貴港產(chǎn)品推廣招聘

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)天貓店鋪整體規(guī)劃、運(yùn)營、活動(dòng)策劃及推廣，完成指定銷售目標(biāo)。
2、制定有效的推廣方案，對(duì)推廣效果負(fù)責(zé)，提升店鋪瀏覽量、轉(zhuǎn)化率等各項(xiàng)指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)每日數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析，例如營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理等，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化銷售計(jì)劃。
3、分析平臺(tái)熱銷產(chǎn)品，對(duì)店鋪產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化，標(biāo)題優(yōu)化；
4、.分析同行優(yōu)秀標(biāo)桿
任職要求：
1、有2年以上天貓店鋪的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉淘寶、天貓平臺(tái)的運(yùn)營和推廣規(guī)則，有店鋪運(yùn)營成功經(jīng)驗(yàn)者或打造爆款經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和意識(shí)，能夠通過數(shù)據(jù)分析及時(shí)對(duì)產(chǎn)品及營銷做出調(diào)整建議。
4、具有良好的策劃能力和執(zhí)行能力，邏輯思維能力強(qiáng)。
5、組織及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
待遇:
1.底薪（4000-5000）+提成（待遇面談）
2.公司有食堂，包中餐、晚餐
3.空調(diào)房辦公
4.不定期團(tuán)建
上班地點(diǎn)；廣西貴港市桂平市木樂鎮(zhèn)工業(yè)園二期騰飛大道第9棟廠房
（桂平市籃神體育用品有限公司）
上班時(shí)間:早上8：00——12:00，中午休息:12：00——14：00，下午14:00——18：00下班

崗位職責(zé)：
1、使用泰語進(jìn)行直播，與觀眾互動(dòng)，提升觀看體驗(yàn)；
2、策劃并執(zhí)行直播內(nèi)容，增加粉絲黏性和活躍度；
3、定期參與培訓(xùn)，提升直播技巧和產(chǎn)品推廣能力；
4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，了解泰語區(qū)觀眾需求。
任職要求：
1、流利的泰語口語表達(dá)能力，具備優(yōu)秀的溝通技巧；
2、對(duì)家居產(chǎn)品有一定了解，可以流暢介紹產(chǎn)品特點(diǎn)；
3、具備良好的鏡頭感和親和力，能吸引并維持觀眾注意力；
4、積極主動(dòng)，能適應(yīng)團(tuán)隊(duì)合作，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力。

和樂門業(yè)集團(tuán)專注于門產(chǎn)品制造，智能制造基地和銷售網(wǎng)絡(luò)全國布局，經(jīng)十多年科技創(chuàng)新，現(xiàn)已成為行業(yè)中的頭部企業(yè)。
企業(yè)采取快速流動(dòng)、快速提拔來提升員工能力，入職后均有專業(yè)主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫帶。力爭(zhēng)讓新員工在一年內(nèi)成長(zhǎng)為經(jīng)營部或其他崗位負(fù)責(zé)人，工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡，但絕不甘于平庸奮斗者提供改變命運(yùn)的平臺(tái)”，熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入。
一、工作內(nèi)容：
1. 從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售。
2. 初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí)，積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。
3. 初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作，拜訪客戶，收集客戶信息。
4. 能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā)，擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。
二、工作地點(diǎn)：廣西貴港
三、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：
1. 試用期：2—4個(gè)月；試用薪酬為4800元/月+500*80%云南區(qū)域補(bǔ)貼+銷售一線補(bǔ)貼500元*80%，試用期工資不要求硬性的銷售任務(wù)。
2. 試用轉(zhuǎn)正后，實(shí)行3個(gè)月的業(yè)績(jī)保護(hù)期工資制，為6000元/月+銷售一線補(bǔ)貼500元+500云南區(qū)域補(bǔ)貼。
3個(gè)月后進(jìn)入績(jī)效工資制，薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資2800元/月+季度績(jī)效津貼+銷售一線補(bǔ)貼500元+加班補(bǔ)貼880元/月（累積180小時(shí)用于調(diào)休，超過部分在當(dāng)月工資中計(jì)發(fā)）+浮動(dòng)薪酬。季度績(jī)效津貼按薪酬績(jī)效制度執(zhí)行。
補(bǔ)貼說明：所有補(bǔ)貼自入職起第二個(gè)月享受，在試用期按80%計(jì)發(fā)，轉(zhuǎn)正后全額計(jì)發(fā)。
3. 提前進(jìn)入下一計(jì)薪周期的條件：
在試用期內(nèi)，業(yè)務(wù)人員符合以下條件可提前轉(zhuǎn)正：
工程業(yè)務(wù)：客戶信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo)；累計(jì)新簽合同≥60萬元或連續(xù)兩月月均新簽合同銷售額≥15萬元。以上兩個(gè)條件以先達(dá)成為準(zhǔn)。
渠道零售：連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。
渠道直發(fā)：連續(xù)兩月月均銷售額≥20萬元或連續(xù)兩月月均毛利≥1萬元；
在業(yè)績(jī)保護(hù)期內(nèi)，績(jī)效工資計(jì)算的工資金額>業(yè)績(jī)保護(hù)期工資制的工資金額，工資按就高原則發(fā)放，且提前進(jìn)入績(jī)效工資制。
4. 公司90%的新進(jìn)人員能夠通過試用期和業(yè)績(jī)成長(zhǎng)保護(hù)期考核，95%的人員能夠達(dá)到招聘時(shí)發(fā)布的收入。
5. 年度薪酬：16—25萬元 綜合月均收入13K—20K
特別提示：在試用期內(nèi)，工資及差旅費(fèi)用為公司無收益的凈成本支出。在業(yè)績(jī)保護(hù)期內(nèi)對(duì)新人員實(shí)行特殊工資照顧保障，期間雖有少量業(yè)務(wù)，但所花費(fèi)用遠(yuǎn)高于公司收益。
四、能力要求：
1. 吃苦耐勞：工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪；
2. 有毅力：積累客戶需要時(shí)間，開始會(huì)受苦受累、同時(shí)也是收入最低的時(shí)候，需要有恒心堅(jiān)持直到做出業(yè)績(jī)。
3. 溝通能力強(qiáng)：需要經(jīng)常和陌生人溝通，具有主動(dòng)去影響別人的欲望；
4. 大專及以上。本科畢業(yè)有1年以上工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)，或有3年以上非工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)。專科畢業(yè)有2年以上工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)，或有4年以上非工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)。
五、其他：會(huì)有3天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，第四天計(jì)算薪酬
為節(jié)約你的時(shí)間和精力，以上內(nèi)容務(wù)請(qǐng)仔細(xì)閱讀。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)抖音日常直播，推廣銷售商品，提升產(chǎn)品銷售量 2.配合拍攝短視頻，發(fā)掘熱點(diǎn)，參與策劃視頻文案和直播腳本 3.配合團(tuán)隊(duì)運(yùn)營，合理安排直播時(shí)間 任職要求： 1.有主播、營銷推廣銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 …… 新人可以培養(yǎng)，接受新人，接受應(yīng)屆實(shí)習(xí)生，可以開實(shí)習(xí)證明 2.18-30歲，形象氣質(zhì)佳，語言表達(dá)能力好，會(huì)挖掘產(chǎn)品賣點(diǎn)和亮點(diǎn) 3.學(xué)習(xí)和抗壓能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 4.熟悉抖音直播、店鋪運(yùn)營規(guī)則等優(yōu)先考慮

分析市場(chǎng)趨勢(shì)，為產(chǎn)品推廣提供數(shù)據(jù)支持 任職要求： 1. 具備出色的市場(chǎng)洞察力和營銷能力 2. 熟悉電商平臺(tái)運(yùn)作，能夠有效利用網(wǎng)絡(luò)營銷工具 3. 能夠獨(dú)立策劃并實(shí)施營銷活動(dòng)，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo)

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)直播帶貨，展示產(chǎn)品并推廣銷售 2.與觀眾互動(dòng)，提供產(chǎn)品信息，回答觀眾疑問 3.維護(hù)直播間秩序，確保直播內(nèi)容健康、積極 任職要求: 1.具備優(yōu)秀的表達(dá)能力和鏡頭感，能夠吸引并維持觀眾注意力