàn)電器等相關(guān)設(shè)備設(shè)施的日常維護(hù)與維修工作，能夠具備與給水、排水、電力等管理部門對(duì)接能力，做好單位給水、排水、電力設(shè)備設(shè)施進(jìn)行維護(hù)和管理；
3.“工作經(jīng)歷”要求，全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員須提供單位出具的工作經(jīng)歷證明，非機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員須按照《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)>的通知》(中辦發(fā)〔2005〕18號(hào)）、《人力資源和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于簡(jiǎn)化優(yōu)化流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)的通知》(人社廳發(fā)〔2016〕75號(hào)）規(guī)定提供相關(guān)勞動(dòng)合同或人事代理證明（含人事檔案托管證明）或社保（養(yǎng)老保險(xiǎn)）繳費(fèi)證明。
四、有下列情形之一者不得應(yīng)聘
（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或免于刑事處罰的;
（二）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;
（三）曾被開(kāi)除公職或?qū)W籍的;
（四）因違法、違紀(jì)正在被查處的；
（五）在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
（六）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員因違紀(jì)等問(wèn)題被辭退、開(kāi)除未滿5年的；
（七）現(xiàn)役軍人；
（八）拒服兵役人員；
（九）在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)應(yīng)聘）；
（十）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形；
（十一）其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。
五、信息發(fā)布地址
（一）本次公開(kāi)招聘公告發(fā)布在廣西人才網(wǎng)（https://www.gxrc.com/）、廣西壯族自治區(qū)公共資源交易中心網(wǎng)站（http://gxggzy.gxzf.gov.cn/）。
（二）本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在廣西壯族自治區(qū)公共資源交易中心網(wǎng)站（http://gxggzy.gxzf.gov.cn/）發(fā)布。
六、招聘流程
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間。
2025年7月18日--2025年7月24日。
2.報(bào)名要求。
（1）本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)及其它形式報(bào)名。報(bào)名人員自行從廣西人才網(wǎng)網(wǎng)站（https://www.gxrc.com/）、廣西壯族自治區(qū)公共資源交易中心網(wǎng)站（http://gxggzy.gxzf.gov.cn/）下載《廣西壯族自治區(qū)公共資源交易中心2025年公開(kāi)招聘編制外工作人員報(bào)名登記表》《廣西壯族自治區(qū)公共資源交易中心公開(kāi)招聘編制外工作人員報(bào)名人員基本情況表》（附件1、附件2）填報(bào)，相關(guān)材料電子版（打包文件命名為姓名+應(yīng)聘崗位，如：張三+行政后勤）于2025年7月24日17：00前發(fā)送至電子郵箱（gxjyzxrsc@163.com）。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者所提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)立即取消聘用資格或終止聘用合同。
報(bào)名材料包括：
①《廣西壯族自治區(qū)公共資源交易中心2025年公開(kāi)招聘編制外工作人員報(bào)名登記表》（附件）；
②《廣西壯族自治區(qū)公共資源交易中心公開(kāi)招聘編制外工作人員報(bào)名人員基本情況表》（附件）；
③本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告、高壓、低壓電工作業(yè)操作證、職稱證書(shū)、五年工作經(jīng)歷證明等證明資料掃描件以及報(bào)名登記表、報(bào)名人員基本情況表的電子文檔。
（2）機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考須先向所在工作單位提出申請(qǐng)，取得單位、主管部門及組織人事部門的同意后，方能報(bào)考。一經(jīng)聘用，因所在單位及其主管部門不同意報(bào)考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（3）本次報(bào)名不收取費(fèi)用。
（4）應(yīng)聘人員填寫(xiě)報(bào)名表時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（二）資格審核
1.資格審核。由中心領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員相關(guān)資料進(jìn)行審核，匯總符合招聘條件的人員名單。
2.確定入圍人員名單。由中心招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議集體研究，在通過(guò)資格審核人員中按1:3的比例確定入圍人員名單。入圍人員名單及考核時(shí)間、地點(diǎn)在廣西壯族自治區(qū)公共資源交易中心網(wǎng)站（http://gxggzy.gxzf.gov.cn/）公布。
3.考核。采取面試+實(shí)操方式進(jìn)行，總分計(jì)算方式為：面試分+實(shí)操分。面試分、實(shí)操分滿分均為100分，面試分和實(shí)操分成績(jī)分別占40%、60%，總成績(jī)總分為100分。
（三）確定擬聘人員
1.確定擬聘人員。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序，經(jīng)中心黨組會(huì)議研究確定擬聘人員排序名單?？偝煽?jī)相同時(shí)，以實(shí)際操作成績(jī)高的確定排序。
2.組織體檢。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)擬聘人員排序名單，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例通知體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢時(shí)間為2025年7月30日之前。具體由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織體檢人員前往三級(jí)甲等醫(yī)院體檢，體檢參照事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢人員于8月7日前向中心提交體檢結(jié)果，如體檢不合格，則按擬聘人員排序名單依次遞補(bǔ)，另行通知體檢。
3.在體檢、公示、試用期等環(huán)節(jié)中，如出現(xiàn)擬聘人員自動(dòng)棄權(quán)或被取消擬聘資格等情形的，在本次公開(kāi)招聘崗位人數(shù)范圍內(nèi)符合崗位要求和基本條件的應(yīng)聘人員中遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（四）公示、聘用及待遇
1.公示。根據(jù)體檢結(jié)果，在廣西壯族自治區(qū)公共資源交易中心網(wǎng)站對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
2.聘用及待遇。公示期滿無(wú)異議的，簽訂聘用合同，合同中約定試用期為1個(gè)月，試用期內(nèi)工資待遇與正式聘用人員同等，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用。對(duì)試用期滿考核不合格者取消聘用資格。正式聘用后的工資福利待遇按中心編外聘用工作人員有關(guān)管理規(guī)定辦理，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次招聘應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（二）本次招聘不設(shè)任何培訓(xùn)班和輔導(dǎo)班，為保證本次公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-8600387（廣西壯族自治區(qū)公共資源交易中心機(jī)關(guān)紀(jì)委）。
八、其他事項(xiàng)
（一）本次公開(kāi)招聘涉及的年齡、工作年限、處罰期限、現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，以2025年7月18日（報(bào)名首日）為截止日期。
（二）報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的取消招聘計(jì)劃；
（三）入圍人員總成績(jī)均達(dá)不到70分的取消招聘計(jì)劃；
（四）聘用人員應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到上班的，招聘單位可按自動(dòng)放棄聘用資格處理。請(qǐng)有工作單位的人員妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，以免影響后續(xù)的聘用。
本公告由自治區(qū)公共資源交易中心機(jī)關(guān)黨委（人事處）負(fù)責(zé)解釋，不盡之處可電話咨詢，聯(lián)系人及電話：潘羽，0771-8600393，汪慧，0771-8600394。
