
貴港人力資源管理招聘
桂聘提供2025年9月貴港人力資源管理最新招聘,港南區(qū)3條港北區(qū)2條,平均工資約為3478元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人力資源管理人力資源管理人力資源管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政經理/主管
5000-10000元2025-09-09黃威禎工作內容:
1.負責公司行政辦公日常工作,包括辦文、辦會、檔案管理、印鑒管理等;
2.負責公司行政后勤相關工作,包括辦公用品、辦公環(huán)境、車輛管理等;
3/完成領導安排的其他工作任務。
任職要求:
1.22-35歲,大專以上及以上學歷,行政管理、檔案管理、人力資源管理等專業(yè);
2.具備2年級以上行政人事工作經驗者優(yōu)先;
3.熟練使用 Office辦公軟件(Word、Excel、 PowerPoint等);
4.持C1駕照,駕齡3年以上
5.具備良好的職業(yè)道德和保密意識,能夠妥善保管公司和個人信息。 -
hr
3000-8000元2025-09-09曾建榮職位概要:
協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略,建設發(fā)展人力資源各項構成體系,最大限度地開發(fā)人力資源,為實現(xiàn)公司經營發(fā)展戰(zhàn)略目標提供人力保障。
工作內容:
%參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;
%組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;
%協(xié)助人力資源總監(jiān)做好相應的職位說明書,并根據(jù)公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;
%根據(jù)部門人員需求情況,提出內部人員調配方案(包括人員內部調入和調出), 經上級領導審批后實施,促進人員的優(yōu)化配置;
%與員工進行積極溝通;
%制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試與篩選,做好各部門間的協(xié)調工作等;
%根據(jù)公司對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;
%制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審,制定公司福利政策,辦理社會保障福利;
%組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù);
%配合人力資源總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作;
%完成人力資源總監(jiān)交辦的其他工作。
任職資格:
教育背景:
◆人力資源、管理或相關專業(yè)大學本科以上學歷。
培訓經歷:
◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法規(guī)、財務會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓。
經 驗:
◆5年以上人力資源管理相關工作經驗。
技能技巧:
◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗積累,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、福利待遇、公司制度建設、組織與人員調整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經驗;
◆對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針;
◆熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件;
◆較好的英文聽、說、讀、寫能力。
態(tài) 度:
◆對人及組織變化敏感,具有很強的溝通、協(xié)調和推進能力;
◆高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情,能接受高強度的工作,工作態(tài)度積極樂觀;
◆善于與各類性格的人交往,待人公平。 -
人事主管
4000-5000元2025-09-09毛貴聘1.具有3年以上人力資源管理經驗;
2.熟悉人力資源管理六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理)的理論與實踐操作;
3.有后勤管理經驗;
4.負責花名冊的更新,辦理人員入職、離職;
5.具備良好的溝通協(xié)調能力;
6.熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等。 -
人力資源專員
5000-8000元2025-09-09周佩儀【任職要求】 1、本科及以上學歷,人力資源管理、公共事業(yè)管理等相關專業(yè); 2、3年以上相關工作經驗,有招聘、績效管理經驗者優(yōu)先; 3、性格開朗活潑,積極主動,具有較強的溝通能力和表達能力,有上進心 -
人資專員
3000-5000元2025-09-09任職資格: 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、有人力資源相關工作經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重 -
家裝事業(yè)部經理
15000-30000元2025-09-09丘云雲崗位職責: 1.負責建設具有高度團隊凝聚力、責任心、榮譽感、工作激情的事業(yè)部團隊,引進優(yōu)秀人才、考核淘汰不合格人員,是本團隊人力資源管理第一責任人。 -
人資行政經理
15000-20000元2025-09-09周佩儀任職資格: 1,大專以上學歷,企業(yè)管理相關專業(yè); 2, 5年以上制造業(yè)獨立事業(yè)部或者公司人資行政負責人經驗,或者HRBP角色經驗; 3,良好的相關勞動法律,和人力資源管理,行政后勤以及安全,合規(guī)相關的工作知識 -
人力資源專員/助理
2000-4000元2025-09-09丘云雲任職資格: 1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、兩年以上人力資源工作經驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德, -
人事經理
5000-9000元2025-09-01麥榮蘭任職要求: 1.具備出色的組織和領導能力,能夠帶領團隊達成目標; 2.優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與團隊成員和管理層有效溝通; 3.具備良好的問題解決能力,能夠處理復雜的人事問題; 4.對人力資源管理流程有深入理解
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貴港人力資源專員/助理招聘工資
¥
3478
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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20.8%2K
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37.5%3K
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16.7%4K
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12.5%5K
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8.3%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷100%
貴港人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
貴港人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。