
貴港服務(wù)招聘
桂聘提供2025年9月貴港服務(wù)最新招聘,港北區(qū)252條平南縣53條,平均工資約為2513元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多服務(wù)服務(wù)員傳菜員傳菜員服務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客房餐廳主管
4000-6000元20小時(shí)前工作職責(zé):
1.男女不限、45歲以下,身體狀況良好、具有高強(qiáng)度的抗壓能力;
2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工商管理類(lèi)、酒店管理、旅游管理、財(cái)務(wù)管理、電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3.具備一年以上客房服務(wù)、餐飲服務(wù)、前廳接待等運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
工作要求:
(1)40周歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理、會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
(2)具有3年及以上酒店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉客房、餐廳運(yùn)營(yíng)全流程;
(3)持有餐飲服務(wù)和旅游服務(wù)職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先;
(4)熟悉客房與餐廳日常運(yùn)營(yíng)管理,監(jiān)督衛(wèi)生安全管理工作,及時(shí)完成上級(jí)交付的工作任務(wù),熟悉運(yùn)用辦公軟件,有良好的溝通能力;
(5)具備良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),廉潔從業(yè),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),自覺(jué)維護(hù)企業(yè)利益和履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任,認(rèn)可壓力與激勵(lì)并存的崗位任職要求;
(6)適應(yīng)輪班制的工作時(shí)間,服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,服從崗位調(diào)劑;
(7)條件優(yōu)秀者可放寬招聘條件。 -
酒店保潔員
2000-3000元20小時(shí)前張少文崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域的清潔工作,確保環(huán)境整潔衛(wèi)生;
2.按照標(biāo)準(zhǔn)操作流程,高效完成清掃、吸塵、擦拭等任務(wù);
3.配合團(tuán)隊(duì)完成專(zhuān)項(xiàng)清潔任務(wù),如地毯清洗、窗戶清潔等。
任職要求:
1、具備良好的服務(wù)意識(shí),能夠熱情接待住客并提供優(yōu)質(zhì)清潔服務(wù);
2、有責(zé)任心,能夠獨(dú)立完成清潔工作,保證工作質(zhì)量;
3、身體健康,能適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間站立及適度體力勞動(dòng);
4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事緊密協(xié)作,共同維護(hù)酒店的高標(biāo)準(zhǔn)衛(wèi)生環(huán)境。 -
酒店前臺(tái)主管
3000-4000元20小時(shí)前張少文1.負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)日常經(jīng)營(yíng)、對(duì)客服務(wù)、質(zhì)量控制、培訓(xùn)考核、內(nèi)部管理等方面實(shí)施管理和服務(wù)工作
2. 督導(dǎo)、檢查、考核下屬員工工作成績(jī),協(xié)調(diào)好賓客關(guān)系,處理好賓客投訴;
3. 負(fù)責(zé)前臺(tái)員工與禮賓員的排班及考勤管理工作。
4.負(fù)責(zé)前臺(tái)和禮賓員等新進(jìn)員工和在職員工的培訓(xùn)工作。
5.完成店長(zhǎng)指派的工作任務(wù)。
6.控制房態(tài),達(dá)到收益最大化,并親自處理需要特安排的訂房事宜.
7. 全面配合店長(zhǎng)實(shí)施酒店銷(xiāo)售工作。 -
可居家辦公/規(guī)劃債務(wù)債務(wù)師/保底1W(可兼職
15000-30000元20小時(shí)前陳艷個(gè)人債務(wù)重組規(guī)劃專(zhuān)家 ——重塑信用價(jià)值 重啟美好生活 市場(chǎng)前景 萬(wàn)億級(jí)民生服務(wù)新藍(lán)海,構(gòu)建覆蓋全國(guó)的個(gè)人債務(wù)管理生態(tài)圈。依托創(chuàng)新服務(wù)模式與專(zhuān)業(yè)解決方案,為債務(wù)人創(chuàng)造二次履約機(jī)遇。 …… 全維賦能系統(tǒng):覆蓋債務(wù)管理全生命周期的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程 4. 智能護(hù)航平臺(tái):7×24小時(shí)在線客服支持,實(shí)時(shí)進(jìn)度可視化追蹤 5. 法律智庫(kù)聯(lián)盟:聯(lián)動(dòng)百家合作律所,提供全流程法務(wù)解決方案 6. …… 價(jià)值認(rèn)同:深度理解并踐行企業(yè)\"信用重建\"服務(wù)理念 3. 核心能力: - 千人千面的溝通技巧與客戶需求洞察力 - 目標(biāo)導(dǎo)向的問(wèn)題解決專(zhuān)家 - 抗壓能力與心理韌性雙優(yōu)者優(yōu)先 4. …… 職業(yè)品格:恪守合規(guī)底線,具備持續(xù)學(xué)習(xí)迭代能力 【薪酬架構(gòu)】 - 保障性底薪:1W準(zhǔn)無(wú)責(zé)任底薪(居家辦公同享) - 價(jià)值創(chuàng)造回報(bào):平均綜合收4W+,設(shè)置階梯式超額獎(jiǎng)勵(lì) - 專(zhuān)項(xiàng)激勵(lì)計(jì)劃:季度服務(wù)之星 -
法務(wù)顧問(wèn)/債務(wù)規(guī)劃師(雙休+高薪+可兼職)
6000-11000元2025-09-12魏湘玉公司扶持: 1.多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功; 2.一對(duì)一幫扶系統(tǒng):合伙人的一對(duì)一扶持,從小白到大咖的路徑扶持; 3.縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支特。 -
逾期債務(wù)規(guī)劃師/保底1W(可遠(yuǎn)程辦公可兼)
10000-15000元2025-09-12陳艷個(gè)人債務(wù)重組規(guī)劃專(zhuān)家 ——重塑信用價(jià)值 重啟美好生活 市場(chǎng)前景 萬(wàn)億級(jí)民生服務(wù)新藍(lán)海,構(gòu)建覆蓋全國(guó)的個(gè)人債務(wù)管理生態(tài)圈。依托創(chuàng)新服務(wù)模式與專(zhuān)業(yè)解決方案,為債務(wù)人創(chuàng)造二次履約機(jī)遇。 …… 全維賦能系統(tǒng):覆蓋債務(wù)管理全生命周期的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程 4. 智能護(hù)航平臺(tái):7×24小時(shí)在線客服支持,實(shí)時(shí)進(jìn)度可視化追蹤 5. 法律智庫(kù)聯(lián)盟:聯(lián)動(dòng)百家合作律所,提供全流程法務(wù)解決方案 6. …… 價(jià)值認(rèn)同:深度理解并踐行企業(yè)\"信用重建\"服務(wù)理念 3. 核心能力: - 千人千面的溝通技巧與客戶需求洞察力 - 目標(biāo)導(dǎo)向的問(wèn)題解決專(zhuān)家 - 抗壓能力與心理韌性雙優(yōu)者優(yōu)先 4. …… 職業(yè)品格:恪守合規(guī)底線,具備持續(xù)學(xué)習(xí)迭代能力 【薪酬架構(gòu)】 - 保障性底薪:1W準(zhǔn)無(wú)責(zé)任底薪(居家辦公同享) - 價(jià)值創(chuàng)造回報(bào):平均綜合收4W+,設(shè)置階梯式超額獎(jiǎng)勵(lì) - 專(zhuān)項(xiàng)激勵(lì)計(jì)劃:季度服務(wù)之星 -
服裝導(dǎo)購(gòu)員(玉林金城店)
3000-7000元2025-09-11周立平4.顧客服務(wù):現(xiàn)有老客人的維護(hù)和潛在顧客的挖掘保持良好的顧客關(guān)系。 5.積極配合上級(jí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)、接受工作分配以及遵守公司的相關(guān)制度。 任職要求: 1.喜愛(ài)服裝零售行業(yè)工作。 -
催收債務(wù)優(yōu)化師/保底1w(可居家辦公可兼)
10000-15000元2025-09-11陳艷個(gè)人債務(wù)重組規(guī)劃專(zhuān)家 ——重塑信用價(jià)值 重啟美好生活 市場(chǎng)前景 萬(wàn)億級(jí)民生服務(wù)新藍(lán)海,構(gòu)建覆蓋全國(guó)的個(gè)人債務(wù)管理生態(tài)圈。依托創(chuàng)新服務(wù)模式與專(zhuān)業(yè)解決方案,為債務(wù)人創(chuàng)造二次履約機(jī)遇。 …… 全維賦能系統(tǒng):覆蓋債務(wù)管理全生命周期的標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程 4. 智能護(hù)航平臺(tái):7×24小時(shí)在線客服支持,實(shí)時(shí)進(jìn)度可視化追蹤 5. 法律智庫(kù)聯(lián)盟:聯(lián)動(dòng)百家合作律所,提供全流程法務(wù)解決方案 6. …… 價(jià)值認(rèn)同:深度理解并踐行企業(yè)\"信用重建\"服務(wù)理念 3. 核心能力: - 千人千面的溝通技巧與客戶需求洞察力 - 目標(biāo)導(dǎo)向的問(wèn)題解決專(zhuān)家 - 抗壓能力與心理韌性雙優(yōu)者優(yōu)先 4. …… 職業(yè)品格:恪守合規(guī)底線,具備持續(xù)學(xué)習(xí)迭代能力 【薪酬架構(gòu)】 - 保障性底薪:1W準(zhǔn)無(wú)責(zé)任底薪(居家辦公同享) - 價(jià)值創(chuàng)造回報(bào):平均綜合收4W+,設(shè)置階梯式超額獎(jiǎng)勵(lì) - 專(zhuān)項(xiàng)激勵(lì)計(jì)劃:季度服務(wù)之星 -
雙休行政班商務(wù)顧問(wèn)
5000-6000元2025-09-10職位詳情一、 工作職責(zé): 1、根據(jù)公司提供的客戶線索資源,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、微信、電話等方式為客戶提供產(chǎn)品咨詢服務(wù); 2、維護(hù)好新老客戶關(guān)系,解答客戶疑問(wèn),并跟進(jìn)續(xù)約,深度挖掘客戶需求,有針對(duì)性的提供服務(wù)及解決方案 …… 公司業(yè)務(wù)有工商財(cái)稅、代理記賬服務(wù)、商標(biāo)代辦,業(yè)務(wù)難度低,提成高,收入高。 *上班時(shí)間:8:30-12:00 14:00-18:00,周末雙休,節(jié)假日放假 -
商務(wù)營(yíng)銷(xiāo)
5000-6000元2025-09-10工作內(nèi)容:1、通過(guò)微信,電話等高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍 的企業(yè)進(jìn)行推廣代理記賬、公司注冊(cè)、變更、注銷(xiāo)業(yè) 務(wù); 2、按照部門(mén)市場(chǎng)推廣規(guī)劃進(jìn)度收集相關(guān)客戶線索,并 通過(guò)各種途徑開(kāi)發(fā)新客戶; 3、能合理的從企業(yè)角度出發(fā),結(jié)合公司產(chǎn)品,給出合 理避稅方案; 4、根據(jù)公司戰(zhàn)略,建立和維護(hù)高端企業(yè)客戶; 5、做好后期維護(hù)動(dòng)作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增 強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 6,完成部門(mén)制定的業(yè)績(jī)目標(biāo)。 福利待遇: 1、基本薪資:無(wú)責(zé)底薪+高提成+獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)+月獎(jiǎng)金+季度福利+年終福利+節(jié)日福利=綜合月薪(2000-上不封頂); 2、周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假!正式... -
銷(xiāo)售主管
6000-7000元2025-09-101、有在代賬公司做過(guò)銷(xiāo)售優(yōu)先 2、管理銷(xiāo)售部事宜 3、開(kāi)發(fā)維護(hù)新老客戶 4、員工培訓(xùn) -
電信直銷(xiāo)經(jīng)理
3000-8000元2025-09-10梁文麗負(fù)責(zé)推廣和銷(xiāo)售電信服務(wù)產(chǎn)品,包括但不限于寬帶、手機(jī)套餐及增值業(yè)務(wù); 2. 為客戶提供專(zhuān)業(yè)的電信服務(wù)咨詢,解答客戶疑問(wèn),提升客戶滿意度; 3. -
線上運(yùn)營(yíng)
2000-3000元2025-09-10甘裕華互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員 公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)、短視頻平臺(tái)抖音、小紅書(shū)、快手 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)拓展市場(chǎng)推廣新媒體工作內(nèi)容:與公司經(jīng)營(yíng)相契合 1、負(fù)責(zé)公司付費(fèi)推廣(百度競(jìng)價(jià)、360、搜狗)等搜索引擎的管理及優(yōu)化; 2、負(fù)責(zé)對(duì)所有搜索引擎付費(fèi)推廣和免費(fèi)推廣的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和觀察網(wǎng)站客戶流量、統(tǒng)計(jì)、分析; 3、負(fù)責(zé)快手、小紅書(shū)、抖音等自媒體的運(yùn)營(yíng)和推廣 任職要求: 1、學(xué)歷不限,1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉各大搜索引擎的競(jìng)價(jià)系統(tǒng)的推廣業(yè)務(wù)和后臺(tái)管理,以及相關(guān)輔助軟件的操作; 3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用基本的辦公軟件,根據(jù)市場(chǎng)變化情況及時(shí)做出應(yīng)對(duì)定期對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析,跟蹤和分析搜索引擎以及其... -
業(yè)務(wù)合伙人
4000-9000元2025-09-10鐘鎮(zhèn)嶸1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,年滿18周歲以上,認(rèn)同公司企業(yè)文化與發(fā)展理念,熱愛(ài)法務(wù)事業(yè),有格局,有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想,合伙人模式,具備良好的信譽(yù)與共同發(fā)展的創(chuàng)業(yè)精神。 2.有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和溝通技巧,熱愛(ài)銷(xiāo)售,富有協(xié)作和團(tuán)隊(duì)精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有良好的職業(yè)道德,愿意跟公司共同成長(zhǎng)發(fā)展,較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力。 3.按照合伙協(xié)議參與共同經(jīng)營(yíng)、共享收益。 4.協(xié)助公司完成規(guī)?;軜?gòu)搭建和部門(mén)管理,培養(yǎng)和指導(dǎo)新人,為公司搭建良好人才梯隊(duì)。 薪資待遇:4k-1w -
銷(xiāo)售經(jīng)理
4000-9000元2025-09-10鐘鎮(zhèn)嶸為企業(yè)客戶提供法律相關(guān)服務(wù),持續(xù)有效跟進(jìn)客戶完成銷(xiāo)售計(jì)劃; 3.
貴港相關(guān)熱門(mén)崗位
服務(wù)員傳菜員傳菜員服務(wù)員服務(wù)員迎賓傳菜員迎賓服務(wù)員服務(wù)員迎賓服務(wù)員傳菜員迎賓服務(wù)員服務(wù)生服務(wù)員傳菜生全職服務(wù)員客房服務(wù)員酒店客房服務(wù)員禮儀服務(wù)員服務(wù)保險(xiǎn)客戶服務(wù)客戶服務(wù)銷(xiāo)售服務(wù)售后服務(wù)保險(xiǎn)售后服務(wù)汽車(chē)服務(wù)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)咨詢服務(wù)服務(wù)接待客戶咨詢服務(wù)商務(wù)服務(wù)服務(wù)生全職服務(wù)生客房服務(wù)服務(wù)主管企業(yè)服務(wù)服務(wù)經(jīng)理電話客戶服務(wù)it服務(wù)經(jīng)理餐飲服務(wù)服務(wù)顧問(wèn)保險(xiǎn)服務(wù)顧問(wèn)客戶服務(wù)主管汽車(chē)售后服務(wù)主管服務(wù)員餐飲學(xué)生餐廳接待員前廳餐廳招暑假工節(jié)假日兼職餐飲行業(yè)兼職員工餐飲員工暑假工兼職兼職暑假工全職員工服務(wù)行業(yè)假期兼職周末節(jié)假日兼職短期暑假工餐飲前廳長(zhǎng)期兼職餐飲前廳員工學(xué)生兼職
貴港服務(wù)招聘最新投遞
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韋小姐投遞了 貴港市樂(lè)享通訊服務(wù)有限公司 的 電信直銷(xiāo)經(jīng)理 職位2025-09-04
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李小姐投遞了 貴港市智邦商務(wù)服務(wù)有限公司 的 雙休行政班商務(wù)顧問(wèn) 職位2025-08-20
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貴港服務(wù)員招聘工資
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2513
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:2K
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50%2K
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34.9%3K
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0.8%5K
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0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
貴港服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
貴港服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。