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貴港工程人員招聘

桂聘提供2025年8月貴港工程人員最新招聘，覃塘區(qū)4條港北區(qū)2條，更多工程人員工程人員工程招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-19
盧女士
崗位職責(zé)?
一、?銷售策略與目標(biāo)管理?
?深入分析目標(biāo)市場玄武巖骨料市場供需關(guān)系、價格趨勢及競爭格局，制定并組織實(shí)施年度/季度銷售策略、計(jì)劃及預(yù)算。
?科學(xué)分解銷售指標(biāo)至團(tuán)隊(duì)及個人，并有效監(jiān)督、指導(dǎo)執(zhí)行過程，確保公司整體銷售目標(biāo)達(dá)成。
?精準(zhǔn)進(jìn)行銷售預(yù)測，定期向上級匯報(bào)銷售業(yè)績、市場動態(tài)及策略執(zhí)行效果。
?嚴(yán)格控制銷售費(fèi)用預(yù)算，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售折扣政策的審核與管理，確保費(fèi)用效率與利潤目標(biāo)。??
二、?市場開發(fā)與客戶關(guān)系管理?
?主導(dǎo)區(qū)域市場調(diào)研與競爭分析，識別核心市場機(jī)會與威脅。
?規(guī)劃并建立高效的經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)及直銷體系，組織策劃市場推廣與促銷活動，持續(xù)提升區(qū)域市場占有率及品牌影響力。
?主導(dǎo)維護(hù)與戰(zhàn)略客戶、關(guān)鍵大客戶的長期深度合作關(guān)系，解決重大客戶投訴與復(fù)雜商務(wù)問題，協(xié)調(diào)技術(shù)資源提供解決方案。
三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
?負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、招聘、培訓(xùn)、日常管理與績效考核。
?有效激勵與輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力、凝聚力和執(zhí)行力。
?營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，促進(jìn)知識分享與經(jīng)驗(yàn)傳承。
四、跨部門協(xié)同與資源整合
?作為銷售端核心接口，與生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、物流、財(cái)務(wù)等部門保持高效溝通與緊密協(xié)作，確?？蛻粜枨螅ㄓ绕涫嵌ㄖ苹枨螅┑玫郊皶r響應(yīng)，保障產(chǎn)品供應(yīng)與項(xiàng)目交付。
五、數(shù)據(jù)分析與決策支持：
?系統(tǒng)收集、整理與分析市場動態(tài)、競爭對手情報(bào)、客戶反饋及銷售數(shù)據(jù)。
?定期產(chǎn)出高質(zhì)量的市場與銷售分析報(bào)告，為管理層在定價、產(chǎn)能規(guī)劃、市場策略等方面的決策提供有力依據(jù)。??
?任職要求?
一、基礎(chǔ)條件：
?本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、工程管理、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)；具備豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和突出業(yè)績者，學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬。
?5年以上建材行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
?深刻理解骨料行業(yè)，尤其是玄武巖骨料的市場特點(diǎn)、供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu)（開采、加工、物流）、競爭格局、主要客戶類型及采購決策流程。
二、核心能力：
?卓越的市場洞察力與戰(zhàn)略思維：能基于對玄武巖骨料區(qū)域供需關(guān)系的深刻理解，獨(dú)立制定并調(diào)整有效的銷售策略。
?精準(zhǔn)的市場預(yù)測能力：能結(jié)合行業(yè)趨勢、項(xiàng)目信息和數(shù)據(jù)分析，對市場變化做出較準(zhǔn)確的預(yù)判。
?出色的商務(wù)談判與溝通能力：具備大宗建材交易和復(fù)雜工程項(xiàng)目的談判經(jīng)驗(yàn)，擅長跨層級、跨部門溝通。
?優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與人員管理能力：擅長目標(biāo)分解、績效管理、團(tuán)隊(duì)激勵與人才培養(yǎng)。
?較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫能力。
三、管理素質(zhì)：
?結(jié)果導(dǎo)向，具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感。
?具備極強(qiáng)的抗壓能力與應(yīng)變能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境。
?能接受高頻次、長周期的出差。
?具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

銷售主管（貴港）

7000-11000元
貴港-覃塘區(qū) 1人 瀏覽:17
2025-08-16
楊麗
和樂門業(yè)集團(tuán)專注于門產(chǎn)品制造，智能制造基地和銷售網(wǎng)絡(luò)全國布局，經(jīng)十多年科技創(chuàng)新，現(xiàn)已成為行業(yè)中的頭部企業(yè)。
企業(yè)采取快速流動、快速提拔來提升員工能力，入職后均有專業(yè)主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫帶。力爭讓新員工在一年內(nèi)成長為經(jīng)營部或其他崗位負(fù)責(zé)人，工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡，但絕不甘于平庸奮斗者提供改變命運(yùn)的平臺”，熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入。
一、工作內(nèi)容：
1. 從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售。
2. 初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識，積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。
3. 初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作，拜訪客戶，收集客戶信息。
4. 能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā)，擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。
二、工作地點(diǎn)：廣西貴港
三、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：
1. 試用期：2—4個月；試用薪酬為4800元/月+500*80%云南區(qū)域補(bǔ)貼+銷售一線補(bǔ)貼500元*80%，試用期工資不要求硬性的銷售任務(wù)。
2. 試用轉(zhuǎn)正后，實(shí)行3個月的業(yè)績保護(hù)期工資制，為6000元/月+銷售一線補(bǔ)貼500元+500云南區(qū)域補(bǔ)貼。
3個月后進(jìn)入績效工資制，薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資2800元/月+季度績效津貼+銷售一線補(bǔ)貼500元+加班補(bǔ)貼880元/月（累積180小時用于調(diào)休，超過部分在當(dāng)月工資中計(jì)發(fā)）+浮動薪酬。季度績效津貼按薪酬績效制度執(zhí)行。
補(bǔ)貼說明：所有補(bǔ)貼自入職起第二個月享受，在試用期按80%計(jì)發(fā)，轉(zhuǎn)正后全額計(jì)發(fā)。
3. 提前進(jìn)入下一計(jì)薪周期的條件：
在試用期內(nèi)，業(yè)務(wù)人員符合以下條件可提前轉(zhuǎn)正：
工程業(yè)務(wù)：客戶信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo)；累計(jì)新簽合同≥60萬元或連續(xù)兩月月均新簽合同銷售額≥15萬元。以上兩個條件以先達(dá)成為準(zhǔn)。
渠道零售：連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。
渠道直發(fā)：連續(xù)兩月月均銷售額≥20萬元或連續(xù)兩月月均毛利≥1萬元；
在業(yè)績保護(hù)期內(nèi)，績效工資計(jì)算的工資金額>業(yè)績保護(hù)期工資制的工資金額，工資按就高原則發(fā)放，且提前進(jìn)入績效工資制。
4. 公司90%的新進(jìn)人員能夠通過試用期和業(yè)績成長保護(hù)期考核，95%的人員能夠達(dá)到招聘時發(fā)布的收入。
5. 年度薪酬：16—25萬元 綜合月均收入13K—20K
特別提示：在試用期內(nèi)，工資及差旅費(fèi)用為公司無收益的凈成本支出。在業(yè)績保護(hù)期內(nèi)對新人員實(shí)行特殊工資照顧保障，期間雖有少量業(yè)務(wù)，但所花費(fèi)用遠(yuǎn)高于公司收益。
四、能力要求：
1. 吃苦耐勞：工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪；
2. 有毅力：積累客戶需要時間，開始會受苦受累、同時也是收入最低的時候，需要有恒心堅(jiān)持直到做出業(yè)績。
3. 溝通能力強(qiáng)：需要經(jīng)常和陌生人溝通，具有主動去影響別人的欲望；
4. 大專及以上。本科畢業(yè)有1年以上工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)，或有3年以上非工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)。?？飘厴I(yè)有2年以上工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)，或有4年以上非工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)。
五、其他：會有3天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，第四天計(jì)算薪酬
為節(jié)約你的時間和精力，以上內(nèi)容務(wù)請仔細(xì)閱讀。
2025-08-16
巫曉峰
主管
1.起草和/或?qū)徍朔媳韭殟徫坏臉?biāo)準(zhǔn)操作程序；
2.監(jiān)督生產(chǎn)及相關(guān)部門在生產(chǎn)前對環(huán)境、設(shè)施、設(shè)備、人員、物料、文件等的準(zhǔn)備工作；
3.監(jiān)督生產(chǎn)和包裝過程的操作和相關(guān)記錄，應(yīng)符合相應(yīng)的規(guī)范；
4.監(jiān)督中間產(chǎn)品、成品的取樣工作；
5.監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)備和環(huán)境的清潔操作應(yīng)符合要求；
6.確認(rèn)生產(chǎn)過程的物料存放符合要求，確認(rèn)車間退回倉庫的物料符合要求；
7.負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的使用、維護(hù)、維修，確保相關(guān)記錄的及時、準(zhǔn)確、真實(shí)、完整；
8.負(fù)責(zé)參與監(jiān)督生產(chǎn)部門進(jìn)行驗(yàn)證，并調(diào)查、處理驗(yàn)證過程中出現(xiàn)的各種偏差、變更等事件；
9.審核批生產(chǎn)/包裝記錄；
10.負(fù)責(zé)相關(guān)培訓(xùn)的協(xié)調(diào)、組織、實(shí)施、匯總，培訓(xùn)記錄的歸檔，培訓(xùn)體系的維護(hù)與運(yùn)作，以及培訓(xùn)年度報(bào)告的起草；
11.參與QC發(fā)生的所有偏差、變更、OOS/OOT的調(diào)查及整改，跟蹤和評價糾正與預(yù)防措施的有效性；
12.監(jiān)督QC按要求完成物料、產(chǎn)品等的檢驗(yàn)，按時出具檢驗(yàn)報(bào)告；
13.負(fù)責(zé)審核QC實(shí)驗(yàn)室相關(guān)的記錄和報(bào)告：產(chǎn)品的檢驗(yàn)記錄和報(bào)告、水系統(tǒng)數(shù)據(jù)匯總、穩(wěn)定性數(shù)據(jù)匯總；
14.審核設(shè)備、公用系統(tǒng)和儀器的驗(yàn)證方案和驗(yàn)證報(bào)告；
15參與工程項(xiàng)目，參與設(shè)計(jì)方案的審核，參與工程驗(yàn)收以及驗(yàn)收報(bào)告的審核；
16.審核公用工程的驗(yàn)證方案，現(xiàn)場監(jiān)督驗(yàn)證的實(shí)施，審核驗(yàn)證報(bào)告；
大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，生物、化學(xué)、藥學(xué)藥廠
2025-08-16
周佩儀
崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)工程研發(fā)部管理工作，建立和完善工程管理系統(tǒng)，包括質(zhì)量策劃、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、過程標(biāo)準(zhǔn)、供應(yīng)商改善、品質(zhì)創(chuàng)新、體系審核等； 2. …… 工藝路線、材料定額、工時等）； 5.負(fù)責(zé)研究推廣新工藝、新技術(shù)、新材料及其他技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目；負(fù)責(zé)配合新模與樣品模的設(shè)計(jì)與開發(fā)，現(xiàn)有模具的改良； 6.負(fù)責(zé)部門管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，績效評估，并全面提升工程部人員的專業(yè)能力 …… ； 7.依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定工程研發(fā)部門戰(zhàn)略方向、年度目標(biāo)，并貫徹實(shí)施。 …… 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)，材料工程相關(guān)理工類專業(yè)優(yōu)先， 2.10年以上玩具或者家居裝飾禮品類工程研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，圣誕樹及燈飾，裝飾產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3，熟悉工程研發(fā)部主干工作流程和工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn) …… ，以及工程體系搭建，具備堅(jiān)實(shí)的工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)專業(yè)知識，熟練使用相關(guān)工程軟件； 4. 5年以上工程研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理主管以上職位經(jīng)驗(yàn)，自驅(qū)工作方式，責(zé)任感，具備探索性創(chuàng)造性工程思維工作方式； 5，熟悉相關(guān)辦公工作軟件
2025-08-16
丘云雲(yún)
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)建設(shè)具有高度團(tuán)隊(duì)凝聚力、責(zé)任心、榮譽(yù)感、工作激情的事業(yè)部團(tuán)隊(duì)，引進(jìn)優(yōu)秀人才、考核淘汰不合格人員，是本團(tuán)隊(duì)人力資源管理第一責(zé)任人。 …… 4.針對企業(yè)文化、產(chǎn)品知識、市場營銷、設(shè)計(jì)成交、工程交付等組織各種形式的專業(yè)培訓(xùn)，做好傳幫帶工作，培養(yǎng)、孵化人才。 5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各大部門之間公共關(guān)系，取得各方支持，建立良好營銷運(yùn)營環(huán)境。
2025-08-16
韋女士
崗位職責(zé)： 1.變電所運(yùn)行人員管理； 2.變電所設(shè)備完好率管理； 3.變電所倒閘操作管理，操作票審核簽發(fā)工作； 4.廣場內(nèi)電表數(shù)據(jù)管理與提供； 5.周、月、年能耗分析報(bào)表； 6.制定變電所設(shè)備 …… 任職資格： 1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，建筑電氣或相關(guān)專業(yè)； 2.具備商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)工程相關(guān)強(qiáng)電知識； 3.2年及以上商業(yè)地產(chǎn)同崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 4.持有高壓資格證書，并熟練使用OFFICE/CAD等辦公軟件

機(jī)修工

6000-10000元
2025-08-16
巫曉峰
主管
負(fù)責(zé)本班組工作計(jì)劃統(tǒng)籌、人員培訓(xùn)、監(jiān)督崗位人員安全作業(yè)。 3. 參與工藝設(shè)備、公用系統(tǒng)、設(shè)施的安裝、調(diào)試，驗(yàn)證、驗(yàn)收、改造工作。 4. …… 負(fù)責(zé)執(zhí)行設(shè)備工程部的預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃，合理調(diào)度安排機(jī)修人員完成設(shè)備、設(shè)施的巡查、維護(hù)及維修工作。 5. 對工藝設(shè)備故障的原因進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，提出糾正措施，降低設(shè)備的故障頻率。 6. …… 中專或中專以上學(xué)歷，電氣、機(jī)械、自動化、制藥工程或化工相關(guān)專業(yè)能力突出者可放寬學(xué)歷要求。 2. 3年以上制藥行業(yè)或化工類行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 3.有鉗工、焊工技能及上崗操作證。
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  • 廣西貴港邦耀建材有限公司
    一般項(xiàng)目：建筑裝飾材料銷售；建筑材料銷售（木材、石、砂、水泥制品除外）；輕質(zhì)建筑材料銷售；涂料銷售（不含危險化學(xué)品）；高性能密封材料銷售；密封用填料銷售；塑料制品銷售；玻璃纖維增強(qiáng)塑料制品銷售；工程塑料及合成樹脂銷售；合成材料銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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