貴港出差人員招聘
桂聘提供2025年9月貴港出差人員最新招聘，港北區(qū)1條覃塘區(qū)1條，平均工資約為4305元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多出差人員銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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地區(qū)經(jīng)理
8000-13000元
2025-09-09
高海恩崗位職責：
1、根據(jù)公司的營銷政策及指標，制定本地區(qū)的學術推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、配置區(qū)域劃分，管理區(qū)域銷售團隊；
3、負責公司新客戶開發(fā)及維護；按照公司年度目標，提高產(chǎn)品的區(qū)域覆蓋率和市場占有率；
4、協(xié)同下屬拜訪重點客戶、問題客戶，采取妥善措施及時解決問題；
5、負責處理地區(qū)人員招聘、考核、人員流動、勞動關系及糾紛等人力資源相關工作；
6、負責地區(qū)市場推廣、學術會議、品牌宣傳、促銷等工作的開展；
7、收集市場狀態(tài)和競品動態(tài)等相關信息，做好地區(qū)層面的醫(yī)院微觀分析；
8、上級交代的其它工作。
任職要求：
1、年齡28歲以上，營銷、醫(yī)藥類及管理類專業(yè)，大專以上學歷；
2、五年以上當?shù)蒯t(yī)院市場運作經(jīng)驗和三年以上的團隊管理經(jīng)驗；
3、熟悉當?shù)靥幏剿幨袌鲞\作模式和經(jīng)銷商渠道；
4、出色的市場洞察力、組織與團隊管理能力；
5、能適應經(jīng)常出差，服從公司安排。 -
銷售主管（貴港）
7000-11000元
2025-09-09
楊麗和樂門業(yè)集團專注于門產(chǎn)品制造，智能制造基地和銷售網(wǎng)絡全國布局，經(jīng)十多年科技創(chuàng)新，現(xiàn)已成為行業(yè)中的頭部企業(yè)。
企業(yè)采取快速流動、快速提拔來提升員工能力，入職后均有專業(yè)主管進行業(yè)務指導和幫帶。力爭讓新員工在一年內(nèi)成長為經(jīng)營部或其他崗位負責人，工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡，但絕不甘于平庸奮斗者提供改變命運的平臺”，熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入。
一、工作內(nèi)容：
1. 從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售。
2. 初期學習產(chǎn)品和業(yè)務知識，積累業(yè)務拓展經(jīng)驗。
3. 初期負責公司工程業(yè)務與渠道業(yè)務拓展工作，拜訪客戶，收集客戶信息。
4. 能獨立工作后負責工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā)，擴大產(chǎn)品銷售規(guī)模。
二、工作地點：廣西貴港
三、薪酬標準：
1. 試用期：2—4個月；試用薪酬為4800元/月+500*80%云南區(qū)域補貼+銷售一線補貼500元*80%，試用期工資不要求硬性的銷售任務。
2. 試用轉(zhuǎn)正后，實行3個月的業(yè)績保護期工資制，為6000元/月+銷售一線補貼500元+500云南區(qū)域補貼。
3個月后進入績效工資制，薪酬結構為：基本工資2800元/月+季度績效津貼+銷售一線補貼500元+加班補貼880元/月（累積180小時用于調(diào)休，超過部分在當月工資中計發(fā)）+浮動薪酬。季度績效津貼按薪酬績效制度執(zhí)行。
補貼說明：所有補貼自入職起第二個月享受，在試用期按80%計發(fā)，轉(zhuǎn)正后全額計發(fā)。
3. 提前進入下一計薪周期的條件：
在試用期內(nèi)，業(yè)務人員符合以下條件可提前轉(zhuǎn)正：
工程業(yè)務：客戶信息數(shù)量收集達標；累計新簽合同≥60萬元或連續(xù)兩月月均新簽合同銷售額≥15萬元。以上兩個條件以先達成為準。
渠道零售：連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。
渠道直發(fā)：連續(xù)兩月月均銷售額≥20萬元或連續(xù)兩月月均毛利≥1萬元；
在業(yè)績保護期內(nèi)，績效工資計算的工資金額>業(yè)績保護期工資制的工資金額，工資按就高原則發(fā)放，且提前進入績效工資制。
4. 公司90%的新進人員能夠通過試用期和業(yè)績成長保護期考核，95%的人員能夠達到招聘時發(fā)布的收入。
5. 年度薪酬：16—25萬元 綜合月均收入13K—20K
特別提示：在試用期內(nèi)，工資及差旅費用為公司無收益的凈成本支出。在業(yè)績保護期內(nèi)對新人員實行特殊工資照顧保障，期間雖有少量業(yè)務，但所花費用遠高于公司收益。
四、能力要求：
1. 吃苦耐勞：工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪；
2. 有毅力：積累客戶需要時間，開始會受苦受累、同時也是收入最低的時候，需要有恒心堅持直到做出業(yè)績。
3. 溝通能力強：需要經(jīng)常和陌生人溝通，具有主動去影響別人的欲望；
4. 大專及以上。本科畢業(yè)有1年以上工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，或有3年以上非工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗。?？飘厴I(yè)有2年以上工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，或有4年以上非工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗。
五、其他：會有3天的學習培訓，第四天計算薪酬
為節(jié)約你的時間和精力，以上內(nèi)容務請仔細閱讀。 -
大區(qū)經(jīng)理
6000-11000元
2025-09-07
劉榮1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃。
2、制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標。并對城市經(jīng)理進行銷售目標的量化考核。
3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持。
4、負責建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度，督導公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行，對所轄區(qū)域人員的政策落實情況、制度執(zhí)行情況負責。
5、保證城市經(jīng)理直管職能模塊高效率運行。
6、對所轄區(qū)域的銷售資源及費用合理分配。
7、良好的基層工作心態(tài)，熟悉城市經(jīng)理、業(yè)務主管的工作流程和客戶網(wǎng)絡，出現(xiàn)市場真空時，有責任并有能力暫代任其職務。
崗位要求：
1、能夠適應出差，且適應能力強；
2、有團隊管理能力；
3、具備較強的銷售技能和良好的團隊精神；
4、普通話標準，具備一定的語言溝通能力；
5、要求性格開朗，做事積極主動，有責任心和上進心。
約 3 個崗位
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貴港銷售專員招聘工資
￥
4305
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K，最多人拿：3K
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11.2%2K
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28.8%3K
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14.7%4K
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20%5K
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12.4%6K-8K
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4.7%8K-1W
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1.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.4%
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大專0.6%
貴港銷售專員招聘需要什么學歷？不限學歷占99.4%，大專占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.4%
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1-3年0.6%
貴港銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占99.4%，1-3年占0.6%。
