
貴港ceo招聘
桂聘提供2025年8月貴港ceo最新招聘,平南縣6條港北區(qū)5條,平均工資約為10431元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多ceoceo總經(jīng)理/ceo招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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醫(yī)療公司總經(jīng)理助理
10000-11000元2025-08-03唐建陽(yáng)崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理事務(wù),確保高效運(yùn)作
2. 參與組織公司重要會(huì)議及活動(dòng),保障順利進(jìn)行
3. 支持總經(jīng)理在醫(yī)療項(xiàng)目和合作中的決策制定
任職要求:
1. 具備出色的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠處理多任務(wù)并保持細(xì)節(jié)準(zhǔn)確性
2. 擁有良好的人際交往能力,能夠與團(tuán)隊(duì)和合作伙伴建立穩(wěn)固關(guān)系
3. 能夠迅速適應(yīng)變化,具備在快節(jié)奏環(huán)境中保持冷靜的能力 -
總經(jīng)理助理(廣西桂平)
6000-7000元2025-08-03劉榮崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù);
2、及時(shí)收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài),協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門(mén)之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,掌握全公司主要活動(dòng)情況,并提出處理意見(jiàn)或建議,供總經(jīng)理決策;
3、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作,協(xié)助總經(jīng)理與供應(yīng)商、政府機(jī)構(gòu)等對(duì)外部門(mén)建立良好的合作關(guān)系,并負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待;
4、根據(jù)公司宣傳工作的中心任務(wù)或重點(diǎn)項(xiàng)目,進(jìn)行相關(guān)的文案策劃,撰寫(xiě)策劃文案;
5、做好各類(lèi)辦公會(huì)議和重要活動(dòng)的組織工作,負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)錄的起草、發(fā)布,并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)編寫(xiě)公司對(duì)內(nèi)對(duì)外文件、宣傳資料、PPT及總經(jīng)理需要的其他公文;
7、負(fù)責(zé)完成集團(tuán)所需要的各類(lèi)經(jīng)營(yíng)報(bào)表和匯報(bào)材料;
8、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)事宜,及時(shí)處理、匯報(bào);
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:認(rèn)真踏實(shí),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能接受出差,辦公軟件使用熟練??!! -
人力資源副總經(jīng)理(駐點(diǎn)平南縣)
12000-20000元2025-08-03周立平招聘副總經(jīng)理兩名:
1名分管市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部及各地分公司;
1名分管人事行政部、后勤部、安全生產(chǎn)部。 -
副總經(jīng)理
15000-25000元2025-08-03周立平崗位職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的執(zhí)行和監(jiān)管; 2.領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),確保市場(chǎng)活動(dòng)與公司目標(biāo)一致; 3.構(gòu)建和維護(hù)公司與外部組織之間的合作關(guān)系,推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。 任職要求: 1.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理技能; 2.能夠進(jìn)行有效決策,并能處理各種挑戰(zhàn); 3.能夠與不同利益相關(guān)者進(jìn)行有效溝通。 -
副總經(jīng)理(廣西平南上班)
12000-20000元2025-08-03周立平招聘副總經(jīng)理兩名: 1名分管市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部及各地分公司; 1名分管人事行政部、后勤部、安全生產(chǎn)部。 -
人力資源部主管(桂平)
5000-6000元2025-08-02陳主任4、負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門(mén)的績(jī)效,指導(dǎo)、控制相應(yīng)活動(dòng),以確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 5、負(fù)責(zé)編制各部門(mén)相應(yīng)的崗位說(shuō)明書(shū),并根據(jù)醫(yī)院職位需要,進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符; 6、完成集團(tuán)人力資源中心、醫(yī)院CEO -
2025-08-02陳主任2、五險(xiǎn)一金,年假,CEO年終獎(jiǎng)勵(lì)。
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總經(jīng)理
20000-21000元2025-07-30陸盛龍工作內(nèi)容 1.管理公司日常運(yùn)營(yíng),優(yōu)化流程,提升效率; 2.圍繞經(jīng)營(yíng)目標(biāo)——組織生產(chǎn)出高性?xún)r(jià)比的砂、粉和特種砂漿產(chǎn)品,有能力、有方法和堅(jiān)定不移的決心來(lái)達(dá)成。 任職要求: 1.具備在制造業(yè)、新建材行業(yè)背景下,國(guó)有或民營(yíng)企業(yè)中的高層管理經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉技術(shù)創(chuàng)新和運(yùn)營(yíng)管理,能夠有效地推動(dòng)企業(yè)發(fā)展; 3.有能力搭建和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),從初創(chuàng)階段到成熟發(fā)展。 -
營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理
4000-5000元2025-07-30陳主任薪酬結(jié)構(gòu):基本工資+管理渠道業(yè)績(jī)提成+年終CEO獎(jiǎng)勵(lì)。前三個(gè)月保障1萬(wàn)起。 福利:五險(xiǎn)一金,節(jié)日費(fèi),年假,培訓(xùn)等 -
總經(jīng)理
5000-8000元2025-07-30龍奕1.執(zhí)行董事會(huì)決議,規(guī)劃全面工作,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 2.監(jiān)督創(chuàng)業(yè)空間運(yùn)營(yíng),督促并規(guī)劃項(xiàng)目各服務(wù)版塊落地; 3.制定年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配、使用方案; 4.負(fù)責(zé)員工的戰(zhàn)略統(tǒng)籌工作,加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè); 5.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)、項(xiàng)目部批準(zhǔn)的新項(xiàng)目或長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃的新業(yè)務(wù)路線(xiàn); 6.審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造和流動(dòng)資金收支的報(bào)告; 職位要求:有良好的交際能力、抗壓能力以及理解能力,有大局觀創(chuàng)新思維,有一定的企業(yè)或項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理能力。 -
家裝顧問(wèn)
8000-13000元2025-07-30李偉標(biāo)崗位描述: 公司提供豐富的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),同時(shí)公司提供精準(zhǔn)客戶(hù),進(jìn)行邀約意向客戶(hù)到店服務(wù),總經(jīng)理親自帶隊(duì)做成績(jī),工作環(huán)境氛圍積極陽(yáng)光,人人有目標(biāo)有方向,有完善的晉升機(jī)制,是一幫志同道和的人組成一個(gè)大家庭。你只要稍微努力月收入6000以上,用力干月收入10000以上,拼命干月收入2萬(wàn)以上。崗位要求能吃苦耐勞、有責(zé)任心的、服從管理的人。 -
門(mén)店總經(jīng)理
5000-10000元2025-07-30朱芙榮崗位職責(zé):負(fù)責(zé)門(mén)店相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作,電話(huà)開(kāi)發(fā)客戶(hù),維護(hù)老客戶(hù),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成門(mén)店目標(biāo) 任職要求:有1年以上管理經(jīng)驗(yàn),喜歡銷(xiāo)售挑戰(zhàn)工作,接受外派。 崗位福利:有社保,周末雙休,法定節(jié)假日正常放假 -
縣域總經(jīng)理
7000-12000元2025-07-30李李人資主管崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)組建并管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),完成門(mén)店的銷(xiāo)售目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)個(gè)人業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的把控。 3、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績(jī)目標(biāo),制定門(mén)店銷(xiāo)售策略及具體銷(xiāo)售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán) 隊(duì)完成月度銷(xiāo)售指標(biāo)。 4、有效管理團(tuán)隊(duì),并對(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)、激勵(lì)、培養(yǎng)。 5、能有效解決客戶(hù)投訴,維護(hù)客情關(guān)系,并將服務(wù)至上的理念貫徹至店面管理 中。 6、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核,做好人員引進(jìn)及留存管理。 7、負(fù)責(zé)門(mén)店日常環(huán)境管理、門(mén)店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 2、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,要有事業(yè)心和責(zé)任感; 3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力... -
1.在CEO、總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦公室的日常配合工作; 2.在領(lǐng)導(dǎo)管理下,負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)及運(yùn)營(yíng)具體管理工作的檢查,并督促落實(shí)執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送,提請(qǐng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)處理 …… 6.公司決議、決定等文件的整理、起草、發(fā)布; 7.企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作; 8.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)整理相關(guān)財(cái)務(wù)文檔及處理一些基礎(chǔ)法律相關(guān)事務(wù); 9.協(xié)助CEO、總經(jīng)理制定長(zhǎng)期、
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總經(jīng)理秘書(shū)
4000-5000元2025-07-30邱女士人資1.負(fù)責(zé)安排總經(jīng)理的日程、差旅和相關(guān)會(huì)務(wù)工作日程,隨行記錄; 2.跟進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)或項(xiàng)目,保證及時(shí)溝通落實(shí),處理對(duì)部門(mén)的上傳下達(dá)工作; 3.處理電話(huà),郵件,傳真等各種渠道的信息,做到合理過(guò)濾和正確傳達(dá); 4.熟練整理會(huì)議紀(jì)要, 5.日常費(fèi)用以及報(bào)銷(xiāo)處理,負(fù)責(zé)相關(guān)拜訪(fǎng); 6.客人來(lái)訪(fǎng)資料匯總 7.出差行程、飛機(jī)票、酒店、車(chē)輛安排: 具體要求: 1、年紀(jì)在22~35之間,謙恭有禮、儀態(tài)大方,需良好的文書(shū)處理能力與溝通技巧。 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 15 個(gè)崗位
貴港相關(guān)熱門(mén)崗位
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貴港總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
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10431
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
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3.1%2K
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3.1%3K
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9.4%4K
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9.4%5K
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15.6%6K-8K
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12.5%8K-1W
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46.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.8%
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本科3.2%
貴港總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.8%,本科占3.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
貴港總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。