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貴港區(qū)域負責人招聘

桂聘提供2025年8月貴港區(qū)域負責人最新招聘,港北區(qū)6條覃塘區(qū)1條,平均工資約為5269元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多區(qū)域負責人區(qū)域負責人區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

地區(qū)經(jīng)理

8000-13000元
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:42
2025-08-21
高海恩
崗位職責:
1、根據(jù)公司的營銷政策及指標,制定本地區(qū)的學術推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行;
2、配置區(qū)域劃分,管理區(qū)域銷售團隊;
3、負責公司新客戶開發(fā)及維護;按照公司年度目標,提高產(chǎn)品的區(qū)域覆蓋率和市場占有率;
4、協(xié)同下屬拜訪重點客戶、問題客戶,采取妥善措施及時解決問題;
5、負責處理地區(qū)人員招聘、考核、人員流動、勞動關系及糾紛等人力資源相關工作;
6、負責地區(qū)市場推廣、學術會議、品牌宣傳、促銷等工作的開展;
7、收集市場狀態(tài)和競品動態(tài)等相關信息,做好地區(qū)層面的醫(yī)院微觀分析;
8、上級交代的其它工作。
任職要求:
1、年齡28歲以上,營銷、醫(yī)藥類及管理類專業(yè),大專以上學歷;
2、五年以上當?shù)蒯t(yī)院市場運作經(jīng)驗和三年以上的團隊管理經(jīng)驗;
3、熟悉當?shù)靥幏剿幨袌鲞\作模式和經(jīng)銷商渠道;
4、出色的市場洞察力、組織與團隊管理能力;
5、能適應經(jīng)常出差,服從公司安排。
貴港-港北區(qū)-貴港港北萬達廣場 1人 瀏覽:13
2025-08-21
盧杰
崗位職責:
1. 為獲取基站資源、順利完成建站,組織開展所轄區(qū)域的通信基站的建設、各地市訂單的獲取、商務洽談工作,對接運營商工建辦、網(wǎng)優(yōu)部門;軍分區(qū)、警備區(qū)及人武部的關系建立與維護工作。
2. 為保障建站順利完成,組織開展與所轄區(qū)域的地市政府部門(建設、規(guī)劃、園林、城管)、開發(fā)商和業(yè)主等的溝通、協(xié)調工作,以及合同簽訂工作。
3. 組織開展區(qū)域市場拓展和經(jīng)營工作,與運營商簽訂框架合作協(xié)議、備忘錄等,不斷擴充站點數(shù)量。
4. 開發(fā)、管理所轄區(qū)域的施工、維護的供應商資源。
5. 組織實施基站(鐵塔、機房)建設前期的選址、勘察、調研等工作,提報建設方案,簽訂租賃合同,并組織完成租賃費的回款等工作。
6. 統(tǒng)籌管理所轄區(qū)域的基站建設施工工作,監(jiān)督工程質量和安全,協(xié)調并組織廠家完成站點的機房和鐵塔的安裝。安排并協(xié)調工程竣工后的驗收工作,組織向運營商的交付工作。
7. 對于施工過程中出現(xiàn)的重大問題(糾紛、賠損、民事、法律等)進行控制并解決。
8. 組織并協(xié)調運營商的傳輸、接電、設備進場的配合工作,解決相關重大問題。
9. 統(tǒng)籌組織后期站點的維護、相關費用的結算與清算、業(yè)主關系維護等工作。
10. 管理下屬團隊,包括部門預算、團隊成員分工、計劃的制定與落實、下屬員工的指導監(jiān)督和考核、團隊建設等。
11、完成上級領導臨時安排的工作任務。
任職要求:
1、學歷:本科及以上文憑,通信、市場營銷,企業(yè)管理等相關專業(yè);
2、具備C1以上駕照優(yōu)先;
3、5年以上通信行業(yè)相關工作經(jīng)驗、2年以上管理經(jīng)驗;
4、熟悉國家和地方政府的相關法規(guī)政策,熟悉行業(yè)規(guī)范和標準,熟悉移動通信、土建、通信基礎設施、配套工程的相關知識;熟悉運營商業(yè)務模式和流程;
5、成就動機強,良好的關系建立維護能力、溝通能力、談判能力、計劃能力、組織協(xié)調能力、應變能力和下屬培育能力;
6、轉業(yè)軍人優(yōu)先
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:69
2025-08-20
楊謙才
摩托車檢測站技術負責人2人(授權簽字人)
要求:
1.資歷符合《補充技術條件要求》;即具備以下其中一個條件:(1)具備機動車相關專業(yè)中級以上專業(yè)技術職稱(高級技師、工程師、高級工程師);(2)具備機動車相關專業(yè)技師及以上技術等級(技師[棕色本]、高級技師[暗紅色本]、工種應為汽車類[汽車修理工、汽車電工、汽車鈑金工]);(3)有機動車相關專業(yè)大專及以上學歷并有3年機動車檢驗工作經(jīng)歷;(4)非機動車相關專業(yè)畢業(yè)、有從事相關專業(yè)檢驗檢測工作經(jīng)歷,本科5年、大專8年。
2.熟悉基本電腦操作;
3.吃苦耐勞,踏實肯干,責任心強;
福利:繳納五險,法定節(jié)假日
薪酬:3800—4500
2025-08-19
洪德敬
、薪資待遇:試用期1-3個月,底薪2500元+提成(500-5000/單)=月工資;試用期3個月內達成業(yè)績指標可加薪,有交通補助(見面詳談) 4、晉升空間:普通業(yè)務---高級業(yè)務(月薪過萬)---準區(qū)域負責人 …… (年薪15萬)---區(qū)域負責人(年薪25萬)---大區(qū)負責人(年薪50萬)---省總(年薪百萬) 5、工作時間:周一到周五早上9:00-12:00 下午14:00-18:00(中間兩小時午休時間),享受國家法定節(jié)假日
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2025-08-19
盧杰
為獲取基站資源、順利完成建站,組織開展所轄區(qū)域的通信基站的建設、各地市訂單的獲取、商務洽談工作,對接運營商工建辦、網(wǎng)優(yōu)部門;軍分區(qū)、警備區(qū)及人武部的關系建立與維護工作。 2. …… 為保障建站順利完成,組織開展與所轄區(qū)域的地市政府部門(建設、規(guī)劃、園林、城管)、開發(fā)商和業(yè)主等的溝通、協(xié)調工作,以及合同簽訂工作。 3. …… 組織開展區(qū)域市場拓展和經(jīng)營工作,與運營商簽訂框架合作協(xié)議、備忘錄等,不斷擴充站點數(shù)量。 4. 開發(fā)、管理所轄區(qū)域的施工、維護的供應商資源。 5. …… 統(tǒng)籌管理所轄區(qū)域的基站建設施工工作,監(jiān)督工程質量和安全,協(xié)調并組織廠家完成站點的機房和鐵塔的安裝。安排并協(xié)調工程竣工后的驗收工作,組織向運營商的交付工作。 7.
2025-08-16
莫曜瑋
區(qū)域管理 館內運營 培訓學習
1、負責當?shù)仃犖榻ㄔO管理工作,2、負責區(qū)域的產(chǎn)品推廣銷售工作計劃,3、負責區(qū)域代理開發(fā)服務工作,4、負責組織會議營銷的實施工作。

銷售主管(貴港)

7000-11000元
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2025-08-16
楊麗
力爭讓新員工在一年內成長為經(jīng)營部或其他崗位負責人,工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡,但絕不甘于平庸奮斗者提供改變命運的平臺”,熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入。 …… 試用期:2—4個月;試用薪酬為4800元/月+500*80%云南區(qū)域補貼+銷售一線補貼500元*80%,試用期工資不要求硬性的銷售任務。 2. …… 試用轉正后,實行3個月的業(yè)績保護期工資制,為6000元/月+銷售一線補貼500元+500云南區(qū)域補貼。
2025-08-16
梁紹恒
負責轄區(qū)內新負責客戶開拓,建立穩(wěn)定的客戶關系維護現(xiàn)有客戶資源,增加市場交易數(shù)量
約 9 個崗位

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貴港區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 8%
    2K
  • 20%
    3K
  • 24%
    4K
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    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 4%
    8K-1W
  • 12%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
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經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
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