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貴港it培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年7月貴港it培訓(xùn)最新招聘,港北區(qū)178條平南縣31條,有五險(xiǎn)等,更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-22
施偉健
1,處理設(shè)計(jì)部們?nèi)粘9ぷ魇马?xiàng):
轉(zhuǎn)單規(guī)劃、回款規(guī)劃、招聘培訓(xùn)規(guī)劃,并進(jìn)行更新和推進(jìn)。
2,協(xié)助處理客戶問題
3,負(fù)責(zé)與工程部、材料部、預(yù)算部溝通協(xié)調(diào)工作問題。
任職要求:
1。3年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)
2。有良好的設(shè)計(jì)水平
3。熱愛設(shè)計(jì)工作
4。團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)烈、責(zé)任心強(qiáng)
5。有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,組織能力
薪酬待遇:
底薪+管理提成+獎(jiǎng)勵(lì)(月均1.5-2.5萬)
定期有外出培訓(xùn)機(jī)會(huì)
2025-07-22
施偉健
崗位職責(zé):
1、意向客戶約回公司;
2、監(jiān)督安排家裝顧問的日常工作,培訓(xùn)、管理家裝顧問;
3、統(tǒng)計(jì)分析每周、每月家裝顧問數(shù)據(jù);
4、制定部門周計(jì)劃、月計(jì)劃,季度計(jì)劃。
任職資格:
1、有一定的家裝基礎(chǔ)知識,有管理經(jīng)驗(yàn);
2、有培訓(xùn)能力、數(shù)據(jù)分析能力、有組織策劃能力。
公司福利:享受法定節(jié)假日等各類假期+節(jié)假日補(bǔ)貼、禮品+每年國內(nèi)外旅
游+年假+每月員工生日會(huì)+團(tuán)建聚餐!
行業(yè)概況:
個(gè)人債務(wù)領(lǐng)域一站式解決債務(wù)問題,給予債務(wù)人一個(gè)重新履約的機(jī)會(huì),具備絕對的市場競爭力,萬億級的藍(lán)海市場,業(yè)務(wù)范圍覆蓋全國
主營業(yè)務(wù):
1、各大銀行信用卡、信用貸逾期: 停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費(fèi)用,最長可分60期
2、互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺(tái): 避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護(hù)上限利息
幫扶制度:
1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項(xiàng)目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手小白入行
2、一對一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對一指導(dǎo),從小白到大咖的路徑扶持
3、縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持
4、售后客服體系:無憂操作,及時(shí)解答客戶疑問
5、律所法務(wù)支持:中國十大律所“煒衡”為強(qiáng)大后臺(tái),以專業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度解決客戶問題
6、積極創(chuàng)新能力:持續(xù)不斷開發(fā)新的市場項(xiàng)目,保證業(yè)務(wù)持續(xù)性
崗位要求:
1、性別年齡不限,心態(tài)年輕積極健康
2、可接受無經(jīng)驗(yàn)(前期有老員工帶)
3、思維清晰,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有目標(biāo)感,能夠?yàn)檫_(dá)目標(biāo)善于思考
4、熱愛銷售行業(yè),善于與人打交道,熟練使用微信及網(wǎng)絡(luò)
5、深刻領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營理念,服務(wù)理念,并落實(shí)到實(shí)際工作中
6、吃苦耐勞,能承受前期開拓壓力,抗得住誘惑,受得了委屈,經(jīng)得起打擊,守得住希望
7、有過負(fù)債經(jīng)歷、有過 POS機(jī)、辦過信用卡、貨款、催收、保險(xiǎn)金融、旅游行業(yè)、美業(yè)、房地產(chǎn)、二手車新車交易、人力資源外包公司相關(guān)經(jīng)歷工作的,上手更加容易
工作內(nèi)容:
1、公司提供精準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)客戶資源,無需自己尋找客戶,客戶意向高,好成交
2、公司全網(wǎng)推流,通過微信添加客戶,洽談及成交
3、對客戶進(jìn)行整理歸類,長期維護(hù)好客戶關(guān)系
工作時(shí)間:可以根據(jù)個(gè)人情況選擇時(shí)間段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小時(shí),工作氛圍輕松無壓力
薪資構(gòu)成:底薪3500~5000+高提成+開單獎(jiǎng),綜合薪資8000起
福利制度:
國家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎(jiǎng)金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+不定期團(tuán)建活動(dòng)
月度季度年度獎(jiǎng)狀獎(jiǎng)杯獎(jiǎng)金獎(jiǎng)品
定期進(jìn)行活動(dòng)及專業(yè)知識培訓(xùn)等
公司資助優(yōu)秀員工考取國家級崗位證書
2025-07-22
楊艷
做好餐廳安全和防火工作; 12、重視員工的培訓(xùn)工作,定期組織員工學(xué)習(xí)服務(wù)技巧技能,對員工進(jìn)行泰餐知識、推銷知識的訓(xùn)練,定期檢查并做好培訓(xùn)記錄,并對員工進(jìn)行考核。 …… 年以上工作經(jīng)驗(yàn),同崗位2年以上經(jīng)驗(yàn); 2、良好的餐飲部部門規(guī)章制度及政策的制定、更新能力; 3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)及管理能力,具有出色的專業(yè)知識,包括書本化知識及實(shí)際操作能力,能夠?qū)Σ块T員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)
2025-07-22
黃曉
增強(qiáng)影響力; 4、制定員工守則和激勵(lì)制度,提高員工工作積極性; 5、階段性總結(jié)工作成果,對員工存在的不足提出改進(jìn)意見,表彰優(yōu)秀員工; 6、組織開展員工活動(dòng),促進(jìn)員工之間的交流與合作; 7、定期組織員工培訓(xùn)

酒店前臺(tái)

3000-4000元
貴港-港北區(qū) 1人 酒店 瀏覽:22
2025-07-22
甘偉嬌
4、給予專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和良好的晉升空間。 5、有豐富的員工文化活動(dòng)(員工生日會(huì)、體育比賽、技能比賽、員工娛樂活動(dòng))對崗位有意向可直接電話聯(lián)系

管培生

2000-6000元
貴港-港北區(qū) 1人 酒店 瀏覽:74
2025-07-22
陳環(huán)
管培生的角色在于通過基層崗位沉淀,經(jīng)過一系列的培訓(xùn)和鍛煉,為成為基礎(chǔ)、中層、高層管理人員打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),為企業(yè)帶來新的活力和發(fā)展動(dòng)力。
2025-07-22
丘云雲(yún)
工作積極主動(dòng); 2,有房產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn)或其他行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3,溝通表達(dá)能力強(qiáng),吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作精神; 福利: 1,公司內(nèi)部晉升機(jī)制,根據(jù)您的能力和成績進(jìn)行每年的調(diào)升; 2,公司每個(gè)月免費(fèi)提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
2025-07-22
丘云雲(yún)
崗位職責(zé): 1、跟隨設(shè)計(jì)師學(xué)習(xí)談單、量房、做方案、做預(yù)算、簽合同、收款等工作內(nèi)容; 2、設(shè)計(jì)師助理目的是培養(yǎng)成專業(yè)設(shè)計(jì)師,學(xué)習(xí)期3個(gè)月,學(xué)習(xí)期通過后轉(zhuǎn)為正式設(shè)計(jì)師; 3、有專門的培訓(xùn)和設(shè)計(jì)師帶。
2025-07-22
黃漢賢
為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù); 2、帶領(lǐng)客戶看房,促成合作; 3、負(fù)責(zé)房源開放、維護(hù)、發(fā)布信息等 4、保持與客戶溝通聯(lián)系,為客戶提供房產(chǎn)分析等服務(wù) 崗位要求: 1、男女不限,學(xué)歷不限 2、生熟手均可,公司提供完善的培訓(xùn)和晉升制度 …… 、有學(xué)習(xí)力、有團(tuán)隊(duì)精神、誠實(shí)守信; 工作時(shí)間:9:00--12:00 14:00-18:00 月休4天,每周1天 自由安排 待遇:底薪加提成---階梯提成、多勞多得、自己能力拿工資,公司有成熟的培訓(xùn)體系
薪酬補(bǔ)貼:享受行業(yè)內(nèi)富有競爭力和上升空間的薪資、年度調(diào)薪機(jī)制;部分崗位提供(工資外)油費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、崗位津貼、開盤津貼、年終獎(jiǎng)等; 3、福利設(shè)定:五險(xiǎn)一金、年度體檢、生日關(guān)懷、績效獎(jiǎng)金、員工旅游、員工培訓(xùn)
2025-07-22
韋興東
較強(qiáng)的應(yīng)變能力和善后處理能力,能獨(dú)立處理售前、售后、投訴等業(yè)務(wù); 5、負(fù)責(zé)售前、售后服務(wù)成本的控制,以及重大事故、危機(jī)事件的協(xié)調(diào)處理,包括應(yīng)對策略制定,及時(shí)與相關(guān)部門溝通解決問題; 6、有分析以及培訓(xùn)能力 …… ,定期培訓(xùn)提高新老員工的綜合素質(zhì),定期進(jìn)行員工服務(wù)培訓(xùn)以及客服問題處理預(yù)案的制定; 7、負(fù)責(zé)通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)維護(hù)客戶關(guān)系,并持續(xù)提高客戶滿意度 8、配合運(yùn)營團(tuán)隊(duì)執(zhí)行促銷方案,提升營銷的服務(wù)滿意度和好評率
2025-07-22
周佩儀
結(jié)合集團(tuán)策略和規(guī)劃制定廣西公司的企業(yè)中、長期人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司人員招聘、選拔和管理; 2、依據(jù)集團(tuán)的人資行政政策因地制宜制定各項(xiàng)行政、人事管理制度和流程,并負(fù)責(zé)推動(dòng)落實(shí); 3、健全并完善公司的培訓(xùn)機(jī)制 …… ,包括新人訓(xùn),在職培訓(xùn),技能和管理培訓(xùn)等,構(gòu)建人才梯隊(duì); 4、根據(jù)公司發(fā)展及規(guī)劃,結(jié)合市場水平,制定符合公司的薪酬福利體系;制定公司行政管理規(guī)章制度,完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程; 5、負(fù)責(zé)公司績效管理政策與制度的建立并完善績效管理機(jī)制
2025-07-22
楊美琳
職位要求] 1、對工作有熱情,有事業(yè)心; 2、口齒清晰,普通話流利; 3、接受無經(jīng)驗(yàn),公司提供完善的崗前系統(tǒng)培訓(xùn)。

奶茶店店員

3000-5000元
貴港-桂平市-大龍城市廣場 1人 瀏覽:38
2025-07-22
鄧輝斌
任職要求 1.男女不限,年齡18-30歲; 2.性格開朗,有良好的適應(yīng)及溝通能力; 3.有無經(jīng)驗(yàn)者均可,帶薪培訓(xùn)。 …… 福利待遇: 1、薪酬待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼; 2、工作時(shí)間:排班制,月休4天 3、定期提供所需的專業(yè)知識和技能培訓(xùn)、員工晉升通道; 4、工作氛圍年輕有活力。
約 270 個(gè)崗位

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