貴港客戶開發(fā)招聘 logo

貴港客戶開發(fā)招聘

桂聘提供2025年9月貴港客戶開發(fā)最新招聘,港北區(qū)72條桂平市8條,平均工資約為4305元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多客戶開發(fā)銷售專員銷售顧問銷售專員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-09
胡二峰
崗位職責(zé):
1.?對(duì)接客戶線束設(shè)計(jì)與開發(fā)
- 根據(jù)客戶要求,負(fù)責(zé)線束新品打樣工作,確保線束的布局合理、連接可靠,滿足電動(dòng)車的性能和安全標(biāo)準(zhǔn)。
- 與客戶工程師等相關(guān)部門緊密合作,參與整車電線新品的束的制作和優(yōu)化,提出線束方面的專業(yè)建議和解決方案。
2.?技術(shù)文件編制
- 編寫線束的技術(shù)規(guī)格書、工藝流程圖、作業(yè)指導(dǎo)書等技術(shù)文件,為生產(chǎn)部門提供準(zhǔn)確的技術(shù)指導(dǎo)和操作規(guī)范。
- 負(fù)責(zé)線束圖紙的管理和更新,確保圖紙的準(zhǔn)確性和完整性,及時(shí)將設(shè)計(jì)變更通知到相關(guān)部門。
3.?樣品制作與測(cè)試
- 參與電動(dòng)車線束樣品的制作和調(diào)試工作,對(duì)樣品進(jìn)行性能測(cè)試和驗(yàn)證,確保其符合設(shè)計(jì)要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
- 協(xié)助質(zhì)量部門對(duì)量產(chǎn)線束進(jìn)行質(zhì)量檢測(cè)和分析,提出改進(jìn)措施,提高線束的質(zhì)量和可靠性。
4.?生產(chǎn)支持與問題解決
- 為生產(chǎn)部門提供線束生產(chǎn)過程中的技術(shù)支持,解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
- 與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào),跟進(jìn)線束原材料的采購(gòu)和供應(yīng)情況,保證原材料的質(zhì)量和交期。
5.?技術(shù)創(chuàng)新與改進(jìn)
- 關(guān)注行業(yè)內(nèi)的新技術(shù)、新材料和新工藝,積極引入和應(yīng)用到電動(dòng)車線束的設(shè)計(jì)和生產(chǎn)中,提高產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力。
- 不斷優(yōu)化線束的設(shè)計(jì)和生產(chǎn)工藝,降低成本,提高生產(chǎn)效率。
任職要求
1.?教育背景
- 大專及以上學(xué)歷,電氣、電子、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.?工作經(jīng)驗(yàn)
- 具有3年以上電動(dòng)車線束設(shè)計(jì)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉電動(dòng)車電氣系統(tǒng)和線束工藝。
- 新能源電動(dòng)車線束工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.?技能要求
- 熟練掌握 CAD、CATIA 等線束設(shè)計(jì)軟件,能夠獨(dú)立完成線束的設(shè)計(jì)和繪圖工作。
- 熟悉線束生產(chǎn)設(shè)備和工藝流程,具備一定的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)。
- 具備良好的電氣知識(shí)和電路分析能力,能夠理解和解讀電氣原理圖。
4.?素質(zhì)能力
- 具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受工作壓力,按時(shí)完成工作任務(wù)。
- 具有良好的溝通能力和問題解決能力,能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
- 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神,愿意不斷提升自己的專業(yè)技能和知識(shí)水平。
福利待遇
1.?有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資:我們將根據(jù)您的經(jīng)驗(yàn)和能力,提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等。
2.?完善的福利體系:公司為員工提供五險(xiǎn)、病假、婚假、產(chǎn)假等法定福利,以及節(jié)日福利、員工活動(dòng)、免費(fèi)培訓(xùn)等公司福利。
3.?良好的工作環(huán)境:公司擁有現(xiàn)代化的辦公設(shè)施和生產(chǎn)設(shè)備,為員工提供舒適、安全的工作環(huán)境。
4.?廣闊的發(fā)展空間:公司注重員工的職業(yè)發(fā)展,為員工提供晉升機(jī)會(huì)、培訓(xùn)課程和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo),幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
2025-09-09
陳主任
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對(duì)接各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的關(guān)系,患者轉(zhuǎn)診工作。
2、負(fù)責(zé)城區(qū)異業(yè)合作,客戶開發(fā)。
二、招聘要求
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、臨床、護(hù)理、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上醫(yī)療、快速品、通信等行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥、醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析、業(yè)務(wù)恰談能力等。
三、福利待遇
前期無責(zé)工資+績(jī)效獎(jiǎng) 7000元/月。
五險(xiǎn)一金,年假,年終獎(jiǎng),節(jié)日福利。

銷售主管(貴港)

7000-11000元
貴港-覃塘區(qū) 1人 瀏覽:21
2025-09-09
楊麗
和樂門業(yè)集團(tuán)專注于門產(chǎn)品制造,智能制造基地和銷售網(wǎng)絡(luò)全國(guó)布局,經(jīng)十多年科技創(chuàng)新,現(xiàn)已成為行業(yè)中的頭部企業(yè)。
企業(yè)采取快速流動(dòng)、快速提拔來提升員工能力,入職后均有專業(yè)主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫帶。力爭(zhēng)讓新員工在一年內(nèi)成長(zhǎng)為經(jīng)營(yíng)部或其他崗位負(fù)責(zé)人,工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡,但絕不甘于平庸奮斗者提供改變命運(yùn)的平臺(tái)”,熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入。
一、工作內(nèi)容:
1. 從事防火門、防盜門、鋼質(zhì)門等工程門類產(chǎn)品的銷售。
2. 初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識(shí),積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。
3. 初期負(fù)責(zé)公司工程業(yè)務(wù)與渠道業(yè)務(wù)拓展工作,拜訪客戶,收集客戶信息。
4. 能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。
二、工作地點(diǎn):廣西貴港
三、薪酬標(biāo)準(zhǔn):
1. 試用期:2—4個(gè)月;試用薪酬為4800元/月+500*80%云南區(qū)域補(bǔ)貼+銷售一線補(bǔ)貼500元*80%,試用期工資不要求硬性的銷售任務(wù)。
2. 試用轉(zhuǎn)正后,實(shí)行3個(gè)月的業(yè)績(jī)保護(hù)期工資制,為6000元/月+銷售一線補(bǔ)貼500元+500云南區(qū)域補(bǔ)貼。
3個(gè)月后進(jìn)入績(jī)效工資制,薪酬結(jié)構(gòu)為:基本工資2800元/月+季度績(jī)效津貼+銷售一線補(bǔ)貼500元+加班補(bǔ)貼880元/月(累積180小時(shí)用于調(diào)休,超過部分在當(dāng)月工資中計(jì)發(fā))+浮動(dòng)薪酬。季度績(jī)效津貼按薪酬績(jī)效制度執(zhí)行。
補(bǔ)貼說明:所有補(bǔ)貼自入職起第二個(gè)月享受,在試用期按80%計(jì)發(fā),轉(zhuǎn)正后全額計(jì)發(fā)。
3. 提前進(jìn)入下一計(jì)薪周期的條件:
在試用期內(nèi),業(yè)務(wù)人員符合以下條件可提前轉(zhuǎn)正:
工程業(yè)務(wù):客戶信息數(shù)量收集達(dá)標(biāo);累計(jì)新簽合同≥60萬元或連續(xù)兩月月均新簽合同銷售額≥15萬元。以上兩個(gè)條件以先達(dá)成為準(zhǔn)。
渠道零售:連續(xù)兩月月均銷售額≧10萬元或毛利≧0.8萬元。
渠道直發(fā):連續(xù)兩月月均銷售額≥20萬元或連續(xù)兩月月均毛利≥1萬元;
在業(yè)績(jī)保護(hù)期內(nèi),績(jī)效工資計(jì)算的工資金額>業(yè)績(jī)保護(hù)期工資制的工資金額,工資按就高原則發(fā)放,且提前進(jìn)入績(jī)效工資制。
4. 公司90%的新進(jìn)人員能夠通過試用期和業(yè)績(jī)成長(zhǎng)保護(hù)期考核,95%的人員能夠達(dá)到招聘時(shí)發(fā)布的收入。
5. 年度薪酬:16—25萬元 綜合月均收入13K—20K
特別提示:在試用期內(nèi),工資及差旅費(fèi)用為公司無收益的凈成本支出。在業(yè)績(jī)保護(hù)期內(nèi)對(duì)新人員實(shí)行特殊工資照顧保障,期間雖有少量業(yè)務(wù),但所花費(fèi)用遠(yuǎn)高于公司收益。
四、能力要求:
1. 吃苦耐勞:工作需要出差、地面推廣發(fā)傳單、跑工地、上門拜訪;
2. 有毅力:積累客戶需要時(shí)間,開始會(huì)受苦受累、同時(shí)也是收入最低的時(shí)候,需要有恒心堅(jiān)持直到做出業(yè)績(jī)。
3. 溝通能力強(qiáng):需要經(jīng)常和陌生人溝通,具有主動(dòng)去影響別人的欲望;
4. 大專及以上。本科畢業(yè)有1年以上工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn),或有3年以上非工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)。??飘厴I(yè)有2年以上工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn),或有4年以上非工程建材類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)。
五、其他:會(huì)有3天的學(xué)習(xí)培訓(xùn),第四天計(jì)算薪酬
為節(jié)約你的時(shí)間和精力,以上內(nèi)容務(wù)請(qǐng)仔細(xì)閱讀。
2025-09-09
李小姐
促進(jìn)整體功能優(yōu)化工作的監(jiān)督、執(zhí)行,提高生產(chǎn)效率; 4、跟進(jìn)生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)、倉(cāng)儲(chǔ)管理等,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo),發(fā)現(xiàn)并及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)追蹤并解決; 5、負(fù)責(zé)食品的質(zhì)量把控,能及時(shí)處理客戶投訴及建議問題 …… ,對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),質(zhì)量管控結(jié)果負(fù)責(zé); 6、負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全,規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的5s維護(hù)與運(yùn)行,以及后期的改進(jìn)升級(jí)等工作; 7、負(fù)責(zé)組織審定技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助編制生產(chǎn)工藝流程,協(xié)助審核新產(chǎn)品開發(fā)方案,并組織小批量生產(chǎn)
? 為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)咨詢置業(yè)服務(wù)。 ? 建立和維護(hù)客戶業(yè)主良好關(guān)系。 我們尋找的人才: ? 具有高端房地產(chǎn)項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn),有銷冠背景者優(yōu)先。 …… ? 具備良好的客戶開發(fā)維護(hù)能力,具有良好的價(jià)值觀,性格積極、陽(yáng)光、踏實(shí)。 加分項(xiàng): ? 掌握直播和短視頻技能,能夠通過新媒體渠道吸引潛在客戶。

汽車銷售

4000-9000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-09-09
李朗信
負(fù)責(zé)公司所售車輛的市場(chǎng)推廣、客戶開發(fā)及維護(hù)工作; 2. 根據(jù)市場(chǎng)需求,制定并執(zhí)行相應(yīng)的營(yíng)銷策略; 3. 完成個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)并積極推動(dòng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 任職要求: 1.
2025-09-09
李李
人資主管
一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢,負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營(yíng)銷資源, 2、根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù); 3、了解和挖掘客戶深層需求 …… ,充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn),為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù); 4、律所提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進(jìn)行有效溝通,開發(fā)客戶,鞏固、維護(hù)老客戶; 5、定期與客戶合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-09-09
張福強(qiáng)
任職要求: 職位詳情 市場(chǎng)推廣地面推廣客戶開發(fā) 月入5萬、你有嗎?我們團(tuán)隊(duì)有!你也可以,2021年一起奮 斗吧!
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:26
2025-09-09
林鋒
崗位職責(zé): 1.有業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)和電力工程經(jīng)驗(yàn) 2.有客戶資源 3.維護(hù)老客戶,開發(fā)客戶

客服代表

3000-8000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-09-09
張福強(qiáng)
網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)推廣、評(píng)論、私信 維護(hù)老客戶,開發(fā)客戶

家裝顧問

2000-7000元
貴港-桂平市 1人 瀏覽:12
2025-09-09
謝燕雄
工作內(nèi)容: 1.為客戶定制咨詢服務(wù),并邀約客戶到公司了解。 2.已簽客戶關(guān)系維護(hù),開發(fā)回頭客資源。 3.有良好的溝通能力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 …… 崗位職責(zé):尋找潛在客戶及維護(hù)長(zhǎng)期客戶,有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展。 上班時(shí)間:8:40-12:00 14:00-18:00
2025-09-09
黃秋園
責(zé)任使命:持續(xù)開發(fā)客戶,維護(hù)好老客戶,為公司爭(zhēng)取優(yōu)質(zhì)客戶資源并促成合作,提升外貿(mào)業(yè)績(jī)。 工作內(nèi)容:1. …… 、利用公司提供的渠道(阿里巴巴會(huì)員等)或自己尋找的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行推廣,通過EMAIL、MSN、Trademanager等方式尋找海外客戶進(jìn)行溝通交流,整理和回復(fù)詢盤并做好后期跟進(jìn)工作。 …… 2、保持與客戶良好的溝通,維護(hù)好老客戶關(guān)系的同時(shí),借助行業(yè)平臺(tái)開發(fā)客戶,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的國(guó)外市場(chǎng)的銷售; 3、負(fù)責(zé)與客戶的談判,協(xié)助客戶完成項(xiàng)目付款; 4、收集業(yè)務(wù)信息,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)行情
工作性質(zhì)?全職 招聘部門?銷售部 崗位職責(zé): 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn) , 在確保客戶滿意的前提下, 完成車輛銷售 目標(biāo); 2、向客戶詳細(xì)介紹品牌理念和產(chǎn)品, 井與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品作合理比較; 3、負(fù)責(zé)對(duì)客戶說明購(gòu)車程序并協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù) …… ; 4、開發(fā)和維系客戶 , 建立潛在客戶跟蹤智珠及成交客戶信息表; 5、對(duì)客戶進(jìn)行有效管理, 創(chuàng)造客戶滿意度和忠誠(chéng)度; 6、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待,確保每個(gè)客戶得到及時(shí)服務(wù); 任職要求: 1.有駕駛證并駕駛熟練
2025-09-09
陸國(guó)敬
市場(chǎng)部 工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的信息整理與對(duì)外宣傳等市場(chǎng)工作(如:駐點(diǎn)地推、渠道客戶開發(fā)與維護(hù)、市區(qū)商戶的合作開展等); 2.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)各類市場(chǎng)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行; 3.科學(xué)制定每期營(yíng)銷活動(dòng)的銷售目標(biāo)和任務(wù)分配

汽車銷售顧問

3000-8000元
貴港-桂平市 1人 瀏覽:24
2025-09-09
黃坤
接待客戶,客戶開發(fā),店內(nèi)日常工作
約 105 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

貴港銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
  • 11.2%
    2K
  • 28.8%
    3K
  • 14.7%
    4K
  • 20%
    5K
  • 12.4%
    6K-8K
  • 4.7%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專
    0.6%
貴港銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
  • 1-3年
    0.6%
貴港銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.6%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP