貴港會(huì)計(jì)崗位招聘 logo

貴港會(huì)計(jì)崗位招聘

桂聘提供2025年4月貴港會(huì)計(jì)崗位最新招聘,港北區(qū)15條覃塘區(qū)2條,平均工資約為3626元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多會(huì)計(jì)崗位會(huì)計(jì)崗位全職會(huì)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-13
一、主要崗位職責(zé):
1、協(xié)助公司擬定戰(zhàn)略規(guī)劃并復(fù)核戰(zhàn)略目標(biāo),組織編制年度資金、費(fèi)用預(yù)算。
2、 財(cái)經(jīng)制度的建立及財(cái)務(wù)流程的優(yōu)化;
3、 賬務(wù)核算體系建立,系統(tǒng)維護(hù);費(fèi)用開支賬務(wù)處理、財(cái)產(chǎn)清查,資產(chǎn)管理,會(huì)計(jì)報(bào)表編制及報(bào)送;
4、公司業(yè)務(wù)的稅務(wù)事項(xiàng)處理、報(bào)稅、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)識(shí)別及防范措施設(shè)計(jì); 稅務(wù)票據(jù)審核、平衡及規(guī)范,稅負(fù)監(jiān)控及稅務(wù)成本控制;
5、結(jié)合公司業(yè)務(wù)特性,建立高效、適用的經(jīng)營(yíng)管理報(bào)告體系,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析及公司重大決策支持;
6、 公司敏感業(yè)務(wù)、敏感崗位、重大開支事項(xiàng)的審計(jì)監(jiān)督;
7、有財(cái)務(wù)成本計(jì)劃,能為公司降低成本、增收節(jié)支、提高效益;
8、具備與政府財(cái)稅部門聯(lián)系,落實(shí)財(cái)稅政策,在稅收政策范圍內(nèi)做好稅收籌劃的能力;
9、完成董事會(huì)和總經(jīng)理交辦的其它工作。
二、任職資格:
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、投資等專業(yè)本科及以上學(xué)歷,擁有中級(jí)以上會(huì)計(jì)師職稱,具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證書者優(yōu)先考慮;
2、熟知國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)政策,熟練操作財(cái)務(wù)軟件;
3、具備良好的財(cái)務(wù)管理意識(shí),熟知先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理模式;
4、有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析預(yù)測(cè)、投融資及風(fēng)險(xiǎn)防范能力;
5、對(duì)企業(yè)資本運(yùn)營(yíng)有很深刻的理解,具備出色的管理能力與良好的溝通技巧;
6、具備出色的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺,熟悉財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本分析、預(yù)算、成本核算等高級(jí)財(cái)務(wù)管理流程;
7、有現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)成本控制及提商資金周轉(zhuǎn)率的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)和技巧;
8、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有很強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn);
9、善于使用人才和培養(yǎng)人才;
10、具有良好的職業(yè)道德,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)以及高度的事業(yè)心和責(zé)任心,嚴(yán)守公司機(jī)密;
11、從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類似工作10年及以上,并且在建筑公司擔(dān)任類似崗位5年及以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-04-12
xishanquanhr@163.com
1.年齡40周歲及以下,大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè),持有初級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱或相關(guān)資格證書者優(yōu)先;
2.具有3年及以上房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)流程,熟練掌握所從事領(lǐng)域(包括資金收付等方面)的專業(yè)知識(shí)和技能,了解房地產(chǎn)行業(yè)知識(shí),熟悉國(guó)家及地方財(cái)務(wù)政策及法律法規(guī),熟練使用財(cái)務(wù)管理軟件及辦公軟件;
4.具有較高政治素養(yǎng)及良好的職業(yè)道德,具有較強(qiáng)的抗壓能力。
5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開展預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)工作;
2、對(duì)財(cái)政支持的項(xiàng)目、政策等,依據(jù)設(shè)定的績(jī)效目標(biāo),運(yùn)用科學(xué)的方法,對(duì)項(xiàng)目或政策的經(jīng)濟(jì)性、效率性、效益性等作出客觀評(píng)價(jià);
3、收集整理評(píng)價(jià)資料,設(shè)計(jì)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo),制定評(píng)價(jià)工作方案,組織必要的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研及訪談,數(shù)據(jù)整理與綜合評(píng)價(jià),撰寫績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告;
4、根據(jù)項(xiàng)目需求,對(duì)接專家工作,保證工作成果的科學(xué)性;
5、與委托客戶、評(píng)價(jià)單位各方建立并維系良好的合作關(guān)系。
崗位要求:
1.審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)管等相關(guān)專業(yè),本級(jí)及以上學(xué)歷;
2.具備清晰思維邏輯,良好的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力;
3.做事踏實(shí)認(rèn)真,肯吃苦耐勞,能接受短期出差安排;
4.具備較強(qiáng)責(zé)任心、上進(jìn)心,遵守公司工作紀(jì)律;
5.有相關(guān)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
福利待遇:
1.人才培養(yǎng):入職后由項(xiàng)目經(jīng)理帶隊(duì)培訓(xùn),每季度由分管領(lǐng)導(dǎo)組織案例總結(jié)培訓(xùn),新型或較復(fù)雜項(xiàng)目由指導(dǎo)人組織項(xiàng)目前期培訓(xùn)。
2.薪資待遇:基本工資+績(jī)效工資+資格工資+公司齡工資+年終獎(jiǎng)。
3.福利待遇:五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日經(jīng)費(fèi)、體檢經(jīng)費(fèi)、旅游經(jīng)費(fèi)、繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)等。
4.工作時(shí)間:行政班,享受雙休及法定節(jié)假日。
崗位要求: 1.審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)管等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2.具備清晰思維邏輯,良好的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力; 3.做事踏實(shí)認(rèn)真,肯吃苦耐勞,能接受短期出差安排; 4.具備較強(qiáng)責(zé)任心、上進(jìn)心
約 19 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

貴港會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 14%
    2K
  • 43.5%
    3K
  • 25.4%
    4K
  • 11.4%
    5K
  • 4.1%
    6K-8K
  • 0.5%
    8K-1W
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專
    1%
貴港會(huì)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    0.5%
  • 3-5年
    0.5%
貴港會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.5%,3-5年占0.5%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP