
貴港開發(fā)主管招聘
桂聘提供2025年8月貴港開發(fā)主管最新招聘,港北區(qū)6條覃塘區(qū)4條,有五險等,更多開發(fā)主管開發(fā)主管產(chǎn)品開發(fā)主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售儲備經(jīng)理-河池
7000-12000元2025-08-04鄧銘平一、能力要求:
?吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪;
?有毅力:積累客戶需要時間,開始會受苦受累、同時也是收入最低的時候,需要有恒心堅(jiān)持直到做出業(yè)績。
?溝通能力強(qiáng):需要經(jīng)常和陌生人溝通,具有主動去影響別人的欲望;
?接受過大學(xué)教育,1-3年銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
二、工作內(nèi)容:
?從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售;
?初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識,積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。
?初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息;
?能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。
三、工作地點(diǎn):
需服從廣西區(qū)內(nèi)工作地調(diào)動
四、薪酬標(biāo)準(zhǔn)
?試用期2—3個月。在試用期內(nèi),若績效薪酬超過固定薪酬,可提前轉(zhuǎn)正。?試用期:無銷售額任務(wù)底薪:4400元/月(本科)4000元/月(大專)
?在試用期內(nèi),工程業(yè)務(wù)人員,符合以下條件,可提前申請轉(zhuǎn)正:
工程業(yè)務(wù),客戶信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo);渠道業(yè)務(wù),連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。
?轉(zhuǎn)正后,薪酬結(jié)構(gòu)為:基本工資+月度績效津貼+補(bǔ)貼+年終獎。
?年度薪酬:10—25萬元 綜合月均收入9K-16K
五、五險,公司提供住宿及其他福利待遇。
其他:
公司提供住宿及其他福利待遇,入職后有主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
為節(jié)約你的時間和精力,以上內(nèi)容務(wù)請仔細(xì)閱讀。 -
銷售儲備經(jīng)理-百色
7000-12000元2025-08-04鄧銘平一、能力要求:
?吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪;
?有毅力:積累客戶需要時間,開始會受苦受累、同時也是收入最低的時候,需要有恒心堅(jiān)持直到做出業(yè)績。
?溝通能力強(qiáng):需要經(jīng)常和陌生人溝通,具有主動去影響別人的欲望;
?接受過大學(xué)教育,1-3年銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
二、工作內(nèi)容:
?從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售;
?初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識,積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。
?初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息;
?能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。
三、工作地點(diǎn):
需服從廣西區(qū)內(nèi)工作地調(diào)動
四、薪酬標(biāo)準(zhǔn)
?試用期2—3個月。在試用期內(nèi),若績效薪酬超過固定薪酬,可提前轉(zhuǎn)正。?試用期:無銷售額任務(wù)底薪:4400元/月(本科)4000元/月(大專)
?在試用期內(nèi),工程業(yè)務(wù)人員,符合以下條件,可提前申請轉(zhuǎn)正:
工程業(yè)務(wù),客戶信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo);渠道業(yè)務(wù),連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。
?轉(zhuǎn)正后,薪酬結(jié)構(gòu)為:基本工資+月度績效津貼+補(bǔ)貼+年終獎。
?年度薪酬:10—25萬元 綜合月均收入9K-16K
五、五險,公司提供住宿及其他福利待遇。
其他:
公司提供住宿及其他福利待遇,入職后有主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
為節(jié)約你的時間和精力,以上內(nèi)容務(wù)請仔細(xì)閱讀。 -
銷售儲備經(jīng)理-欽州
7000-12000元2025-08-04鄧銘平一、能力要求:
?吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪;
?有毅力:積累客戶需要時間,開始會受苦受累、同時也是收入最低的時候,需要有恒心堅(jiān)持直到做出業(yè)績。
?溝通能力強(qiáng):需要經(jīng)常和陌生人溝通,具有主動去影響別人的欲望;
?接受過大學(xué)教育,1-3年銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
二、工作內(nèi)容:
?從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售;
?初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識,積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。
?初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息;
?能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。
三、工作地點(diǎn):
需服從廣西區(qū)內(nèi)工作地調(diào)動
四、薪酬標(biāo)準(zhǔn)
?試用期2—3個月。在試用期內(nèi),若績效薪酬超過固定薪酬,可提前轉(zhuǎn)正。?試用期:無銷售額任務(wù)底薪:4400元/月(本科)4000元/月(大專)
?在試用期內(nèi),工程業(yè)務(wù)人員,符合以下條件,可提前申請轉(zhuǎn)正:
工程業(yè)務(wù),客戶信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo);渠道業(yè)務(wù),連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。
?轉(zhuǎn)正后,薪酬結(jié)構(gòu)為:基本工資+月度績效津貼+補(bǔ)貼+年終獎。
?年度薪酬:10—25萬元 綜合月均收入9K-16K
五、五險,公司提供住宿及其他福利待遇。
其他:
公司提供住宿及其他福利待遇,入職后有主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
為節(jié)約你的時間和精力,以上內(nèi)容務(wù)請仔細(xì)閱讀。 -
工商開發(fā)主管
5000-8000元2025-08-02李雨襄2.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力,2年以上市場開發(fā)、產(chǎn)品銷售的營銷管理經(jīng)驗(yàn),天然氣、能源等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 …… 核心職責(zé): 1.主管工業(yè)、商業(yè)模塊市場調(diào)研工作,配合上級領(lǐng)導(dǎo)制定市場開發(fā)管理制度、開發(fā)策略、績效考核管理辦法,對專業(yè)版塊業(yè)務(wù)提出合理化操作規(guī)程、工作指引,對專業(yè)版塊業(yè)務(wù)的營商工作開展承擔(dān)管理責(zé)任。 …… 2.制定主管業(yè)務(wù)模塊財(cái)年簽約、業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成的市場策略和業(yè)務(wù)計(jì)劃,按照計(jì)劃帶領(lǐng)市場拓展人員開展各類工作。 3.追蹤分析業(yè)務(wù)指標(biāo)差距和原因,針對問題制定解決方案,組織專業(yè)版塊市場拓展人員具體落實(shí)。 …… 4.每月參加市場經(jīng)營分析會、市場工程聯(lián)席會,對主管業(yè)務(wù)指標(biāo)完成進(jìn)度情況進(jìn)行跟蹤,對未完成的原因進(jìn)行說明,列出解決辦法,找出下一步目標(biāo)客戶,明確責(zé)任人及完成時間。 …… 5.建立主管業(yè)務(wù)模塊市場簽約、安裝、回款動態(tài)管理信息庫,并進(jìn)行分類動態(tài)管理。 6.負(fù)責(zé)所主管業(yè)務(wù)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。 -
研發(fā)項(xiàng)目
15000-20000元2025-08-024.負(fù)責(zé)組織工藝評審、制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)工時定額、工藝流程、維護(hù)系統(tǒng)工藝數(shù)據(jù)(BOM、工藝路線、材料定額、工時等); 5.負(fù)責(zé)研究推廣新工藝、新技術(shù)、新材料及其他技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目;負(fù)責(zé)配合新模與樣品模的設(shè)計(jì)與開發(fā) …… 圣誕樹及燈飾,裝飾產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3,熟悉工程研發(fā)部主干工作流程和工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),以及工程體系搭建,具備堅(jiān)實(shí)的工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)專業(yè)知識,熟練使用相關(guān)工程軟件; 4. 5年以上工程研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理主管以上職位經(jīng)驗(yàn) -
研發(fā)經(jīng)理
14000-18000元2025-08-024.負(fù)責(zé)組織工藝評審、制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)工時定額、工藝流程、維護(hù)系統(tǒng)工藝數(shù)據(jù)(BOM、工藝路線、材料定額、工時等); 5.負(fù)責(zé)研究推廣新工藝、新技術(shù)、新材料及其他技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目;負(fù)責(zé)配合新模與樣品模的設(shè)計(jì)與開發(fā) …… 圣誕樹及燈飾,裝飾產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3,熟悉工程研發(fā)部主干工作流程和工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),以及工程體系搭建,具備堅(jiān)實(shí)的工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)專業(yè)知識,熟練使用相關(guān)工程軟件; 4. 5年以上工程研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理主管以上職位經(jīng)驗(yàn) -
誠聘客服主管 周末雙休(貴港)
3000-7000元2025-08-02羅旋崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司提供的客戶資源,銷售及推廣工商、稅務(wù)代辦業(yè)務(wù)、開發(fā)新客戶和維護(hù)老客戶; 2、負(fù)責(zé)開發(fā)、建立和維護(hù)管理客戶關(guān)系; 3、根據(jù)公司市場營銷計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo); 4、以身作則 …… 良好的執(zhí)行力、行動力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力; 5、有銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 6、本公司已有專業(yè)的后勤團(tuán)隊(duì),后勤保障一定給到最大力的支持,現(xiàn)誠心招聘一名優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)主管 -
銷售顧問
3000-7000元2025-07-30李李人資主管商務(wù)顧問 崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4 …… 底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問—主管 -
工程研發(fā)項(xiàng)目主管/經(jīng)理
15000-25000元2025-07-30周佩儀4.負(fù)責(zé)組織工藝評審、制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)工時定額、工藝流程、維護(hù)系統(tǒng)工藝數(shù)據(jù)(BOM、工藝路線、材料定額、工時等); 5.負(fù)責(zé)研究推廣新工藝、新技術(shù)、新材料及其他技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目;負(fù)責(zé)配合新模與樣品模的設(shè)計(jì)與開發(fā) …… 圣誕樹及燈飾,裝飾產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3,熟悉工程研發(fā)部主干工作流程和工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),以及工程體系搭建,具備堅(jiān)實(shí)的工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)專業(yè)知識,熟練使用相關(guān)工程軟件; 4. 5年以上工程研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理主管以上職位經(jīng)驗(yàn) -
銷售主管(貴港)
7000-11000元2025-07-30楊麗企業(yè)采取快速流動、快速提拔來提升員工能力,入職后均有專業(yè)主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫帶。力爭讓新員工在一年內(nèi)成長為經(jīng)營部或其他崗位負(fù)責(zé)人,工資收入及其他待遇隨之提升。 …… 能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。 二、工作地點(diǎn):廣西貴港 三、薪酬標(biāo)準(zhǔn): 1. -
商務(wù)顧問(五險雙休)
3000-7000元2025-07-30李李人資主管崗位職責(zé): 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發(fā)合作企業(yè); 2、向中小企業(yè)營銷公司的法律產(chǎn)品和服務(wù); 3、做好后期維護(hù)動作,與老客戶保持良好的關(guān)系,增強(qiáng)客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… 底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)交流+師父帶領(lǐng) 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機(jī)制明確:顧問—主管
約 11 個崗位
貴港相關(guān)熱門崗位
貴港開發(fā)主管招聘最新投遞
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李小姐投遞了 貴港法益網(wǎng)法律咨詢有限公司 的 商務(wù)顧問(五險雙休) 職位2025-07-13
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