靈山縣宏麗投資集團(tuán)有限公司是靈山縣人民政府管理的國有獨(dú)資企業(yè)，主要涵蓋文化、旅游、教育等項(xiàng)目的投融資建設(shè)、經(jīng)營和管理，以及農(nóng)業(yè)品牌建設(shè)、供應(yīng)鏈、研學(xué)旅行、廣告、礦業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)等。
目前，我集團(tuán)下屬全資子公司靈山縣南賓科技有限公司負(fù)責(zé)我縣食材配送業(yè)務(wù)，需要向社會(huì)公開招聘食品安全相關(guān)專業(yè)工作人員1名。具體事項(xiàng)如下：
一、招聘崗位、人數(shù)
食品安全相關(guān)專業(yè)工作人員1名(詳見附件1)。
二、招聘基本條件
(一)中共黨員優(yōu)先。堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具備良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德。誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)行為及其他不良記錄;
(二)本科及以上學(xué)歷;
(三)具備所聘崗位應(yīng)有的履職能力，具有良好的職業(yè)服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)能力;
(四)熱愛本職工作，忠誠企業(yè)，服從安排，吃苦耐勞，敢于擔(dān)當(dāng)，具有開拓創(chuàng)新精神;
(五)有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具備較強(qiáng)的語言表達(dá)及溝通協(xié)調(diào)能力;
(六)身心健康，五官端正;
(七)熟練office、excel等日常辦公軟件操作。
三、招聘流程
線上報(bào)名→資格審查→綜合測(cè)試→確定人選→社會(huì)調(diào)查→入職體檢→辦理入職
(一)線上報(bào)名
1.報(bào)名方式：本次招聘采取線上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間將報(bào)名資料(壓縮包)發(fā)送至靈山縣宏麗投資集團(tuán)有限公司黨政辦公室(LSHLJT5803@163.com)郵箱，郵件主題請(qǐng)注明“××同志應(yīng)聘××公司××崗位”。
2.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2025年10月28日18時(shí)止，逾期不再受理。
3.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》，并將以下材料按序號(hào)整合成1份PDF文件上傳。(1)身份證;(2)畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(登錄學(xué)信網(wǎng)查詢下載);(3)職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書;(4)工作資歷證明(提供與報(bào)名表“工作經(jīng)歷”一欄填寫單位和時(shí)間一致的《勞動(dòng)合同》或單位人事部門提供的“工作證明”“離職證明”等材料);(5)無犯罪記錄證明;(6)近2年個(gè)人征信報(bào)告。
(二)資格審查
集團(tuán)根據(jù)崗位的條件要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合崗位要求的人員將參加統(tǒng)一組織的考試，并以電話方式通知。未接到通知的即為未通過資格審查，不再另行通知。 ????????
(三)綜合測(cè)試
綜合測(cè)試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
1. 開考條件：崗位的招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)一般應(yīng)達(dá)到1:3的比例(即不低于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍)，方可組織筆試。
2. 面試人選：根據(jù)筆試成績從高到低排序，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例(即計(jì)劃招聘人數(shù)為1人，入面人數(shù)為3人)確定入面人選。
3. 成績計(jì)算：筆試與面試成績均實(shí)行百分制，考試總成績按以下公式計(jì)算(結(jié)果保留兩位小數(shù))：
總成績 = 筆試成績×40% +面試成績×60%。
(四)確定人選
依據(jù)總成績排序，確定招聘擬通過人選。
(五)社會(huì)調(diào)查
調(diào)查方式一般包括審核人事檔案(學(xué)籍檔案)、查詢社會(huì)信用記錄、查詢個(gè)人經(jīng)商辦企業(yè)情況、開具相關(guān)審核證明(如無犯罪記錄證明)。符合社會(huì)調(diào)查的應(yīng)聘人員，將以電話方式通知參加體檢，未錄用人員不再另行通知。
(六)入職體檢
1.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢現(xiàn)行通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人自行承擔(dān);
2.未按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為自動(dòng)棄權(quán);體檢不合格的，自動(dòng)取消錄用資格，由此產(chǎn)生的招聘崗位缺額，在同崗位應(yīng)聘人員中，按優(yōu)劣依次遞補(bǔ)或重新進(jìn)行招聘。
(七)辦理入職
聘用人員須按照《員工錄用通知書》的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。是否遞補(bǔ)錄取，由集團(tuán)研究決定。
四、崗位待遇
薪酬待遇按集團(tuán)薪酬管理制度規(guī)定執(zhí)行，提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平和福利待遇，并按規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)一金等。 ??
五、其他事項(xiàng)
本公告由靈山縣宏麗投資集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：陳女士
聯(lián)系電話：0777-2575803
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