
貴港前臺領(lǐng)班招聘
桂聘提供2025年7月貴港前臺領(lǐng)班最新招聘,港北區(qū)4條港南區(qū)1條,平均工資約為3258元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多前臺領(lǐng)班前臺領(lǐng)班酒店前臺領(lǐng)班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店前臺主管
3000-4000元2025-07-11張少文1.負責(zé)酒店前臺日常經(jīng)營、對客服務(wù)、質(zhì)量控制、培訓(xùn)考核、內(nèi)部管理等方面實施管理和服務(wù)工作
2. 督導(dǎo)、檢查、考核下屬員工工作成績,協(xié)調(diào)好賓客關(guān)系,處理好賓客投訴;
3. 負責(zé)前臺員工與禮賓員的排班及考勤管理工作。
4.負責(zé)前臺和禮賓員等新進員工和在職員工的培訓(xùn)工作。
5.完成店長指派的工作任務(wù)。
6.控制房態(tài),達到收益最大化,并親自處理需要特安排的訂房事宜.
7. 全面配合店長實施酒店銷售工作。 -
領(lǐng)班
2000-5000元2025-07-11林安鵬1-工作內(nèi)容:負責(zé)所管轄班組護工人員排班,考勤,入離職,招聘,培訓(xùn),帶教,列隊,每日工作督察等日常管理工作,負責(zé)所管轄科室客戶溝通,存在問題處理等工作。
2-崗位要求:年齡30-55歲,能吃苦耐勞,接受頂崗,加班,服從公司管理
3-上班時間:7:30-12:00,14:30-18:00(偶有加班,頂崗上班時間隨頂崗崗位)
4-薪資待遇:待遇2500-5000,月休4天,享受國家法定節(jié)假日(輪休),可買保險,提供免費宿舍,有節(jié)日福利 -
樓面部長
3000-4000元2025-07-08陳智暉月休4天 月薪3000-4600
1.管理日常運營:負責(zé)會所樓面的日常管理,配
合領(lǐng)導(dǎo)實施運營工作,從容應(yīng)對突發(fā)情況,提高顧客滿意度。
2.制定和執(zhí)行標準:完成制定的各項標準,如服
務(wù)標準、服務(wù)流程標準、接待餐服務(wù)注意事項,并傳達、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達的各項規(guī)定及指令。
3.檢查和監(jiān)督:檢查所屬員工的出勤狀況、儀容
儀表,檢查餐廳擺設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生,確保服務(wù)質(zhì)量。
4.協(xié)調(diào)和培訓(xùn):組織接待知識培訓(xùn),督導(dǎo)員工認
真落實會所與部門規(guī)章制度,搞好班組間的協(xié)調(diào)。
5.處理問題和投訴:及時處理顧客抱怨和投訴,
收集并及時反饋工作中的各類信息,保持與廚房和其他部門的良好關(guān)系。
6.其他管理職責(zé):制定工作計劃及總結(jié),檢查服
務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量,維護店內(nèi)設(shè)備,保持餐廳環(huán)境良好。
樓面部長的任職要求包括:
1.年齡和形象:通常要求20-30歲,形象氣質(zhì)
佳,
2.工作經(jīng)驗:具有酒店會所餐飲相關(guān)工作經(jīng)驗。
3.能力和素質(zhì):工作積極主動,有出色的團隊組
織和協(xié)調(diào)能力,成熟穩(wěn)重;具有較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
4.其他要求:品行端正,懂得成本控制,熟悉人
事成本控制、營運成本控制;身體健康,精力充沛。 -
前廳經(jīng)理
4000-5000元2025-07-08趙生金1、負責(zé)酒店前廳部和康樂中心的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功 能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,獲取最佳的客房收入。 3、具備一定的管理素質(zhì)。 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部 署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、能協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 我們希望您: 有一定酒店前廳管理經(jīng)驗,或洗浴會所度假區(qū)等前廳管理經(jīng)驗。 薪資:4-5k (包吃?。?月休4-5天 -
前廳領(lǐng)班
3000-4000元2025-07-08黃曉1.店里日常管理與培訓(xùn),提高服務(wù)質(zhì)量; 2.熟悉門店業(yè)務(wù)和框架; 3.客訴處理,與客人建立良好的關(guān)系; 4.對接廚房出品,協(xié)調(diào)公司各部門的工作。 -
領(lǐng)班主管
4000-5000元2025-07-08黃曉餐廳領(lǐng)班工作職責(zé) 1、按照主管的檢查表來開始和結(jié)束一天的營業(yè)。 2、處理日常員工的協(xié)作關(guān)系(例如時間調(diào)整)。為所有的員工和客人,建立一個安全及衛(wèi)生的工作環(huán)境。 3、確保在餐廳營運時,協(xié)助服務(wù)員或領(lǐng)位,在各自的崗位上使客人滿意。 4、確保服務(wù)的食品和飲料有質(zhì)量保證。 5、確保完成每天基本的工作。 6、保持員工制服的標準。 職位招聘1-2人 -
酒店前臺主管
3000-5000元2025-07-08黎有昌1、負責(zé)管理好前臺接待同事的日常工作安排、考勤、排班。 2、負責(zé)按上級要求檢查執(zhí)行前臺的績效要求,跟蹤前臺績效完成情況,組織每周前臺會議和培訓(xùn)。 3、負責(zé)收集前臺的問題,解決不了的反映匯總給上級。 4、節(jié)假日和上客高峰期負責(zé)大堂和前臺的值班工作。 前臺主管試用期2100底薪加500績效加售卡提成加做飲品提成 轉(zhuǎn)正后按2400底薪加800績效加售卡提成加做飲品提成
約 7 個崗位
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貴港餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘工資
¥
3258
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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6.5%2K
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74.2%3K
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12.9%4K
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3.2%5K
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3.2%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
貴港餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
貴港餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。