
貴港公司管理招聘
桂聘提供2025年10月貴港公司管理最新招聘,港北區(qū)104條平南縣29條,有崗位晉升等,更多公司管理分公司/代表處負(fù)責(zé)人代表處負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售總監(jiān)
5000-10000元2025-10-03葉常青銷售總監(jiān)的崗位職責(zé):
**一、戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)發(fā)展**
1. 制定和執(zhí)行公司整體銷售戰(zhàn)略、目標(biāo)和計(jì)劃,確保銷售業(yè)績(jī)的持續(xù)增長(zhǎng)和市場(chǎng)份額的提升。
2. 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況和行業(yè)趨勢(shì),為公司制定長(zhǎng)期的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)策略提供決策依據(jù)。
3. 開(kāi)拓新的市場(chǎng)領(lǐng)域和客戶群體,推動(dòng)業(yè)務(wù)的多元化發(fā)展,尋找新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。
4. 與其他部門(mén)協(xié)作,共同制定產(chǎn)品規(guī)劃、市場(chǎng)推廣策略等,確保銷售工作與公司整體戰(zhàn)略的一致性。
**二、團(tuán)隊(duì)管理**
1. 組建、領(lǐng)導(dǎo)和培養(yǎng)高效的銷售團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、激勵(lì)等工作,提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力和素質(zhì)。
2. 設(shè)定明確的銷售目標(biāo)和業(yè)績(jī)考核指標(biāo),分解到團(tuán)隊(duì)成員,并監(jiān)督目標(biāo)的達(dá)成情況,進(jìn)行有效的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和績(jī)效評(píng)估。
3. 營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作,解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部問(wèn)題,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4. 培養(yǎng)和儲(chǔ)備銷售管理人才,為公司的持續(xù)發(fā)展提供人才保障。
**三、客戶關(guān)系管理**
1. 建立和維護(hù)與重要客戶的良好關(guān)系,定期拜訪客戶,了解客戶需求和反饋,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
2. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,解決客戶問(wèn)題和投訴,確??蛻粲唵蔚募皶r(shí)交付和服務(wù)質(zhì)量。
3. 收集和分析客戶信息,為公司產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)推廣等提供參考依據(jù),不斷優(yōu)化客戶服務(wù)和營(yíng)銷策略。
4. 參與重大項(xiàng)目的銷售談判和合同簽訂,確保公司利益最大化。
**四、銷售運(yùn)營(yíng)管理**
1. 建立和完善銷售管理制度、流程和規(guī)范,確保銷售工作的高效、規(guī)范和有序進(jìn)行。
2. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)和業(yè)績(jī)指標(biāo),進(jìn)行定期分析和報(bào)告,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取措施加以解決。
3. 管理銷售費(fèi)用預(yù)算,控制成本,提高費(fèi)用使用效率。
4. 與市場(chǎng)、研發(fā)等部門(mén)協(xié)作,推動(dòng)產(chǎn)品改進(jìn)和市場(chǎng)推廣活動(dòng),提升銷售效果。
**五、其他工作**
1. 代表公司參加行業(yè)展會(huì)、研討會(huì)等活動(dòng),提升公司品牌形象和知名度。
2. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),積極配合公司其他部門(mén)的工作,促進(jìn)公司整體發(fā)展。 -
電話銷售專員
3000-6000元2025-10-03黃宇衍1. 客戶資源開(kāi)拓
? 通過(guò)網(wǎng)絡(luò)搜索、黃頁(yè)、行業(yè)展會(huì)名錄等渠道,廣泛收集潛在客戶信息,建立并持續(xù)擴(kuò)充客戶資源庫(kù)。
? 依據(jù)公司制定的目標(biāo)客戶畫(huà)像,對(duì)收集到的客戶信息進(jìn)行篩選與分類,精準(zhǔn)定位高潛力客戶,為銷售工作開(kāi)展奠定基礎(chǔ)。
2. 銷售電話呼出
? 按照既定的銷售話術(shù)和溝通策略,主動(dòng)致電潛在客戶,介紹公司產(chǎn)品或服務(wù)的核心價(jià)值與優(yōu)勢(shì)。
? 根據(jù)客戶的實(shí)時(shí)反饋,靈活調(diào)整溝通方式,挖掘客戶需求,針對(duì)性地解答客戶疑問(wèn),激發(fā)客戶的購(gòu)買(mǎi)興趣。
3. 客戶跟進(jìn)與維護(hù)
? 對(duì)有意向的客戶進(jìn)行定期跟進(jìn),通過(guò)電話、短信或郵件等多種方式,持續(xù)傳遞產(chǎn)品或服務(wù)的最新信息,強(qiáng)化客戶記憶。
? 維護(hù)與現(xiàn)有客戶的良好關(guān)系,定期回訪客戶,收集客戶使用產(chǎn)品或服務(wù)的體驗(yàn)反饋,解決客戶遇到的問(wèn)題,提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度,促進(jìn)重復(fù)購(gòu)買(mǎi)和口碑傳播。
4. 銷售機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)化
? 將客戶的購(gòu)買(mǎi)意向轉(zhuǎn)化為實(shí)際訂單,協(xié)助客戶完成購(gòu)買(mǎi)流程,包括合同簽訂、款項(xiàng)支付等環(huán)節(jié)的溝通與協(xié)調(diào)。
? 記錄客戶銷售全過(guò)程的詳細(xì)信息,及時(shí)更新客戶檔案和銷售進(jìn)度,為團(tuán)隊(duì)協(xié)作和銷售分析提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。
5. 市場(chǎng)信息收集
? 在與客戶溝通的過(guò)程中,積極收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息以及客戶對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)的新需求,定期整理反饋給公司相關(guān)部門(mén),為公司產(chǎn)品優(yōu)化、營(yíng)銷策略調(diào)整提供參考依據(jù)。
電話銷售職業(yè)描述——任職要求
1. 溝通能力
? 具備清晰、流暢的語(yǔ)言表達(dá)能力,能夠用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言準(zhǔn)確傳達(dá)產(chǎn)品或服務(wù)信息。
? 善于傾聽(tīng)客戶需求,準(zhǔn)確理解客戶意圖,并能做出恰當(dāng)?shù)幕貞?yīng),營(yíng)造良好的溝通氛圍。
2. 銷售技巧
? 熟練掌握電話銷售技巧,如開(kāi)場(chǎng)白設(shè)計(jì)、需求引導(dǎo)、異議處理、促成交易等,有較強(qiáng)的銷售談判能力。
? 能夠靈活運(yùn)用各種銷售策略,根據(jù)不同客戶的特點(diǎn)和需求,制定個(gè)性化的銷售方案。
3. 抗壓能力
? 能夠承受較大的銷售業(yè)績(jī)壓力,在面對(duì)客戶拒絕和工作挑戰(zhàn)時(shí),保持積極樂(lè)觀的心態(tài),具備較強(qiáng)的自我調(diào)節(jié)能力。
? 有較強(qiáng)的時(shí)間管理和任務(wù)分配能力,能夠在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高效完成銷售任務(wù)。
4. 產(chǎn)品知識(shí)
? 深入了解公司產(chǎn)品或服務(wù)的特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)、使用方法以及市場(chǎng)定位,能夠?yàn)榭蛻籼峁I(yè)的咨詢和建議。
5. 學(xué)習(xí)能力
? 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握公司新產(chǎn)品或服務(wù)的相關(guān)知識(shí),以及行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)。
6. 工具操作
? 熟練使用電話、電腦等辦公設(shè)備,以及客戶關(guān)系管理系統(tǒng)(CRM)、銷售管理軟件等工具,進(jìn)行客戶信息記錄、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析。 -
家裝設(shè)計(jì)經(jīng)理
5000-10000元2025-10-03丘云雲(yún)崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理,并配合設(shè)計(jì)師完成他們的的任務(wù),協(xié)助設(shè)計(jì)師完成合同;
2.設(shè)計(jì)方案及設(shè)計(jì)師圖紙審計(jì),配合設(shè)計(jì)師處理工地問(wèn)題等;
3.負(fù)責(zé)本部門(mén)的簽單任務(wù);
4.部門(mén)培訓(xùn),會(huì)議,考核和評(píng)審等。
任職要求:
1.室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2.在家裝公司任職5年以上的設(shè)計(jì)經(jīng)理崗位的經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉整裝套餐模式,帶領(lǐng)過(guò)團(tuán)隊(duì)。 -
會(huì)計(jì)
3000-5000元2025-10-03曾建榮1、處理公司各項(xiàng)會(huì)計(jì)事務(wù),包括不限于應(yīng)收付款核對(duì)統(tǒng)計(jì)、原始單據(jù)整理、對(duì)賬開(kāi)票等,按時(shí)編制各類明細(xì)賬、總賬,解答賬務(wù)處理中存在的各類問(wèn)題 2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅費(fèi)按時(shí)繳納申報(bào),把控匯算清繳風(fēng)險(xiǎn),研究最新稅務(wù)政策 …… ,為企業(yè)提供最優(yōu)財(cái)稅解決方案 3、審核公司費(fèi)用報(bào)銷及付款單據(jù),保證原始憑證合法合規(guī),確保費(fèi)用準(zhǔn)確并錄入系統(tǒng),帳證相符100%準(zhǔn)確率 4、負(fù)責(zé)各類會(huì)計(jì)資料的整理歸檔,備份財(cái)務(wù)軟件數(shù)據(jù),做好相關(guān)合同管理 …… ,隨時(shí)更新合同臺(tái)賬,提升企業(yè)效率,保證資料完整0缺失 5、定期作出財(cái)務(wù)分析報(bào)表并提供相關(guān)優(yōu)化建議,分析公司經(jīng)營(yíng)及各業(yè)務(wù)情況,根據(jù)業(yè)務(wù)需求完成業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù),配合上級(jí)及時(shí)調(diào)整各部門(mén)財(cái)務(wù)預(yù)算 …… 1會(huì)計(jì)核算:負(fù)責(zé)公司付款復(fù)核、全盤(pán)賬務(wù),出具財(cái)務(wù)報(bào)表及合并報(bào)表、編制內(nèi)部管理報(bào)表、協(xié)助提供各部 3、審核公司費(fèi)用報(bào)銷及付款單據(jù),保證原始憑證合法合規(guī),確保費(fèi)用準(zhǔn)確并錄入系統(tǒng),帳證相符100%準(zhǔn)確率 …… ,保證會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;2、預(yù)算管理:負(fù)責(zé)編制公司定期預(yù)算、預(yù)算與實(shí)際分析表,完善預(yù)算管理、業(yè)務(wù)流程管理; 7、稅務(wù)管理:負(fù)責(zé)管理各公司月、季稅務(wù)申報(bào)事務(wù),與稅局日常溝通工作;完成年度匯算清繳工作及年度納稅申報(bào) -
保安
2000-3000元2025-10-03楊*士2.管理盤(pán)查進(jìn)出場(chǎng)貨物、車輛,看管場(chǎng)內(nèi)公司貨物。 3.檢查場(chǎng)內(nèi)貨物有無(wú)占用公共通道、消防設(shè)施或消防安全通道,是否破壞消防設(shè)施,有無(wú)安全隱患。 4.做好巡視記錄,按規(guī)定程序進(jìn)行交接班。 -
會(huì)計(jì)
3000-4000元2025-10-03楊*士3.熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)控管理,成本核算,熟練使用財(cái)務(wù)軟件。 4.具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力,溝通協(xié)調(diào)能力,工作積極主動(dòng)。 5.具有良好的職業(yè)道德。 工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)審核各類款項(xiàng)的收入與支出。 …… 2.負(fù)責(zé)公司費(fèi)用,成本,利潤(rùn)的核算,計(jì)提各類應(yīng)交稅金,協(xié)助辦理稅務(wù)方面工作。 3.定期核對(duì)往來(lái)賬款,及時(shí)清算應(yīng)收付款。 4.負(fù)責(zé)每月商鋪繳費(fèi)單編制,各類會(huì)計(jì)報(bào)表的編制及審核。 -
室內(nèi)設(shè)計(jì)師
4000-5000元2025-10-03陳華清一、能力要求: 1、能熟練操作AutoCAD、、PowerPoint、Photoshop等畫(huà)圖軟件; 2、善于協(xié)調(diào)和溝通技巧,與客戶的交流及與工人的溝通;較強(qiáng)的設(shè)計(jì)組織能力,善于管理自己的時(shí)間。 …… 三、任職資格: 1、裝飾設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷; 2、有幾年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有大中型裝飾公司任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; -
客服組長(zhǎng)
4000-6000元2025-10-03韋興東【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)售前、售后客服團(tuán)隊(duì)的整體管理,每天監(jiān)督客服聊天記錄,抽檢聊天服務(wù)質(zhì)量,做好客服的排班安排,根據(jù)店鋪實(shí)時(shí)客流狀況及客服接待能力,調(diào)整客服接待量及替補(bǔ)工作,確??头棵刻旃ぷ饔行?、順暢 …… 、高效; 2、參與制定并執(zhí)行客服流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、客服工作計(jì)劃、日常員工激勵(lì)和績(jī)效考核管理; 3、處理產(chǎn)品售前、售后的疑難問(wèn)題,善于發(fā)現(xiàn)后服務(wù)操作流程中的缺陷問(wèn)題并及時(shí)進(jìn)行優(yōu)化,有能力妥善處理中差評(píng), …… 5、晉升機(jī)遇:公司提供縱向或橫向的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃; 【公司地址】 1、地址:貴港市平南縣瑞發(fā)商務(wù)辦公寫(xiě)字樓3樓301雙驕科技(3樓出電梯左轉(zhuǎn)就是) 2、具體地址可地圖導(dǎo)航瑞發(fā)商務(wù)辦公寫(xiě)字樓 -
營(yíng)銷主管
6000-10000元2025-10-03施偉健崗位職責(zé): 1、意向客戶約回公司; 2、監(jiān)督安排家裝顧問(wèn)的日常工作,培訓(xùn)、管理家裝顧問(wèn); 3、統(tǒng)計(jì)分析每周、每月家裝顧問(wèn)數(shù)據(jù); 4、制定部門(mén)周計(jì)劃、月計(jì)劃,季度計(jì)劃。 …… 公司福利:享受法定節(jié)假日等各類假期+節(jié)假日補(bǔ)貼、禮品+每年國(guó)內(nèi)外旅 游+年假+每月員工生日會(huì)+團(tuán)建聚餐! -
采購(gòu)專員/助理
3000-4000元2025-10-03邱女士人資6、負(fù)責(zé)日常報(bào)銷工作,如公司水、電、寬帶、話費(fèi)等報(bào)銷。 7、負(fù)責(zé)車輛、食堂、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生、保安、保潔等后勤管理工作。 8、完成上級(jí)安排的各項(xiàng)工作。 …… 2.熟悉機(jī)械、水泥、耐磨等相關(guān)行業(yè)采購(gòu)管理優(yōu)先錄取。 3.謙恭有禮、儀態(tài)大方,需良好的文書(shū)處理能力與溝通技巧。 4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 5. -
儲(chǔ)備干部
4000-8000元2025-10-03韋興東【在這里,您將會(huì)經(jīng)歷】 1、入職訓(xùn)練 - 初步了解公司的業(yè)務(wù)和發(fā)展現(xiàn)狀,并迅速融入其中; 2、銷售管理:帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī),負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)的分解、落實(shí); 3、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的日常管理、 …… :管理客戶檔案,建立客戶關(guān)系維護(hù)相關(guān)辦法;利用通訊工具向客戶發(fā)送促銷季新品信息;維護(hù)客戶關(guān)系,增加客戶粘度; 6、服務(wù)管理:建立并優(yōu)化企業(yè)獨(dú)有的服務(wù)準(zhǔn)則,包括售前、售中和售后服務(wù),并致力于推動(dòng)和監(jiān)督準(zhǔn)則的良好執(zhí)行 …… ,提出建設(shè)性方案或合理化建議; 9、管理和完善客服崗位的工作流程、服務(wù)規(guī)范以及績(jī)效考核方案,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),并熟悉績(jī)效KPI; 10、協(xié)助相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理和維護(hù)在線商品,配合執(zhí)行各種店鋪活動(dòng); 11、配合運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行促銷方案 …… 具備想法和態(tài)度,通過(guò)公司系統(tǒng)培訓(xùn),后期能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),對(duì)接完善工作內(nèi)容; 3. 具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn),掌握人力資源、企業(yè)管理等管理知識(shí)體系; 4. …… 5、公司是很年輕化95-00后,滿滿的正能量,每天帶給你不同的快樂(lè)! -
人力資源專員/助理
2000-4000元2025-10-03丘云雲(yún)崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施 -
設(shè)計(jì)主管
6000-8000元2025-10-03韋女士崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)地方商管公司VI系統(tǒng)的實(shí)施和維護(hù),并接受商管總部和品牌客服中心的監(jiān)督檢查。 2.季節(jié)性美陳的方案提報(bào)和招投標(biāo)工作的開(kāi)展及現(xiàn)場(chǎng)布置的管控;負(fù)責(zé)每日巡檢并落實(shí)整改。 …… 4.負(fù)責(zé)地方商管公司運(yùn)營(yíng)所需物料(招商手冊(cè)、導(dǎo)購(gòu)手冊(cè)、VIP手冊(cè)、報(bào)紙廣告等)設(shè)計(jì)、提報(bào)與制作。 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目指示系統(tǒng)和各類廣告設(shè)施的管理、維護(hù)和調(diào)整。 …… 6.負(fù)責(zé)公司所需的各類平面設(shè)計(jì)、POP設(shè)計(jì)及其它設(shè)計(jì)工作。 7.根據(jù)企劃推廣活動(dòng)的需求,負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的氛圍裝飾布置和道具制作。 -
辦公室文員
2000-3000元2025-10-031、要求大專以上學(xué)歷、形象佳氣質(zhì)好,具備良好道德素養(yǎng),作風(fēng)正派、年齡22至28歲之間、身高158m以上; 2、工作上能主動(dòng)積極、能吃苦耐勞、服從工作安排與管理; 3、熟練電腦辦公自動(dòng)化操作技能,熟悉辦公室日常工作基本流程 …… ; 4、具備一定文字采編寫(xiě)作功底、文件擬草及來(lái)往公文處理能力; 5、執(zhí)行力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、表達(dá)溝通能力、社會(huì)活動(dòng)交際能力強(qiáng); 6、有辦公室文員、人力資源、資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)豐富者且能善于公司日常接待服務(wù)者優(yōu)先錄用 -
前臺(tái)文員
2000-5000元2025-10-03公司前臺(tái)接待服務(wù),會(huì)務(wù)服務(wù),辦公室日常事務(wù)等,年齡20至28歲,身高158以上,熟悉電腦操作,工作態(tài)度好,道德素養(yǎng)好,形象佳,有上進(jìn),遵守規(guī)章制度、服從公司管理及工作調(diào)度。
貴港相關(guān)熱門(mén)崗位
分公司/代表處負(fù)責(zé)人代表處負(fù)責(zé)人總經(jīng)理負(fù)責(zé)人CEO總裁/總經(jīng)理/CEO首席執(zhí)行官總裁ceo/總裁/總經(jīng)理執(zhí)行總裁總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官ceo副總經(jīng)理總經(jīng)理/副總經(jīng)理總經(jīng)理助理文秘總助總裁秘書(shū)總裁助理總裁助理/總經(jīng)理助理總經(jīng)理助理/總裁助理區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)高級(jí)管理總助/CEO助理/董事長(zhǎng)助理公司副總經(jīng)理分公司經(jīng)理總助/董事長(zhǎng)助理董事長(zhǎng)助理/總經(jīng)理助理分公司總經(jīng)理總助/ceo助理ceo助理高級(jí)管理經(jīng)理房地產(chǎn)副總經(jīng)理業(yè)務(wù)副總經(jīng)理分公司總監(jiān)分公司主管總裁助理/董事長(zhǎng)助理ceo助理/總裁助理/總助總裁/總經(jīng)理助理
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