
貴港工程招聘
桂聘提供2025年10月貴港工程最新招聘,港北區(qū)137條覃塘區(qū)18條,有五險(xiǎn)等,更多工程工程IT工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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安裝工程師
4000-5000元2025-09-24洪瑩本公司招聘安裝工程師傅兩名,工作內(nèi)容及要求如下:
1.要會(huì)安裝噴繪寫(xiě)真;
2.有駕照會(huì)開(kāi)車(chē),能吃苦耐勞;
學(xué)徒也在招,學(xué)徒也在招
工作時(shí)間:8:00—12:00 14:00-18:00
包吃中餐!薪資***?。? -
銷(xiāo)售主管(貴港)
7000-11000元2025-09-24楊麗和樂(lè)門(mén)業(yè)集團(tuán)專(zhuān)注于門(mén)產(chǎn)品制造,智能制造基地和銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)全國(guó)布局,經(jīng)十多年科技創(chuàng)新,現(xiàn)已成為行業(yè)中的頭部企業(yè)。
企業(yè)采取快速流動(dòng)、快速提拔來(lái)提升員工能力,入職后均有專(zhuān)業(yè)主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫帶。力爭(zhēng)讓新員工在一年內(nèi)成長(zhǎng)為經(jīng)營(yíng)部或其他崗位負(fù)責(zé)人,工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡,但絕不甘于平庸奮斗者提供改變命運(yùn)的平臺(tái)”,熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入。
一、工作內(nèi)容:
1. 從事防火門(mén)、防盜門(mén)、鋼質(zhì)門(mén)等工程門(mén)類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售。
2. 初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí),積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。
3. 初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作,拜訪客戶(hù),收集客戶(hù)信息。
4. 能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶(hù)的日常管理和新渠道開(kāi)發(fā),擴(kuò)大產(chǎn)品銷(xiāo)售規(guī)模。
二、工作地點(diǎn):廣西貴港
三、薪酬標(biāo)準(zhǔn):
1. 試用期:2—4個(gè)月;試用薪酬為4800元/月+500*80%云南區(qū)域補(bǔ)貼+銷(xiāo)售一線補(bǔ)貼500元*80%,試用期工資不要求硬性的銷(xiāo)售任務(wù)。
2. 試用轉(zhuǎn)正后,實(shí)行3個(gè)月的業(yè)績(jī)保護(hù)期工資制,為6000元/月+銷(xiāo)售一線補(bǔ)貼500元+500云南區(qū)域補(bǔ)貼。
3個(gè)月后進(jìn)入績(jī)效工資制,薪酬結(jié)構(gòu)為:基本工資2800元/月+季度績(jī)效津貼+銷(xiāo)售一線補(bǔ)貼500元+加班補(bǔ)貼880元/月(累積180小時(shí)用于調(diào)休,超過(guò)部分在當(dāng)月工資中計(jì)發(fā))+浮動(dòng)薪酬。季度績(jī)效津貼按薪酬績(jī)效制度執(zhí)行。
補(bǔ)貼說(shuō)明:所有補(bǔ)貼自入職起第二個(gè)月享受,在試用期按80%計(jì)發(fā),轉(zhuǎn)正后全額計(jì)發(fā)。
3. 提前進(jìn)入下一計(jì)薪周期的條件:
在試用期內(nèi),業(yè)務(wù)人員符合以下條件可提前轉(zhuǎn)正:
工程業(yè)務(wù):客戶(hù)信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo);累計(jì)新簽合同≥60萬(wàn)元或連續(xù)兩月月均新簽合同銷(xiāo)售額≥15萬(wàn)元。以上兩個(gè)條件以先達(dá)成為準(zhǔn)。
渠道零售:連續(xù)兩月月均銷(xiāo)售額≧10萬(wàn)元或毛利≧0.8萬(wàn)元。
渠道直發(fā):連續(xù)兩月月均銷(xiāo)售額≥20萬(wàn)元或連續(xù)兩月月均毛利≥1萬(wàn)元;
在業(yè)績(jī)保護(hù)期內(nèi),績(jī)效工資計(jì)算的工資金額>業(yè)績(jī)保護(hù)期工資制的工資金額,工資按就高原則發(fā)放,且提前進(jìn)入績(jī)效工資制。
4. 公司90%的新進(jìn)人員能夠通過(guò)試用期和業(yè)績(jī)成長(zhǎng)保護(hù)期考核,95%的人員能夠達(dá)到招聘時(shí)發(fā)布的收入。
5. 年度薪酬:16—25萬(wàn)元 綜合月均收入13K—20K
特別提示:在試用期內(nèi),工資及差旅費(fèi)用為公司無(wú)收益的凈成本支出。在業(yè)績(jī)保護(hù)期內(nèi)對(duì)新人員實(shí)行特殊工資照顧保障,期間雖有少量業(yè)務(wù),但所花費(fèi)用遠(yuǎn)高于公司收益。
四、能力要求:
1. 吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門(mén)拜訪;
2. 有毅力:積累客戶(hù)需要時(shí)間,開(kāi)始會(huì)受苦受累、同時(shí)也是收入最低的時(shí)候,需要有恒心堅(jiān)持直到做出業(yè)績(jī)。
3. 溝通能力強(qiáng):需要經(jīng)常和陌生人溝通,具有主動(dòng)去影響別人的欲望;
4. 大專(zhuān)及以上。本科畢業(yè)有1年以上工程建材類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),或有3年以上非工程建材類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。專(zhuān)科畢業(yè)有2年以上工程建材類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),或有4年以上非工程建材類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。
五、其他:會(huì)有3天的學(xué)習(xí)培訓(xùn),第四天計(jì)算薪酬
為節(jié)約你的時(shí)間和精力,以上內(nèi)容務(wù)請(qǐng)仔細(xì)閱讀。 -
強(qiáng)電主管
6000-8000元2025-09-24韋女士崗位職責(zé):
1.變電所運(yùn)行人員管理;
2.變電所設(shè)備完好率管理;
3.變電所倒閘操作管理,操作票審核簽發(fā)工作;
4.廣場(chǎng)內(nèi)電表數(shù)據(jù)管理與提供;
5.周、月、年能耗分析報(bào)表;
6.制定變電所設(shè)備、平層配電間盤(pán)柜年度、變電所出線至商戶(hù)梯級(jí)箱線路年度檢修計(jì)劃。
任職資格:
1.統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,建筑電氣或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.具備商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)工程相關(guān)強(qiáng)電知識(shí);
3.2年及以上商業(yè)地產(chǎn)同崗位管理經(jīng)驗(yàn);
4.持有高壓資格證書(shū),并熟練使用OFFICE/CAD等辦公軟件。 -
工程技工
4000-6000元2025-09-24韋女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備運(yùn)行及維修保養(yǎng)制度,保證電氣線路無(wú)故障,保證設(shè)備的正常運(yùn)行。 2、及時(shí)為業(yè)主提供接報(bào)修服務(wù),及時(shí)填寫(xiě)維修記錄表,規(guī)范日常保養(yǎng)及維修工作。 3、負(fù)責(zé)協(xié)同領(lǐng)班對(duì)管轄范圍內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的更新、改造建議。 4、負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)維修項(xiàng)目的施工現(xiàn)場(chǎng)巡查工作,并負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)安全巡查工作等。 任職資格: 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、配電室技工須持有高壓資格證; 3、責(zé)任心強(qiáng),能上夜班。 -
電子研發(fā)工程師學(xué)徒
2000元2025-09-24吳德澤1.負(fù)責(zé)電路板的LAYOUT。 2.樣板的焊接。3.助理工程師的其他工作。 -
品質(zhì)工程師QE
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-22龍欣總經(jīng)理1、編制品質(zhì)管理規(guī)劃,建立品質(zhì)管理體系并監(jiān)督其實(shí)際運(yùn)行情況 2、利用實(shí)驗(yàn)儀器分析材料熱處理性能,熟練操作金相分析過(guò)程和光譜儀,根據(jù)實(shí)際情況和產(chǎn)品特點(diǎn),有針對(duì)性地實(shí)施和優(yōu)化 3、建立品質(zhì)策劃、評(píng)價(jià)、控制和改進(jìn)機(jī)制 4、建立品質(zhì)管理信息系統(tǒng),進(jìn)行品質(zhì)統(tǒng)計(jì)分析、考核和培訓(xùn) 5、調(diào)解品質(zhì)糾紛,調(diào)查、分析、處理品質(zhì)事故 6、提供品質(zhì)管理建議并落地實(shí)施 (備注:本崗位限女性) -
采礦技術(shù)員
5000-6000元2025-09-22盧女士二.任職要求 1、本科學(xué)歷,地質(zhì)工程、資源勘查工程等地質(zhì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、工作敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,適應(yīng)礦山、野外等工作環(huán)境; 3、有良好的溝通能力和文字表達(dá)能力,能夠熟練使用制圖軟件、辦公軟件及其他礦業(yè)軟件 -
項(xiàng)目經(jīng)理
5000-6000元2025-09-21陳女士崗位要求: 1、工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷 2、具有注冊(cè)建造師證 3、有三年以上獨(dú)立現(xiàn)場(chǎng)施工員工作經(jīng)驗(yàn) 4、能吃苦、有工作責(zé)任心強(qiáng) 5、有良好溝通協(xié)調(diào)能力 6、有解決問(wèn)題的能力。 -
投標(biāo)員
3000-5000元2025-09-21陳女士崗位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 2、獨(dú)立投標(biāo)資料編制工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,精通全套投標(biāo)文件的編制; 3、工作責(zé)任心強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),吃苦耐勞,具有較強(qiáng)的抗壓能力; 4、有良好的職業(yè)操守
貴港相關(guān)熱門(mén)崗位
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