職位描述
和樂門業(yè)集團專注于門產(chǎn)品制造,智能制造基地和銷售網(wǎng)絡(luò)全國布局,經(jīng)十多年科技創(chuàng)新,現(xiàn)已成為行業(yè)中的頭部企業(yè)。
企業(yè)采取快速流動、快速提拔來提升員工能力,入職后均有專業(yè)主管進行業(yè)務(wù)指導和幫帶。力爭讓新員工在一年內(nèi)成長為經(jīng)營部或其他崗位負責人,工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡,但絕不甘于平庸奮斗者提供改變命運的平臺”,熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入。
一、工作內(nèi)容:
1. 從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售。
2. 初期學習產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識,積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗。
3. 初期負責公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息。
4. 能獨立工作后負責工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴大產(chǎn)品銷售規(guī)模。
二、工作地點:廣西貴港
三、薪酬標準:
1. 試用期:2—4個月;試用薪酬為4800元/月+500*80%云南區(qū)域補貼+銷售一線補貼500元*80%,試用期工資不要求硬性的銷售任務(wù)。
2. 試用轉(zhuǎn)正后,實行3個月的業(yè)績保護期工資制,為6000元/月+銷售一線補貼500元+500云南區(qū)域補貼。
3個月后進入績效工資制,薪酬結(jié)構(gòu)為:基本工資2800元/月+季度績效津貼+銷售一線補貼500元+加班補貼880元/月(累積180小時用于調(diào)休,超過部分在當月工資中計發(fā))+浮動薪酬。季度績效津貼按薪酬績效制度執(zhí)行。
補貼說明:所有補貼自入職起第二個月享受,在試用期按80%計發(fā),轉(zhuǎn)正后全額計發(fā)。
3. 提前進入下一計薪周期的條件:
在試用期內(nèi),業(yè)務(wù)人員符合以下條件可提前轉(zhuǎn)正:
工程業(yè)務(wù):客戶信息數(shù)量收集達標;累計新簽合同≥60萬元或連續(xù)兩月月均新簽合同銷售額≥15萬元。以上兩個條件以先達成為準。
渠道零售:連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。
渠道直發(fā):連續(xù)兩月月均銷售額≥20萬元或連續(xù)兩月月均毛利≥1萬元;
在業(yè)績保護期內(nèi),績效工資計算的工資金額>業(yè)績保護期工資制的工資金額,工資按就高原則發(fā)放,且提前進入績效工資制。
4. 公司90%的新進人員能夠通過試用期和業(yè)績成長保護期考核,95%的人員能夠達到招聘時發(fā)布的收入。
5. 年度薪酬:16—25萬元 綜合月均收入13K—20K
特別提示:在試用期內(nèi),工資及差旅費用為公司無收益的凈成本支出。在業(yè)績保護期內(nèi)對新人員實行特殊工資照顧保障,期間雖有少量業(yè)務(wù),但所花費用遠高于公司收益。
四、能力要求:
1. 吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪;
2. 有毅力:積累客戶需要時間,開始會受苦受累、同時也是收入最低的時候,需要有恒心堅持直到做出業(yè)績。
3. 溝通能力強:需要經(jīng)常和陌生人溝通,具有主動去影響別人的欲望;
4. 大專及以上。本科畢業(yè)有1年以上工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,或有3年以上非工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗。??飘厴I(yè)有2年以上工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,或有4年以上非工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗。
五、其他:會有3天的學習培訓,第四天計算薪酬
為節(jié)約你的時間和精力,以上內(nèi)容務(wù)請仔細閱讀。
公司簡介
四川弈新實業(yè)有限公司始建于1992年,注冊資本逾20億元人民幣,是一家產(chǎn)業(yè)多元化、戰(zhàn)略多元化的集團公司。經(jīng)過二十余年的快速發(fā)展,廣泛的涉足于機械、電子、化工、裝飾、新能源、物流等多個領(lǐng)域,形成了門業(yè)、電子業(yè)、電動車、鎖具、化工、智能家居、家裝等多個核心產(chǎn)業(yè)鏈。弈新實業(yè)在四川、湖北、山東、廣西、浙江等地區(qū)擁有八大生產(chǎn)、物流及人才培養(yǎng)基地,總占地面積3500余畝,員工10000余人,總資產(chǎn)近100億,擁有行業(yè)內(nèi)最大數(shù)字電視產(chǎn)品、門產(chǎn)品生產(chǎn)基地以及覆蓋全國的物流運輸網(wǎng)絡(luò),業(yè)務(wù)范圍輻射全國以及東南亞、中東、歐洲、非洲、澳大利亞等地區(qū),建立了遍布全國各大中城市營銷網(wǎng)點、辦事處200余個。
公司始終秉承“共同發(fā)展??分享成功”的核心價值觀,堅持以人為本的基本用人理念,為員工提供一個廣闊的學習和發(fā)展平臺,愿與您攜手成長,共創(chuàng)輝煌!
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法律銷售專員4000-9000元貴港-港北區(qū)崗位職責: 1、利用公司提供的客戶資源,通過電話和微信的方式開發(fā)新客戶,了解客戶法律需求,挖掘潛在客戶 2、跟進潛在客戶,創(chuàng)造面談交流機會,并促進成交 3、與客戶對接收集所需相關(guān)資料 4、維護、服務(wù)老客戶,與客戶建立良好的合作關(guān)系,增加客戶信任度 任職要求: 1、善于溝通交流、有合作精神 2、對待工作態(tài)度積極認真,有責任心 3、經(jīng)驗不限,不是法律專業(yè)也可以,公司有相關(guān)培訓 4、年齡:23—42歲,性別不限 薪資福利: 無責底薪2500+高業(yè)績提成+帶薪節(jié)假日+下午茶+五險 上班時間: 上午8:30-12:00,下午14:00-18:00 月休5天,法定節(jié)假日休 這是我們在廣西的第3家分公司,公司有成熟的業(yè)務(wù)流程,強大的法務(wù)團隊,專注法律領(lǐng)域,為客戶提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的法律咨詢服務(wù),不定期開展團建活動、下午茶、生日會,氛圍感滿滿 我們做前端開發(fā)工作,沒有法律相關(guān)工作經(jīng)驗也可以哈!感興趣的找我直聊~期待您的加入2025-09-29鄭鈞霖
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銷售新手 無責底薪28005000-10000元貴港-港北區(qū)定藝裝飾集團 招聘前臺電話客服 無責底薪2800+100全勤+邀約獎金100/人+簽單獎勵400+簽單提成(4.5%~7%,每單提成保底4000以上),月工資5000~10000元 工作內(nèi)容:公司提供客戶資源,負責邀約客戶上門參觀,了解裝修。無需本人銷售。接受新手 ?上班時間:朝九晚六(午休兩小時),做六休一,星期一休息,月休四天2025-09-29劉佳勇
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家電銷售導購3000-8000元貴港-港北區(qū)廣西東坤機電設(shè)備有限公司機械/設(shè)備/重工工作內(nèi)容 1、負責家電產(chǎn)品的銷售工作 2、配合店長做好銷售活動。 3、負責管理好所負責的產(chǎn)品區(qū)域。 4、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,拓展新的客戶渠道 任職要求: 1、具備良好的溝通技巧和客戶服務(wù)意識 2、能夠獨立處理銷售過程中的問題 3、積極主動,對銷售工作充滿熱情2025-09-29黃東禧
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服裝銷售專員3000-4000元貴港-港北區(qū)崗位職責: 1.負責產(chǎn)品的銷售及推廣; 2.分析和研究市場需求,發(fā)掘潛在客戶; 3.提供專業(yè)的咨詢服務(wù),維護好客戶關(guān)系; 4.完成銷售目標。 任職要求: 1.具備良好的溝通技巧和說服能力; 2.能夠獨立處理銷售過程中的問題; 3.積極主動,對銷售工作充滿熱情。2025-09-26洪輝英
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銷售主管(酒類)5000-7000元貴港-港北區(qū)?崗位職責: 一、活動運營 統(tǒng)籌季度品鑒會(商務(wù)/文化主題),負責場地選擇、客戶邀約及現(xiàn)場執(zhí)行 策劃“品鑒+文化體驗”活動,融入茅臺歷史講解、工藝展示等元素 ?二、客戶開發(fā) 開發(fā)企業(yè)團購客戶(金融機構(gòu)/商會/500強區(qū)域總部),完成年度銷售指標 三、?渠道維護 1、維護核心企業(yè)客戶,定期開展上門品鑒及文化培訓 2、推動茅臺文化進企業(yè),年度落地3-5個企業(yè)定制合作項目 ?四、銷售執(zhí)行 1、分解銷售目標至月度計劃,協(xié)調(diào)物流確保訂單高效交付 2、管理客戶關(guān)系 ?任職要求 ?1、經(jīng)驗:3年以上高端酒類銷售經(jīng)驗,有茅臺團購渠道資源優(yōu)先 2、能力: 能獨立策劃品鑒活動并促成訂單轉(zhuǎn)化 具備企業(yè)高層關(guān)系開發(fā)能力(如商會/協(xié)會決策層) 熟悉白酒行業(yè)商務(wù)禮儀及突發(fā)情況應對 3、?加分項:持有白酒品酒師資格證、駕駛證、接受單休及加班2025-09-25王道胡
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- 四川弈新實業(yè)有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 20年(2004年10月8日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
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