貴港服務(wù)招聘 logo

貴港服務(wù)招聘

桂聘提供2025年8月貴港服務(wù)最新招聘,港北區(qū)280條平南縣66條,平均工資約為2500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多服務(wù)服務(wù)員傳菜生全職服務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
21小時前
梁女士
崗位職責(zé):
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)拓展
1.制定實(shí)驗(yàn)室中長期發(fā)展規(guī)劃,統(tǒng)籌資源配置(設(shè)備、技術(shù)、人才),推動實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)升級(如CNAS、CMA認(rèn)證)、市場拓展及服務(wù)體系建設(shè)。
2.開拓檢測市場,挖掘新客戶資源(政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)客戶等),建立戰(zhàn)略合作,提升實(shí)驗(yàn)室行業(yè)影響力和市場份額。
二、運(yùn)營管理與技術(shù)把控
1.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室日常運(yùn)營管理,監(jiān)督中心各項(xiàng)工作的執(zhí)行進(jìn)度、質(zhì)量及成本控制,確保檢測服務(wù)高效合規(guī)。
2.主導(dǎo)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)更新與方法開發(fā),解決復(fù)雜技術(shù)問題,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成高精度檢測任務(wù)。
3. 組建并培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì),制定人員培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施培訓(xùn),提升人員檢測能力。
三、客戶與市場關(guān)系
1.維護(hù)政府監(jiān)管部門、企業(yè)客戶及第三方機(jī)構(gòu)合作關(guān)系,處理重大客戶投訴與危機(jī)公關(guān)。
2. 分析行業(yè)趨勢,推動檢測服務(wù)創(chuàng)新與市場化轉(zhuǎn)型。
四、合規(guī)與風(fēng)險管理
確保檢測活動符合國家法規(guī),防范法律與安全風(fēng)險。
任職要求:
1.學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,檢測技術(shù)、質(zhì)量管理、化學(xué)/材料/機(jī)械等相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè)背景。
2.職稱:具備高級工程師、研究員或同等高級專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)先。
3.經(jīng)驗(yàn):10年以上檢驗(yàn)檢測行業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上實(shí)驗(yàn)室全面管理經(jīng)驗(yàn)(第三方檢測機(jī)構(gòu)或大型企業(yè)實(shí)驗(yàn)室背景優(yōu)先)。
4.戰(zhàn)略思維清晰,工作抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。
5.溝通表達(dá)優(yōu)秀,具備商務(wù)談判能力。
個人債務(wù)重組規(guī)劃專家
——重塑信用價值 重啟美好生活
市場前景
萬億級民生服務(wù)新藍(lán)海,構(gòu)建覆蓋全國的個人債務(wù)管理生態(tài)圈。依托創(chuàng)新服務(wù)模式與專業(yè)解決方案,為債務(wù)人創(chuàng)造二次履約機(jī)遇。
核心業(yè)務(wù)矩陣
【債務(wù)優(yōu)化中樞】
1. 銀行信用卡債務(wù)重組:定制60期分期方案,實(shí)現(xiàn)停息掛賬/終止催收/司法風(fēng)險防控/息費(fèi)減免等綜合處置
2. 互金債務(wù)調(diào)解中心:依法化解網(wǎng)貸高息債務(wù),精準(zhǔn)減免超法定利率息費(fèi),終止不當(dāng)催收
【戰(zhàn)略支撐體系】
3. 全維賦能系統(tǒng):覆蓋債務(wù)管理全生命周期的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程
4. 智能護(hù)航平臺:7×24小時在線客服支持,實(shí)時進(jìn)度可視化追蹤
5. 法律智庫聯(lián)盟:聯(lián)動百家合作律所,提供全流程法務(wù)解決方案
6. 產(chǎn)品創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室:持續(xù)研發(fā)市場領(lǐng)先的債務(wù)管理產(chǎn)品體系
精英招募計(jì)劃
【任職要求】
1. 基礎(chǔ)條件:25周歲+,具備基礎(chǔ)社會認(rèn)知與職業(yè)素養(yǎng)
2. 價值認(rèn)同:深度理解并踐行企業(yè)\"信用重建\"服務(wù)理念
3. 核心能力:
- 千人千面的溝通技巧與客戶需求洞察力
- 目標(biāo)導(dǎo)向的問題解決專家
- 抗壓能力與心理韌性雙優(yōu)者優(yōu)先
4. 職業(yè)品格:恪守合規(guī)底線,具備持續(xù)學(xué)習(xí)迭代能力
【薪酬架構(gòu)】
- 保障性底薪:1W準(zhǔn)無責(zé)任底薪(居家辦公同享)
- 價值創(chuàng)造回報:平均綜合收4W+,設(shè)置階梯式超額獎勵
- 專項(xiàng)激勵計(jì)劃:季度服務(wù)之星/年度金牌顧問等多元榮譽(yù)體系
【辦公模式】
云端工作平臺:配備智能辦公系統(tǒng),開放全國遠(yuǎn)程協(xié)作權(quán)限
彈性工作制:聚焦目標(biāo)達(dá)成,自主規(guī)劃高效工作節(jié)奏
21小時前
陳艷
個人債務(wù)重組規(guī)劃專家
——重塑信用價值 重啟美好生活
市場前景
萬億級民生服務(wù)新藍(lán)海,構(gòu)建覆蓋全國的個人債務(wù)管理生態(tài)圈。依托創(chuàng)新服務(wù)模式與專業(yè)解決方案,為債務(wù)人創(chuàng)造二次履約機(jī)遇。
核心業(yè)務(wù)矩陣
【債務(wù)優(yōu)化中樞】
1. 銀行信用卡債務(wù)重組:定制60期分期方案,實(shí)現(xiàn)停息掛賬/終止催收/司法風(fēng)險防控/息費(fèi)減免等綜合處置
2. 互金債務(wù)調(diào)解中心:依法化解網(wǎng)貸高息債務(wù),精準(zhǔn)減免超法定利率息費(fèi),終止不當(dāng)催收
【戰(zhàn)略支撐體系】
3. 全維賦能系統(tǒng):覆蓋債務(wù)管理全生命周期的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程
4. 智能護(hù)航平臺:7×24小時在線客服支持,實(shí)時進(jìn)度可視化追蹤
5. 法律智庫聯(lián)盟:聯(lián)動百家合作律所,提供全流程法務(wù)解決方案
6. 產(chǎn)品創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室:持續(xù)研發(fā)市場領(lǐng)先的債務(wù)管理產(chǎn)品體系
精英招募計(jì)劃
【任職要求】
1. 基礎(chǔ)條件:25周歲+,具備基礎(chǔ)社會認(rèn)知與職業(yè)素養(yǎng)
2. 價值認(rèn)同:深度理解并踐行企業(yè)\"信用重建\"服務(wù)理念
3. 核心能力:
- 千人千面的溝通技巧與客戶需求洞察力
- 目標(biāo)導(dǎo)向的問題解決專家
- 抗壓能力與心理韌性雙優(yōu)者優(yōu)先
4. 職業(yè)品格:恪守合規(guī)底線,具備持續(xù)學(xué)習(xí)迭代能力
【薪酬架構(gòu)】
- 保障性底薪:1W準(zhǔn)無責(zé)任底薪(居家辦公同享)
- 價值創(chuàng)造回報:平均綜合收4W+,設(shè)置階梯式超額獎勵
- 專項(xiàng)激勵計(jì)劃:季度服務(wù)之星/年度金牌顧問等多元榮譽(yù)體系
【辦公模式】
云端工作平臺:配備智能辦公系統(tǒng),開放全國遠(yuǎn)程協(xié)作權(quán)限
彈性工作制:聚焦目標(biāo)達(dá)成,自主規(guī)劃高效工作節(jié)奏
21小時前
蒙老師
1、大專及以上學(xué)歷,證件齊全,執(zhí)業(yè)證書可變更; 2、具有中級以上職稱; 3、具有良好的服務(wù)意識與溝通能力; 4、具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 5、退休亦可。 …… (一)崗位職責(zé): 1.能進(jìn)行中醫(yī)診斷、治療操作; 2.解決患者醫(yī)療問題,服務(wù)患者; 3.具有比較熟練的醫(yī)療操作技能,有一技之長者優(yōu)先; 4.熟悉與本專業(yè)有關(guān)的法律法規(guī),熟悉本專業(yè)的技術(shù)規(guī)范和規(guī)章制度
21小時前
崗位職責(zé):\"1、根據(jù)合作豬場整體解決方案與實(shí)施計(jì)劃,按照服務(wù)體系規(guī)范,組織團(tuán)隊(duì)開展技術(shù)服務(wù)工作,提高豬場生產(chǎn)指標(biāo)及成績,達(dá)成預(yù)期目標(biāo); 2、管理駐場服務(wù)團(tuán)隊(duì)與客戶方豬場員工,檢查指導(dǎo)工作完成情況,及時解決生產(chǎn)管理問題
21小時前
1、對客戶進(jìn)行商務(wù)談判; 2、向客戶傳遞公司統(tǒng)一提供的研究報告及與證券投資有關(guān)的信息、證券類金融產(chǎn)品宣傳推介資料及有關(guān)信息; 3、公司相關(guān)制度規(guī)定可以依法提供的其他服務(wù); 4、審核對接材料,整理分析數(shù)據(jù)
21小時前
陳小姐
職責(zé)描述: ●樹立全心全意為業(yè)主和顧客服務(wù)的思想意識,熱情服務(wù)、文明維修、文明作業(yè),配證上崗; ●遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從工程部的調(diào)配和工作安排; ●熟悉高低壓電氣和弱電電氣知識,全面掌握公司各小區(qū)所有電氣設(shè)備的功能
21小時前
蒙老師
崗位職責(zé): 1、基礎(chǔ)護(hù)理:配合當(dāng)班醫(yī)生對在院患者進(jìn)行巡診,進(jìn)行基本護(hù)理;在醫(yī)生指導(dǎo)下,為住院患者提供基礎(chǔ)護(hù)理、康復(fù)護(hù)理、配藥等服務(wù); 2、客戶溝通:密切觀察記錄在院患者的病情變化,做好在院患者的在院健康教育和出院指導(dǎo)
21小時前
陳小姐
大專以上學(xué)歷,22-35歲,有較強(qiáng)的服務(wù)意識和責(zé)任心,有物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 周單休,購買社保。
2025-07-31
魏湘玉
公司扶持: 1.多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功; 2.一對一幫扶系統(tǒng):合伙人的一對一扶持,從小白到大咖的路徑扶持; 3.縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支特。
2025-07-31
莫爵信
公司扶持: 1.多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功; 2.一對一幫扶系統(tǒng):老帶新從小白到大咖的路徑扶持; 3.縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持。 …… 崗位要求 1.有自己獨(dú)有的資源; 2.深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念,服務(wù)理念,并落實(shí)到實(shí)際工作中; 3.熱愛銷售行業(yè),善于與人打交道; 4.有目標(biāo)感,能夠?yàn)檫_(dá)目標(biāo)善于思考; 5.勤奮、吃苦耐勞;只要你能力過硬
2025-07-31
林安鵬
1-工作內(nèi)容:服務(wù)醫(yī)院科室鋪床單被套,發(fā)放病號服整理床頭柜等。協(xié)助住院病人打飯,打開水,喂飯,喂水,清洗飯盒。
2025-07-31
林安鵬
1-工作內(nèi)容:服務(wù)醫(yī)院科室鋪床單被套,發(fā)放病號服整理床頭柜等。協(xié)助住院病人打飯,打開水,喂飯,喂水,清洗飯盒。
2025-07-31
林安鵬
1-工作內(nèi)容:服務(wù)醫(yī)院科室鋪床單被套,發(fā)放病號服整理床頭柜等。協(xié)助住院病人打飯,打開水,喂飯,喂水,清洗飯盒。
2025-07-31
林安鵬
1-工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)向住院患者解釋說明護(hù)工服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、根據(jù)患者情況及醫(yī)院簽護(hù)工級別服務(wù),出院患者結(jié)算及收費(fèi),對接收銀完成每日報表。
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貴港服務(wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:2K
  • 57.6%
    2K
  • 40.9%
    3K
  • 0.8%
    5K
  • 0.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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