貴港績(jī)效管理招聘 logo

貴港績(jī)效管理招聘

桂聘提供2025年9月貴港績(jī)效管理最新招聘，港北區(qū)21條覃塘區(qū)9條，平均工資約為5174元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多績(jī)效管理績(jī)效管理績(jī)效管理主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

普工/操作工

5000-8000元
貴港-港北區(qū) 10人 電子 化學(xué) 進(jìn)出口 瀏覽:958
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
8小時(shí)前
倪國(guó)華
經(jīng)理
崗位職責(zé)?
負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?；
執(zhí)行設(shè)備日常維護(hù)、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?；
嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范，配合團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)?。
?任職要求?
?性別年齡?：男性，18-45周歲，初中及以上學(xué)歷?；
?身體素質(zhì)?：身體健康，能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?；
?經(jīng)驗(yàn)要求?：有工廠操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn)）?；
?其他要求?：責(zé)任心強(qiáng)，服從管理，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)佳?。
?薪資福利?
?綜合薪資?：培訓(xùn)期薪資逐步提升，轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元（含績(jī)效、補(bǔ)貼）?；
?食宿保障?：免費(fèi)提供員工宿舍（空調(diào)、熱水器齊全）及三餐?；
?社會(huì)保障?：入職繳納五險(xiǎn)一金，享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?；
?職業(yè)發(fā)展?：提供技術(shù)崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓(xùn)?。
???工作地點(diǎn)?：廣東云浮市郁南縣大灣鎮(zhèn)工業(yè)園（廣西專場(chǎng)，包吃?。?br /> ?應(yīng)聘方式?
?報(bào)名聯(lián)系?：黎經(jīng)理 ?136--3177--0880?（微信同號(hào)）；
?面試材料?：攜帶身份證、學(xué)歷證明、體檢合格表（體檢費(fèi)可報(bào)銷）至公司面試?
2025-09-14
廖祖輝
零、崗位情況
1.上班時(shí)間:9:00-18:30，中午12:30-14:00休息
2.每周六休息
3.福利待遇:基本工資+績(jī)效工資+補(bǔ)貼+過(guò)節(jié)福利
一、 崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)公司海外社媒平臺(tái)賬號(hào)管理（Instagram、tiktok、pinterest、facebook、reddit）
2. 社媒平臺(tái)的數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)和分析，包括：粉絲增資趨勢(shì)、內(nèi)容閱讀量、互動(dòng)情況；
3. 平臺(tái)（主要Ins和tk）運(yùn)營(yíng)策略制定，日常更新內(nèi)容文案撰寫(xiě)，協(xié)助素材制作人員完成素材制作;
4. 監(jiān)控競(jìng)品動(dòng)態(tài)及行業(yè)趨勢(shì)，數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)分析快速調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略；
5. （協(xié)助）對(duì)接海外KOL/KOC、代理商及MCN機(jī)構(gòu)、推動(dòng)獨(dú)立站及公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，擴(kuò)大品牌影響力；
6. （協(xié)同）業(yè)務(wù)及產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，打通“內(nèi)容-流量-轉(zhuǎn)化”閉環(huán)；
職位標(biāo)簽：后期剪輯、專員拍攝、電商、短視頻運(yùn)營(yíng)、海外社媒
二、 崗位要求
1. 熟悉海外私域流量運(yùn)營(yíng)工具和平臺(tái)，如：Instagram、Tiktok、Facebook、Reddit、Youtube、Quora(重要性從大到小排列)
2. 英語(yǔ)基本讀寫(xiě)能力，可不借助翻譯工具，無(wú)障礙閱讀海外社媒平臺(tái)內(nèi)容，并與海外團(tuán)隊(duì)可郵件溝通；
3. 如有原創(chuàng)拍攝，剪輯和文案撰寫(xiě)能力更佳；
4. 具備創(chuàng)意思維和市場(chǎng)敏銳度；
5. 執(zhí)行能力強(qiáng)、工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)；
6. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維清晰；
7. 擁有一年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
8. 大專以上學(xué)歷。
2025-09-14
李李
人資主管
商務(wù)主管
我公司正步入快速發(fā)展期，需要培養(yǎng)一批管理人才，我們信奉能者居之！公司可以為員工提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展渠道，新領(lǐng)域新趨勢(shì)，高薪聘請(qǐng)優(yōu)秀銷售管理人才！
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)完成個(gè)人和小組月度銷售任務(wù)指標(biāo)；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，建立和維護(hù)高價(jià)值合作渠道的合作關(guān)系;
3、根據(jù)部門總體市場(chǎng)策略制定銷售目標(biāo)，制定小組銷售計(jì)劃；
4、定期對(duì)小組法律咨詢顧問(wèn)進(jìn)行公司業(yè)務(wù)以及營(yíng)銷方式的培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)、激勵(lì)、管理、業(yè)務(wù)評(píng)估和績(jī)效考核；
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷，具有一年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠制定好銷售團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
1、 對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷有清晰的認(rèn)知，有豐富的營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代管理模式，熟悉各種激勵(lì)措施；
2、 具有優(yōu)秀的營(yíng)銷技巧，具有較長(zhǎng)的市場(chǎng)策劃能力和運(yùn)作能力；
3、 具備管理銷售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，能夠進(jìn)行日常的人才培養(yǎng)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
4、 正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信，擔(dān)當(dāng)，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力；
5、 高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開(kāi)拓能力。
6、具有企業(yè)客戶資源或優(yōu)秀的商務(wù)談判能力者優(yōu)先考慮。
福利待遇：
1、 【高薪酬】高底薪+績(jī)效+月度提成+團(tuán)隊(duì)提成，綜合8k-15k，上不封頂
2、 【充分的提升空間】提升管理經(jīng)驗(yàn)+優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)交流+個(gè)人提升空間
3、 【廣闊的晉升平臺(tái)】公司處于快速發(fā)展期，晉升機(jī)制明確：主管—經(jīng)理—總監(jiān)-合伙人
4、 【上班時(shí)間】上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末雙休+國(guó)家法定節(jié)假日休息
6、 【其他】五險(xiǎn)、不定期團(tuán)建、過(guò)節(jié)禮品、生日會(huì)及禮品、節(jié)日禮品、溫暖的團(tuán)隊(duì)文化、舒適的辦公環(huán)境等
（僅招全職，兼職、暑假工勿擾）
2025-09-14
文光基
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)4S店汽車銷售工作，根據(jù)工作流程完成指標(biāo)管理，指定月度績(jī)效方案等 任職要求：有一定經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 崗位福利：年薪約7.2萬(wàn)（五險(xiǎn)） 教育背景：大學(xué)本科（特優(yōu)者可放寬大專）

采購(gòu)主管

8000-13000元
貴港-覃塘區(qū) 1人 裝飾 瀏覽:23
2025-09-14
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)廣西貴港工廠采購(gòu)部門的日常管理，結(jié)合工廠生產(chǎn)物控計(jì)劃及時(shí)開(kāi)發(fā)，采購(gòu)物料并保證按質(zhì)按量交付，配合工廠生產(chǎn)交付； 2、配合工廠工程研發(fā)新產(chǎn)品研發(fā)開(kāi)發(fā)新的與公司采購(gòu)政策和成本匹配的新供應(yīng)商 …… ，并對(duì)重要供應(yīng)商進(jìn)行定期評(píng)估和管理； 3、主動(dòng)積極對(duì)接工廠訂單交付計(jì)劃，配合PMC評(píng)估物料需求，制定采購(gòu)計(jì)劃實(shí)施采購(gòu)活動(dòng)并依據(jù)庫(kù)存，生產(chǎn)計(jì)劃做好物料進(jìn)度管理統(tǒng)籌； 4、監(jiān)督所屬組員的工作執(zhí)行情況，對(duì)采購(gòu)單 …… 、對(duì)賬單、物料明細(xì)跟蹤表、年度對(duì)賬表、請(qǐng)款資料等； 5、負(fù)責(zé)采購(gòu)團(tuán)隊(duì)的整體目標(biāo)和關(guān)鍵崗位績(jī)效目標(biāo)，通過(guò)培育，引導(dǎo)，激勵(lì)等手段提升團(tuán)隊(duì)職業(yè)技能提升效率； 6、依據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和采購(gòu)政策，梳理流程規(guī)范制度 …… ，支持工廠供應(yīng)鏈營(yíng)運(yùn)目標(biāo)； 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理或者工商管理，國(guó)際貿(mào)易專業(yè)優(yōu)先；男女不限； 2、制造業(yè)采購(gòu)主管經(jīng)驗(yàn)5年以上，快消品玩具行業(yè)優(yōu)先，必須帶過(guò)團(tuán)隊(duì)； 3、熟悉塑膠五金結(jié)構(gòu)件產(chǎn)品或玩具裝飾品產(chǎn)品優(yōu)先 …… ，熟悉供應(yīng)商開(kāi)發(fā)和管理流程； 4、有使用金蝶等ERP軟件經(jīng)驗(yàn)，熟悉常用的辦公軟件； 5、職業(yè)操守良好，自驅(qū)工作方式，有較強(qiáng)的抗壓能力及執(zhí)行能力 6、書(shū)面英語(yǔ)能夠溝通優(yōu)先；
2025-09-14
顧琳璘
參與項(xiàng)目前期評(píng)估和立項(xiàng)工作，如訂單/合同的評(píng)審，開(kāi)發(fā)可行性評(píng)估； 4.主導(dǎo)制定項(xiàng)目整體計(jì)劃，組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，制定項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作方式.工作計(jì)劃.設(shè)定項(xiàng)目目標(biāo)，組織獲得完成項(xiàng)目所需的各種內(nèi)/外部資源和支持； 5.管理監(jiān)督項(xiàng)目每一個(gè)細(xì)節(jié)的落實(shí)執(zhí)行 …… 并參與部分重要細(xì)節(jié)的具體工作； 6.與團(tuán)隊(duì)成員的相應(yīng)職能部門緊密互動(dòng)，協(xié)調(diào)處理解決項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中的所有異常問(wèn)題； 7.參與本項(xiàng)目供應(yīng)鏈的管理工作，能嚴(yán)格對(duì)物料及人工成本管控； 8.參與項(xiàng)目驗(yàn)收并匯總項(xiàng)目相關(guān)的所有管理 …… .技術(shù)資料，提交項(xiàng)目績(jī)效評(píng)估報(bào)告； 9.項(xiàng)目回款； 10.可接受外地項(xiàng)目，接受出差； 任職資格： 1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具有開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，5人及以上項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上軟件團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
2025-09-14
李李
人資主管
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組建并管理銷售團(tuán)隊(duì)，完成門店的銷售目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)個(gè)人業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的把控。 …… 4、有效管理團(tuán)隊(duì)，并對(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)、激勵(lì)、培養(yǎng)。 5、能有效解決客戶投訴，維護(hù)客情關(guān)系，并將服務(wù)至上的理念貫徹至店面管理 中。 …… 6、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核，做好人 員引進(jìn)及留存管理。 7、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 …… 任職要求： 1、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)； 2、熱愛(ài)銷售工作，要有事業(yè)心和責(zé)任感； 3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力； 4、有較強(qiáng)的溝通及抗壓能力，組織協(xié)調(diào)能力； 福利待遇： 1 …… 、薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成+門店分紅+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼 綜合薪資7K-15K 2、周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假； 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同； 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期
2025-09-14
李李
人資主管
崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)組建并管理銷售團(tuán)隊(duì)，完成門店的銷售目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)個(gè)人業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的把控。 3、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定門店銷售策略及具體銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán) 隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。 …… 4、有效管理團(tuán)隊(duì)，并對(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)、激勵(lì)、培養(yǎng)。 5、能有效解決客戶投訴，維護(hù)客情關(guān)系，并將服務(wù)至上的理念貫徹至店面管理 中。 …… 6、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核，做好人員引進(jìn)及留存管理。 7、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 …… 任職要求： 1、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)； 2、熱愛(ài)銷售工作，要有事業(yè)心和責(zé)任感； 3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力； 4、有較強(qiáng)的溝通及抗壓能力，組織協(xié)調(diào)能力； 福利待遇： 1 …… 、薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成+門店分紅+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼 綜合薪資7K-15K 2、周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假； 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同； 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期
2025-09-14
李李
人資主管
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)并管理門店銷售團(tuán)隊(duì)，完成團(tuán)隊(duì)的銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定團(tuán)隊(duì)銷售策略及具體銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)整體團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的把控,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度銷售指標(biāo)。 …… 3、有效管理團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行業(yè)績(jī)指導(dǎo)、日常激勵(lì)、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核，做好人員引進(jìn)及留存管理。 …… 2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力； 3、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)； 4、熱愛(ài)銷售工作，要有事業(yè)心和責(zé)任感； 5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。 …… 福利待遇： 1、薪資待遇：高額底薪+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼 綜合薪資8K-20K 2、國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假； 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同； 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期；
2025-09-14
李李
人資主管
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組建并管理銷售團(tuán)隊(duì)，完成門店的銷售目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)個(gè)人業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的把控。 …… 4、有效管理團(tuán)隊(duì)，并對(duì)成員進(jìn)行指導(dǎo)、激勵(lì)、培養(yǎng)。 5、能有效解決客戶投訴，維護(hù)客情關(guān)系，并將服務(wù)至上的理念貫徹至店面管理 中。 …… 6、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核，做好人 員引進(jìn)及留存管理。 7、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 …… 任職要求： 1、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)； 2、熱愛(ài)銷售工作，要有事業(yè)心和責(zé)任感； 3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力； 4、有較強(qiáng)的溝通及抗壓能力，組織協(xié)調(diào)能力； 福利待遇： 1 …… 、薪資待遇：無(wú)責(zé)底薪+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)提成+門店分紅+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼 綜合薪資7K-15K 2、周末雙休，國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假； 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同； 4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期
2025-09-14
李李
人資主管
要求：可接受外派（廣東方向） 1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團(tuán)隊(duì)，完成門店的銷售目標(biāo)。 …… 3、有效管理門店，并對(duì)店員進(jìn)行業(yè)績(jī)指導(dǎo)、日常激勵(lì)、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核，做好人員引進(jìn)及留存管理。 …… 5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求： 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強(qiáng)大的自我驅(qū)動(dòng)力，渴望掙錢！通過(guò)努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值! …… 2、具備較強(qiáng)的抗壓能力、適應(yīng)能力，接受外地創(chuàng)業(yè)； 3、1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)； 4、熱愛(ài)銷售工作，要有事業(yè)心和責(zé)任感； 5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力。 …… 福利待遇： 1、薪資待遇：店總高額底薪+門店分紅+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+團(tuán)隊(duì)提成+個(gè)人提成+各項(xiàng)福利補(bǔ)貼 綜合薪資8K+ 2、國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假； 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動(dòng)合同； 4、良好的員工關(guān)懷體系，
2025-09-11
周立平
負(fù)責(zé)服裝廠數(shù)碼印刷工作流程的管理與監(jiān)督 2. 確保印刷作業(yè)按時(shí)完成，保證印刷質(zhì)量 3. 與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，提高工作效率 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)各環(huán)節(jié) 2. …… 持續(xù)優(yōu)化工作流程，提升個(gè)人及團(tuán)隊(duì)績(jī)效
2025-09-11
周立平
工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行，包括但不限于人才招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系； 2、領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化人力資源部門的日常運(yùn)作，確保人力資源政策和流程的高效實(shí)施； 3、參與公司重大決策制定

辦公室主任

6000-7000元
貴港-覃塘區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-09-09
王世旺
任職要求： 1、全面管理辦公室工作 2、跟進(jìn)工廠訂單情況 3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù) 薪資福利： 1、底薪4500元+150全勤+績(jī)效獎(jiǎng)1000元+加班補(bǔ)貼 2、月休4天 任職要求 1、
2025-09-09
劉成
有做過(guò)餐飲店長(zhǎng)、餐飲管理員 2、懂電腦辦公 3、溝通能力 良好 5、能接受出差的（廣西區(qū)域內(nèi)） 二、工作內(nèi)容： 1、新店開(kāi)業(yè)人員培訓(xùn)、銷售督導(dǎo)工作 2、店面日常巡查督導(dǎo)工作 3、店面日常營(yíng)銷管理及售后處理工作 …… 4、新店培訓(xùn)/開(kāi)業(yè)，該部分時(shí)間需要早上6:00上班 5、需要出差，主要是巡店督導(dǎo)、店面開(kāi)業(yè)、拓展業(yè)務(wù) 三、工作待遇 1、有五險(xiǎn)、公休假、過(guò)年放假、有年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)、業(yè)務(wù)提成獎(jiǎng)、開(kāi)店激勵(lì)獎(jiǎng)
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貴港薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：4K
  • 4.6%
    2K
  • 10.8%
    3K
  • 29.2%
    4K
  • 23.1%
    5K
  • 15.4%
    6K-8K
  • 6.2%
    8K-1W
  • 7.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

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貴港薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

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