貴港職場問答

  • 怎樣把握好簡歷的質(zhì)量?

    13*******80
    2019-06-26
    1個回答
    400人關(guān)注
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全部回答 已有 1人回答

  • 13*******09 2019-06-26
    要想把握好簡歷的質(zhì)量,要從五個方面著手:1,特長;2,證書;3,經(jīng)歷;4,職務(wù);5,照片。下面就根據(jù)這幾個方面展開介紹:《1》特長:求職者在填寫自己的特長時必須詳細。特長最好有利于應(yīng)聘職位?!?》證書:在制作簡歷時,證書,獎狀自然是必不可少的,但是求職者在簡歷中羅列一大堆“榮譽”的話,也是不明智的做法?!?》經(jīng)歷:現(xiàn)在,有些招聘單位比較看重實習(xí)和工作經(jīng)歷,但是,求職者如果在簡歷里列出十幾個工作經(jīng)歷也會讓招聘方認為你工作不過有耐心,不能擅長長期服務(wù)于一家企業(yè)。《4》職務(wù):團支部書記,班長,學(xué)生會主席,校園社團負責(zé)人等諸如此類的職務(wù)在大中專畢業(yè)生的求職簡歷中常常會出現(xiàn)。但是這樣的職務(wù)一多,難免會讓用人單位感到疑問,那些為當(dāng)官的普通學(xué)生都哪里去了?!?》照片:為了給用人單位留下更深的印象,越來越多的求職者不惜花費“重金”,在照片上做大文章,甚至丟掉了自身的特色。

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