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貴港后勤員工招聘

桂聘提供2025年10月貴港后勤員工最新招聘,港南區(qū)2條覃塘區(qū)1條,平均工資約為3562元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多后勤員工后勤員工后勤管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-25
邱女士
人資
崗位職責(zé):
一、?人力資源管理與開發(fā)?
1、?制度與規(guī)劃?:制定并完善人事規(guī)章制度(招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等),編制人力資源規(guī)劃并推動(dòng)落地。
2、?招聘與配置?:統(tǒng)籌招聘全流程(發(fā)布信息、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、錄用審批),建立人才庫(kù)與儲(chǔ)備機(jī)制。
3、?員工關(guān)系?:辦理入離職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正等手續(xù),管理人事檔案;處理勞動(dòng)糾紛,優(yōu)化員工關(guān)系,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
4、?培訓(xùn)與績(jī)效?:組織員工培訓(xùn),制定并實(shí)施績(jī)效考核方案,核算績(jī)效結(jié)果。
5、?薪酬福利?:設(shè)計(jì)薪酬體系,核算工資及五險(xiǎn),制定福利預(yù)算并組織員工活動(dòng)。
二、?行政事務(wù)管理??制度與流程?:
1、修訂行政管理制度(文檔、資產(chǎn)、會(huì)議等),監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化流程。
2、?日常運(yùn)營(yíng)?:辦公用品采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理及費(fèi)用控制;會(huì)議組織、紀(jì)要整理及公文處理。
3、?資質(zhì)與檔案?:管理公司資質(zhì)文件(如ISO認(rèn)證、專利等),確保年審與合規(guī)。
4、?外聯(lián)與接待?:對(duì)接政府/合作單位,安排商務(wù)接待及公關(guān)活動(dòng)。
三、?后勤保障管理??設(shè)施與環(huán)境?:
1、維護(hù)辦公場(chǎng)所、設(shè)備及環(huán)境衛(wèi)生;監(jiān)管水電節(jié)能、綠化及安全保衛(wèi)。
2、?生活服務(wù)?:管理員工食堂、宿舍,提升服務(wù)滿意度;統(tǒng)籌車輛調(diào)度、維修及安保工作。
3、?成本控制?:制定后勤預(yù)算,優(yōu)化采購(gòu)流程,降低運(yùn)營(yíng)成本。
四、?綜合管理與協(xié)調(diào)??跨部門協(xié)作?:
1、協(xié)調(diào)各部門資源,保障行政后勤支持高效落地。
2、?突發(fā)處理?:牽頭應(yīng)對(duì)突發(fā)事件(如安全事故、勞資糾紛),制定應(yīng)急預(yù)案。
3、?考核督導(dǎo)?:落實(shí)績(jī)效考核,運(yùn)用結(jié)果優(yōu)化團(tuán)隊(duì)管理(如職級(jí)晉升、培訓(xùn)調(diào)整)。
五、?戰(zhàn)略支持?協(xié)助管理層制定中長(zhǎng)期管理策略,推動(dòng)組織規(guī)范化與效能提升。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷
2、具有3年以上公司管理經(jīng)驗(yàn),熟悉公司管理原理,具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力。
3、熟悉辦公軟件
崗位福利:購(gòu)買五險(xiǎn),包吃包住,大小周休,月休6天。

后勤行政專員

5000-8000元
貴港-覃塘區(qū) 1人 瀏覽:60
2025-10-21
陳登
職位描述:
1、食堂與食品安全管理:建立并執(zhí)行食堂食品安全管理制度,規(guī)范食材采購(gòu)、儲(chǔ)存、加工及供應(yīng)全流程,定期開展衛(wèi)生檢測(cè);每日統(tǒng)計(jì)上報(bào)就餐人數(shù),及時(shí)反饋并協(xié)調(diào)解決員工對(duì)食堂的問(wèn)題建議。
2、員工宿舍管理:制定宿舍安全與衛(wèi)生管理制度,負(fù)責(zé)宿舍設(shè)施檢查保養(yǎng)、安全隱患排查及門禁管理,保障住宿環(huán)境規(guī)范有序。
3、前臺(tái)與接待服務(wù):承擔(dān)前臺(tái)日常接待、文件收發(fā)、檔案管理工作;負(fù)責(zé)會(huì)議組織、客戶接待及差旅安排(如機(jī)酒預(yù)訂、車輛協(xié)調(diào)),保障接待流程順暢。
4、行政與后勤保障:統(tǒng)籌辦公物資、勞保用品、節(jié)日禮品采購(gòu)及辦公設(shè)備維修保養(yǎng);監(jiān)督考勤、值班等行政制度執(zhí)行,協(xié)調(diào)各部門行政需求;處理廠區(qū)危廢處理、消防維保等專項(xiàng)事務(wù)。
5、對(duì)外對(duì)接與制度落地:對(duì)接園區(qū)物業(yè)及業(yè)主單位,負(fù)責(zé)廠房合同續(xù)簽、消防維保等事宜;建立健全行政后勤相關(guān)制度,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化流程。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備2年以上行政后勤管理經(jīng)驗(yàn),有工廠后勤管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉食堂、宿舍管理全流程。
3、掌握基礎(chǔ)勞動(dòng)法律法規(guī)及行政辦公流程,熟練使用 Word、Excel、PowerPoint 等辦公軟件,具備辦公設(shè)備基礎(chǔ)維護(hù)能力。
4、擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織統(tǒng)籌能力,能有效處理突發(fā)問(wèn)題及跨部門需求。
5、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的保密意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。
2025-10-21
邱女士
人資
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成采購(gòu)目標(biāo)和計(jì)劃。根據(jù)生產(chǎn)部下的次月計(jì)劃制作原輔包材計(jì)劃量,根據(jù)計(jì)劃和倉(cāng)庫(kù)的剩余數(shù)量作出初采購(gòu)計(jì)劃,再根據(jù)品種和物料的數(shù)量評(píng)估作出最終采購(gòu)計(jì)劃。
2、協(xié)助經(jīng)理做好采購(gòu)流程的控制,并提出優(yōu)化建議。
3、分析供應(yīng)商市場(chǎng)信息,及時(shí)收集相關(guān)信息,確定短期和長(zhǎng)期的供應(yīng)商和供應(yīng)渠道。
4、熟悉釘釘軟件開發(fā)以及日常維護(hù)。
5、負(fù)責(zé)員工日常工服、辦公用品發(fā)放、統(tǒng)計(jì)工作。
6、負(fù)責(zé)日常報(bào)銷工作,如公司水、電、寬帶、話費(fèi)等報(bào)銷。
7、負(fù)責(zé)車輛、食堂、宿舍、環(huán)境衛(wèi)生、保安、保潔等后勤管理工作。
8、完成上級(jí)安排的各項(xiàng)工作。
崗位要求:
1.男女不限,年齡25-40歲,全日制本科及以上學(xué)歷。
2.熟悉機(jī)械、水泥、耐磨等相關(guān)行業(yè)采購(gòu)管理優(yōu)先錄取。
3.謙恭有禮、儀態(tài)大方,需良好的文書處理能力與溝通技巧。
4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5. 快速適應(yīng)工作節(jié)奏,勇于承擔(dān)任務(wù);
6. 完成高效的時(shí)間管理和多項(xiàng)任務(wù)處理;
7. 熟練使用Office辦公軟件
待遇:包吃包住,購(gòu)五險(xiǎn),大小周休,月休6天。
約 3 個(gè)崗位

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貴港后勤招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 21.4%
    2K
  • 50%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港后勤招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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