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貴港保險銷售主管招聘

桂聘提供2025年9月貴港保險銷售主管最新招聘,港北區(qū)49條平南縣7條,更多保險銷售主管保險銷售主管保險管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售主管(貴港)

7000-11000元
貴港-覃塘區(qū) 1人 瀏覽:20
2025-09-01
楊麗
和樂門業(yè)集團專注于門產(chǎn)品制造,智能制造基地和銷售網(wǎng)絡全國布局,經(jīng)十多年科技創(chuàng)新,現(xiàn)已成為行業(yè)中的頭部企業(yè)。
企業(yè)采取快速流動、快速提拔來提升員工能力,入職后均有專業(yè)主管進行業(yè)務指導和幫帶。力爭讓新員工在一年內(nèi)成長為經(jīng)營部或其他崗位負責人,工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡,但絕不甘于平庸奮斗者提供改變命運的平臺”,熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入。
一、工作內(nèi)容:
1. 從事防火門、防盜門、鋼質門等工程門類產(chǎn)品的銷售。
2. 初期學習產(chǎn)品和業(yè)務知識,積累業(yè)務拓展經(jīng)驗。
3. 初期負責公司工程業(yè)務與渠道業(yè)務拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息。
4. 能獨立工作后負責工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴大產(chǎn)品銷售規(guī)模。
二、工作地點:廣西貴港
三、薪酬標準:
1. 試用期:2—4個月;試用薪酬為4800元/月+500*80%云南區(qū)域補貼+銷售一線補貼500元*80%,試用期工資不要求硬性的銷售任務。
2. 試用轉正后,實行3個月的業(yè)績保護期工資制,為6000元/月+銷售一線補貼500元+500云南區(qū)域補貼。
3個月后進入績效工資制,薪酬結構為:基本工資2800元/月+季度績效津貼+銷售一線補貼500元+加班補貼880元/月(累積180小時用于調休,超過部分在當月工資中計發(fā))+浮動薪酬。季度績效津貼按薪酬績效制度執(zhí)行。
補貼說明:所有補貼自入職起第二個月享受,在試用期按80%計發(fā),轉正后全額計發(fā)。
3. 提前進入下一計薪周期的條件:
在試用期內(nèi),業(yè)務人員符合以下條件可提前轉正:
工程業(yè)務:客戶信息數(shù)量收集達標;累計新簽合同≥60萬元或連續(xù)兩月月均新簽合同銷售額≥15萬元。以上兩個條件以先達成為準。
渠道零售:連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。
渠道直發(fā):連續(xù)兩月月均銷售額≥20萬元或連續(xù)兩月月均毛利≥1萬元;
在業(yè)績保護期內(nèi),績效工資計算的工資金額>業(yè)績保護期工資制的工資金額,工資按就高原則發(fā)放,且提前進入績效工資制。
4. 公司90%的新進人員能夠通過試用期和業(yè)績成長保護期考核,95%的人員能夠達到招聘時發(fā)布的收入。
5. 年度薪酬:16—25萬元 綜合月均收入13K—20K
特別提示:在試用期內(nèi),工資及差旅費用為公司無收益的凈成本支出。在業(yè)績保護期內(nèi)對新人員實行特殊工資照顧保障,期間雖有少量業(yè)務,但所花費用遠高于公司收益。
四、能力要求:
1. 吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪;
2. 有毅力:積累客戶需要時間,開始會受苦受累、同時也是收入最低的時候,需要有恒心堅持直到做出業(yè)績。
3. 溝通能力強:需要經(jīng)常和陌生人溝通,具有主動去影響別人的欲望;
4. 大專及以上。本科畢業(yè)有1年以上工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,或有3年以上非工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗。??飘厴I(yè)有2年以上工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,或有4年以上非工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗。
五、其他:會有3天的學習培訓,第四天計算薪酬
為節(jié)約你的時間和精力,以上內(nèi)容務請仔細閱讀。

銷售經(jīng)理

3000-8000元
貴港-港北區(qū) 1人 酒店 瀏覽:5
2025-09-01
李喜英
負責酒店銷售及協(xié)議單位的日常維護工作,聯(lián)系會議,宴會的召開和預訂工作

銷售經(jīng)理

6000-11000元
貴港-覃塘區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-09-01
袁雪雄
品德良好,抗壓能力強。
板材膠水銷售
2025-09-01
陳念明
崗位職責: 1. 負責機車產(chǎn)品的銷售工作,實現(xiàn)銷售目標 2. 維護和拓展客戶關系,提升客戶滿意度 3. 分析市場動態(tài),制定有效的銷售策略 4、擁有良好的車友資源,并能組織騎行活動與車友會 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和商務談判技巧 2. 能夠獨立完成銷售任務,具有較強的市場分析能力 3. 團隊合作意識強,能夠與團隊成員共同努力達成目標

銷售經(jīng)理

4000-9000元
貴港-港北區(qū) 1人 建材 瀏覽:10
2025-09-01
梁國彩
店面銷售 陌邦,維護,接待客戶,跟進,擴大銷售!

銷售經(jīng)理

3000-6000元
2025-09-01
黎明華
1、負責與客戶保持良好聯(lián)系,發(fā)掘潛在客戶,擴大公司市場范圍; 2、根據(jù)酒店價格策略,與客戶進行談判,以最終達成協(xié)議并簽署合同; 3、執(zhí)行訂房業(yè)務,尤其是旅行社、訂房中介等的預訂工作,重點單位簽訂 4、利用公關技巧,廣交社會各界人士,宣傳酒店各種服務,擴大酒店影響,樹立酒店良好好形象; 5、策劃酒店內(nèi)部各部門的推銷和宣傳活動等方案 6、不招聘兼職!??!不招聘兼職!??!
貴港-港北區(qū) 1人 建材 瀏覽:15
2025-09-01
梁國彩
1.2年以上渠道銷售經(jīng)驗 2.有建材,快消行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先 3.溝通表達力、學習力、執(zhí)行力、抗壓性強 4.有駕駛證及私家車,進行工作使用 5.超行業(yè)待遇,無責底薪4000元!
2025-09-01
林燕燕
用友·暢捷通全系列企業(yè)管理軟件銷售,致遠協(xié)同OA及管理系統(tǒng)銷售。

銷售主管

5000-10000元
貴港-平南縣 1人 珠寶 瀏覽:10
2025-09-01
許凌航
工作內(nèi)容 1.帶班組,日常業(yè)績跟進 2.完成上級交待的其它事情 要求 1.有客服意識和銷售技能 2.喜歡溝通,有一定的組織能力 3.工作認真負責,具有珠寶銷售經(jīng)驗優(yōu)先
貴港-港南區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-09-01
謝成林
年齡28-45歲,有車,有銷售經(jīng)驗,賣過房,賣過報銷,以及接受出差優(yōu)先,工資***
2025-09-01
張福財
負責店面日常管理,帶領團隊開發(fā)市場,協(xié)助組員簽約合同等,要求有職業(yè)道德,有激情,有夢想!
2025-09-01
李李
人資主管
崗位職責: 1、負責目標的制定及分解,帶領團隊努力完成銷售日、周、月銷售計劃; 2、積極開拓業(yè)務渠道,了解市場信息,及時反饋上級領導; 3、了解產(chǎn)品知識、掌握銷售技能及技巧; 4、充分把握客戶需求,發(fā)掘潛在客戶,配合上級領導完成部門銷售目標。 5、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊。 任職資格: 1、富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有良好的學習和溝通能力; 2、具備優(yōu)秀的電話溝通技巧、表達技巧和面談技巧,普通話標準流利; 3、具有敬業(yè)精神,有強烈的競爭意識,能積極面對工作挑戰(zhàn); 4、有良好的職業(yè)素質、合作意識及團隊精神; 5、58同城、趕集網(wǎng)等互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗優(yōu)先 【福利待遇】...
2025-09-01
李李
人資主管
崗位職責: 1、負責帶領并管理門店銷售團隊,完成團隊的銷售目標。 2、根據(jù)上級領導下發(fā)的業(yè)績目標,制定團隊銷售策略及具體銷售計劃,負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 3、有效管理團隊,并對團隊成員進行業(yè)績指導、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質及強大的自我驅動力,渴望掙錢!通過努力實現(xiàn)自我價值! 2、具備較強的抗壓能力、適應能力; 3、1年以上管理團隊經(jīng)驗; 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。...
2025-09-01
李李
人資主管
崗位職責: 1、負責組建并管理銷售團隊,完成門店的銷售目標。 2、負責個人業(yè)績、團隊業(yè)績的把控。 3、根據(jù)上級領導下發(fā)的業(yè)績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,帶領團 隊完成月度銷售指標。 4、有效管理團隊,并對成員進行指導、激勵、培養(yǎng)。 5、能有效解決客戶投訴,維護客情關系,并將服務至上的理念貫徹至店面管理 中。 6、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人 員引進及留存管理。 7、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、1年以上管理團隊經(jīng)驗; 2、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責任感; 3、具有敏銳的市...
2025-09-01
陸國敬
1、 在銷售總部領導下,和各部門密切配合完成工作。 2、 嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,處處起到表率作用。 3、 制訂銷售計劃。 4、 確定銷售政策。 5、 設計銷售模式。 6、 銷售人員的招募、選擇、培訓、調配。 7、 銷售業(yè)績的考察評估。 8、 銷售渠道與客戶管理。 9、 財務管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。 10、 銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。
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