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貴港績效管理招聘

桂聘提供2025年7月貴港績效管理最新招聘，港北區(qū)22條覃塘區(qū)8條，平均工資約為5158元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多績效管理績效管理績效管理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-13
鄧銘平
一、能力要求：
?吃苦耐勞：工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪；
?有毅力：積累客戶需要時(shí)間，開始會(huì)受苦受累、同時(shí)也是收入最低的時(shí)候，需要有恒心堅(jiān)持直到做出業(yè)績。
?溝通能力強(qiáng)：需要經(jīng)常和陌生人溝通，具有主動(dòng)去影響別人的欲望；
?接受過大學(xué)教育，1-3年銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
二、工作內(nèi)容：
?從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售；
?初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí)，積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。
?初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作，拜訪客戶，收集客戶信息；
?能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā)，擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。
三、工作地點(diǎn)：
需服從廣西區(qū)內(nèi)工作地調(diào)動(dòng)
四、薪酬標(biāo)準(zhǔn)
?試用期2—3個(gè)月。在試用期內(nèi)，若績效薪酬超過固定薪酬，可提前轉(zhuǎn)正。?試用期：無銷售額任務(wù)底薪：4400元/月（本科）4000元/月（大專）
?在試用期內(nèi)，工程業(yè)務(wù)人員，符合以下條件，可提前申請轉(zhuǎn)正：
工程業(yè)務(wù)，客戶信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo)；渠道業(yè)務(wù)，連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。
?轉(zhuǎn)正后，薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資+月度績效津貼+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)。
?年度薪酬：10—25萬元 綜合月均收入9K-16K
五、五險(xiǎn)，公司提供住宿及其他福利待遇。
其他：
公司提供住宿及其他福利待遇，入職后有主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
為節(jié)約你的時(shí)間和精力，以上內(nèi)容務(wù)請仔細(xì)閱讀。
2025-07-13
鄧銘平
一、能力要求：
?吃苦耐勞：工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪；
?有毅力：積累客戶需要時(shí)間，開始會(huì)受苦受累、同時(shí)也是收入最低的時(shí)候，需要有恒心堅(jiān)持直到做出業(yè)績。
?溝通能力強(qiáng)：需要經(jīng)常和陌生人溝通，具有主動(dòng)去影響別人的欲望；
?接受過大學(xué)教育，1-3年銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
二、工作內(nèi)容：
?從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售；
?初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí)，積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。
?初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作，拜訪客戶，收集客戶信息；
?能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā)，擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。
三、工作地點(diǎn)：
需服從廣西區(qū)內(nèi)工作地調(diào)動(dòng)
四、薪酬標(biāo)準(zhǔn)
?試用期2—3個(gè)月。在試用期內(nèi)，若績效薪酬超過固定薪酬，可提前轉(zhuǎn)正。?試用期：無銷售額任務(wù)底薪：4400元/月（本科）4000元/月（大專）
?在試用期內(nèi)，工程業(yè)務(wù)人員，符合以下條件，可提前申請轉(zhuǎn)正：
工程業(yè)務(wù)，客戶信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo)；渠道業(yè)務(wù)，連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。
?轉(zhuǎn)正后，薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資+月度績效津貼+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)。
?年度薪酬：10—25萬元 綜合月均收入9K-16K
五、五險(xiǎn)，公司提供住宿及其他福利待遇。
其他：
公司提供住宿及其他福利待遇，入職后有主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
為節(jié)約你的時(shí)間和精力，以上內(nèi)容務(wù)請仔細(xì)閱讀。
2025-07-13
鄧銘平
一、能力要求：
?吃苦耐勞：工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪；
?有毅力：積累客戶需要時(shí)間，開始會(huì)受苦受累、同時(shí)也是收入最低的時(shí)候，需要有恒心堅(jiān)持直到做出業(yè)績。
?溝通能力強(qiáng)：需要經(jīng)常和陌生人溝通，具有主動(dòng)去影響別人的欲望；
?接受過大學(xué)教育，1-3年銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
二、工作內(nèi)容：
?從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售；
?初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí)，積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。
?初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作，拜訪客戶，收集客戶信息；
?能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā)，擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。
三、工作地點(diǎn)：
需服從廣西區(qū)內(nèi)工作地調(diào)動(dòng)
四、薪酬標(biāo)準(zhǔn)
?試用期2—3個(gè)月。在試用期內(nèi)，若績效薪酬超過固定薪酬，可提前轉(zhuǎn)正。?試用期：無銷售額任務(wù)底薪：4400元/月（本科）4000元/月（大專）
?在試用期內(nèi)，工程業(yè)務(wù)人員，符合以下條件，可提前申請轉(zhuǎn)正：
工程業(yè)務(wù)，客戶信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo)；渠道業(yè)務(wù)，連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。
?轉(zhuǎn)正后，薪酬結(jié)構(gòu)為：基本工資+月度績效津貼+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)。
?年度薪酬：10—25萬元 綜合月均收入9K-16K
五、五險(xiǎn)，公司提供住宿及其他福利待遇。
其他：
公司提供住宿及其他福利待遇，入職后有主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
為節(jié)約你的時(shí)間和精力，以上內(nèi)容務(wù)請仔細(xì)閱讀。
2025-07-13
江瀅萍
持續(xù)不斷開發(fā)新的市場項(xiàng)目，保證業(yè)務(wù)持續(xù)性 工作時(shí)間：9：30—18：30，午休1.5小時(shí)，工作氛圍輕松壓力小 薪資構(gòu)成：底薪+提成+獎(jiǎng)金（首單獎(jiǎng)、開單獎(jiǎng)、簽約獎(jiǎng)、新增獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)月度獎(jiǎng)、個(gè)人月度獎(jiǎng)、個(gè)人年度獎(jiǎng)、管理績效
2025-07-12
黃威禎
? 培訓(xùn)與開發(fā)：制定員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，組織開展各類培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進(jìn)員工個(gè)人發(fā)展和公司績效提升。 …… ? 績效管理：建立和完善公司績效管理體系，組織實(shí)施績效考核工作，制定績效目標(biāo)、進(jìn)行績效評(píng)估和反饋，激勵(lì)員工提高工作績效。 …… ? 薪酬福利管理：制定和完善公司薪酬福利政策，進(jìn)行薪酬核算與發(fā)放，管理員工福利，確保薪酬福利體系的公平性和合理性，以吸引和留住人才。 …… ? 員工關(guān)系管理：處理員工勞動(dòng)關(guān)系，包括勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除等工作，協(xié)調(diào)員工與公司之間的關(guān)系，處理員工投訴和勞動(dòng)糾紛，營造良好的工作氛圍。
崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)工程研發(fā)部管理工作，建立和完善工程管理系統(tǒng)，包括質(zhì)量策劃、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、過程標(biāo)準(zhǔn)、供應(yīng)商改善、品質(zhì)創(chuàng)新、體系審核等； 2. …… 制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)工時(shí)定額、工藝流程、維護(hù)系統(tǒng)工藝數(shù)據(jù)（BOM、工藝路線、材料定額、工時(shí)等）； 5.負(fù)責(zé)研究推廣新工藝、新技術(shù)、新材料及其他技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目；負(fù)責(zé)配合新模與樣品模的設(shè)計(jì)與開發(fā)，現(xiàn)有模具的改良； 6.負(fù)責(zé)部門管理 …… ，團(tuán)隊(duì)建設(shè)，績效評(píng)估，并全面提升工程部人員的專業(yè)能力； 7.依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定工程研發(fā)部門戰(zhàn)略方向、年度目標(biāo)，并貫徹實(shí)施。 …… 圣誕樹及燈飾，裝飾產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3，熟悉工程研發(fā)部主干工作流程和工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，以及工程體系搭建，具備堅(jiān)實(shí)的工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)，熟練使用相關(guān)工程軟件； 4. 5年以上工程研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理主管以上職位經(jīng)驗(yàn)
2025-07-12
丘云雲(yún)
定期上報(bào)本部門管理運(yùn)營各項(xiàng)工作進(jìn)展情況。 3.負(fù)責(zé)召開事業(yè)部晨夕會(huì)、周例會(huì)、月度會(huì)議，傳達(dá)落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、了解工作進(jìn)度、解決問題、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，確保工作目標(biāo)的完成。 …… 2.具備3年以上同行業(yè)業(yè)務(wù)營銷及管理工作經(jīng)驗(yàn)，擁有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力。 底薪+提成+績效+年終分紅

客服專員

3000-5000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-07-12
唐建陽
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)回訪客戶、邀約就診， 2、處理下單客戶信息并做好預(yù)約安排； 2、通過系統(tǒng)軟件對(duì)客戶進(jìn)行維護(hù)與管理，完成月度服務(wù)指標(biāo)。 …… 月薪：2500-5000 福利待遇: 底薪+績效+補(bǔ)貼+法定帶薪假期+生日禮+入職周年禮+下午茶+節(jié)假日福利+員工內(nèi)部口腔治療福利+團(tuán)建活動(dòng)+五險(xiǎn)+年假，月休4天。
2025-07-08
廖祖輝
零、崗位情況 1.上班時(shí)間:9:00-18:30，中午12:30-14:00休息 2.每周六休息 3.福利待遇:基本工資+績效工資+補(bǔ)貼+過節(jié)福利 一、 崗位職責(zé) 1. …… 負(fù)責(zé)公司海外社媒平臺(tái)賬號(hào)管理（Instagram、tiktok、pinterest、facebook、reddit） 2.
2025-07-08
李李
人資主管
根據(jù)公司戰(zhàn)略，建立和維護(hù)高價(jià)值合作渠道的合作關(guān)系; 3、根據(jù)部門總體市場策略制定銷售目標(biāo)，制定小組銷售計(jì)劃； 4、定期對(duì)小組法律咨詢顧問進(jìn)行公司業(yè)務(wù)以及營銷方式的培訓(xùn)； 5、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)、激勵(lì)、管理 …… 能夠制定好銷售團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績目標(biāo)； 1、 對(duì)市場營銷有清晰的認(rèn)知，有豐富的營銷經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代管理模式，熟悉各種激勵(lì)措施； 2、 具有優(yōu)秀的營銷技巧，具有較長的市場策劃能力和運(yùn)作能力； 3、 具備管理銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn) …… 福利待遇： 1、 【高薪酬】高底薪+績效+月度提成+團(tuán)隊(duì)提成，綜合8k-15k，上不封頂 2、 【充分的提升空間】提升管理經(jīng)驗(yàn)+優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)交流+個(gè)人提升空間 3、 【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期
2025-07-08
劉成
有做過餐飲店長、餐飲管理員 2、懂電腦辦公 3、溝通能力 良好 5、能接受出差的（廣西區(qū)域內(nèi)） 二、工作內(nèi)容： 1、新店開業(yè)人員培訓(xùn)、銷售督導(dǎo)工作 2、店面日常巡查督導(dǎo)工作 3、店面日常營銷管理及售后處理工作 …… 4、新店培訓(xùn)/開業(yè)，該部分時(shí)間需要早上6:00上班 5、需要出差，主要是巡店督導(dǎo)、店面開業(yè)、拓展業(yè)務(wù) 三、工作待遇 1、有五險(xiǎn)、公休假、過年放假、有年終獎(jiǎng)金、績效獎(jiǎng)、業(yè)務(wù)提成獎(jiǎng)、開店激勵(lì)獎(jiǎng)

品牌餐飲店長

5000-6000元
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2025-07-08
徐趣鳳
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)中餐廳,落實(shí)各個(gè)時(shí)期的工作任務(wù); 2、制定中餐廳服務(wù)工作規(guī)范及工作制度并確保實(shí)施; 3、協(xié)助餐飲部經(jīng)理制定各項(xiàng)餐飲推銷計(jì)劃與策略; 4、監(jiān)督員工按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)對(duì)客服務(wù),對(duì)員工進(jìn)行績效評(píng)估 …… 5、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識(shí),具有熟練的服務(wù)技能; 6、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對(duì)客溝通能力; 7、熱愛服務(wù)工作,工作踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
2025-07-08
文光基
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)4S店汽車銷售工作，根據(jù)工作流程完成指標(biāo)管理，指定月度績效方案等 任職要求：有一定經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 崗位福利：年薪約7.2萬（五險(xiǎn)） 教育背景：大學(xué)本科（特優(yōu)者可放寬大專）
貴港-港南區(qū) 1人 瀏覽:32
2025-07-08
趙生金
能獨(dú)立主導(dǎo)完成景區(qū)活動(dòng)的執(zhí)行工作，完成活動(dòng)項(xiàng)目的操作、現(xiàn)場執(zhí)行、 報(bào)價(jià)等相關(guān)工作； 3、思維靈活、性格踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，有責(zé)任感，具備良好的人際溝通能力 4、負(fù)責(zé)與各項(xiàng)目供應(yīng)商的溝通及管理 …… ，廣告制作采購相關(guān)工作； 5、負(fù)責(zé)內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)，根據(jù)要求及時(shí)推進(jìn)工作并執(zhí)行，能靈活應(yīng)對(duì)活動(dòng) 中出現(xiàn)的突發(fā)問題 6、參與各項(xiàng)目日常優(yōu)化工作，有效與客戶溝通及管理維護(hù)好關(guān)系 7、完成安排的其他工作 …… 活動(dòng)后收場等工作流 程；獨(dú)立進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)及活動(dòng)核銷相關(guān)事宜； 工作地點(diǎn)：羅山湖景區(qū) 工作時(shí)間：早九晚六 午休2小時(shí)（具體參考景區(qū)運(yùn)營時(shí)間） 6-9月單休，其 他月份雙休 薪資：4-6底薪+績效

人事主管

4000-5000元
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2025-07-08
毛貴聘
1.具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉人力資源管理六大模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理）的理論與實(shí)踐操作； 3.有后勤管理經(jīng)驗(yàn)； 4.負(fù)責(zé)花名冊的更新
約 47 個(gè)崗位
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貴港薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：4K
  • 4.8%
    2K
  • 15.9%
    3K
  • 27%
    4K
  • 20.6%
    5K
  • 17.5%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 9.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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  • 廣西貴港市貴迪汽車貿(mào)易有限公司
    一般項(xiàng)目：汽車新車銷售；機(jī)動(dòng)車修理和維護(hù)；新能源汽車整車銷售；汽車零配件批發(fā)；潤滑油銷售；電池銷售；五金產(chǎn)品零售；五金產(chǎn)品批發(fā)；儀器儀表銷售；齒輪及齒輪減、變速箱銷售；電子產(chǎn)品銷售；服裝服飾批發(fā)；機(jī)械設(shè)備租賃；租賃服務(wù)（不含許可類租賃服務(wù)）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷售；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；機(jī)動(dòng)車充電銷售；以自有資金從事投資活動(dòng)；太陽能發(fā)電技術(shù)服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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    一般項(xiàng)目：機(jī)動(dòng)車修理和維護(hù)；汽車裝飾用品銷售；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；新能源汽車電附件銷售；電車銷售；充電樁銷售；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
  • 廣西維翔酒店有限公司
    許可項(xiàng)目：住宿服務(wù)；食品經(jīng)營（銷售預(yù)包裝食品）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：農(nóng)副產(chǎn)品銷售；日用百貨銷售；日用品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
  • 廣西無同房地產(chǎn)有限公司
    房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；對(duì)房地產(chǎn)業(yè)、酒店業(yè)、餐飲業(yè)、旅游業(yè)、娛樂業(yè)、食品業(yè)、農(nóng)業(yè)、種植業(yè)、畜牧業(yè)、水產(chǎn)養(yǎng)殖業(yè)、港口、交通能源、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投資；公路工程、橋梁工程、市政工程、園林綠化工程、水利水電工程施工；污水處理；房屋租賃；物業(yè)管理服務(wù)；會(huì)議、展覽服務(wù)；企業(yè)資產(chǎn)重組、收購。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
  • 貴港市鵬云汽車銷售服務(wù)有限公司
    一般項(xiàng)目：汽車新車銷售；新能源汽車整車銷售；汽車零配件批發(fā)；汽車零配件零售；商務(wù)代理代辦服務(wù)；機(jī)動(dòng)車修理和維護(hù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
  • 貴港市港北區(qū)紅星美凱龍匯客隆建材經(jīng)營店
    陶瓷、潔具、木地板、櫥柜批發(fā)零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。）
  • 貴港市恒科房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司
    一般項(xiàng)目：房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；房地產(chǎn)咨詢；非居住房地產(chǎn)租賃；住房租賃；會(huì)議及展覽服務(wù)；市場營銷策劃；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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