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大新酒店管理招聘

桂聘提供2025年4月大新酒店管理最新招聘,平均工資約為5042元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店管理酒店管理酒店經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-16
工作職責:
1、各類活動的現(xiàn)場執(zhí)行工作;
2、與相關(guān)部門保持良好的工作溝通以保障活動順利執(zhí)行;
3、確保活動現(xiàn)場使用的布置物料、AV素材、舞美燈光等設備品質(zhì)高,客戶能明顯感受到高級感;
4、確?;顒优牌?、活動方案報批、活動分工、活動反饋、活動周報運行良好。
任職資格:
1、大專及以上學歷,高端商業(yè)、星級酒店、公關(guān)公司、活動公司背景優(yōu)先先;
2、3年以上工作經(jīng)驗,有參與大中型活動策劃與執(zhí)行工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有較好的審美及品味,熟悉活動細節(jié)要點;
4、具有良好的溝通協(xié)同能力、現(xiàn)場統(tǒng)籌組織能力,靈活性強;
5、具有較強執(zhí)行力與責任感,抗壓能力強,能吃苦耐勞。
2025-04-16
1.負責客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。
2. 確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。
3. 根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。
4. 制定部門的年度預算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。
5. 檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。
6. 組織編制部門工作程序及工作考評。
崗位要求
1. 有5年以上客房管理工作經(jīng)驗。
2. 熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦。
3. 掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。
4. 具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
2025-04-16
崗位職責:
1、根據(jù)園區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略及景區(qū)的整體規(guī)劃,制定市場運營計劃,并組織實施;
2、負責園區(qū)日常管理工作,包括運營管理、人員管理、業(yè)務培訓、產(chǎn)品推廣等工作;
3、定期組織市場調(diào)研,收集、整理景區(qū)相關(guān)市場信息,分析市場動向、特點和發(fā)展趨勢,制定市場運營、品牌推廣、宣傳策略,并組織實施;
4、負責園區(qū)活動策劃及執(zhí)行。
5、協(xié)助領(lǐng)導完成公司年度經(jīng)營目標,做好公司年度、季度總體工作規(guī)劃,并組織實施;
6、建立園區(qū)業(yè)務團隊,提升團隊工作能力,組織培訓,幫助員工成長;
7、建立園區(qū)信息系統(tǒng),完善信息系統(tǒng)的建設;
8、負責園區(qū)接待管理及景區(qū)品牌宣傳,提升景區(qū)品牌形象;
9、負責園區(qū)導游管理,提升服務質(zhì)量,處理客訴,提升游客滿意度;
10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、有2年以上旅游景區(qū)管理工作經(jīng)驗;
2、有景區(qū)活動策劃及執(zhí)行工作經(jīng)驗;
3、具有較強的進取心、責任心、敬業(yè)精神,具備較強的外聯(lián)外交能力、較先進的管理理念、創(chuàng)新意識,善于培訓及帶領(lǐng)團隊。

酒店IT

4000-5000元
2025-04-16
羅程
崗位職責: 1.負責酒店內(nèi)部IT系統(tǒng)的日常維護,包括酒店管理系統(tǒng)、內(nèi)網(wǎng)系統(tǒng)、電話、客控系統(tǒng)等,確保其穩(wěn)定運行。

咖啡師

4000-5000元
2025-04-16
崗位職責: 1.負責酒店咖啡館飲品的出品、制作及顧客點單服務。 2.負責員工咖啡制作培訓。 3、負責吧臺物品管理及衛(wèi)生清理,保潔吧臺干凈整潔 4、制定季度、年度出品計劃,定期創(chuàng)新產(chǎn)品。 任職要求: 1.熱情開朗,真誠親切,善于表達,服務意識強。 2.了解咖啡,熱愛咖啡,有咖啡師工作經(jīng)驗2年以上。 3.具備咖啡師資格證書尤佳。

綠化主管

4000-5000元
2025-04-16
崗位職責: 1、負責園區(qū)綠化種植; 2、負責園區(qū)公區(qū)綠化維護與管理; 3、負責對綠化人員的日常管理工作; 任職要求: 1、年齡28-45歲,身體健康、品行端正,為人踏實肯干; 2、具有2年以上綠化管理經(jīng)驗,熟悉各種設施設備; 3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力; 4、工作認真負責、責任心強。
2025-04-16
有醫(yī)美或療愈管理經(jīng)驗。 負責健康匯現(xiàn)場管理、客戶管理和接待管理工作。

康復師

5000-8000元
2025-04-16
專業(yè)整脊醫(yī)生,負責現(xiàn)場客戶的脊柱評估及整脊按摩及后續(xù)運動建議。
2025-04-16
1、預測市場需求,為酒店爭取市場關(guān)鍵時機。 2、協(xié)助各下屬酒店公司收益最大化,提高市場份額,同時取得更好的收益。 3、與下屬酒店公司預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入,在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。 4、始終能對環(huán)境競爭,優(yōu)化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來領(lǐng)導團隊。 6、適當調(diào)節(jié)以保證酒店房間銷售和收益最大化,按照標準執(zhí)行并記錄。 7、監(jiān)督各酒店公司房間預訂流量,節(jié)假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況,并確保操作系統(tǒng)與公司標準相一致。 8、具備制訂和執(zhí)行營業(yè)預算及經(jīng)營計劃的能力。 9、具備制訂符合下屬...

PA保潔技工

3000-4000元
2025-04-16
1、負責酒店公共區(qū)域(含大廳、游泳池、公共衛(wèi)生間、外環(huán)等區(qū)域)保潔保養(yǎng)的管理工作。 2、熟悉酒店水磨石、木制品等保養(yǎng)技能,能指導下屬做好公共區(qū)域設施設備保養(yǎng)工作。 3、服務意識好,能吃苦耐勞,具備團隊管理能力。 4、45周歲以下,有酒店同等崗位工作者優(yōu)先。

銷售總監(jiān)

10000-15000元
2025-04-16
(一)按照公司經(jīng)營管理目標,制定市場研究、顧客分析、市場定位、營銷推廣、銷售管理、顧客服務等的戰(zhàn)略規(guī)劃; (二)制定客房、餐飲、會議等的價格策略、促銷活動方案,了解競品公司最新動態(tài),及時調(diào)整經(jīng)營管理策略; (三)統(tǒng)籌簽訂客房、餐飲、會議等協(xié)議,協(xié)調(diào)確定各類合作協(xié)議與廣告宣傳服務協(xié)議; (四)統(tǒng)籌公司內(nèi)外的公關(guān)宣傳工作,審閱公司宣傳材料; (五)組織營銷經(jīng)理例會、月度經(jīng)營分析會,追蹤各類宴會、會議信息,直至客單成交,帶領(lǐng)推動實現(xiàn)營業(yè)收入目標; (六)建立并完善銷售數(shù)據(jù)庫,指導營銷經(jīng)理建立客戶信息數(shù)據(jù)庫; (七)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)客戶拜訪、潛力客戶開發(fā),每季度至少一次市場調(diào)研; (八)制定營銷...
2025-04-16
1、熟悉客房樓層工作程序及標準。 2、能吃苦耐勞。
2025-04-16
1、協(xié)助餐飲部經(jīng)理做好自助餐早餐等跟進管理工作,完成每月的營業(yè)指標; 2、做好員工基礎(chǔ)培訓(如西餐擺臺、服務等),規(guī)范服務標準,提高服務意識; 3、協(xié)助部門經(jīng)理做好廳面服務和衛(wèi)生管理,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務; 4、做好領(lǐng)導交辦的其他事項。 任職要求: 1、年齡23歲及以上,高中/中專以上學歷; 2、有豐富的自助餐管理經(jīng)驗、熟悉后廚及西餐廳人財物管理; 4、具有較強的組織協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌能力; 5、熟悉西餐擺臺、服務等餐飲業(yè)務模式,能使用基本的辦公軟件。

市場專員

4000-5000元
2025-04-16
1、負責活動現(xiàn)場管理及執(zhí)行保障工作; 2、協(xié)助市場主管完成產(chǎn)品研發(fā)工作; 3、負責旅游資源管理及日常維護 4、私域流量日常運營; 5、上級領(lǐng)導安排的其他工作。

服務員

2000-3000元
2025-04-16
身體健康,熱愛旅游服務行業(yè),責任心強,為人正派,能吃苦耐勞。
約 20 個崗位
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崇左酒店經(jīng)理招聘工資

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學歷要求分析

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經(jīng)驗要求分析

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