貴港IT主管招聘

桂聘提供2025年10月貴港IT主管最新招聘，港北區(qū)88條平南縣27條，平均工資約為6666元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多IT主管IT主管it主管/經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

基站維護(hù)主管

5000-7000元

國動(dòng)網(wǎng)絡(luò)通信集團(tuán)股份有限公司

貴港-港北區(qū)-貴港港北萬達(dá)廣場(chǎng) 1人瀏覽:35

2025-10-01

盧杰

工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)基站備品備件審核、管理工作，包括備件申請(qǐng)、發(fā)起采購、跟蹤到貨及返修管理；
2.負(fù)責(zé)基站站點(diǎn)改造和站址搬遷管理審核工作；
3.負(fù)責(zé)合作單位站點(diǎn)巡檢審核工作，核查運(yùn)營商設(shè)備情況；
4.核查站點(diǎn)及運(yùn)營商設(shè)備情況；
5.完成基站維護(hù)相關(guān)的系統(tǒng)流程梳理和臺(tái)賬資料；
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作任務(wù)。
任職條件：
1.本科學(xué)歷，通信、自動(dòng)化、電子信息、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)，35歲以下；
2.從事過基站維護(hù)工作或基站代維工作3年以上；
3.持有相關(guān)的電工證、登高證或其他工程維護(hù)類職業(yè)資格證書和職稱優(yōu)先；
4.熟悉中移建設(shè)、運(yùn)營商內(nèi)部流程的優(yōu)先。

銷售儲(chǔ)備經(jīng)理-河池

7000-12000元

廣西貴港和樂門窗有限公司

貴港-港北區(qū) 1人瀏覽:24

2025-09-30

鄧銘平

一、能力要求：
?吃苦耐勞：工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪；
?有毅力：積累客戶需要時(shí)間，開始會(huì)受苦受累、同時(shí)也是收入最低的時(shí)候，需要有恒心堅(jiān)持直到做出業(yè)績(jī)。
?溝通能力強(qiáng)：需要經(jīng)常和陌生人溝通，具有主動(dòng)去影響別人的欲望；
?接受過大學(xué)教育，1-3年銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
二、工作內(nèi)容：
?從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售；
?初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí)，積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。
?初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作，拜訪客戶，收集客戶信息；
?能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā)，擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。
三、工作地點(diǎn)：
需服從廣西區(qū)內(nèi)工作地調(diào)動(dòng)
四、薪酬標(biāo)準(zhǔn)
?試用期2—3個(gè)月。在試用期內(nèi)，若績(jī)效薪酬超過固定薪酬，可提前轉(zhuǎn)正。?試用期：無銷售額任務(wù)底薪：4400元/月（本科）4000元/月（大專）
?在試用期內(nèi)，工程業(yè)務(wù)人員，符合以下條件，可提前申請(qǐng)轉(zhuǎn)正：
工程業(yè)務(wù)，客戶信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo)；渠道業(yè)務(wù)，連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。
?轉(zhuǎn)正后，薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資+月度績(jī)效津貼+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)。
?年度薪酬：10—25萬元綜合月均收入9K-16K
五、五險(xiǎn)，公司提供住宿及其他福利待遇。
其他：
公司提供住宿及其他福利待遇，入職后有主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
為節(jié)約你的時(shí)間和精力，以上內(nèi)容務(wù)請(qǐng)仔細(xì)閱讀。

銷售儲(chǔ)備經(jīng)理-百色

7000-12000元

廣西貴港和樂門窗有限公司

貴港-港北區(qū) 1人瀏覽:15

2025-09-30

鄧銘平

銷售儲(chǔ)備經(jīng)理-欽州

7000-12000元

廣西貴港和樂門窗有限公司

貴港-港北區(qū) 1人瀏覽:15

2025-09-30

鄧銘平

其他：公司提供住宿及其他福利待遇，入職后有主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。為節(jié)約你的時(shí)間和精力，以上內(nèi)容務(wù)請(qǐng)仔細(xì)閱讀。

銷售主管

10000-15000元

中優(yōu)德信控股（佛山）有限公司

貴港-平南縣 1人瀏覽:11

2025-09-30

楊釗南

1.按照公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定銷售計(jì)劃和銷售策略。 2.帶領(lǐng)和管理銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)和計(jì)劃監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作。 3.負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行溝通交流，維系客戶關(guān)系。 4.激勵(lì)員工的斗志對(duì)部門員工進(jìn)行培訓(xùn)，召開部門內(nèi)銷售會(huì)議。 5.了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行市場(chǎng)開發(fā)。 6.及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

護(hù)工主管

3000-6000元

廣西攜手智慧健康科技有限公司

貴港-港北區(qū) 1人計(jì)算機(jī) 軟件瀏覽:14

2025-09-30

林安鵬

1-工作內(nèi)容：醫(yī)院護(hù)工日常管理（招聘，面試，培訓(xùn)，帶教），每日服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督，客戶溝通及問題解決。 2-上班時(shí)間：行政班，單休，偶有加班 3-有醫(yī)院護(hù)士/護(hù)士長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 4-薪資待遇：基本工資+提成 5-要求：年齡30-45歲，能吃苦耐勞，有一定溝通，組織，管理經(jīng)驗(yàn)

人力資源儲(chǔ)備干部

5500-7500元

廣西博悅體育發(fā)展有限公司

貴港-港北區(qū) 2人本科以上廣告培訓(xùn) 教育瀏覽:44

2025-09-29

黃經(jīng)理

人力資源

1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人執(zhí)行開展日常工作事務(wù)； 2、參與人力資源各模塊工作，并熟悉和了解各項(xiàng)工作流程及運(yùn)作； 3、協(xié)助進(jìn)行招聘工作的面試邀約，面試流程的組織等工作； 4、協(xié)助配合部門重點(diǎn)工作、重大活動(dòng)的組織和開展工作。 1、大學(xué)本科學(xué)歷，中文類、管理類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，服從性好，能承受一定的工作壓力； 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，職業(yè)目標(biāo)清晰，有志于將人力資源工作作為職業(yè)發(fā)展方向。

辦公室主任

6000-7000元

東莞市背背猴實(shí)業(yè)有限公司

貴港-覃塘區(qū) 1人瀏覽:8

2025-09-29

王世旺

任職要求： 1、全面管理辦公室工作 2、跟進(jìn)工廠訂單情況 3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù) 薪資福利： 1、底薪4500元+150全勤+績(jī)效獎(jiǎng)1000元+加班補(bǔ)貼 2、月休4天任職要求 1、身體健康；大專以上學(xué)歷 2、具備踏實(shí)能干的工作態(tài)度；

人事主管（廣西貴港）

5000-6000元

深圳市茵諾圣生物科技有限公司

貴港-覃塘區(qū) 1人瀏覽:74

2025-09-29

巫淑姍

崗位職責(zé)： 1、完成公司招聘任務(wù)，負(fù)責(zé)人員的選、育、留、用； 2、員工績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等各個(gè)模塊； 3、溝通協(xié)調(diào)各部門之間的工作、保證跨部門工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 4、全面負(fù)責(zé)人事行政部管理； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。任職要求： 1、25-32歲，統(tǒng)招人力資源大專以上學(xué)歷； 2、3-5年化學(xué)醫(yī)藥或制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、能單獨(dú)完成人力資源各個(gè)只能模塊工作且不斷改善、創(chuàng)新； 4、具有較強(qiáng)人力資源管理知識(shí)和技能、熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)。五險(xiǎn)一金、包吃住、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、晉升空間大

銷售顧問

3000-7000元

貴港法益網(wǎng)法律咨詢有限公司

貴港-港北區(qū) 8人法律廣告咨詢投遞:1人瀏覽:158

五險(xiǎn)
周末雙休

2025-09-29

李李

人資主管

底薪2000-3500+高額提成+月度激勵(lì)+月度分紅，綜合5k-12k，上不封頂 4、【充分的成長(zhǎng)空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期，晉升機(jī)制明確：顧問—主管

人力資源經(jīng)理/主管

5000-7000元

貴港愛爾眼科醫(yī)院有限公司

貴港-港北區(qū) 1人醫(yī)院瀏覽:11

2025-09-29

陳主任

負(fù)責(zé)桂平愛爾眼科醫(yī)院的人力資源部的日常管理工作。工作地點(diǎn)：桂平市，桂平愛爾眼科醫(yī)院

會(huì)員專員（口碑推廣專員/主管）

5000-10000元

貴港愛爾眼科醫(yī)院有限公司

貴港-港北區(qū) 1人醫(yī)院瀏覽:8

2025-09-29

陳主任

崗位職責(zé)： 1、對(duì)會(huì)員的粘性管理、維護(hù)，定期舉行會(huì)員活動(dòng)，預(yù)約門診優(yōu)先接待； 2、對(duì)于會(huì)員進(jìn)行節(jié)假日、生日提醒，天氣變化提醒； 4、將會(huì)員信息錄入系統(tǒng)，并做術(shù)后注意事項(xiàng)宣教； 5、負(fù)責(zé)會(huì)員群、微信群的日常維護(hù)與問題解答工作； 6、做好復(fù)查提醒； 7、做好會(huì)員信息登錄工作，每月針對(duì)會(huì)員數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析，以有效輔助開發(fā)會(huì)員增值效益； 8、做好會(huì)員轉(zhuǎn)介紹登記工作； 9、每月會(huì)員活動(dòng)策劃及執(zhí)行；崗位要求： 1、性格外向，溝通表達(dá)能力好，有親和力，具備一定演講能力； 2、反應(yīng)靈敏，應(yīng)變能力強(qiáng)； 3、有成功的活動(dòng)策劃或?qū)嵤┌咐ぷ鹘?jīng)歷優(yōu)先。無責(zé)保底：工資+績(jī)效獎(jiǎng) 5500元...

生產(chǎn)主管

9000-14000元

東莞市背背猴實(shí)業(yè)有限公司

貴港-覃塘區(qū) 1人瀏覽:2

2025-09-29

王世旺

職要求：生產(chǎn)主管--必須有尼龍手袋針車相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn) 1. 有手袋箱包產(chǎn)線3年以上帶線經(jīng)驗(yàn)，年齡45歲以下 2、熟悉產(chǎn)品工藝、熟悉生產(chǎn)流程和打工價(jià)； 3、踏實(shí)勤懇、吃苦耐勞，良好的溝通，協(xié)調(diào)和組織能力；崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定和落實(shí)公司的生產(chǎn)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部相關(guān)制度擬訂、檢查、控制及改進(jìn)； 3、指導(dǎo)生產(chǎn)車間生產(chǎn)計(jì)劃的安排調(diào)度； 4、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和過程管理工作； 5、根據(jù)生產(chǎn)戰(zhàn)略對(duì)設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)、維修、改造，持續(xù)改進(jìn)； 6、負(fù)責(zé)建立安全生產(chǎn)體系，確保安全生產(chǎn)； 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部對(duì)外、對(duì)內(nèi)的協(xié)調(diào)；

客服主管

8000-13000元

貴港市筑心家裝飾工程有限公司

貴港-港北區(qū) 1人瀏覽:12

2025-09-29

李偉標(biāo)

崗位描述：公司提供豐富的專業(yè)技能培訓(xùn)，同時(shí)公司提供精準(zhǔn)客戶，進(jìn)行邀約意向客戶到店服務(wù)，總經(jīng)理親自帶隊(duì)做成績(jī)，工作環(huán)境氛圍積極陽光，人人有目標(biāo)有方向，有完善的晉升機(jī)制，是一幫志同道和的人組成一個(gè)大家庭。你只要稍微努力月收入6000以上，用力干月收入10000以上，拼命干月收入2萬以上。崗位要求能吃苦耐勞、有責(zé)任心的、服從管理的人。

酒店前臺(tái)主管

3000-4000元

廣西呈季酒店管理有限公司

貴港-港北區(qū) 1人酒店瀏覽:161

2025-09-29

張少文

1.負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)日常經(jīng)營、對(duì)客服務(wù)、質(zhì)量控制、培訓(xùn)考核、內(nèi)部管理等方面實(shí)施管理和服務(wù)工作 2. 督導(dǎo)、檢查、考核下屬員工工作成績(jī)，協(xié)調(diào)好賓客關(guān)系，處理好賓客投訴； 3. 負(fù)責(zé)前臺(tái)員工與禮賓員的排班及考勤管理工作。 4.負(fù)責(zé)前臺(tái)和禮賓員等新進(jìn)員工和在職員工的培訓(xùn)工作。 5.完成店長(zhǎng)指派的工作任務(wù)。 6.控制房態(tài)，達(dá)到收益最大化，并親自處理需要特安排的訂房事宜. 7. 全面配合店長(zhǎng)實(shí)施酒店銷售工作。