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貴港培訓開發(fā)招聘

桂聘提供2025年10月貴港培訓開發(fā)最新招聘,港北區(qū)36條港南區(qū)4條,有五險等,更多培訓開發(fā)培訓開發(fā)培訓開發(fā)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
17小時前
楊曦
1、負責影城賣品的采購,隨時掌握商品銷售情況并做出調(diào)整;
2、嚴格執(zhí)行影城的各項規(guī)章制度、經(jīng)營方針,保證影城營運工作按公司制度方針正常運行,完成各項任務(wù)和指標;
3、在影城經(jīng)營期間內(nèi)對影城各崗位進行巡視,發(fā)現(xiàn)問題特別是消防隱患及時處理并做好記錄工作;
4、負責影城的服務(wù)管理工作,監(jiān)督所屬各崗位執(zhí)行服務(wù)規(guī)范;與市場部密切配合完成影城及影片的宣傳推廣活動;
5、執(zhí)行五星級影城品牌相關(guān)工作;
6、負責影城服務(wù)員上崗培訓工作,開發(fā)員工潛能,激勵員工積極性、創(chuàng)造性;
7、妥善處理顧客投訴,對影城的突發(fā)事件進行及時、果斷的處理,做好觀眾意見收集、整理、上報工作。
崗位要求:全日制本科畢業(yè)1年以上,大專畢業(yè)3年以上,1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。大型連鎖管理企業(yè)優(yōu)先考慮。
2025-10-04
李揚揚
崗位職責:
銷售工作經(jīng)驗
銷售崗
客戶開發(fā)
商務(wù)談判能力
其他地推經(jīng)驗
營銷策劃能力
新人無責帶薪培訓保護期2個月,無責底薪3000.無經(jīng)驗一對一帶教
工作內(nèi)容:
1、進駐大型商超、社區(qū)駐點為客戶做公益口腔義診,收集客戶信息:
2、公司提供客戶資源,電話聯(lián)系邀約有意向患者到店拍片看診進行治療:
3、解決患者的基本口腔問題,解答患者疑慮:工作簡單、容易上手.有人帶教。
職位要求:
1、有銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先,無經(jīng)驗可帶2、年齡在18-50歲之間,男女不限
3、具有良好的溝通能力及交際技巧,良好的客戶服務(wù)意識
4、有團隊協(xié)作精神,善于挑。
薪資待遇:無責底薪+崗位薪資+提成+獎金
綜合薪資4000-9000以上.根據(jù)個人能力多勞多得
工作時間:早班8:30-18:00.午休兩小時,單休
上班地點:廣西貴港市港北區(qū)布山大道1095號(民族公園南門對面)
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-10-04
WEE SIEW KIM(黃守金)
崗位職責
1、根據(jù)區(qū)域質(zhì)感外墻銷售目標與計劃,推進并達成銷售目標
2、根據(jù)區(qū)域目標規(guī)劃,執(zhí)行并完成區(qū)域質(zhì)感外墻店門店及質(zhì)感外墻項目開發(fā),跟進后續(xù)維護及拜訪
3、展示店各種物料的申請、跟蹤、陳列、更新
4、區(qū)域公司經(jīng)銷商或店面日常及重點工作的流程管理與指導,如客戶開發(fā)、銷售、服務(wù)、交付,并歸納、總結(jié)、改善,提高其成效
5、掌握質(zhì)感外墻產(chǎn)品及推薦話術(shù)、推廣工具、接單流程,并進行帶教,提高終端銷售人員的銷售技能
6、收集競品的促銷、新品上市等信息
7、領(lǐng)導交辦的其他工作
任職要求
1、??萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限;
2、至少1年質(zhì)感外墻業(yè)務(wù)經(jīng)驗;
3、具備質(zhì)感外墻涂料產(chǎn)品、涂裝工藝、施工流程相關(guān)知識,具備一定培訓能力;
4、性格外向、反應(yīng)敏捷,具有較強的溝通能力及交際技巧;
5、能熟練操作office辦公系統(tǒng)及初級辦公軟件;
6、有責任心有拼搏精神,能承受較大的工作壓力。

育嬰/月嫂培訓師

6000-8000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:8
2025-10-04
黃仁甲
崗位職責: 1、負責育嬰師/月嫂的培訓課程(理論課和實操課)的安排及教學實施; 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,開發(fā)培訓教材及課件,確保培訓內(nèi)容的專業(yè)性與生動性; 3、采用靈活多樣的教學手段達到優(yōu)質(zhì)的培訓效果 …… ; 4、調(diào)研培訓需求,評估培訓效果,不斷提高培訓質(zhì)量。 ? …… 任職要求: 1、大專以上學歷,系統(tǒng)學習過育嬰基礎(chǔ)理論的相關(guān)培訓課程; 2、持有國家職業(yè)資格證(職業(yè)等級證)三級,有相關(guān)教育培訓經(jīng)驗工作優(yōu)先; 3、熱愛教育事業(yè)責任心強,身體健康,有較強的語言表達、
2025-10-04
李揚揚
積極開拓新市場和新客戶; 2、負責進行政府、事業(yè)單位、大中型企業(yè)等相關(guān)大客戶的商機挖掘; 3、負責線下推廣社區(qū)、商場咨詢點的選址、洽談、組織等工作; 4、通過贈券、口腔講座、義診等方式做好目標消費企業(yè)客戶的開發(fā)和引流 …… ,帶領(lǐng)團隊完成銷售指標任務(wù); 5、負責市場團隊搭建、銷售技能培訓、人才孵化。
2025-10-04
李揚揚
積極開拓新市場和新客戶; 2、負責進行政府、事業(yè)單位、大中型企業(yè)等相關(guān)大客戶的商機挖掘; 3、負責線下推廣社區(qū)、商場咨詢點的選址、洽談、組織等工作; 4、通過贈券、口腔講座、義診等方式做好目標消費企業(yè)客戶的開發(fā)和引流 …… ,帶領(lǐng)團隊完成銷售指標任務(wù); 5、負責市場團隊搭建、銷售技能培訓、人才孵化。

人事行政專員

5000-7000元
貴港-覃塘區(qū) 1人 瀏覽:13
2025-10-04
黃仲斌
人事專員/人事主管(4-7k) 崗位職責: 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面 的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; …… 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策 能力強; 3、工作細致認真,原則性強
2025-10-04
陳恒發(fā)
現(xiàn)招聘樂于提升進步的復(fù)合型人才: 一、農(nóng)業(yè)技術(shù)員+銷售經(jīng)理 要求: 1.新客戶開發(fā)能力。 2.產(chǎn)品推廣能力。 3.學習提高的能力。 4.沉淀自我的能力。 5.主動進取的能力。 …… 6.具備渠道開發(fā),零售商陌生拜訪客戶的經(jīng)驗。 7.大專以上學歷優(yōu)先,能力優(yōu)秀者優(yōu)先,有駕照優(yōu)先。 二、工作內(nèi)容 1.開發(fā)本區(qū)域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各零售網(wǎng)點和各大基地客戶。 …… 2.負責新開發(fā)客戶和植保技術(shù)指導。 3.維護老客戶,強化客戶關(guān)系管理。 4.持續(xù)開發(fā)新客戶。 5.根據(jù)區(qū)域情況,配合公司招聘本區(qū)域推廣經(jīng)理,輔助終端鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶提升銷量和部分基礎(chǔ)營銷工作。 …… 4.入職后,公司根據(jù)個人情況做理論和實踐培訓。 5.入職后由銷售主管帶跑市場7-15天,協(xié)助開發(fā)客戶。 四、公司已在廣西市場有十年沉淀。

hr

3000-8000元
2025-10-03
曾建榮
職位概要: 協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略,建設(shè)發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系,最大限度地開發(fā)人力資源,為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人力保障。 …… 并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系; %制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利; %組織員工崗前培訓 …… 、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù); %配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作; %完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作。 …… 培訓經(jīng)歷: ◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、財務(wù)會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓。 經(jīng) 驗: ◆5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。 …… 公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗; ◆對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程; ◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-10-03
胡二峰
對接客戶線束設(shè)計與開發(fā) - 根據(jù)客戶要求,負責線束新品打樣工作,確保線束的布局合理、連接可靠,滿足電動車的性能和安全標準。 …… 完善的福利體系:公司為員工提供五險、病假、婚假、產(chǎn)假等法定福利,以及節(jié)日福利、員工活動、免費培訓等公司福利。 3.? …… 廣闊的發(fā)展空間:公司注重員工的職業(yè)發(fā)展,為員工提供晉升機會、培訓課程和職業(yè)規(guī)劃指導,幫助員工實現(xiàn)個人價值。
客戶開發(fā)與服務(wù): -通過線上、線下渠道(如網(wǎng)絡(luò)平臺、社區(qū)駐點、客戶轉(zhuǎn)介等)開發(fā)潛在客戶,維護客戶關(guān)系; - 了解客戶需求,精準匹配房源,提供專業(yè)購房、租房、投資等咨詢服務(wù)。 2. …… 基本條件: - 年齡20-45歲; - 熱愛銷售工作,具備較強的溝通能力、抗壓能力及服務(wù)意識; - 無經(jīng)驗者可接受,公司提供系統(tǒng)培訓;有房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.
? 具備良好的客戶開發(fā)維護能力,具有良好的價值觀,性格積極、陽光、踏實。 加分項: ? 掌握直播和短視頻技能,能夠通過新媒體渠道吸引潛在客戶。 …… ? 專業(yè)的培訓和團隊支持。 ? 與公司共同成長的平臺。

人事主管

4000-5000元
貴港-港南區(qū) 1人 瀏覽:28
2025-10-03
毛貴聘
1.具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗; 2.熟悉人力資源管理六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理)的理論與實踐操作; 3.有后勤管理經(jīng)驗; 4.負責花名冊的更新
貴港-桂平市 1人 瀏覽:9
2025-10-03
王海華
Mercadolibre產(chǎn)品上架,關(guān)鍵詞優(yōu)化,以及制定店鋪的促銷和營銷活動; 3.定期銷售統(tǒng)計,制作并提交銷售明細報表分析店鋪中產(chǎn)品銷售的情況; 4.通過平臺市場調(diào)研分析產(chǎn)品前景、市場特點分析及競爭對手狀況,制定產(chǎn)品開發(fā)以及產(chǎn)品線拓展計劃 …… 有較強的拼搏精神和不斷努力的進取精神和良好的團隊合作精神; 2.工作有激情,有較強的事業(yè)心,溝通表達流暢,具備良好的溝通、處理問題的能力; 3.工作踏實認真、應(yīng)對快捷敏銳、責任心強、具備一定抗壓能力; 吸引力: 1、運營培訓體系 …… 論發(fā)展:入職培訓、技能培訓、戶外拓展!為員工搭建Y字形雙通道發(fā)展路徑。
2025-10-03
陸國敬
市場部 工作內(nèi)容: 1.負責機構(gòu)的信息整理與對外宣傳等市場工作(如:駐點地推、渠道客戶開發(fā)與維護、市區(qū)商戶的合作開展等); 2.負責機構(gòu)各類市場活動的策劃與執(zhí)行; 3.科學制定每期營銷活動的銷售目標和任務(wù)分配 …… 任職要求: 1.有少兒藝術(shù)培訓方向市場工作背景者優(yōu)先; 2.良好的團隊合作及溝通能力、社交能力; 3.工作自覺性強,有責任感。
約 53 個崗位
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