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貴港培訓(xùn)開發(fā)招聘

桂聘提供2025年4月貴港培訓(xùn)開發(fā)最新招聘,港北區(qū)19條港南區(qū)6條,有五險等,更多培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-04-17
李振弘
崗位職責(zé)
1. 根據(jù)企業(yè)需求,設(shè)計并實(shí)施員工培訓(xùn)計劃。
2. 準(zhǔn)備和更新培訓(xùn)材料,確保內(nèi)容準(zhǔn)確無誤且與時俱進(jìn)。
3. 通過各種形式(面對面授課、在線課程等)提供培訓(xùn)。
4. 對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,并據(jù)此調(diào)整培訓(xùn)策略。
5.協(xié)助建立和發(fā)展公司的內(nèi)部講師團(tuán)隊。
6. 其他部門合作,理解其特定培訓(xùn)需求。
任職資格
本科及以上學(xué)歷,教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
至少1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
具備良好的溝通能力和表達(dá)技巧。
能夠獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)項目及編寫教材。
熟練使用辦公軟件如Microsoft Office套件;掌握多媒體教學(xué)工具者更佳。
有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力與解決問題的能力。
擁有相關(guān)行業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先考慮。

人事主管

4000-5000元
貴港-港南區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-04-17
毛貴聘
1.具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉人力資源管理六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理)的理論與實(shí)踐操作;
3.有后勤管理經(jīng)驗(yàn);
4.負(fù)責(zé)花名冊的更新,辦理人員入職、離職;
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
6.熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等。
職位描述:
? 負(fù)責(zé)公司住宅項目的推廣和銷售工作。
? 為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)咨詢置業(yè)服務(wù)。
? 建立和維護(hù)客戶業(yè)主良好關(guān)系。
我們尋找的人才:
? 具有高端房地產(chǎn)項目銷售經(jīng)驗(yàn),有銷冠背景者優(yōu)先。
? 優(yōu)秀的溝通能力和客戶服務(wù)意識,能夠建立良好的客戶關(guān)系。
? 強(qiáng)烈的銷售目標(biāo)導(dǎo)向,能夠獨(dú)立完成銷售任務(wù)。
? 具備良好的客戶開發(fā)維護(hù)能力,具有良好的價值觀,性格積極、陽光、踏實(shí)。
加分項:
? 掌握直播和短視頻技能,能夠通過新媒體渠道吸引潛在客戶。
? 有創(chuàng)新思維,能夠提出并實(shí)施有效的銷售策略。
我們提供:
? 競爭力的薪酬和提成結(jié)構(gòu),具體***。
? 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會。
? 專業(yè)的培訓(xùn)和團(tuán)隊支持。
? 與公司共同成長的平臺。
2025-04-17
楊麗
能獨(dú)立工作后負(fù)責(zé)工作轄區(qū)內(nèi)客戶的日常管理和新渠道開發(fā),擴(kuò)大產(chǎn)品銷售規(guī)模。 二、工作地點(diǎn):廣西貴港 三、薪酬標(biāo)準(zhǔn): 1. …… 五、其他:會有3天的學(xué)習(xí)培訓(xùn),第四天計算薪酬 為節(jié)約你的時間和精力,以上內(nèi)容務(wù)請仔細(xì)閱讀。
2025-04-17
曾建榮
職位概要: 協(xié)助制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略,建設(shè)發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系,最大限度地開發(fā)人力資源,為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。 …… 并對各部門績效評價過程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績效管理體系; %制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利; %組織員工崗前培訓(xùn) …… 、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù); %配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作; %完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作。 …… 培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、財務(wù)會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn): ◆5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); ◆對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程; ◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇和培訓(xùn)方針
2025-04-17
曾建榮
1、負(fù)責(zé)公司板材產(chǎn)品的渠道開發(fā)、銷售工作; 2、開展市場調(diào)研, 收集市場需求信息,組織制定并執(zhí)行市場營銷方案,參與公司品牌與廣告宣傳策劃; 3、收集并傳遞客戶訂單信息, 提交合同評審,負(fù)責(zé)合同報價, …… 待遇: 1、底薪+績效+提成 2、不定期員工旅游(拓展訓(xùn)練、郊游、團(tuán)隊聚餐) 6、定期帶薪培訓(xùn),公司提供學(xué)習(xí)機(jī)會 7、通訊補(bǔ)貼+車輛補(bǔ)貼+差旅費(fèi)
2025-04-17
施偉健
福利待遇: 薪酬:基本工資+提成+活動獎金 【舒舒服服工作】帶薪培訓(xùn)!公司提供客戶資源,無需自己挖掘,無需外出,環(huán)境舒適! …… 節(jié)假日津貼、生日會、團(tuán)建活動、運(yùn)動會、國內(nèi)外旅游、話費(fèi)補(bǔ)貼、月度現(xiàn)金活動獎金 【晉升渠道透明】:客服專員—儲備市場主管—市場主管—市場經(jīng)理-總經(jīng)理助理--總經(jīng)理(股東) 工作內(nèi)容: 1.無需自己外出開發(fā)客源 …… ,對有意向的客戶維護(hù) 2.微信維護(hù)并跟進(jìn),為客戶解答裝修知識; 3.接待上門客戶,促成簽單; 4.公司開發(fā)提供意向客戶:聯(lián)系正常維護(hù)和跟蹤邀約客戶到公司來了解,協(xié)助設(shè)計師、客戶經(jīng)理完成簽單; 任職要求
2025-04-17
王海華
Mercadolibre產(chǎn)品上架,關(guān)鍵詞優(yōu)化,以及制定店鋪的促銷和營銷活動; 3.定期銷售統(tǒng)計,制作并提交銷售明細(xì)報表分析店鋪中產(chǎn)品銷售的情況; 4.通過平臺市場調(diào)研分析產(chǎn)品前景、市場特點(diǎn)分析及競爭對手狀況,制定產(chǎn)品開發(fā)以及產(chǎn)品線拓展計劃 …… 有較強(qiáng)的拼搏精神和不斷努力的進(jìn)取精神和良好的團(tuán)隊合作精神; 2.工作有激情,有較強(qiáng)的事業(yè)心,溝通表達(dá)流暢,具備良好的溝通、處理問題的能力; 3.工作踏實(shí)認(rèn)真、應(yīng)對快捷敏銳、責(zé)任心強(qiáng)、具備一定抗壓能力; 吸引力: 1、運(yùn)營培訓(xùn)體系 …… 論發(fā)展:入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、戶外拓展!為員工搭建Y字形雙通道發(fā)展路徑。
2025-04-17
張玉
1.店面形象維護(hù) 2.負(fù)責(zé)開發(fā)客戶、產(chǎn)品講解、接待、成交簽單 3.維護(hù)客戶、售后跟蹤。 任職資格: 1、熱愛銷售工作,思維敏捷,良好的口才和市場開拓經(jīng)驗(yàn),對目標(biāo)有著強(qiáng)烈的追求。 …… 薪資待遇: 1、公司執(zhí)行基本底薪+績效工資+月度績效提成+月度獎金+季度分紅+星級津貼+活動獎勵+年終獎 2、每年公司組織大型學(xué)習(xí)培訓(xùn)3-5次。 3、年度優(yōu)秀員工可獲得公司獎勵旅游福利。
2025-04-17
周奇鈺
管理工作,對景區(qū)的各項工作進(jìn)行監(jiān)管,以達(dá)到公司的經(jīng)營要求; 2、制定景區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略和運(yùn)營計劃,確保景區(qū)穩(wěn)定、健康地運(yùn)營; 3、負(fù)責(zé)景區(qū)各項目及業(yè)態(tài)的運(yùn)營管理; 4、管理景區(qū)的運(yùn)營團(tuán)隊,包括接待、培訓(xùn) …… 7、管理景區(qū)與供應(yīng)商、合作伙伴的關(guān)系,保持良好的合作關(guān)系; 8、根據(jù)市場反饋及時調(diào)整運(yùn)營策略,提升景區(qū)的盈利能力; 9、解決景區(qū)運(yùn)營過程中的問題和突發(fā)事件,保障游客滿意度; 參與景區(qū)的項目策劃和開發(fā)
2025-04-17
張海
2、領(lǐng)導(dǎo)和管理銷售團(tuán)隊,包括招聘、培訓(xùn)、評估和激勵銷售團(tuán)隊成員。 3、開發(fā)和維護(hù)客戶關(guān)系,包括與現(xiàn)有和潛在客戶的溝通、談判和簽約。 4、分析市場趨勢和競爭對手,以制定和調(diào)整銷售策略。
2025-04-17
陳洪明
區(qū)域運(yùn)營:年收益50萬以上 職位描述: 1)培訓(xùn)一線團(tuán)隊如何開發(fā)經(jīng)銷商,宣貫標(biāo)準(zhǔn)和對經(jīng)銷商進(jìn)行實(shí)地評估; 2)定期回顧經(jīng)銷商的考核達(dá)成結(jié)果,以及數(shù)據(jù)的真實(shí)性; 3)定期檢查經(jīng)銷商的銷售行為是否符合公司政策
2025-04-17
陳恒發(fā)
現(xiàn)招聘樂于提升進(jìn)步的復(fù)合型人才: 一、農(nóng)業(yè)技術(shù)員+銷售經(jīng)理 要求: 1.新客戶開發(fā)能力。 2.產(chǎn)品推廣能力。 3.學(xué)習(xí)提高的能力。 4.沉淀自我的能力。 5.主動進(jìn)取的能力。 …… 6.具備渠道開發(fā),零售商陌生拜訪客戶的經(jīng)驗(yàn)。 7.大專以上學(xué)歷優(yōu)先,能力優(yōu)秀者優(yōu)先,有駕照優(yōu)先。 二、工作內(nèi)容 1.開發(fā)本區(qū)域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各零售網(wǎng)點(diǎn)和各大基地客戶。 …… 2.負(fù)責(zé)新開發(fā)客戶和植保技術(shù)指導(dǎo)。 3.維護(hù)老客戶,強(qiáng)化客戶關(guān)系管理。 4.持續(xù)開發(fā)新客戶。 5.根據(jù)區(qū)域情況,配合公司招聘本區(qū)域推廣經(jīng)理,輔助終端鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶提升銷量和部分基礎(chǔ)營銷工作。 …… 4.入職后,公司根據(jù)個人情況做理論和實(shí)踐培訓(xùn)。 5.入職后由銷售主管帶跑市場7-15天,協(xié)助開發(fā)客戶。 四、公司已在廣西市場有十年沉淀。
2025-04-17
張玉
1.店面形象維護(hù)、負(fù)責(zé)開發(fā)客戶、維護(hù)客戶關(guān)系。 2.協(xié)助各部門主管處理好客戶投訴。 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作。 4.執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品銷售計劃。 …… 3、每年公司組織大型學(xué)習(xí)培訓(xùn)3-5次。 4、年度優(yōu)秀員工可獲得公司獎勵旅游福利。 5、公司不定期開展戶外游活動。
2025-04-17
陳成歡
職位信息: 1.負(fù)責(zé)公司外貿(mào)平臺的詢盤回復(fù); 2.負(fù)責(zé)客戶資料、訂單資料的檔案管理; 3.協(xié)助銷售經(jīng)理開發(fā)新客戶,開拓新市場 4.客戶及市場信息的收集整理與反饋; 5.跟進(jìn)自己客戶訂單的生產(chǎn)、 …… (對無工作經(jīng)驗(yàn)者,我司提供相關(guān)培訓(xùn)機(jī)會,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先) 3,有良好的溝通、執(zhí)行力和談判能力,有較好的團(tuán)隊合作意識; 熟悉電腦操作,會基本的辦公軟件 。
約 39 個崗位
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