
貴港績效管理招聘
桂聘提供2025年4月貴港績效管理最新招聘,港北區(qū)20條覃塘區(qū)9條,平均工資約為5013元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多績效管理績效管理績效管理主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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普工/操作工
5000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前倪國華經(jīng)理崗位職責?
負責生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?;
執(zhí)行設(shè)備日常維護、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?;
嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團隊完成生產(chǎn)任務(wù)?。
?任職要求?
?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學歷?;
?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?;
?經(jīng)驗要求?:有工廠操作經(jīng)驗者優(yōu)先(無經(jīng)驗可帶薪培訓)?;
?其他要求?:責任心強,服從管理,團隊協(xié)作意識佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?:培訓期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績效、補貼)?;
?食宿保障?:免費提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?;
?社會保障?:入職繳納五險一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?;
?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓?。
???工作地點?:廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園(廣西專場,包吃住)
?應(yīng)聘方式?
?報名聯(lián)系?:黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?(微信同號);
?面試材料?:攜帶身份證、學歷證明、體檢合格表(體檢費可報銷)至公司面試? -
客戶專員(會員、VIP服務(wù))
5000-8000元22小時前陳主任崗位職責:
1、對會員的粘性管理、維護,定期舉行會員活動,預約門診優(yōu)先接待;
2、對于會員進行節(jié)假日、生日提醒,天氣變化提醒;
4、將會員信息錄入系統(tǒng),并做術(shù)后注意事項宣教;
5、負責會員群、微信群的日常維護與問題解答工作;
6、做好復查提醒;
7、做好會員信息登錄工作,每月針對會員數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計與分析,以有效輔助開發(fā)會員增值效益;
8、做好會員轉(zhuǎn)介紹登記工作;
9、每月會員活動策劃及執(zhí)行;
崗位要求:
1、性格外向,溝通表達能力好,有親和力,具備一定演講能力;
2、反應(yīng)靈敏,應(yīng)變能力強;
3、有成功的活動策劃或?qū)嵤┌咐ぷ鹘?jīng)歷優(yōu)先。
無責保底:工資+績效獎 5000元/月起。具體可電話或到院詳細了解。
福利:五險一金,年終獎,年假,節(jié)日福利。 -
人事專員
3000-4000元22小時前黃小梅1、負責招聘工作,應(yīng)聘人員的預約,接待及面試。
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達。
5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作。
6、負責考勤及工資績效的核算
7、負責銷售部門銷售單據(jù)材料核算及歸檔;
薪資待遇:3000-3500元/月,單休,五險 -
人力主管
5000-6000元2025-04-19zongjingban@gxxjzg.com負責制定績效考核制度、員工培訓計劃及員工三級培訓和職業(yè)能力提升培訓的執(zhí)行,熟練各類行政公文的編寫和行政后勤管理,有5年以上生產(chǎn)型企業(yè)人力管理經(jīng)驗,本科以上學歷 -
品牌餐飲店長
5000-6000元2025-04-17徐趣鳳崗位職責: 1、負責中餐廳,落實各個時期的工作任務(wù); 2、制定中餐廳服務(wù)工作規(guī)范及工作制度并確保實施; 3、協(xié)助餐飲部經(jīng)理制定各項餐飲推銷計劃與策略; 4、監(jiān)督員工按照規(guī)范標準對客服務(wù),對員工進行績效評估 …… 5、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識,具有熟練的服務(wù)技能; 6、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力; 7、熱愛服務(wù)工作,工作踏實、認真,有較強的事業(yè)心和責任感。 -
餐飲主管
5000-6000元2025-04-17劉成有做過餐飲店長、餐飲管理員 2、懂電腦辦公 3、溝通能力 良好 5、能接受出差的(廣西區(qū)域內(nèi)) 二、工作內(nèi)容: 1、新店開業(yè)人員培訓、銷售督導工作 2、店面日常巡查督導工作 3、店面日常營銷管理及售后處理工作 …… 4、新店培訓/開業(yè),該部分時間需要早上6:00上班 5、需要出差,主要是巡店督導、店面開業(yè)、拓展業(yè)務(wù) 三、工作待遇 1、有五險、公休假、過年放假、有年終獎金、績效獎、業(yè)務(wù)提成獎、開店激勵獎 -
倉庫管理員
5000-7000元2025-04-17王世旺薪資福利: 1、底薪4000元+150全勤+績效獎500元+加班補貼+年終獎 任職要求: 1. 有倉庫工作2年以上經(jīng)驗。,能吃苦 2. 辦公軟件熟練,會ERP系統(tǒng) 3. …… 3.吃苦耐勞,服從管理,能承受一定的壓力,溝通能力較好。 -
hr
3000-8000元2025-04-17曾建榮包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出), 經(jīng)上級領(lǐng)導審批后實施,促進人員的優(yōu)化配置; %與員工進行積極溝通; %制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等; %根據(jù)公司對績效管理的要求 …… ,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系; %制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審 …… 任職資格: 教育背景: ◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學本科以上學歷。 培訓經(jīng)歷: ◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、財務(wù)會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓。 -
市場經(jīng)理
6000-8000元2025-04-17呂繼紅主要分管市場,負責燃情灣水樂園市場部門制度規(guī)范,負責組織及監(jiān)管市場部關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實。 …… 1.制定水樂園品牌戰(zhàn)略規(guī)劃和營銷戰(zhàn)略規(guī)劃;協(xié)助分管總經(jīng)理對開展市場營銷中心所有人員日常管理。 2.圍繞水樂園運營季產(chǎn)品線規(guī)劃,制定并組織實施主題活動、品牌活動策劃構(gòu)思及方案執(zhí)行。 …… 12.制定中心工作制度、績效提成制度、計劃、流程并執(zhí)行,考核中心員工、協(xié)調(diào)員工關(guān)系,保持中心人員工作積極性及協(xié)同,營造良好工作氛圍。制定中心預算,控制中心費用成本。 -
人事主管
4000-5000元2025-04-17毛貴聘1.具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗; 2.熟悉人力資源管理六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理)的理論與實踐操作; 3.有后勤管理經(jīng)驗; 4.負責花名冊的更新 -
銷售主管(貴港)
7000-11000元2025-04-17楊麗能獨立工作后負責工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴大產(chǎn)品銷售規(guī)模。 二、工作地點:廣西貴港 三、薪酬標準: 1. …… 3個月后進入績效工資制,薪酬結(jié)構(gòu)為:基本工資2800元/月+季度績效津貼+銷售一線補貼500元+加班補貼880元/月(累積180小時用于調(diào)休,超過部分在當月工資中計發(fā))+浮動薪酬。 …… 季度績效津貼按薪酬績效制度執(zhí)行。 補貼說明:所有補貼自入職起第二個月享受,在試用期按80%計發(fā),轉(zhuǎn)正后全額計發(fā)。 3. …… 渠道直發(fā):連續(xù)兩月月均銷售額≥20萬元或連續(xù)兩月月均毛利≥1萬元; 在業(yè)績保護期內(nèi),績效工資計算的工資金額>業(yè)績保護期工資制的工資金額,工資按就高原則發(fā)放,且提前進入績效工資制。 4. -
shopee/lazada運營(應(yīng)屆生)
2000-4000元2025-04-17王海華管理跨境電商平臺shopee或lazada運營(其一)工作,發(fā)布新產(chǎn)品、更新產(chǎn)品信息等店鋪日常工; 2. 維護店鋪信用,在線處理客戶留言或郵件,保持店鋪的好評率; 3. …… 為人靈活,擅長與客戶溝通,引導客戶購買; 4、喜歡挑戰(zhàn),勤奮上進,不甘現(xiàn)狀,工作積極主動 福利待遇: 1、薪資構(gòu)成:底薪+績效+提成+全勤+優(yōu)秀員工獎 2、有薪假期:按國家規(guī)定享有相應(yīng)的有薪節(jié)假日及相關(guān)節(jié)日福利 …… 3、職業(yè)發(fā)展:重視員工個人發(fā)展,為員工提供內(nèi)訓、外訓等各種培訓形式與培訓課程,為每一位員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間;提供內(nèi)部晉升及培訓機會,能力優(yōu)秀突出者可往團隊管理方向發(fā)展。 4. -
速賣通運營(招無經(jīng)驗應(yīng)屆生)
2000-4000元2025-04-17王海華翔騰招聘: 【崗位職責】: 1、負責速賣通平臺賬號正常運營,產(chǎn)品發(fā)布,上下架策略,跟進處理訂單,回復買家咨詢,管理維護店鋪確保賬戶安全。 2、經(jīng)常關(guān)注平臺公告,重要通知,平臺政策以及走向。 …… 4,想從事電商或外貿(mào)行業(yè),具備良好的溝通表達能力及團隊合作精神; 5,思維活躍,有一定的學習能力及抗壓能力,具備一定銷售意識; 福利待遇: 1、薪資構(gòu)成:底薪+績效+提成+全勤+優(yōu)秀員工獎 2、 …… 3、職業(yè)發(fā)展:重視員工個人發(fā)展,為員工提供內(nèi)訓、外訓等各種培訓形式與培訓課程,為每一位員工提供良好的職業(yè)發(fā)展空間;提供內(nèi)部晉升及培訓機會,能力優(yōu)秀突出者可往團隊管理方向發(fā)展。 4. -
沃爾瑪Walmart運營
6000-10000元2025-04-17王海華walmart運營所有流程,具有平臺營銷推廣經(jīng)驗,精通walmart平臺規(guī)則; 2、負責產(chǎn)品信息發(fā)布及產(chǎn)品后期優(yōu)化; 3、維護和優(yōu)化listing 頁面,確保賬戶安全; 4、負責walmart賬戶的日常運營管理 …… ,為員工送上節(jié)日的祝福及禮品; 3)不定期部門聚餐(K歌、轟趴、飯局、看電影、啃爆米花); 4)大型年會,美女帥哥齊聚一堂,能歌善舞,嗨過演唱會; 談薪酬:富有行業(yè)競爭力的全面薪酬,轉(zhuǎn)正后底薪、績效 -
美客多Mercadolibre運營
6000-10000元2025-04-17王海華任職內(nèi)容: 1.負責拉美電商平臺Mercadolibre、在線產(chǎn)品管理以及價格和信息更新; 2. …… 運營培訓體系、薪酬體系、晉升渠道,打通職業(yè)道路; 2、公開透明的數(shù)據(jù)、提成,中長期激勵; 3、注重團隊協(xié)作,有客服、計劃、產(chǎn)品、平面、渲染等成員配合; 談薪酬:富有行業(yè)競爭力的全面薪酬,轉(zhuǎn)正后底薪、績效
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貴港績效管理招聘最新投遞
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伍先生投遞了 廣東弘泰硅業(yè)科技有限公司 的 普工/操作工 職位2025-04-18
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黃先生投遞了 廣東弘泰硅業(yè)科技有限公司 的 普工/操作工 職位2025-04-13
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貴港薪酬績效招聘工資
¥
5013
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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4.1%2K
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21.6%3K
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25.7%4K
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18.9%5K
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16.2%6K-8K
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5.4%8K-1W
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8.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
貴港薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
貴港薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。